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      1. 餐館勞動合同

        時間:2024-05-01 10:22:52 勞動合同范本 我要投稿

        餐館勞動合同范本

          隨著人們法律意識的加強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,以下是小編為大家整理的餐館勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

        餐館勞動合同范本

          甲方:___________

          注冊地址:_________

          經營地址:_________

          乙方:___________

          性別:____________

          居民身份證號碼:______

          或者其他有效證件名稱:____________

          證件號碼:_________

          在甲方工作起始時間:____年____月____日

          家庭住址:____________

          郵政編碼:____________

          在臨居住地址:_______

          郵政編碼:____________

          戶口所在地____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)

          簽訂日期:____年____月____日

          根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

          第一條合同期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:____________

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

          第二條工作內容和規章制度

         。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰曳酵鈴氖耞___崗位工作,____根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

         。ǘ┮曳綉醇追降囊螅肼毢蠼籣___元的押金(離職時見押金單退還)

          第三條工作時間和休息休假

         。ㄒ唬⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

          第四條勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為____元/月。

         。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第____種工資形式:

          1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為____元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

         。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY。

         。ㄋ模┖贤趦,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

          第五條社會保險

          甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:____________

         。ㄒ唬┗攫B老保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數___%的比例繳納;

          (二)基本醫療保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納;

         。ㄈ┦I保險由甲方按單位繳費基數_______%的比例、乙方按個人繳費基數_______%的比例繳納;

         。ㄋ模┕kU由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納,乙方不繳納;

         。ㄎ澹┥kU由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納,乙方不繳納。

          第六條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

         。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

          2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

          3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

          4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

          5、法律、法規規定的其他情形。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

          3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

          5、被依法追究刑事責任的。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:____________

          1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬撕贤

          1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

          第七條其他約定條款

         。1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

         。2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

         。3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

         。4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

         。5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責____。

          第八條本合同一式____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

          甲方:___________

          法定代表人、負責人:____________

          或委托代理人(簽名)

          ________年____月____日

          乙方:___________

          ________年____月____日

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