財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（精選20篇）
在生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常賬務(wù)核算，參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算以及經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；
2、負(fù)責(zé)檢查對(duì)帳會(huì)計(jì)對(duì)賬工作計(jì)劃，并落實(shí)責(zé)任人；
3、隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)往來(lái)帳異常情況，并就異常情況采取措施進(jìn)行解決；
4、監(jiān)督往來(lái)對(duì)賬會(huì)計(jì)的日常工作及驗(yàn)收對(duì)賬完成質(zhì)量；
5、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理組織會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
3、工作經(jīng)歷：3年以上大型企業(yè)集團(tuán)本部主辦會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
4、職稱(chēng)或特殊崗位證書(shū)：初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、ACCA資格優(yōu)先
5、年齡要求：25—30歲。
崗位要求：
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備豐富的集團(tuán)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)和稅收法規(guī)；能較好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)同和其他協(xié)作工作；職業(yè)道德意識(shí)和責(zé)任感強(qiáng)，能堅(jiān)持原則；抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；熟悉財(cái)務(wù)軟件和EXCEL、PPT等辦公軟件的使用。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇2
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。貫徹執(zhí)行國(guó)家郵政局及上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)方面的規(guī)章制度，保證公司及所屬分公司在財(cái)務(wù)核算上認(rèn)真執(zhí)行。
2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制記賬憑證，登記明細(xì)賬和總賬，賬務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及對(duì)日常經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
3、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化工作的處理，提高會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)度和準(zhǔn)確化。
4、正確計(jì)算收入、成本、費(fèi)用，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。
6、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收發(fā)、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
7、定期對(duì)所屬分公司財(cái)務(wù)報(bào)賬工作進(jìn)行檢査和考核，并對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)成本的控制和收人計(jì)劃完成情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，同時(shí)協(xié)助其進(jìn)行清繳欠費(fèi)工作，確保公司資金周轉(zhuǎn)正常運(yùn)行。
8、掌握郵政企業(yè)統(tǒng)一開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司工資性核算和辦理各項(xiàng)扣款，協(xié)助公司人事勞資部門(mén)及時(shí)調(diào)整職工工資發(fā)放，貫徹執(zhí)行上級(jí)頒布的有關(guān)調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)等文件。
9、辦理日常統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)準(zhǔn)確編制各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)字資料。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作落實(shí)，把好所屬分公司基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)原始質(zhì)量關(guān)。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇3
1、起草和修改報(bào)告、文稿等；
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。
7、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
8、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；
9、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
10、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；
11、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
12、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品、禮品的整理、盤(pán)點(diǎn)、出入庫(kù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作；各類(lèi)函件、通知、合同、快遞等文件的整理及歸檔工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的通知、組織、安排；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助招退工、社保等相關(guān)事項(xiàng)的處理；
5、根據(jù)公司項(xiàng)目需求訂購(gòu)車(chē)票等事宜；
6、負(fù)責(zé)出具行政相關(guān)的各類(lèi)表格；配合會(huì)計(jì)完成每月稅費(fèi)申報(bào)、報(bào)稅工作、出具報(bào)表、報(bào)表分析等工作；
7、處理各部門(mén)每月費(fèi)用預(yù)算統(tǒng)計(jì)及經(jīng)費(fèi)劃撥的流程申請(qǐng)；
8、妥善保管出納備用金、銀行空白憑證及網(wǎng)銀密鑰；
9、月末涉及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的會(huì)計(jì)憑證的審核；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款登記。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé)：
1、每月按時(shí)、準(zhǔn)確出具合并報(bào)表發(fā)送給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，能夠清晰了解每月經(jīng)營(yíng)情況，并進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)分析；
2、每月審核各公司會(huì)計(jì)明細(xì)科目，確保科目明細(xì)清晰準(zhǔn)確，監(jiān)督每月各公司的納稅申報(bào)完成情況；
3、完善公司的會(huì)計(jì)核算體系、會(huì)計(jì)核算制度及其他財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃，并進(jìn)行統(tǒng)籌安排；
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，掌握自定義報(bào)表及其他模塊，并能運(yùn)用到實(shí)際工作中。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。有CPA等優(yōu)先考慮；
2、2年以上財(cái)務(wù)核算、合并報(bào)表、稅務(wù)等方面工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠熟練使用excel、并能建立自定義報(bào)表等；
4、對(duì)數(shù)字極為敏感，具有良好的學(xué)習(xí)和跨部門(mén)溝通能力，能夠獨(dú)立完成安排的工作；
5、樂(lè)觀(guān)、誠(chéng)信、抗壓性和適應(yīng)性強(qiáng)、愿意接受具有挑戰(zhàn)性的工作。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司的總賬處理和期末結(jié)賬工作；
2、負(fù)責(zé)公司的總賬工作，包括賬務(wù)處理和月結(jié)等工作；
3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)等工作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)對(duì)公付款和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核工作；
5、負(fù)責(zé)公司考勤和員工入/離職管理；
6、負(fù)責(zé)辦理員工社保和公積金，需熟悉其操作流程；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇7
一、妥善保管財(cái)務(wù)帳簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料，保守財(cái)務(wù)秘密。
二、按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對(duì)賬目、結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。任何人都不得竄改或授意、指使他人竄改會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字。
三、按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，有計(jì)劃地合理使用資金，隨時(shí)進(jìn)行控制，向領(lǐng)導(dǎo)提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施，保證資金有效使用。
四、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查、核對(duì)，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管，防止丟失損壞。
五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、編制、審核各類(lèi)原始憑證，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證；
2、月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)；
3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬、各類(lèi)憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚；
4、協(xié)助納稅申報(bào)。配合稅務(wù)會(huì)計(jì)做好與稅務(wù)部門(mén)的對(duì)接工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。
5、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、核銷(xiāo)與管理，認(rèn)真保管發(fā)票；
6、負(fù)責(zé)月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案；
7、完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練操作各類(lèi)辦公軟件及辦公設(shè)備；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的'獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)、正直，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，擅于溝通；
5、性格穩(wěn)重，熱愛(ài)本職工作，談吐條理清晰。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷(xiāo)內(nèi)容收付現(xiàn)金。
3、每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。
5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。
6、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作
7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、男性、年齡：25歲至35歲。
2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，初級(jí)職稱(chēng)。
4、能夠駐外，服從調(diào)配（駐扎在工程項(xiàng)目上）。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)
1、往來(lái)單位管理、財(cái)務(wù)核對(duì)；
2、會(huì)計(jì)資料整理，檔案歸集；
3、負(fù)責(zé)款項(xiàng)支付的審核、憑證的編制和登帳；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、指導(dǎo)工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；
5、在上級(jí)的指導(dǎo)下定期完成量化的工作要求及其他臨時(shí)性工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
任職資格
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Excel、Word等辦公軟件；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；
5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇11
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字單位準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)賬。
2、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，做好財(cái)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。
3、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按時(shí)辦理納稅，并嚴(yán)格執(zhí)行信貸計(jì)劃。
4、妥善保管好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
5、參與制定會(huì)計(jì)核算細(xì)則和成本費(fèi)用考核辦法。
6、負(fù)責(zé)做好公司下達(dá)的成本費(fèi)用考核指標(biāo)的測(cè)算、分解和考核落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的前期預(yù)算、竣工結(jié)（決）算工作，并將完成情況進(jìn)行分析和匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟(jì)合同臺(tái)賬，結(jié)合各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，核準(zhǔn)合同應(yīng)付款項(xiàng)的總額、應(yīng)付款項(xiàng)的方式以及付款明細(xì)臺(tái)賬的工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作;
2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合異地公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各外派財(cái)務(wù)人員的考核工作;
4、建立異地公司的定期檢查制度,對(duì)異地公司財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)制度執(zhí)行進(jìn)行定期檢查;能適應(yīng)短期出差;
5、宣導(dǎo)公司財(cái)務(wù)制度,對(duì)接與指導(dǎo)外派財(cái)務(wù)人員日常工作;
6、其他集團(tuán)總部財(cái)務(wù)交辦的工作。
7、如會(huì)計(jì)人員變動(dòng)時(shí),能短期臨時(shí)接替會(huì)計(jì)崗位工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級(jí)以上職稱(chēng)以上優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,且具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn);有地產(chǎn)、影視類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、年齡在35周歲以下;
4、出色的內(nèi)控、內(nèi)審管理能力和經(jīng)驗(yàn);
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),業(yè)務(wù)敏感,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力;
7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
8、有外派財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單及所有一般費(fèi)用申請(qǐng)單的原始憑證審核、立賬
2、負(fù)責(zé)預(yù)算管理、預(yù)算編制控制及執(zhí)行分析
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)提、攤銷(xiāo)
4、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料收集、裝訂、歸檔等管理工作，以確保會(huì)計(jì)檔案完整性
6、負(fù)責(zé)結(jié)帳后制作科目余額表，管理科目余額表內(nèi)容之正確及合理性
7、配合提供季度、年度內(nèi)審及外審所需資料
8、提出帳務(wù)處理發(fā)現(xiàn)異常信息，以回饋給資深管理師或相關(guān)管理單位作異常追查及改善
9、研究各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、租稅等學(xué)理,公報(bào),財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)告編制及法令規(guī)定提報(bào)適用于本公司之方案給課主管,或提報(bào)確保帳務(wù)正確性之建議。
10、其它上級(jí)交辦事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇14
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證審核、記賬、結(jié)賬，財(cái)務(wù)全盤(pán)操作;
2、編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，分析并提出改進(jìn)建議;
3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及日常稅務(wù)事宜;
4、往來(lái)款項(xiàng)的核算管理，并按期核對(duì)、分析差異原因，督促業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)清理;
5、核算員工工資及績(jī)效統(tǒng)計(jì);
6、配合相關(guān)部門(mén)提供高新雙軟企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定材料;
7、配合外部審計(jì)工作提供相關(guān)資料。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇15
1、參與本部費(fèi)用預(yù)決算制度的建立，并將預(yù)算指標(biāo)分解落實(shí)到各工作中心，定期對(duì)預(yù)算指標(biāo)與實(shí)際發(fā)生額之間的差異進(jìn)行比較分析;
2、草擬集團(tuán)內(nèi)各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度，建立并完善各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)本部及集團(tuán)內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表合并，及定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、參與集團(tuán)內(nèi)財(cái)務(wù)調(diào)研和協(xié)調(diào)工作，參與財(cái)務(wù)專(zhuān)題研究;
5、負(fù)責(zé)本部會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)日常維護(hù)工作，及集團(tuán)內(nèi)會(huì)計(jì)信息化推廣工作;
6、對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行指導(dǎo);
7、監(jiān)督因調(diào)動(dòng)工作或因故離職的會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)真辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù);
8、接待外部有關(guān)部門(mén)和單位的檢查;
9、參與下屬企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核;
10、監(jiān)督檢查本部門(mén)各成員日常工作的完成情況;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇16
1.負(fù)責(zé)基金投資交易清算業(yè)務(wù),及估值系統(tǒng)中各類(lèi)投資組合現(xiàn)金頭寸的賬實(shí)一致性的核對(duì)
2.負(fù)責(zé)各類(lèi)賬戶(hù)會(huì)計(jì)核算與估值,及日終對(duì)賬業(yè)務(wù)
3.制作各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時(shí)、準(zhǔn)確地完成產(chǎn)品信息披露,包括但不限于各類(lèi)定期報(bào)告、監(jiān)管報(bào)告等
4.完成與資產(chǎn)管理人、托管行和券商的費(fèi)用結(jié)算
5.交易系統(tǒng)每日維護(hù)、場(chǎng)外交易指令及資金頭寸的維護(hù)
6.基金有關(guān)會(huì)計(jì)資料的歸檔和保管
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)改進(jìn)需求建議,及用戶(hù)測(cè)試
8.負(fù)責(zé)私募基金的相關(guān)稅收核算及報(bào)送工作
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇17
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳；
2、依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi)；
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作；
4、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)公司往來(lái)對(duì)賬工作；
5、負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
6、費(fèi)用進(jìn)度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項(xiàng)；
7、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇18
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷
2.2年以上基金會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.企業(yè)相關(guān)稅務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先
5.有良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),較強(qiáng)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基金相關(guān)法律法規(guī)
6.工作細(xì)致認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神、保密意識(shí)強(qiáng)
7.良好的溝通能力
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇19
以《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》為行動(dòng)指南，以《基本建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》為執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，全面統(tǒng)籌管理學(xué)院事業(yè)經(jīng)費(fèi)和基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)，核算院辦企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
一、負(fù)責(zé)院辦企業(yè)財(cái)務(wù)核算和管理工作。
二、負(fù)責(zé)學(xué)院事業(yè)經(jīng)費(fèi)、基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)稽核工作。
三、及時(shí)辦理事業(yè)經(jīng)費(fèi)、基建經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、院辦企業(yè)有關(guān)轉(zhuǎn)賬、電匯等銀行業(yè)務(wù)，及時(shí)與相關(guān)會(huì)計(jì)人員完善交接手續(xù)。
四、負(fù)責(zé)教職工獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、津貼和臨時(shí)工工資及學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、生活補(bǔ)助等上卡工作。
五、負(fù)責(zé)教職工個(gè)人所得稅的計(jì)算、申報(bào)、代扣工作。
六、負(fù)責(zé)職工住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)管理工作。
七、負(fù)責(zé)職工水電氣、房租的計(jì)算代扣工作，負(fù)責(zé)職工工資表、津貼表的計(jì)算、造冊(cè)工作，負(fù)責(zé)辦理職工工資卡、醫(yī)�？�。
八、負(fù)責(zé)學(xué)院教育收費(fèi)軟件的管理和安全維護(hù)工作。
九、負(fù)責(zé)教育收費(fèi)公示、申報(bào)、年審工作及教育收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)購(gòu)、保管、核銷(xiāo)等管理工作。
十、負(fù)責(zé)處室人員考核工作。
十一、完成處室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目損益管理，做好項(xiàng)目概預(yù)核決管理;
2、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或機(jī)會(huì)，提出管理建議并推動(dòng)落地;
3、負(fù)責(zé)完善或優(yōu)化財(cái)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)合同審批及財(cái)務(wù)預(yù)算管理;
5、推動(dòng)部門(mén)信息化建設(shè)，提出思考與建議;
6、獨(dú)立負(fù)責(zé)推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)事務(wù)管理與對(duì)外溝通。
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