主管的崗位職責（精選18篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的主管的崗位職責，歡迎大家分享。
主管的崗位職責 篇1
1、組織制定、修改、完善公司各項規章制度和工作流程，做到管理規范化、科學化，依據公司的管理條例對各部門日常工作進行有效的檢查、指導、協調、落實，每周至少一次對吳江現場和公司總部進行行為規范的檢查，確保公司各項指令、計劃的有效執行。
2、認真貫徹執行國家相關的法律、法規和政策，全面負責與政府相關部門的協調、聯系工作，負責指導部門完成各個項目的前期開發和后期配套的相關工作。
3、在維護公司利益的前提下，本著合情、合理、合法的原則及時處理好各類外部矛盾和糾紛，保障公司的運營的良好環境。
4、指導部門員工按公司要求落實后勤保障、資產管理、檔案管理的各項管理工作，保障公司良好的辦公環境，嚴格控制公司各部門的管理成本，對公司的各項資產實施科學有效的管理。
5、根據公司發展的總體規劃和不同階段對人員的需求，指導部門通過工作分析、績效考核、指令跟蹤等多種方式對員工的業績做出客觀的評價，提出精簡、合理的人員定編建議。
6、定期組織召開部門例會，檢查、考核部門下屬員工的工作狀況，及時發現招聘、考核、培訓、薪資、檔案、資產等各項管理工作中存在的問題加以指導和完善。
7、注重團隊建設，掌握下屬員工思想動態，充分調動下屬員工的工作積極性，把部門組建成一支高效、團結的團隊。
8、督導部門員工完成每月1次的資產臺帳和實物檢查；每月1次收集部門檔案，統一存檔；每季度1次進行員工績效考評。
9、及時完成總經理、副總經理交辦的臨時性任務。
主管的崗位職責 篇2
1、營運主管的首要職責是根據公司下達的各項規定和指標，認真搞好樓層經營管理工作。
2、負責本樓層的員工管理，加強員工素質教育和專業技能的訓練，及時了解員工思想動態，深入細致地做好員工的思想工作，培養員工愛崗敬業精神。
3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握樓層的經營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握樓層各專柜每月的經營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經濟效益。
4、本樓層經營結構及大型促銷活動的組織和實施以及商品標識牌、POP、商品擺放提出指導性建議，不斷與供應商溝通，不斷推出各種形式的促銷活動。
5、負責本樓層商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。
6、全面負責本樓層營運管理工作，按公司對企業形象的統一要求，具體實施賣場管理，嚴格執行營運管理規范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。
7、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經理的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。
8、嚴抓消防安全工作，培養員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發生。
9、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經常提出新的方案或建議。
10、認真組織實施市場調查，為賣場商品提供市場建議。
主管的崗位職責 篇3
1.在公司分管副總領導下，負責按照歐曼總廠配件手冊要求對配件部的軟件，硬件，商品，庫存，人員，環境，流程，秩序的有效控制與有序管理。
2.負責領導配件庫管員，舊件管理員，配件計劃員的組織管理與業務指導工作。
3.負責配件，精品，輔料的采購計劃的制定，對庫房定置標識，商品入庫，倉儲管理，保管存放，庫存盤點，出庫付貨，舊件回收，利用返廠等業務流程進行管控。
4.負責所有進廠車輛【包括歐曼在內】所需配件用品的報價，訂購，發運等工作，為維修爭取跨車型類客戶資源，為公司創造更高利潤.
5.負責掌握中心庫配件賬戶金額盈余情況，做好故障件的驗收，保管與費用結算，協調好與歐曼配件部，中心庫及歐曼附屬配套產品對口部門之間的關系，保障業務順暢。
6.負責對配件庫存結構，庫存商品周轉，保修件返廠，舊件利用管理進行準確安排，科學管控。
7.按照歐曼要求履行服務職責，帶領本部員工遵守公司各項管理制度，對配件部商品訂購及時性，商品入庫系統性，交付配件準確性，商品質保確定性，配件壽命提醒性負責。
8.負責技術資料的使用，查詢，根據配件技術資料能夠解決車輛報修遇到的配件技術問題，能夠利用配件服務信息系統快速進行相關配件查詢。
9.熟練掌握歐曼配件業務規范，熟悉當地配件市場狀況，定期反饋市場配件價格及供應商信息，為領導決策提供參考。
10.協調好與其他部門之間的關系，保證售后與銷售，財務，行政的業務銜接與工作順暢，負責完成領導交辦的其他臨時性任務。
主管的崗位職責 篇4
1、負責搭建工程成本審計的工作標準、工作方案、審計指引等審計作業標準體系。
2、貫徹落實工程成本審計作業標準體系的執行，維護集團經濟利益，實現集團資產保值增值服務目標。
3、負責審核集團生產運營管理的標準，包括管理標準、業務(模型)標準、技術標準是否在系統固化，是否實現系統管控功能、數據初始化驗收等實施審計。
4、負責對集團生產運營管理實施系統的審計，主要包括超節點、超成本、工程結算超付款實施對標審計。
5、根據中心年度審計工作目標，制定本部門年度審計工作計劃，并組織實施，確保審計工作目標和計劃的落實。
6、對項目公司工程總結算、竣工結算、綜合驗收等重大工作事項進行跟進監督及審計。
7、負責項目駐點審計部的成本類審計業務指導，以及自查審計情況的抽查。
8、監督被審計單位完成本部門審計發現問題的整改工作，促進審計工作成果轉化。
9、列席各級成本類經營管理決策會議。
10、負責結算二審工作。
11、協助審計信息化系統建設及運營管理工作。
12、落實中心領導交辦的其他工作。
主管的崗位職責 篇5
1.依據公司整體經營目標，按照各類會員的不同特點，制定公司階段性的會員拓展計劃，并組織實施。
2.根據會員拓展實際工作中的數據分析，為公司各類會員產品的設置及配套服務項目提出合理化建議和相應的制訂依據。
3.策劃并組織實施各項會員活動，階段性地進行服務產品促銷及會員優惠活動，擴大品牌影響同時增加銷售業績。
4.配合公司相關部門，策劃、編制會員產品、會員指南等宣傳資料并有計劃地深入社區、特定場所、特定人群做好會員拓展工作。
5.根據公司線上、線下服務相結合的原則做好平臺基礎會員的.拓展工作。
5.1熟悉、掌握幸福久久服務平臺核心服務內容，做好項目A、B套餐會員的拓展計劃，有計劃地和健康養老事業部一起深入街鎮、社區、居（村）委會，宣傳幸福久久服務項目，不斷提升服務的覆蓋率。
5.2熟練掌握康復理療中心的各項服務內容、特點、效果，根據各理療項目適用的人群不同，設計不同的會員拓展方案，有針對性地把適應群體引進公司會員體制。
5.3熟悉公司24小時呼叫中心和健康管理云平臺兩大服務系統，掌握居家養老和健康管理套餐產品，制訂居家養老和健康管理會員的拓展計劃，根據兩大系統的不同特點策劃相應的活動方案，利用健康講座、慰問走訪、公益服務等手段實現會員拓展。
5.4熟悉公司健康島設置理念，對健康島各類機構、設施了如指掌，配合小島運營模式，策劃各類精英會員拓展計劃并輔以各類活動的開展。
6、每月對各類會員拓展情況進行總結，將數據分析結果匯報公司相關領導。
7、配合相關部門，做好會員檔案的建立、健全工作，做好各類會員的管理、服務工作。
主管的崗位職責 篇6
前言：縫頭車間主管負責車間全面管理工作：安全生產管理、質量管理、進度計劃管理、損耗控制管理、機器維護管理、工藝技術管理、現場5s管理、員工考勤日常管理、員工思想教育管理、企業文化制度執行培訓管理、員工操作技能培訓管理、以及上級臨時安排交代工作。
1、提前15分鐘上班，檢查員工出勤情況，是否有遲到等問題。
2、根據生產計劃安排當日生產任務，配置好當日任務生產半成品。
3、嚴格評估產量、質量、損耗、機器保養、員工產能負荷等生產異常預防。
4、根據生產部下達的生產計劃，審核車間生產情況，合理平衡車間生產調整。
5、檢查縫頭線生產情況，合理申請購買原料，確保生產正常運轉。
6、檢查產品質量，現場管理，車間員工紀律等日常管理。
7、根據生產工藝要求，合理組織員工技能培訓工作。
8、抽查員工生產數據情況，產品數據誤差情況，質量合格情況，數據統計工作，降低誤差損失。
9、維護好縫頭機器、保養等工作，提高生產效益標準。
10、做好產品出入庫轉移工作，數據、質量管理工作，防止竄貨號，混色混款，減少累計數據與質量保障工作。
11、堅持工作崗位，服從上級安排，維護車間形象，協調部門工作，遵守公司制度，維護公司利益，保護員工權益。
12、認真學習法律法規與公司各項規章制度與企業文化，掌握專業技術技能，努力提升管理水平與創新管理能力。
13、下班監督員工搞好現場衛生與機器清理工作，關好機器電源、窗戶，鎖好門下班。
主管的崗位職責 篇7
１．完成銷售部的使命。
２．建立并保持與地區批發商的業務關系。
３．實現或超額完成銷售目標及促銷目標。
�。矗芾砑鞍l展銷售主管及銷售代表。
具體內容：負責區域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。
協調并理順區域內分銷渠道，依照公司政策建立區域銷售的分銷網絡。
選擇并管理區域內的批發商，加強售后服務以信用管理。
負責制定區域市場調查計劃，并督促銷售主管執行。
與區域主要批發商保持密切聯系。
篩選、招聘或辭退區域內銷售代表。
尋找、篩選區域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的建議報告。
指導銷售主管開展業務工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區域內各銷售代表的銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。
定期拜訪重要零售及批發客戶，并討論制定促銷計劃。
負責向銷售經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
負責向銷售經理回饋區域市場信息狀況，協助經理制定全國銷售策略。負責完成銷售經理指派的行政工作。
制定區域內銷售代表的培訓計劃并具體執行。
負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經濟的方式運作。
通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。
根據市場部的要求，協助市場部組織實施本地區的廣告、宣傳促銷工作。
巡查區域內零售、分銷市場。
完成銷售經理交付的專項任務。
主管的崗位職責 篇8
崗位要求:
1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草；
2、負責合資合同、章程的起草、修改；
3、參與公司的資本運作的相關工作；
4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理；
5、公司所屬各合資公司技術許可協議的管理；
6、協助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作；參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作；
7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持,文件翻譯等；
8、合資公司日常信息管理。
知識技能及能力要求:
1、政治素養與品德修養較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業心和責任心；
2、實踐經驗:具備英語口語及文字翻譯工作經歷以及汽車制造行業工作經驗和相關法律知識；
3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件；
具有較強的學習能力和理解能力、親和力；
具備良好的文學修養,具有優秀的書面與口頭表達能力；
具有較強的溝通領悟能力和服務意識。
學歷及工作經驗要求:
1、教育背景:大學本科及以上學歷；
2、專業知識:英語專業；法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識；
3、工作年限:3年以上。
其他特殊要求:
英語專業四級以上。
主管的崗位職責 篇9
負責公司IT系統運行環境的建設、管理、維護，運行環境包括生產系統和災備、開發測試系統、數據庫系統、辦公系統等等；
負責公司IT系統網絡的總體規劃、建設、實施和維護；制定IT系統信息技術安全規劃和策略；
負責公司IT系統的運行環境相關的信息安全策略的制定；管理和執行公司的信息安全，確保相關設備和信息的保密性、可用性、完整性；
負責公司IT系統運行環境相關的第三方供應商的管理，IT系統的常態化、持續性工作的執行及固定資產管理；；
負責公司IT系統，辦公系統服務臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類信息科技系統的運行事件；
負責IT技術支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進行能力提升
主管的崗位職責 篇10
1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網絡方面)。
2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。
3.負責各系統用戶權限管理。
4.負責IT設備，耗材的采購工作。
5.通過對業務數據進行分析，評測業務部門的措施。
6.信息技術相關文件管理，根據公司要求簽訂相關外部合同。
主管的崗位職責 篇11
職責描述:
1、協助部門經理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作；
2、進行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查；
3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間；
4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規化；
5、動態更新、完善根據區域內各地相關法律、法規規范各種合同范本；
6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。
任職要求:
1、學歷要求:本科或以上學歷,工民建、工程造價等相關專業；
2、中級以上專業職稱,注冊造價工程師資格；
3、良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行公司各項規章制度。
4、三年以上造價咨詢相關工作經驗,精通項目的成本管理、工程造價管理；
5、熟悉工程造價管理業務流程、工程定額、市場價格信息,具備招標標底、預算、結算編制、審核能力；具備招投標、合同的洽談與制定能力。
主管的崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責各區域的應收賬款管理和核對工作。
2、做好各區域的費用復合和結算。
3、負責對接區域內的客戶，做好溝通和管理工作。
4、定期完成各類工作管理報表。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務專業；
2、具備會計從業資格，從事財務工作2年以上；中級職稱及有醫藥行業財務類工作經驗優先考慮；
3、具有較強的會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟件和財務軟件，具備良好的溝通表達能力；
4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。
主管的崗位職責 篇13
1、依照行業規范和業務部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規程，確保管理范圍內的工作安全有序進行；
2、組織運維相關專業技術的培訓和考核，確保系統、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行；
3、健全風險管控方案，協助組織演練各類重大突發事件處置預案。
4、統籌管理日常運維指標；
5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監督體系文件的落實與執行的工作職責。
6、提升團隊能力建設及后續人才培養；
7、監督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開；
主管的崗位職責 篇14
1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產的盤點；
2、負責全集團的網絡運維，協助監管諸暨公司的網絡運維；
3、負責集團機房服務器的運維，日常數據備份，保障網絡及數據安全；
4、負責集團郵箱、企業微信、綠盾等的運維；
5、日常的桌面支持，持續優化辦公軟件的使用；
6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優化；
主管的崗位職責 篇15
1、負責集團及其相關子公司的IT管理。
2、負責搭建、維護公司的相關信息化系統及其平臺。
3、負責公司的IT及安全相關設備的維護、升級等。
4、負責公司的IT信息化安全。
5、負責公司的安全系統維護、升級及安全。
6、完成領導交付的其他任務并及時回饋。
主管的崗位職責 篇16
崗位職責:
1、依據客戶服務標準為客戶供e-Learning(在線學習)相應的售后服務,針對客戶需求提供系統的運營實施方案；
2、協助客戶解決培訓工作中e-Learning的實際應用問題,增強客戶粘性；
3、負責客戶關系的建立與維護,并根據實施情況,制定客戶服務策略和營銷計劃；
4、建立長期友好的客戶關系,配合客服團隊完成所在部門年度續費業績目標。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源專業(熟悉培訓模塊)優先；
2、有二年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗者、或培訓行業工作經驗者優先；
3、較強的服務意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰的性格,目標感強；
4、有全局觀念,善于做整體規劃,有一定預見性,能應對突發時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力；
5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力；
6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優先。
主管的崗位職責 篇17
1.準時主持每天的班前例會,傳達經理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。
3.準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規范。
4.檢查家私柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。
6.營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。
7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經理。
8.安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業前的一切準備工作。
9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公rJ]的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工。
10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。
主管的崗位職責 篇18
職責描述：
1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額；
2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現；
3、協助市場部門建立官方網絡、學術網絡和專家網絡；
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
6、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議；
7、開展患者健康教育或健康促進活動。
任職要求：
1、醫藥、生物、營養等相關專業，大專以上學歷；
2、有5年以上醫藥相關銷售工作經驗，具有1年以上區域管理工作經驗；
3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系；
4、具備專業操守，積極的工作和學習心態；
5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領導團隊完成銷售指標；
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
7、有營養類產品操作經歷的優先考慮。
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