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      1. 企業培訓崗位職責

        時間:2021-08-16 11:55:52 崗位職責 我要投稿

        企業培訓崗位職責(通用6篇)

          在當今社會生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的企業培訓崗位職責(通用6篇),希望對大家有所幫助。

        企業培訓崗位職責(通用6篇)

          企業培訓崗位職責1

          1、負責人員招聘,預約面試,做好來訪面試登記、招聘信息反饋;

          2、員工入職、離職手續辦理,建立健全員工的人事檔案;

          3、考勤的核算與匯總;

          4、勞動合同的簽訂與管理;

          5、在上級的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作;

          6、完成上級交辦的.其他工作。

          企業培訓崗位職責2

          1、負責人才招聘工作,為不同部門找到合適的人才。

          2、更新招聘渠道,按照部門要求完成招聘計劃。篩選簡歷,通知面試,員工入職等。

          3、新員工入職培訓。

          4、錄入員工信息,對于員工入職、轉崗、離職進行操作。

          5、行政用品管理,補充。

          6、上級臨時指派工作。

          企業培訓崗位職責3

          1、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,建立健全完善的人事管理制度;

          2、負責招聘、培訓、薪酬核算、績效考核、勞動關系管理等人力資源日常管理事宜;

          3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、績效考核體系、激勵體系并負責實施;

          4、完成上級領導交代的其他任務。

          企業培訓崗位職責4

          1、負責公司總部只能崗位的招聘工作;

          2、負責對接各個部門,協調溝通招聘事宜;

          3、執行篩選、招聘、甄選、面試、記錄、跟進等工作;

          4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

          5、根據公司不同階段發展需求,對招聘流程進行回顧和總結,并不斷進行優化。

          企業培訓崗位職責5

          1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

          2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社;鶖瞪陥、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;

          3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

          4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;

          5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

          6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

          7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

          8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;

          9、完成上級領導交辦的其他任務。

          企業培訓崗位職責6

          1、根據公司戰略,制定公司年度人才培養規劃和培訓實施計劃并推動落實。

          2、完善公司培訓業務流程、制度和管理體系,對各單位培訓業務進行支持。

          3、組織開展培訓需求分析、項目設計、培訓實施及效果評估等工作。

          4、組織完善師資管理和課程建設體系,組建內部講師團隊,對內部講師進行選撥、培養。

          5、領導交辦的其他工作。

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