儲蓄合同工勞動合同書

時間：2020-10-21 15:07:26 勞動合同范本我要投稿

儲蓄合同工勞動合同書

甲方名稱：_________

儲蓄合同工勞動合同書

　　甲方地址：_________

　　法定代表人（或委托代理人）姓名：_________

　　性別：_________

　　行政職務(wù)：_________

乙方姓名：_________

　　性別：_________

　　文化程度：_________

　　出生時間：_________年_________月_________日

　　參加工作時間：_________年_________月_________日

　　入行時間：_________年_________月_________日

　　身份證號碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條　勞動合同期限

　　一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為_________年。

　　二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。

第二條　工作內(nèi)容

　　一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_________（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應(yīng)調(diào)整。

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條　工作時間和休息、休假

　　一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

　　二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

第四條　勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，并負責(zé)對乙方進行有關(guān)培訓(xùn)。

第五條　勞動報酬

　　一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。

　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第六條　保險福利待遇

　　一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

　　二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

　　三、乙方因工負傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　四、乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條　勞動紀律

　　乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀律：

　　　�。ㄒ唬┲鲃訉W(xué)習(xí)并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

　　　�。ǘ┳袷芈殬I(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)。

　　　　（三）按時上下班，不得遲到早退。

　　　�。ㄋ模┓䦶募追降念I(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。

　　　�。ㄎ澹┍Ｊ丶追降拿孛�。

　　　�。┮曳饺缬羞`紀、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

第八條　勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

　　一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

　　　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；

　　　�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　　�。ㄈ┮曳絽⒓蛹追匠鲑Y的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的；

　　　�。ㄋ模┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

　　二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

　　三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

　　　�。ㄒ唬﹦趧雍贤谙迣脻M的；

　　　�。ǘ┮曳竭_到法定退休、退職條件的；

　　　�。ㄈ﹦趧雍贤�(dāng)事人一方主體資格消失的；

　　　�。ㄋ模﹦趧雍贤辛碛屑s定的終止條件出現(xiàn)的。

　　四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：

　　　　（一）女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；

　　　�。ǘ┩９めt(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

　　五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　　�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　　�。ǘ﹪乐厥�，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　　�。ㄈ┬孤都追矫孛芑驗楦偁帉κ址⻊�(wù)的；

　　　�。ㄋ模┻`反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；

　　　�。ㄎ澹┯胸漺u，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖*等違法行為的；

　　　�。┍婚_除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；

　　　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

　　　　（一）優(yōu)化勞動組合未上崗的；

　　　　（二）持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；

　　　�。ㄈ┗疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的；

　　　�。ㄋ模﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或依法撤并機構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動合同：

　　　�。ㄒ唬┮蚬へ搨⒔�(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；

　　　�。ǘ┗疾』蛘哓搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　　�。ㄈ┡畠π詈贤ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　　�。ㄋ模┓�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　　　（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　　�。ǘ┘追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　　�。ㄈ┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的.其他情形。

　　十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動合同：

　　　�。ㄒ唬┙o用人單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；

　　　�。ǘ┙�(jīng)司法、行政機關(guān)決定和批準正在接受審查或為尚未結(jié)案的案件當(dāng)事人的。

第九條　違約責(zé)任和違約賠償

　　一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金_________元；由此給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進行賠償。

　　　　甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。

　　二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　　�。ㄒ唬┮曳竭`反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；

　　　�。ǘ┮曳竭`反勞動合同規(guī)定的保密事項的；

　　　�。ㄈ┪磁c甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或為其他用人單位服務(wù)的；

　　　�。ㄋ模┓�、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。

　　三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　　�。ㄒ唬┘追綖槠渲Ц兜膶W(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用；

　　　�。ǘ⿲�(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

第十條　經(jīng)濟補償

　　一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：

　　　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的；

　　　�。ǘ┮曳讲荒軇偃蝺π罟ぷ鳎蚓C合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。

　　二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟補償金，由甲方一次性發(fā)給：

　　　�。ㄒ唬﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的；

　　　�。ǘ┘追揭婪ㄟM行經(jīng)濟性裁員的。

　　三、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補助費。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。

　　四、乙方月收入包括_________（項目）。

第十一條　勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十二條　其他

　　一、雙方約定的其他事項：_________。

　　二、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項規(guī)章制度作為本合同的附件，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

　　三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________　　　　　　　　乙方（簽字）：_________　　　　　　　　

法定代表人（簽字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　

附件

1．乙方提供的證明、證件應(yīng)真實、合法；甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準確、有效。

2．甲方對乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。