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南寧市勞動合同范本
隨著法律知識的普及,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編幫大家整理的南寧市勞動合同范本,歡迎大家分享。
甲方(用人單位):____________
地址:___________
法定代表人(或負責人):____________
聯系方式:____________
乙方(勞動者):____________
住址:____________
身份證號碼:________
聯系方式:____________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:
一、勞動合同期限
。ㄒ唬┍緞趧雍贤瑸開___________________
1、有固定期限勞動合同:_______ 年_______ 月_______ 日至 _______年 _______月 _______日;
2、無固定期限勞動合同,自 _______年 _______月 _______日起。
3、以完成_____________________ 工作為期限。
。ǘ┍竞贤琠___個月的試用期(自 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日)。
。ㄈ┕ぷ鞯攸c: _________________________________________________
。ㄋ模┕ぷ鲀热荩篲__________________________________________________
1、乙方同意在甲方 ______________部門(或崗位)擔任______________ 職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
二、工作時間和休息休假
。ㄒ唬┕ぷ鲿r間:甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排沒,乙方應當服從。
。ǘ┬菹⑿菁伲杭追桨凑諊业囊幎ò才乓曳叫菹⑿菁佟
三、勞動報酬
。ㄒ唬┮曳皆鹿べY標準為_____________元,其中試用期內工資為_________________元;
。ǘ┤魧嵭杏嫾べY的按照以下標準計法工資:
1、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。
2、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為 。
四、社會保險
。ㄒ唬┘追桨凑諊业囊幎橐曳睫k理各項社會保險,繳納社會保險費;
。ǘ┮婪☉梢曳絺人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。
甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。
六、勞動合同解除或終止
。ㄒ唬┤粢曳叫杞獬齽趧雍贤瑫瑧斕崆30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
。ǘ┯嘘P解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
。ㄈ┰诮獬蛘呓K止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
(四)因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金,解除或者終止勞動合同后60日仍未與甲方辦理交接的,乙方不得要求甲方發放經濟補償金。
(五)因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
。┍竞贤醇s定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
七、其他
本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章):_______
簽約代表(簽字):____________
_______年______月____日
乙方(簽字):____________
_______年______月____日
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