事業部助理崗位職責內容（通用12篇）
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的事業部助理崗位職責內容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
事業部助理崗位職責內容 篇1
文件資料管理
1.項目資料管理：
(1)項目合同、技術協議和項目實施過程中資料收集、整理、存檔。
(2)一級計劃會簽、張貼，二級計劃、三級計劃、現場安裝調試計劃收集、存檔。
(3)周項目階段實施情況收集、匯總、檢查和存檔。
(4)項目對接會議紀要輸出與發放登記。
2.部門文件管理：
(1)公司級通知、周會議紀要的宣傳、存檔。
(2)公司周會督辦表的填寫與提交。
(3)部門內部周會紀要、通知的存檔、下發。
(4)部門周報、月報的收集、整理、存檔。
(5)做好文件簽收登記、歸檔。
部門培訓工作
1.培訓計劃的.報送。
2.培訓教材的收集。
3.培訓工作的準備。
4.培訓效果的評估及報送。
績效考核工作
1.本部門績效考核：收集績效考核相關資料，月初協助完成部門內績效考核。
2.相關部門項目考核：收集績效考核相關資料，依據項目一級計劃完成情況，協助完成對各部門項目考核。
部門事務
1.月辦公用品的采購。
2.部門周會組織、會議紀要輸出。
3.部門現場管理。
4.單據報銷。臨時性工作的完成。
周邊協作
與關聯部門工作溝通協調，對問題的上傳下達。
事業部助理崗位職責內容 篇2
1、負責公司新產品的全生命周期管理；
2、負責產品的定位、原型設計與產品規劃，設計滿足用戶需求的'新產品和新功能，持續性優化產品；
3、善于分析用戶需求，能夠合理分析數據，具有較強的邏輯分析能力；
4、熟練使用axure、visio及mindmanager，能通過建立用戶模型、競品分析、界面/產品原型等方法，對設計創意進行有效的交流；
5、主動發現產品中存在的問題，分析并提出解決方案，對產品進行持續優化完善。
事業部助理崗位職責內容 篇3
1、電子商務平臺日常營運管理，制定和實施電子商務平臺運營年度計劃，實現電子商務平臺預期的各項目標；
2、制訂平臺的商務發展計劃，推動實施平臺的經營計劃，加快運營業績目標的達成；
3、結合平臺的基本情況，有針對性地與品牌公司進行策略探討和業務聯系，爭取并整合品牌資源，提升平臺銷售及運營綜合能力；
4、帶領整個電子商務事業部發展，同時負責與公司各事業部溝通協作，確保運營健康快速發展；
5、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于品牌線上發展的運營策略；
6、負責平臺運營及銷售數據的.分析、總結，完成各類周期性報表；
7、根據公司經營戰略和業務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經營目標；
8、平臺建設完成后建立、管理和監督各項運營業務流程、操作手冊。
事業部助理崗位職責內容 篇4
1、組織制定和完善公司管理制度，制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監督檢查；
2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，建立和優化公司績效管理體系；
3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政后勤類的.工作；
4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施；
5、組織招聘，執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程工作；
6、領導安排的其他工作。
事業部助理崗位職責內容 篇5
1、負責每月考勤制作、辦公用品的采購及領用；
2、客戶接待、電話接聽、收發快遞、桶裝水訂購、澆花；
3、負責對外的.招聘、網上招聘、招聘平臺的維護；
4、負責新員工的入轉調離手續辦理；
5、每月生日會組織、會議準備和會議紀要記錄；
6、財務費用付款申請和報銷；
6、完成上級安排的其他臨時工作等；
事業部助理崗位職責內容 篇6
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、組織、安排公司會議.
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的'管理，嚴格借檔手續；
4、做好員工考勤工作；
5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；購買下午茶。
6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
事業部助理崗位職責內容 篇7
1.辦公環境日常維護：公司自建和租用的`建筑物、內部辦公環境、消防設施、輔房等設施的日常點檢和更新；
2.日常維修：各類辦公設施維護，保證其正常運行、維修及時，并合理控制維修費用；
3.負責公司辦公設施設備用品、宿舍和公司車輛的管理；
4.負責行政類固定資產登記、盤點及日常管理；
5.上級交辦的其他行政后勤事務及全面配合部門內其他工作事項。
事業部助理崗位職責內容 篇8
1、負責招聘的具體事宜，包括簡歷篩選、面試預約等。
2、負責人事異動管理操作：負責員工入職、轉正、調動、離職等人事調配手續的辦理，檔案資料的.錄入、修改與更新。
3、負責開展新員工入職培訓：員工入職當天進行入職培訓，跟進部門培訓。
4、離職面談跟進：負責跟進員工離職情況，進行離職面談，并匯總面談的資料。
5、辦理員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除等具體事務，并做好合同管理工作，花名冊更新管理工作。
6、協助上級編寫管理制度、通知、通告，負責發放公司通知通告文件及整理并歸檔管理。
7、組織員工活動，推動企業文化建設。
8、公司行政、人事事務
9、上級安排相關事宜。
事業部助理崗位職責內容 篇9
職責描述:
1、負責品牌線上線下整體運營管理工作；
2、具有敏銳市場洞察力和優秀市場預測、能夠統籌建立科學的品牌銷售計劃的擬訂，科學分解到年、季、月的終端銷售指標，及各階段銷售指標的達成；
3、具有一定業績的提升解決能力，能整體把握終端店鋪形象陳列、商品調控、銷售運作管理、業績提升和人員管理；
4、制定銷售目標分解，月末進行銷售統計分析。負責銷售團隊的管理以及考核；規劃、制定銷售策略并實施；控制商品庫存積壓風險；
5、分析產品的市場容量，市場占有率，產品周期，進行精細化分析，負責品牌內容的完善；
任職要求:
1、大學專科或以上學歷，市場營銷或企業管理類相關專業優先；
2、10年以上鞋服零售行業相關工作經驗，其中3年以上同等崗位工作經歷；
3、熟悉零售業務管理流程，具備優秀的.零售運營與體系管理能力；
4、良好的組織統籌與內外溝通能力，富有工作激情，具備優秀領導力及較強的抗壓能力。
事業部助理崗位職責內容 篇10
1、運營規劃:負責在線健康服務b端及c端平臺整體運營工作；建立運營工作流程，制定公司級運營規劃及計劃、目標，通過項目管理和溝通協調來達成目標。
2、部門管理:組建公司運營部門，負責部門人員招聘、培訓、管理，帶領團隊完成部門kpi。
3、平臺運營:負責公司web端、app端及微信端互聯網平臺主要模塊的日常運營及與線下對接，通過數據分析、用戶調研、競品分析等工作給出合理化改進建議，與產品部門一起優化體驗，設計新產品。
4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系，負責制定用戶運營策略，對用戶群體進行細分、挖掘、引導、維護，提升用戶活躍度、轉化率、留存率。
5、數據運營:實現各模塊自動化的`數據提取，設計數據統計分析系統，為運營、產品、市場等部門工作提供數據支持。
6、內容運營:完成互動模塊(社區、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內容編輯和管理，通過內容提升用戶活躍度。
7、活動運營:負責活動策劃、話題引導、內容經營、功能規劃效果，增強用戶互動。
事業部助理崗位職責內容 篇11
職責描述：
1、參與公司戰略規劃，對公司重大銷售管理活動提出建議、參與決策；制定、實施藥品事業部發展戰略和年度經營計劃。
2、優化調整事業部組織結構、各部門分工和職責權限，組織編制和完善事業部制度流程、實施細則，負責監督貫徹執行。
3、負責召集和主持事業部辦公會議，檢查、督促各部門業務進展；負責藥品事業部合同審批、全國市場規范管理、各部門管理等工作；在授權范圍內處理或授權處理事業部重大突發事件和重要對外關系；審批日常行政事務、文件、流程等。
4、打造事業部人才階層梯隊，制定、實施事業部的團隊發展計劃；營造、貫徹學習型企業文化，提升企業核心競爭力。
任職要求：
1、醫藥、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷；
2、10年以上醫藥行業管理工作經驗，至少5年以醫藥行業銷售市場全面管理工作經驗；
3、熟悉醫藥行業行情，醫藥相關法律法規，熟悉醫藥企業的業務環節和流程；
4、溝通協調能力，責任心強，承壓能力強，優秀的.領導能力。
事業部助理崗位職責內容 篇12
崗位職責：
1、全面負責物流金融事業部的管理工作，實現事業部經營管理目標和發展目標；
2、全面負責物流金融事業部銷售計劃、組織和管理工作，保證事業部日常經營業務正常開展；
3、全面負責新業務的開拓：新能源、后市場金融等。
任職要求：
1、大學本科以上，金融、經濟、財務、汽車等相關專業；
2、具有10年以上主機廠、汽車金融公司區域銷售管理等相關行業工作經歷，熟悉汽車金融及結構化租賃業務；
3、熟悉融資租賃項目全面運作，具有先進的管理理念及較強的戰略制定與實施能力；
4、良好的財務分析、風險預測能力，出色的策劃和執行能力；
5、具有敏銳的.市場洞察力、優秀的項目組織和市場開拓能力，廣泛的客戶資源和社會資源；
6、熟悉汽車金融行業，熟悉融資租賃業務特點、風險要點和風險處置流程，具備優秀的風險分析和管理能力。
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