建筑總經理崗位職責
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的建筑總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建筑總經理崗位職責1
一、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
三、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
建筑總經理崗位職責2
1、建立建筑公司的'質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
2、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
3、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施;
4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;
5、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系;
6、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議
建筑總經理崗位職責3
1、對總經理負責，協助總經理工作，對總經理決策有建議權;
2、參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議;
3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務，常務副總經理協助總經理協調全面工作;
4、協助總經理完善公司的規章制度;
5、負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標;
6、協助主管部門與其他部門之間的關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7、組織與協調公司的年度經營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發展規劃;
8、認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。
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