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      1. 外資人事主管崗位職責

        時間:2022-05-28 10:40:37 崗位職責 我要投稿
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        外資人事主管崗位職責

          在充滿活力,日益開放的今天,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的外資人事主管崗位職責,希望能夠幫助到大家。

        外資人事主管崗位職責

        外資人事主管崗位職責1

          職位要求

          1、35歲以下,全日制本科以上學歷,

          2、有1年以上人事相關工作經驗;

          3、熟悉Office辦公軟件;

          4、溝通協調能力強,有責任心,執行力強。

          5、日語或英語水平良好可優先考慮

          工作職責

          1、協助處理考勤、考評、工資等事宜

          2、員工入職、離職辦理檔案管理工作等等

          3、課類各類文件管理等

        外資人事主管崗位職責2

          1、協助制定公司人力資源總體戰略規劃;

          2、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

          3、負責員工績效考核、薪酬福利管理,審核發放員工薪酬福利,協助不斷完善員工考核和薪酬激勵機制,促進員工工作績效的持續改進。

          4、受理員工投訴,處理勞動爭議,進行勞動訴訟;

          5、負責本部門的日常事務管理,協調公司行政服務與支持,組織管理下屬員工完成本職工作。

          6、組織員工活動,促進公司理念和企業文化的`貫徹落實。

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