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      2. hr經理崗位職責

        時間:2022-11-23 15:12:07 HR實戰 我要投稿

        hr經理崗位職責2篇

          在生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的hr經理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        hr經理崗位職責2篇

        hr經理崗位職責1

          工作職責

          1、負責制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關管理制度;

          2、搭建酒店人才培養計劃,定期盤點人才庫;

          3、組織完成酒店培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃與晉升;

          4、建立和諧的勞資關系,建立績效管理與考核體系等工作;

          5、通過培訓等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化,使其更好的落地實施。

          任職資格

          1、人力資源管理相關專業本科及以上學歷;

          2、酒店人事及相關工作5年及以上工作經驗,具備高星級酒店工作背景優先;

          3、邏輯思維清晰,擅長溝通,能與他人建立良好的人際關系;

          4、組織協調能力強、具備分析判斷及抗壓能力;

          5、擅長酒店績效板塊優先。

        hr經理崗位職責2

          崗位職責:

          1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立、完善員工人事檔案的管理;

          2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規政策;

          3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

          4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

          5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

          6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

          7、負責公司外籍員工就業證以及工作簽證的'辦理;

          8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協助行政或財務的相關事務性工作。

          職位要求:

          1、專科以上學歷,具備1年以上相關工作經驗;

          2、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;

          3、具有良好的書面、口頭表達能力,能順暢溝通;

          4、熟悉人事相關的各項法律法規;

          5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

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