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      1. 企管部經(jīng)理崗位職責(zé)

        時(shí)間:2022-07-14 23:00:54 崗位職責(zé) 我要投稿

        企管部經(jīng)理崗位職責(zé)

          在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的企管部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        企管部經(jīng)理崗位職責(zé)

        企管部經(jīng)理崗位職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)各子公司年度工作任務(wù)的編制;

          2、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司各部門(mén)各子公司的'工作規(guī)范;

          3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司綜合管理制度;

          4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;

          5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的檢查落實(shí)。

        企管部經(jīng)理崗位職責(zé)2

          職責(zé)

          1.協(xié)助組織制訂企業(yè)的`中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

          2.協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

          3.協(xié)助擬定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實(shí);

          4.協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

          5.關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及行業(yè)的變化趨勢(shì),并為企業(yè)決策提供依據(jù);

          6.協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)制度及流程體系建設(shè),并監(jiān)督落實(shí);

          7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

          任職要求

          1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等專(zhuān)業(yè);

          2.具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗(yàn)。

          3.熟悉集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、組織機(jī)構(gòu)和各部門(mén)職能、相關(guān)工作運(yùn)作流程;

          4.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作要求及業(yè)務(wù)流程;

          5.能夠撰寫(xiě)以集團(tuán)公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報(bào)告、方案等文件;

        企管部經(jīng)理崗位職責(zé)3

          職責(zé):

          1、搭建制度流程管理體系,保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

          2、制定公司制度流程管理計(jì)劃,并組織落地實(shí)施;

          3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估,提出優(yōu)化方案,并組織相關(guān)部門(mén)梳理優(yōu)化制度流程,推動(dòng)流程信息化;

          4、負(fù)責(zé)新的`制度流程需求收集,組織相關(guān)部門(mén)制定制度流程,保障項(xiàng)目?jī)?yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量;

          5、提供流程意識(shí)、流程優(yōu)化的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),推進(jìn)制度流程落地;

          6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。

          任職資格:

          1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

          2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力;

          3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;

          4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有良好的靈活應(yīng)變能力和推動(dòng)執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng)。

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