儲蓄合同工勞動合同書

時間：2020-10-21 15:07:26 勞動合同范本我要投稿

儲蓄合同工勞動合同書

甲方名稱：_________

儲蓄合同工勞動合同書

　　甲方地址：_________

　　法定代表人（或委托代理人）姓名：_________

　　性別：_________

　　行政職務：_________

乙方姓名：_________

　　性別：_________

　　文化程度：_________

　　出生時間：_________年_________月_________日

　　參加工作時間：_________年_________月_________日

　　入行時間：_________年_________月_________日

　　身份證號碼：_________

根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條　勞動合同期限

　　一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為_________年。

　　二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。

第二條　工作內容

　　一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_________（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第三條　工作時間和休息、休假

　　一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_________工作制。

　　二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。

第四條　勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

第五條　勞動報酬

　　一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。

　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低于當地政府規定的最低工資標準。

第六條　保險福利待遇

　　一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

　　二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。

　　三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。

　　四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。

第七條　勞動紀律

　　乙方應在合同期內遵守以下紀律：

　　　�。ㄒ唬┲鲃訉W習并嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度；遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規范。

　　　�。ǘ┳袷芈殬I道德，愛護甲方財產。

　　　�。ㄈ┌磿r上下班，不得遲到早退。

　　　　（四）服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務；服從甲方對工作崗位的安排和調整。

　　　�。ㄎ澹┍Ｊ丶追降拿孛堋�

　　　�。┮曳饺缬羞`紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

第八條　勞動合同的變更、續訂、終止、解除

　　一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容：

　　　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁姆伞⑿姓ㄒ�、規章發生變化的；

　　　�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　　�。ㄈ┮曳絽⒓蛹追匠鲑Y的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的；

　　　　（四）經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。

　　二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續訂意向。

　　三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

　　　�。ㄒ唬﹦趧雍贤谙迣脻M的；

　　　�。ǘ┮曳竭_到法定退休、退職條件的；

　　　�。ㄈ﹦趧雍贤斒氯艘环街黧w資格消失的；

　　　�。ㄋ模﹦趧雍贤辛碛屑s定的終止條件出現的。

　　四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：

　　　�。ㄒ唬┡畠π詈贤ぴ趪乙幎ǖ脑衅凇a期、哺乳期間的；

　　　�。ǘ┩９めt療期間醫療期未滿的。

　　五、經勞動合同當事人雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　　�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　　�。ǘ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　　�。ㄈ┬孤都追矫孛芑驗楦偁帉κ址⻊盏模�

　　　　（四）違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；

　　　　（五）有貪wu，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖*等違法行為的；

　　　　（六）被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的；

　　　　（七）法律、法規規定的其他情形。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

　　　�。ㄒ唬﹥灮瘎趧咏M合未上崗的；

　　　�。ǘ┏肿C上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；

　　　�。ㄈ┗疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的；

　　　�。ㄋ模﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

　　八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規定解除勞動合同：

　　　�。ㄒ唬┮蚬へ搨⒔洰數貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；

　　　　（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　　�。ㄈ┡畠π詈贤ぴ谠衅�、產期、哺乳期內的；

　　　　（四）法律、法規規定的其他情形。

　　十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　　�。ㄒ唬┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　　　（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　　�。ㄈ┓�、法規規定的.其他情形。

　　十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：

　　　　（一）給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的；

　　　　（二）經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。

第九條　違約責任和違約賠償

　　一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應承擔違約責任，并支付違約金_________元；由此給對方造成經濟損失的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》進行賠償。

　　　　甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執行。

　　二、有下列情形之一的，乙方應承擔違約責任：

　　　�。ㄒ唬┮曳竭`反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；

　　　　（二）乙方違反勞動合同規定的保密事項的；

　　　�。ㄈ┪磁c甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的；

　　　�。ㄋ模┓伞⒎ㄒ幖皠趧雍贤s定的其他情形。

　　三、乙方違反規定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列損失：

　　　�。ㄒ唬┘追綖槠渲Ц兜膶W習、培訓費用；

　　　�。ǘ⿲洜I和工作造成的直接經濟損失。

第十條　經濟補償

　　一、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發給：

　　　�。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致，由甲方解除勞動合同的；

　　　�。ǘ┮曳讲荒軇偃蝺π罟ぷ�，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。

　　二、有下列情形之一的，甲方應根據乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金，由甲方一次性發給：

　　　�。ㄒ唬﹦趧雍贤喠r所依據的工作條件等客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；

　　　�。ǘ┘追揭婪ㄟM行經濟性裁員的。

　　三、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于1個月收入的經濟補償金，同時還應當發給不低于6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的50％，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的100％。

　　四、乙方月收入包括_________（項目）。

第十一條　勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，自發生爭議之日起30日內，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會（小組）申請調解，調解不成，一方要求仲裁的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起60日內，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

第十二條　其他

　　一、雙方約定的其他事項：_________。

　　二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執行的各項規章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應遵照執行。

　　三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今后國家及總行有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　五、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（簽字）：_________　　　　　　　　

法定代表人（簽字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　

附件

1．乙方提供的證明、證件應真實、合法；甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。

2．甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。