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技術員勞動合同范本
隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的技術員勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方（聘用單位）：____________
地址：___________
性質：____________
法定代表人（委托代理人）：____________
乙方（被聘用者）：____________
性別：____________
家庭住址：____________
出生年月：____________
身份證號碼：________
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限
（一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為__年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。
�。ǘ┍竞贤訽_______年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ髀氊煟喝尕撠熣緝燃夹g管理工作。
（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。
（三）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
�。ㄎ澹┘追礁鶕䥽矣嘘P規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
�。┘追截撠煂σ曳竭M行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽业挠嘘P規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
�。ǘ┘追酱_需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
五、工作紀律
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳�、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
�。ǘ┘追綉袑嵓訌妴挝粌炔康膷徫回熑沃�，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
（一）甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
（二）乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
�。ㄈ┮曳揭蚬せ蛞虿∷劳鰡试嵫a助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
�。ㄋ模┘追奖Ｕ弦曳揭婪ㄏ硎芄菁偃�、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M，即行終止。
�。ǘ┍竞贤p方約定的終止條件出現，即行終止。
�。ㄈ┍竞贤浖�、乙雙方協商一致，可以解除。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
3、連續________年考核不合格。
4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模追娇梢耘c乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：____________
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
4、乙方不能履行聘用合同。
�。┘追浇洜I發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃唬追讲坏靡辣緱l（五）、（六）項規定解除合同：
1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
2、患病或負傷，在法定醫療期內。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規規定的其它情形。
�。ò耍┮曳浇獬竞贤瑧崆癬___日書面通知甲方。
�。ň牛┯邢铝星樾沃�，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、試用期內。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
4、國家法律、行政法規規定的其他情形。
（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
�。ㄊ唬┘追揭罁緱l第（三）、（五）、（六）項解除合同時依法給予經濟補償金。
�。ㄊ┙浖住⒁译p方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
�。ㄊ┘追揭蛏a經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
�。ㄊ模┮曳奖灰婪ㄩ_除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
�。ㄊ澹┍竞贤婪ㄓ喠⒑�，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
�。ㄒ唬┯捎诋斒氯艘环降倪^錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
�。ǘ┊斒氯擞捎诓豢煽咕艿脑虿荒苈男泻贤�，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
�。ㄈ┊斒氯艘环竭`反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
�。ㄋ模┢渌`約責任：
九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_______
法定代表人（簽字）：____________
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：____________
簽署時間：________年____月____日
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