院長助理崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的院長助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
院長助理崗位職責1
一、協(xié)助管理學院院長貫徹黨的教育方針，堅持依法治院、以德治院。
二、配合院長搞好本部門的教學管理、教學改革和課程建設；擬訂所分管各種計劃，做好分管工作并定期匯報工作的進展情況。
三、參與并討論決定本部門教職工的思想政治、業(yè)務考核，教研部主任的任免、各類經(jīng)費的使用等重大問題。
四、督促檢查教研部的教研活動，力所能及地解決教學、科研、行政管理中的實際問題。
五、完成上級交派的其他任務。
院長助理崗位職責2
一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協(xié)調(diào)督辦，為教育教學和基層服務。
二、協(xié)助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調(diào)研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯(lián)系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務
四、協(xié)助院長檢查，督辦各部門的工作、協(xié)調(diào)有關綜合性的工作。
五、協(xié)助院長有針對性地開展教職員工的思想工作，及時傳達上級指示，協(xié)調(diào)做學生思想政治工作。
六、熟悉本院人才培養(yǎng)方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協(xié)助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。
七、協(xié)助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優(yōu)質(zhì)課評選、評教評學和學風建設情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。
八、協(xié)助院長，努力完成其他臨時交辦的工作。
九、協(xié)助院長負責學院的對外聯(lián)絡工作，協(xié)助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協(xié)作單位的聯(lián)系工作。
院長助理崗位職責3
一、協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規(guī)定。
二、按照上級有關政策法規(guī)，協(xié)助院長做好全院的繼續(xù)教育教學和管理工作。
三、協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制定行政工作計劃，并組織實施。組織有關集體活動。
四、抓好學院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執(zhí)行情況。
五、協(xié)助院長做好全院辦公、教學、實驗場所的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。
六、督促和檢查全院文書檔案的建立和其它管理工作。做好學院資料室的建設工作。
七、嚴格執(zhí)行財務制度，協(xié)助院長做好財務管理工作和教職工的福利性工作。
八、組織成人學歷教育新專業(yè)的申報和非學歷教育辦學的報批工作，擬定招生計劃，協(xié)助做好成人教育招生宣傳、咨詢等有關工作。
九、督促和檢查成教秘書及相關管理人員做好日常教學、教務管理工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
院長助理崗位職責4
一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協(xié)助院長督促各專業(yè)安排教學任務，聘任教師，聯(lián)系實習單位；建設實習基地。
三、協(xié)助院長掌管學院的各類經(jīng)費收支。
四、協(xié)助院長管理好學院的固定資產(chǎn)。
五、協(xié)助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。
六、協(xié)助院長起草有關學院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件。
七、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業(yè)務工作方面的情況。
八、做好學院行政領導交付的其它工作。
院長助理崗位職責5
醫(yī)院院長助理崗位職責
一、在院長領導下，協(xié)助分管全院的社區(qū)衛(wèi)生、財務、預防保健、新農(nóng)合體檢及臨時房建設、綜合治理等工作。
二、負責健全科室規(guī)章制度，督促檢查執(zhí)行情況，制定工作計劃并組織實施，及時總結(jié)匯報。
三、負責審查預決算，掌握財務收支等工作，不斷提高經(jīng)濟效益。
四、負責組織本院臨時房基建項目的建設工作。
五、完成院長臨時交辦的事情。
院長助理崗位職責6
院長業(yè)務助理崗位職責
一、在院長領導下，分管全院的護理管理、醫(yī)院感染、物價管理、醫(yī)療結(jié)算、后勤保障等工作。
二、負責醫(yī)院服務規(guī)范、流程、標準的制定和落實。
三、負責督促總務部門保證各科室所需物資供應工作。
四、負責醫(yī)院物價管理工作。
五、負責全院醫(yī)療結(jié)算工作。
六、負責審查醫(yī)院維修工程項目預決算以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。
七、負責督促檢查醫(yī)院的水、電、暖供應工作以及病房、醫(yī)療器械的維修工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作。
院長助理崗位職責7
1學院院長助理崗位職責
一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協(xié)助院長掌管學院的各類經(jīng)費收支。
三、協(xié)助院長管理好學院的固定資產(chǎn)。
四、協(xié)助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。
五、協(xié)助院長起草有關學院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件。
六、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業(yè)務工作方面的情況。
七、做好學院行政領導交付的其它工作。
2大學院長助理崗位職責
一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協(xié)調(diào)督辦，為教育教學和基層服務。
二、協(xié)助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調(diào)研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯(lián)系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、協(xié)助院長檢查，督辦各部門的`工作、協(xié)調(diào)有關綜合性的工作。
四、協(xié)助院長有針對性地開展教職員工的思想政治工作，及時傳達上級指示，協(xié)調(diào)做學生思想政治工作。
五、著重分管學院藝術(shù)類專業(yè)的開發(fā)設計，日常管理和教學負責工作。
六、代表院長努力完成多項其他分管工作。
七、代表院長，努力完成其他臨時交辦的工作。
八、在院長有較長時期外出的情況下，代理院長行使院長職責。
九、協(xié)助院長負責學院的對外聯(lián)絡工作，協(xié)助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協(xié)作單位的聯(lián)系工作。
3建筑學院院長助理崗位職責
1、協(xié)助學院院長制定學院的發(fā)展規(guī)劃，重點學科建設、學術(shù)帶頭人和人才培養(yǎng)的規(guī)劃及其實施；
2、協(xié)助院長完成教學工作及對外辦學的聯(lián)絡工作；
3、協(xié)助院長協(xié)調(diào)管理學院內(nèi)行政事務；
4、進行實驗室建設規(guī)劃的制定和實施，實驗室規(guī)章制度的建立和落實；
5、負責組織學院科研課題申報、科研成果的申報，負責組織學術(shù)交流活動。
6、完成本院院長交辦的其他具體行政事務。
4體育學院院長助理崗位職責
一、在體育學院的領導下，負責運動競賽與管理，學校運動競賽工作，科研工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關指示精神和規(guī)定任務，對學院教學管理及運動訓練工作負全面責任。
二、協(xié)助體育學院院長安排全院性的會議和其它重要會議。
三、負責有關訓練和競賽等工作，布置訓練任務，并對全校、全院的訓練和競賽情況進行督促、管理和檢查。
四、負責體育學院成人教育和假期各項培訓工作。
五、負責體育學院科研管理和學生畢業(yè)論文組織管理工作。
六、執(zhí)行上級有關規(guī)定，做好院內(nèi)的衛(wèi)生、安全、消防、保衛(wèi)工作。
七、負責處理和完成校領導和學院院長交給的其它工作。
院長助理崗位職責8
全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：
1、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，負責主持學院有關教學、科研、學科與專業(yè)建設、實驗室和實習基地建設、師資培養(yǎng)、行政管理等建設規(guī)劃、工作計劃和具體規(guī)章制度的制定。
2、抓好專業(yè)建設，根據(jù)學校專業(yè)建設的規(guī)劃要求，會同副院長組織專業(yè)方向、教學計劃、課程設置、教育改革、教務管理等專業(yè)建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。
3、抓好科研工作，召集并主持學院學術(shù)委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作；組織選拔學科帶頭人，培養(yǎng)學術(shù)梯隊。
4、抓好人事管理，根據(jù)學校師資隊伍建設的規(guī)劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規(guī)劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等；負責組織聘任工作、年終考核和業(yè)務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。
5、抓好財務管理，根據(jù)學校財務制度和工作的相關要求，負責學院經(jīng)費的合理使用、批準簽字，主持學院校內(nèi)津貼的發(fā)放工作，按照學校的有關精神和學院的相關規(guī)定，公平、公正、合理地發(fā)放各項校內(nèi)津貼。
6、抓好資產(chǎn)管理，根據(jù)學校資產(chǎn)管理的要求，會同學院資產(chǎn)管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產(chǎn)的申報，登記、報廢與清產(chǎn)核資等工作。
7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯(lián)系，積極拓展與地方政府與企業(yè)的聯(lián)系，努力提高學院的經(jīng)濟效益和社會影響力。
8、兼管學院工會工作。
9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業(yè)等學生工作等。
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