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      1. 廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2020-10-13 13:00:55 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

        廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本

          甲方:

        廣告設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本

          乙方:

          經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,特訂立如下協(xié)議:

          一、 協(xié)議時(shí)間:

          ______年______月______日起至______年______月______日止。

          二、 協(xié)議內(nèi)容:

          (一)工作要求:

          1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,不曠工,有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。

          2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向,及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案,可考慮多種方案供參考

          3、工程合同簽訂后,應(yīng)在開(kāi)工前拿出整體設(shè)計(jì)方案,時(shí)間緊迫的',必須加班配合。。

          4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核,設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。

          5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求,如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作。

          6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽,審簽后方可出圖。

          7、在施工過(guò)程中,向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求,對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施,確保一次成功。

          8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商,酌情修改,力爭(zhēng)不返工、少返工 。

          9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ,則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)(要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書(shū),經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效),并在年終結(jié)算時(shí)扣除。

          10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔,做好保密工作,設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀,需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào),征得同意方可借出、復(fù)制。

          11、未經(jīng)公司同意,設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案,或向他人透露公司的任何信息,特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則,公司將作嚴(yán)厲處罰,直至辭退。

          12、外接的設(shè)計(jì)圖紙,根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫(xiě)委托工單,交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后,開(kāi)出收款憑據(jù),并簽字放行,客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據(jù),不得發(fā)出圖紙。

          13、設(shè)計(jì)人員出差在外,必須注意保持公司形象,端正品行,潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念,不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。

          14、堅(jiān)決服從公司分配,及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

          (二)工資待遇

          1、年工資總額為_(kāi)_____元,每月1日發(fā)給______元,余額作為浮動(dòng)(上下幅度在10%左右),根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次,年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。

          2、其他待遇:

          1)電話費(fèi)補(bǔ)助50-200元/月。

          2)免費(fèi)提供中餐一頓。

          3)平時(shí)加班原則上調(diào)休,如未能調(diào)休,到年終按30元 /天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

          (三)考核辦法

          工作業(yè)績(jī)60%,工作態(tài)度20%,勞動(dòng)紀(jì)律20%。

          (詳見(jiàn)設(shè)計(jì)人員考核表)

          (四)協(xié)議解除

          設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳,合同期滿或辭職時(shí),應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通,以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開(kāi)公司,離開(kāi)公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則,公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。

          本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司財(cái)務(wù)部一份。

          甲方代表: 乙方:

          簽訂日期:______年______月______日

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