管理服務(wù)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的管理服務(wù)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
管理服務(wù)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)重大客戶投訴和客戶應(yīng)急事件的管控和組織處理；
2、有豐富的業(yè)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹?jí)的體系建設(shè)、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯、標(biāo)準(zhǔn)清晰，有客服風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、具有3年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程；具備房地產(chǎn)工程基礎(chǔ)知識(shí)、具備較強(qiáng)的'分析能力；具備廣告策劃、客服管理、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí)。
任職要求：
1、具有3年以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程；具備房地產(chǎn)工程基礎(chǔ)知識(shí)、具備較強(qiáng)的分析能力；具備廣告策劃、客服管理、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí)。
3、具有投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有PC、存儲(chǔ)器、服務(wù)器等行業(yè)代理渠道及行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
5、具有較好的工作激情，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，可適應(yīng)在較大的工作壓力下工作。
6、具有較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力。能適應(yīng)出差。
管理服務(wù)崗位職責(zé)2
I、負(fù)責(zé)對(duì)市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎(jiǎng)懲;
2、負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)行中層職數(shù)的配里、審查、審批;
3、負(fù)責(zé)對(duì)全行員工的管理、調(diào)配、使用;
4、負(fù)責(zé)全行各類機(jī)構(gòu)的名稱、職能、級(jí)別、設(shè)立、撤并等事項(xiàng)的.管理;
5、負(fù)責(zé)全行員工工資管理、職稱考(評(píng))聘;
6、負(fù)責(zé)全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓(xùn)工作;
7、負(fù)責(zé)全行老干部管理、服務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)全行各類社會(huì)保險(xiǎn)工作;
9、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理服務(wù)崗位職責(zé)3
在學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)所在校區(qū)住宿學(xué)生進(jìn)行服務(wù)、管理和教育。具體工作崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安排、調(diào)整工作，做好畢業(yè)生離校和新生入學(xué)的各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍公共場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生工作；并落實(shí)好學(xué)生宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查制度，開展宿舍精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)做好學(xué)生宿舍內(nèi)家具設(shè)施的'配備、管理、維修工作。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的水電使用管理。
5、對(duì)住宿學(xué)生生活上給予關(guān)心，開辟必要的服務(wù)項(xiàng)目，做好服務(wù)工作。
6、積極采取有效措施，做好學(xué)生宿舍的安全、保衛(wèi)、防火、防盜等綜合治理工作。
7、加強(qiáng)與所在校區(qū)各部門、各院(系)的聯(lián)系，做好學(xué)生在宿舍中表現(xiàn)的考核工作，及時(shí)處理學(xué)生宿舍內(nèi)發(fā)生的各類問題。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理服務(wù)崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)窗口的日常管理，定期向所屬單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
2、對(duì)授權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行審核辦理；
5、負(fù)責(zé)窗口業(yè)務(wù)受理和政策把關(guān)；
7、參加政服務(wù)中心辦公室召集的.有關(guān)會(huì)議、政務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、值日等管理活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)解釋并答復(fù)服務(wù)對(duì)象的咨詢；
9、針對(duì)政務(wù)服務(wù)崗位包括：社保、醫(yī)保、民政、計(jì)生、殘聯(lián)、司法、住保等業(yè)務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上文化程度優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬），有一定的公文寫作和語言表達(dá)能力，處理突發(fā)事件及做群眾工作的能力；
2、熱愛服務(wù)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、年齡40周歲以下，男女不限；
4、電腦能力：熟悉電腦word、QQ操作、了解excel操作。能獨(dú)立運(yùn)用電腦制作表格，并進(jìn)行文檔編輯、排版、數(shù)據(jù)傳輸?shù)取?/p>
5、熟悉服務(wù)工作，能有效的與群眾交流、溝通。
管理服務(wù)崗位職責(zé)5
社區(qū)運(yùn)營主管摩林網(wǎng)絡(luò)上海摩林網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，摩林運(yùn)營主管的主要職責(zé)是帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)發(fā)揮主人翁精神，為空間入住客戶提供卓越的服務(wù)，依照公司運(yùn)營各項(xiàng)要求，全面負(fù)責(zé)并管理空間的日常運(yùn)營，遵循、理解并執(zhí)行P2的理念及核心價(jià)值觀，以客戶高滿意度為宗旨，并確保運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。
職責(zé)描述：
1、確保空間現(xiàn)場(chǎng)的每日正常運(yùn)營，確保高質(zhì)量完成運(yùn)營團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作完成；
2、帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)高效解決空間現(xiàn)場(chǎng)與客戶相關(guān)的任何服務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)解決客戶問題；
3、組織、協(xié)調(diào)空間現(xiàn)場(chǎng)舉行的各類活動(dòng)，保證活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的.高滿意度；
4、負(fù)責(zé)平空間月度財(cái)務(wù)收支指數(shù)，根據(jù)損益記錄，判斷原因及結(jié)果并及時(shí)做出工作反饋；
5、配合公司各部門確保高質(zhì)量接待訪客，帶領(lǐng)并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；
6、定期培訓(xùn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)細(xì)節(jié)，定期考核團(tuán)隊(duì)服務(wù)KPI，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量；
7、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)充滿創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)體活力，傳遞公司文化。
任職要求：
1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯(lián)合辦公管理經(jīng)驗(yàn)
2、善于溝通、親和力強(qiáng)
3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)
4、執(zhí)行力強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)
社區(qū)運(yùn)營主管崗位
管理服務(wù)崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)企業(yè)微信服務(wù)商運(yùn)營，針對(duì)各類型服務(wù)商制定成長計(jì)劃，提升服務(wù)商能力及活躍度，推動(dòng)企業(yè)微信用戶增長及用戶場(chǎng)景覆蓋。
任職要求：
三年以上企業(yè)服務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉企業(yè)軟件、云服務(wù)及Saas領(lǐng)域的行業(yè)情況。積極好學(xué)，目標(biāo)導(dǎo)向，有推動(dòng)力，善于獨(dú)立思考。
管理服務(wù)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)用戶服務(wù)領(lǐng)域新車型項(xiàng)目對(duì)接、管理和協(xié)調(diào)
2、負(fù)責(zé)車輛專用工具、診斷儀等上市需求規(guī)劃開發(fā)和管理
3、負(fù)責(zé)維修資料、配件手冊(cè)、工時(shí)、用戶手冊(cè)等資料開發(fā)管理
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)資料的組織評(píng)審管理
5、負(fù)責(zé)售后部件技術(shù)設(shè)變的管理
6、負(fù)責(zé)售后部件品質(zhì)判斷
7、負(fù)責(zé)其他服務(wù)工程相關(guān)聯(lián)工作
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上,2年或以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
2、汽車相關(guān)專業(yè)
3、英語具備良好的技術(shù)資料的.閱讀理解能力
4、熟練使用常用辦公軟件
5、良好的溝通能力
管理服務(wù)崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、督導(dǎo)、保障綜合管理部總務(wù)處、黨群工作處工作有序開展；
2、配合公司SMS管理，組織部門風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施；
3、負(fù)責(zé)與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機(jī)場(chǎng)等外聯(lián)部門工作對(duì)接；
4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，CET—4及以上；
2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先；
3、接受過風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的方法；
4、具備優(yōu)秀的`邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉公文寫作及團(tuán)隊(duì)管理。
工作職責(zé)：
1、督導(dǎo)、保障綜合管理部總務(wù)處、黨群工作處工作有序開展；
2、配合公司SMS管理，組織部門風(fēng)險(xiǎn)管理，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施；
3、負(fù)責(zé)與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機(jī)場(chǎng)等外聯(lián)部門工作對(duì)接；
4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，CET—4及以上；
2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先；
3、接受過風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的方法；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉公文寫作及團(tuán)隊(duì)管理。
管理服務(wù)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃編制、調(diào)整及預(yù)警；
2、參加項(xiàng)目巡檢，根據(jù)公司重要節(jié)點(diǎn)，能有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)公司運(yùn)營狀況進(jìn)行全面分析；
3、協(xié)助對(duì)計(jì)劃體系以及績效體系進(jìn)行全面梳理和完善，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)完成專項(xiàng)計(jì)劃編制及上線；
4、協(xié)助對(duì)公司運(yùn)行的流程及權(quán)責(zé)進(jìn)行梳理并適時(shí)調(diào)整，并規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化流程中的.成果文件，同時(shí)推進(jìn)和提高公司計(jì)劃運(yùn)營管理體系信息化工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，參與并執(zhí)行過超過多項(xiàng)目（2個(gè)及以上）、大項(xiàng)目（超過20萬方）的計(jì)劃綜合管理工作，有較好的計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，具有營銷、設(shè)計(jì)、工程或項(xiàng)目管理類專業(yè)背景；
3、統(tǒng)籌并參與公司經(jīng)營計(jì)劃、各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃編制、調(diào)整及預(yù)警，參與并執(zhí)行過項(xiàng)目巡檢，對(duì)項(xiàng)目開盤、開放、交付等節(jié)點(diǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)能有效識(shí)別，并參與公司各管線專項(xiàng)計(jì)劃建設(shè)；
4、參與公司信息化系統(tǒng)建設(shè)，根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行完善和管理。
管理服務(wù)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的中心機(jī)房服務(wù)器、防火墻、核心交換機(jī)網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施(設(shè)備)安全正常使用及維護(hù)；
2、熟悉公司現(xiàn)行使用的各類軟、硬件平臺(tái)，能根據(jù)使用情況的不同對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行特殊的配置，以優(yōu)化系統(tǒng)的性能；
3、熟悉公司現(xiàn)行使用的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，可按指定的要求建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)故障進(jìn)行判斷、分析、定位和排除；
4、熟悉系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)以及各種硬件設(shè)備的技術(shù)信息，可根據(jù)系統(tǒng)的`報(bào)警信息定位系統(tǒng)故障，并能在公司內(nèi)部或外部專家的指導(dǎo)下，及時(shí)排除復(fù)雜的技術(shù)故障；
5、能對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)進(jìn)行配置、升級(jí)，能識(shí)別系統(tǒng)安全隱患，并及時(shí)采取有效措施。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上企業(yè)IT管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握計(jì)算機(jī)及相關(guān)技術(shù)；
3、持有計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書；
4、年齡不超過35周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、具有良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
6、身體健康，能適應(yīng)工作需要，無影響任用的其他情況。
管理服務(wù)崗位職責(zé)11
售后服務(wù)管理員上海孚創(chuàng)動(dòng)力電器有限公司上海孚創(chuàng)動(dòng)力電器有限公司,孚創(chuàng)
1.主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系1個(gè)過程,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,優(yōu)化流程管理,提高過程業(yè)績;
(1)服務(wù)提供管理程序。
2.負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)服務(wù)要求,滿足顧客要求。按照服務(wù)件領(lǐng)用要求,及時(shí)準(zhǔn)備和審核服務(wù)件,滿足服務(wù)需求;
3.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、布點(diǎn)工作,合理設(shè)計(jì)和調(diào)整服務(wù)半徑,降低服務(wù)里程費(fèi)。對(duì)服務(wù)派工頻率排名前10名的地區(qū),至少建立2家服務(wù)站;
4.合理利用公司資源,定期培訓(xùn)和提升服務(wù)務(wù)人員、外部服務(wù)資源、終端用戶的技術(shù)、服務(wù)技能;整合服務(wù)資源,滿足二級(jí)渠道和三級(jí)市場(chǎng)服務(wù)需求;
5.負(fù)責(zé)重大、疑難服務(wù)問題的.解決。收集各種問題及解決辦法,建立“疑難問題案例庫”;
6.負(fù)責(zé)對(duì)渠道銷售支持、技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)、渠道開發(fā)和管理等工作進(jìn)行考評(píng);
7.負(fù)責(zé)建立服務(wù)費(fèi)用審核流程,核算現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、委托三包服務(wù)的服務(wù)費(fèi)用,配合財(cái)務(wù)部做好三包服務(wù)費(fèi)用審核工作,按時(shí)結(jié)算服務(wù)費(fèi)用;
8.積極配合市場(chǎng)部門開展新客戶定型、產(chǎn)品試配工作及新產(chǎn)品市場(chǎng)驗(yàn)證工作,協(xié)助處理重大外部質(zhì)量問題;
9.負(fù)責(zé)服務(wù)件核銷流程(服務(wù)件為發(fā)給三級(jí)用戶、服務(wù)代理商的用于三包服務(wù)更換和為了三包及時(shí)性提供預(yù)先儲(chǔ)備周轉(zhuǎn)的零、部件總成),建立服務(wù)件投放、回收管理賬目并每周更新;每周進(jìn)行服務(wù)件審核和核銷工作,控制服務(wù)件管理漏洞;
10.負(fù)責(zé)實(shí)施售后服務(wù)電話回訪,收集顧客意見和建議,將回訪信息及時(shí)錄入CRM系統(tǒng)。對(duì)合理建議、不滿意、顧客重大投訴,及時(shí)提交服務(wù)副總經(jīng)理,進(jìn)行服務(wù)改進(jìn)管理,提高服務(wù)滿意率;
11.對(duì)二次(含)以上沒有解決問題或得到處理的服務(wù)受理,及時(shí)識(shí)別,及時(shí)提高服務(wù)處理級(jí)別,按《顧客投訴處理程序》進(jìn)行;
12.負(fù)責(zé)推動(dòng)三包內(nèi)故障件返修流程,推進(jìn)故障件分析、處理工作;
13.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并分析,采取糾正和預(yù)防措施改進(jìn);
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理服務(wù)崗位職責(zé)12
工作職責(zé)
1、參與服務(wù)中心運(yùn)營流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測(cè)試、上線推廣等工作；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運(yùn)營策略相關(guān)項(xiàng)目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任職資格
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；
2、良好的'溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；
5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
管理服務(wù)崗位職責(zé)13
管理薪酬福利主管崗位職責(zé)
集團(tuán)總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的.薪酬福利和員工關(guān)系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;
2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);
3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。
1、客戶是行業(yè)內(nèi)組織文化優(yōu)勢(shì)比較明顯的企業(yè),工作強(qiáng)度相對(duì)于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。
2、辦公位于上海虹橋附近。 主要職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;
2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);
3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。
管理服務(wù)崗位職責(zé)14
1、在校長、教學(xué)副校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)主持教務(wù)處日常工作。
2、全面貫徹國家教育方針，遵循教育教學(xué)規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育，科學(xué)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面完成教學(xué)任務(wù)，爭創(chuàng)教育特色學(xué)校。
3、優(yōu)化人力、物力資源配置，從組織、時(shí)間和教學(xué)儀器設(shè)備等方面為教學(xué)工作創(chuàng)造各種必要的條件，為教學(xué)服務(wù)發(fā)揮最大效力。開學(xué)前提出教學(xué)人員安排的初步意見，編制學(xué)校教學(xué)工作行事歷。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)正常的教學(xué)秩序，加強(qiáng)日常教學(xué)管理，建立和健全各項(xiàng)教學(xué)管理制度。
5、積極組織開展課堂教學(xué)研究活動(dòng)，深入課堂聽課，深入年級(jí)、專業(yè)部、特殊班級(jí)、學(xué)科組開展調(diào)查研究，加強(qiáng)教學(xué)巡察督導(dǎo)；認(rèn)真組織教學(xué)檢查，掌控教情、學(xué)情；認(rèn)真落實(shí)教研、教改任務(wù)，不斷提高教師教育教學(xué)水平。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本處室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核。具體指導(dǎo)他們完成編排課程表和作息時(shí)間表等各種教務(wù)表冊(cè)；收集各種教學(xué)資料；學(xué)生學(xué)籍管理；圖書、教材、器材管理；處理教師請(qǐng)假及代課、補(bǔ)課；組織安排半期、期末考試的命題、紙卷、監(jiān)考、閱卷、成績分析工作；實(shí)施對(duì)教師上課和學(xué)生上課考勤；建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案等教務(wù)日常工作。
7、指導(dǎo)年級(jí)工作。抓好畢業(yè)班和新生年級(jí)招生、編班工作，制定教材征訂計(jì)劃，保證開學(xué)一周內(nèi)師生用書。
8、指導(dǎo)專業(yè)部和教研組工作。組織教師積極開發(fā)校本教材，探索適合本專業(yè)的`教學(xué)模式。
9、接待上級(jí)教學(xué)檢查，及時(shí)完成學(xué)校安排的其它工作。
10、副主任協(xié)助主任工作。
管理服務(wù)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、定期拜訪客戶，了解客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握客戶需求；根據(jù)需求分析方法，向客戶提供專業(yè)的理財(cái)建議。
2、建立和維護(hù)已有的客戶關(guān)系，并不斷挖掘和開發(fā)新客戶。
3、進(jìn)行VIP客戶關(guān)系及綜合金融業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、面談和促成，并參與合同的`談判與簽訂。
4、向客戶提供完善的售后服務(wù)，定期完成對(duì)老客戶的回訪工作。
任職要求：
1、年齡：22—45周歲，中專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀可以放寬）。
2、在南京生活一年以上（條件優(yōu)秀可以放寬）。
3、熱情積極，上進(jìn)負(fù)責(zé)，熱愛本職工作，積極參加公司的專業(yè)培訓(xùn)。
4、具有良好的組織能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
【管理服務(wù)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
服務(wù)管理崗崗位職責(zé)05-11
車輛管理服務(wù)崗位職責(zé)03-23
售后服務(wù)管理的崗位職責(zé)03-20
服務(wù)器管理崗位職責(zé)11-15
服務(wù)管理員崗位職責(zé)07-10
售后服務(wù)管理崗位職責(zé)09-13