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      2. 經(jīng)理崗位職責(zé)

        時間:2021-08-03 19:21:31 崗位職責(zé) 我要投稿

        關(guān)于經(jīng)理崗位職責(zé)(通用7篇)

          在日新月異的現(xiàn)代社會中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編為大家收集的關(guān)于經(jīng)理崗位職責(zé)(通用7篇),歡迎大家分享。

        關(guān)于經(jīng)理崗位職責(zé)(通用7篇)

          經(jīng)理崗位職責(zé)1

          1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售。

          2.建立完善的管理制度,確保人、財、物的嚴格管理和供應(yīng)。

          3.控制全店費用預(yù)算和支出,加強成本觀念和效益觀念。

          4.負責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

          5.負責(zé)全店人事編制和管理,加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理。

          6.嚴格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出,做好物品的供應(yīng),保障商場的正常運作。

          7.建立健全保安的各項制度,做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。

          8.維護店內(nèi)各項設(shè)施,保證公司財產(chǎn)安全。

          9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

          10.負責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。

          11.負責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

          12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示,落實執(zhí)行情況。

          13.負責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。

          14.負責(zé)店內(nèi)輪值班,在正、副店長不在店內(nèi)時,根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

          經(jīng)理崗位職責(zé)2

          1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

          2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

          3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;

          4、建立及完善公司的招聘流程;

          5、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人才需求;

          6、負責(zé)組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);

          7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

          經(jīng)理崗位職責(zé)3

          1.負責(zé)目標客戶的引導(dǎo)和接洽,促進客戶下單;

          2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格,并能熟練運用于客戶接洽工作中;

          3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的'引導(dǎo)和接洽;

          4.向客戶詳細介紹公司優(yōu)勢等,完整填寫客戶咨詢表;

          5.協(xié)助店長抓取展會,小區(qū)開發(fā),營銷活動等其他渠道的客源;

          6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄,并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案;

          7.協(xié)助店長建立第三方回訪制度;

          8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉(zhuǎn)化,完成指標;

          9.協(xié)助設(shè)計師洽淡收費設(shè)計,提高分部設(shè)計費收取。

          經(jīng)理崗位職責(zé)4

          1、負責(zé)公司人事工作,負責(zé)起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

          2、負責(zé)按用人標準配備各類人才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希龊萌瞬诺耐诰蚺c引進工作;

          3、負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測等和人才庫建立工作;

          4、負責(zé)辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的申請報批手續(xù);

          5、負責(zé)人員培訓(xùn)和日常管理與考核;

          6、完成公司臨時交辦的其他工作任務(wù)。

          經(jīng)理崗位職責(zé)5

          1、熟悉主要目標市場,了解消費者需求,有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。

          2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制,降低成本。

          3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標準,審定操作層工作程序、標準,參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等,并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

          4、負責(zé)制定工作計劃,籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單,適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

          5、負責(zé)人員招聘,發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃,實施有效激勵手段。

          6、負責(zé)定期對下屬進行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。

          7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施,加強成本控制。

          8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃,促進宴會銷售,加強宴會組織管理,提高宴會服務(wù)質(zhì)量。

          9、負責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

          10、負責(zé)廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。

          11、負責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲。

          12、負責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品,向員工提供安全的工作環(huán)境,負責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。

          13、按時參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達、布置工作任務(wù),確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。

          14、掌握員工思想動態(tài),解決員工工作、生活問題。

          經(jīng)理崗位職責(zé)6

          1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的銷售政策及營銷策略;

          2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃,按月完成銷售目標;

          3、定期總結(jié)銷售目標完成情況,并向上級匯報;

          4、及時反饋銷售過程中存在的問題,并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。

          5、收集潛在客戶資料和新客戶資料,為銷售工作做好準備;

          6、與客戶進行商務(wù)洽談,就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進行溝通;

          7、簽訂并管理銷售合同,跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

          8、定期對重要客戶進行回訪,撰寫客戶關(guān)系報告及建議。

          經(jīng)理崗位職責(zé)7

          1、銷售管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

          2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

          3、負責(zé)職業(yè)教育學(xué)校客戶的拜訪;

          4、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

          5、負責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

          6、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

          7、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

          8、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

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