企業崗位職責（精選6篇）
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的企業崗位職責（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業崗位職責1
1、負責組織車間安全生產，實施GMP，保證生產過程和產品質量達到標準要求；
2、負責車間質量、安全事故的緊急處理、調查分析和上報；
3、負責組織完成車間產品技術經濟指標（產量、質量、收率、生產周期、生產效率）的制定、控制以及統計分析；
4、負責落實對人員、物料進出生產區進行管理；
5、負責組織落實車間GMP培訓計劃的制定與實施，生產工藝技術的改良與驗證工作，車間文件的編制、修訂和使用管理；
6、負責車間的`人事安排以及人員的工作考核。
企業崗位職責2
1、組織本組人員進行質量和安全培訓教育工作。
2、嚴格按照文件規定程序組織生產，根據生產計劃合理安排人員、設備和模具等，做到均衡生產。
3、生產過程中出現問題時及時告知生產廠長和技術人員進行分析解決。
4、生產出不合格產品、廢品落實到責任人，合理分類并入庫。
5、做好現場5S管理。
6、做好領導安排的其他工作。
企業崗位職責3
總經理崗位職責
1、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
2、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；
3、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
4、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；
5、根據建筑市場的競爭法則，建立統
6、高效的組織管理體系；
7、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
8、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
9、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
10、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
副經理崗位職責
1、負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
2、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；
3、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
4、負責公司的`對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
5、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；
6、負責完成經理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
1、在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作施工現場各崗位職責施工現場各崗位職責。
2、協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。
3、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件施工現場。
4、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施
5、審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。
6、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作施工現場各崗位職責安全管理常識。
7、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。
8、審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
1、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；
2、綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
3、擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；
4、檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；
企業崗位職責4
在總經理的領導下，全面負責公司的生產管理工作；
制定生產計劃，合理安排各工序車間的.生產，掌握生產進度，確保訂單保質保量按時完成；
熟悉生產成本核算，優化生產流程，提高生產效率，降低生產成本；
做好崗位技能培訓、安全教育和廠規廠紀教育；
主動了解員工的想法，帶好隊伍，確保人員穩定；
對于出現的質量問題、設備故障等意外情況，負責時間解決問題、溯源并改進；
企業崗位職責5
1、制定清整車間生產計劃，保證按計劃生產；
2、根據公司業務訂單安排生產計劃，合理生產車間員工工作，確保產品質量及交期；
3、召開每日生產早會，總結前一天工作進展，對生產中產生的'問題進行分析與總結；
4、負責清整部門與其他部門的工作溝通與配合；
5、組織車間員工進行安全培訓、生產技能與操作規程培訓，確保生產安全；
6、關心車間員工，及時化解車間員工之間的矛盾，疏導員工情緒；
7、每日提交生產報表，確保生產報表數據準備；
8、組織員工對生產車間進行6S；
企業崗位職責6
一、董事長崗位職責
1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
2、召集公司董事召開董事會會議；
3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
5、全面監督公司管理體系的運行情況；
6、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標
7、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；
8、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。
9、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
10、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
11、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協議。
12、按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
二、副董事長崗位職責
1、全面負責公司內部的日常經營管理工作
2、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
3、審定、批準公司管理制度或相關規定；
4、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度
三、總經理崗位職責
1、負責編制公司年度預算計劃，并實施；
2、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
3、協助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
4、掌握市場動態，制定應對準備策略，監控各類業務項目的開展，監控及督導下屬的目標執行情況。
5、負責建設和發展業務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要。
6、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；
7、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
8、參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
9、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；
四、辦公室主任的崗位職責
1、在公司總經理領導下，主管行政、人事、后勤、財務、文秘、檔案、保衛并負責公司辦公財產的調用、管理等工作。
2、主持綜合辦公室的日常工作，組織領導公司本部員工做好本職工作。
3、負責對公司領導的決策、決定和工作部署的督辦、落實、協調、完成。
4、代表總經理負責與各部門簽訂目標管理責任狀，并監督、檢查、落實目標管理完成情況。
5、協助總經理對各部門的工作進行全程監督檢查，全面管理。
6、負責組織開展對新員工的招聘工作，對公司員工的工作進行檢查、考核、評定。
7、負責公司的來訪接待工作，并將接待情況及時向總經理匯報。
8、制定并實施行政管理費用計劃，力求節約開支，講究實效。對各部門申報辦公用品購置計劃進行審核。
9、認真完成總經理交辦的其他臨時性工作。
五、行政人事文員崗位職責
1、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。
2、協助部門主管做好辦公室日常工作。
3、協助部門主管做好新聘員工的招聘及培訓工作。
4、認真做好公司內員工的技術等級評定等有關人事的具體事務。
5、配合相關人員做好公司員工的月度、年度考核及獎懲工作。
6、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。
7、做好公司的文秘、打印等工作。
8、完成部門主管交辦的其它臨時性工作。
六、財務總監崗位職責：
1、認真貫徹執行國家有關財務方面的法律法規和規章制度。
2、建立、健全公司財務管理的各種規章制度，編制財務計劃，加強經營管理，反映財務計劃的執行情況，認真執行財務紀律。
3、全面負責公司日常財務的管理工作。
4、積極為公司經營管理服務，促進公司取得較好的`經濟效益。
5、合理使用資金，厲行節約，合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
6、對政府財務、稅務、審計、銀行等部門及有關部門，如實反映情況。
7、嚴格執行財務制度，堅決抵制不合理、不合法支出。
8、完成公司交予的其他工作。
七、會計崗位職責：
1、按照國家會計制度，依法進行會計日常核算、記帳、復帳、報帳，做到手續完備，帳目清楚。定期報帳，登記會計帳簿，編制會計報表，及時交主管審核，主管審核完交總經理。
2、科學地設置會計核算程序，正確使用會計帳簿，合理運用會計科目，按時完成記帳，結帳，報帳工作。做到手續完備，數字準確，內容真實，帳面整潔，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結。
3、嚴格執行《會計法》和國家財務制度，加強財務監督，對不合理的未經批準的單據，弄虛作假的單據不予開支與報銷。
4、按照國家會計制度的規定，妥善保管憑證，帳簿，報表等檔案資料，并及時整理入檔，不得隨意亂扔或丟失。
5、把好報支關，報支手續不健全一律不予支付和進帳。
6、遵守職業道德規范，不得泄露財務室的機密。
7、加強支金的管理，負責對出納的監督，定期對庫存現金，銀行帳戶金額進行盤查，寫出盤查表報總經理審核。
8、每月、每年度終結時，及時、準確、完整的編制會計報表，并且對費用，成本進行分析，寫成書面報告，報總經理審閱。
9、每月按期申報稅金，負責處理好有關稅務方面的關系。
10、對不符合國家《會計法》和公司規定的有權拒絕執行。
11、完成總經理交辦的其他任務。
八、出納崗位職責：
1、認真執行現金管理制度，根據財務會計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付手續，在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”“付訖”章，并登記后將收付款憑證返回會計處。
2、建立健全現金出納各種帳目，嚴格審核現金收付憑證。
3、嚴格執行財務制度，在負責日常款項的的支付時，把好報支關，對不合法、不合規章制度的票據，一律不予支付。
4、每日終了時，對所發生的業務進行登帳，對結出余額與庫存現金進行核對，以保證帳款相符，月終與會計的總帳進行核對，以保證帳帳相符。
5、每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳核對，如有未達帳項，編制銀行存款余額調節表，并寫出對帳單交會計處，同時附銀行對帳單。
6、定期編制簡易現金流量表報公司總經理。
7、對已付的款項，需要報帳的必須及時督促有關人員報帳，需要入帳的必須及時交會計辦理入帳手續，不得積壓票據。
8、加強資金管理，對企業的資金要做到心中有數，定期報告總經理企業的資金情況。
9、為了企業的正常運行，當企業資金不足時，要及時上報總經理。
10、每次支付款項時，必須做好財務報銷登記，必須有經辦人簽字。
11、按照國家會計制度的規定，應妥善保管原始票據，日記帳，票據報銷記錄等不得隨意亂扔或丟失。
12、未經總經理同意本企業銀行帳戶不得轉借他人使用。
13、保守公司財務秘密。
14、對不符合國家《會計法》的規定有權拒絕執行。
15、完成總經理交辦的其他任務。
九、業務員崗位職責：
1、在總經理的領導下，負責規定區域的銷售管理工作。
2、完成公司的制定銷售目標，熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業務。
3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。
4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。
5、結合具體市場，逐步規劃網絡，并逐步提升網絡質量。
6、執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理改進意見。
7、收集市場信息，掌握市場動態、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。
8、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。
9、遵守職業道德，保守商業機密。
10、完成上級引導交給的其他的工作、任務。
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