行政人事主管工作崗位職責
在生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的行政人事主管工作崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政人事主管工作崗位職責1
1、協(xié)助部門主管處理人事檔案、員工關(guān)系、福利社保、績效考核、招聘等工作，并不斷改進工作質(zhì)量；
2、定期進行新員工、在職員工、離職員工的訪談并進行分析；
3、深入了解業(yè)務(wù)和人員發(fā)展狀況，參與業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化，配合業(yè)務(wù)的組織發(fā)展；
4、定期進行業(yè)務(wù)人才盤點以及人才梯隊建設(shè)，通過人才診斷，為組織發(fā)展提供人力資源支持。
5、完成上級交代的其它HR范疇工作。
行政人事主管工作崗位職責2
1、負責招聘工作，制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；
2、執(zhí)行公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險；
3、做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作；
4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標的實施；
5、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；
6、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業(yè)文化培訓(xùn)；
7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續(xù)。
該職位負責人事行政部全盤管理工作。
行政人事主管工作崗位職責3
1、負責對人力資源及行政事務(wù)相關(guān)模塊的管理、監(jiān)督和完善，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、負責組織分析評估人力需求、制定招聘計劃、招聘策略、以及招聘工作；進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。
3、指導(dǎo)與協(xié)助行政專員、人事專員各項工作的執(zhí)行和完成情況；對部門工作如：證照辦理、各類文書通知管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、行政后勤事務(wù)管理、食堂、保安、宿舍、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、考勤管理、部門員工績效考核、員工檔案管理、培訓(xùn)、勞動合同簽訂、員工關(guān)系、行政物資采購、行政等日常工作管理。
4、執(zhí)行企業(yè)文化管理體系，負責組織員工活動、策劃和安排。
5、負責公司行政管理制度修正及完善及公司各類公文的發(fā)布。
6、協(xié)助建立公司的'各類應(yīng)急救援機制、預(yù)案的建立和組織實施，及時妥善處理好各類突發(fā)事件。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政人事主管工作崗位職責4
1、負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理；
2、建立和維護人事檔案，做好勞動合同的簽訂和日常管理工作；
3、負責每月社保及公積金的申請管理，負責公司核算工資、社保公積金等申報工作，；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制公司人事、行政等規(guī)章制度，并適時進行修訂和實施監(jiān)控；
5、負責辦公室日常行政后勤工作，辦公設(shè)備維護管理、辦公室環(huán)境維護等日常管理工作；
6、負責公司車輛保險、各項資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測報告的保管、更新、申報、年檢、換證等工作；
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
行政人事主管工作崗位職責5
1、負責公司的行政、人事工作；
2、負責制定完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；
4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
5、負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
6、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
行政人事主管工作崗位職責6
1、全面負責部門的管理工作，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件
3、負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、月會PPT制作會議紀要記錄社保公積金繳納月會評獎培訓(xùn)體系搭建
9、負責人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
行政人事主管工作崗位職責7
1、招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
4、負責各種報表的統(tǒng)計工作。
5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
7、負責復(fù)印、傳打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
行政人事主管工作崗位職責8
1、統(tǒng)籌行政各項工作；
2、統(tǒng)籌人事各項工作；
3、協(xié)調(diào)安全、及政府各項檢查工作；
4、統(tǒng)籌、維護社會責任體系（SA8000）的日常運轉(zhuǎn)工作及認證審核工作等；
5、統(tǒng)籌FSC體系工作的開展及認證審核工作；
行政人事主管工作崗位職責9
1、對外與政府部門等各類機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)；
2、負責制定和修改人事行政管理制度并有效落實執(zhí)行；
3、根據(jù)公司人力資源需求，指導(dǎo)本部門開展招聘工作；
4、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
5、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編，編寫崗位說明書，完善崗位管理體系；
6、組織實施績效管理，并對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制，及時解決考核過程中存在的問題，持續(xù)完善績效管理體系；
7、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公室管理。
行政人事主管工作崗位職責10
1、根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，制定公司人力資源體系和行政體系等規(guī)章制度；
2、負責員工招聘、錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作；
3、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜；
4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。
行政人事主管工作崗位職責11
1、負責日常人事行政事務(wù)的處理及溝通協(xié)調(diào)；
2、負責辦公用品及辦公設(shè)施的租賃、采購；
3、負責各項費用的統(tǒng)計、核算及報銷；
4、負責商務(wù)文件、公文、資料的處理及歸檔工作；
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行商務(wù)接待及外聯(lián)工作；
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立建全項目公司行政人事管理制度；
7、按照總部要求進行各類信息收集、分析和整理并有效反饋；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
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