人事崗位職責(zé)的編寫

人事崗位職責(zé)的編寫

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問題。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的人事崗位職責(zé)的編寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事崗位職責(zé)的編寫1

　　1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘，入職，轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)崗，離職等手續(xù)辦理

　　2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作

　　3、組織并策劃活動(dòng)方案，使活動(dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果；

　　4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定，完成公司規(guī)定的各種報(bào)表

　　5、上級(jí)交辦的.其他事項(xiàng)

人事崗位職責(zé)的編寫2

　　1、負(fù)責(zé)考勤的收集核對(duì)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、相關(guān)材料的收集、整理歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)招聘信息的每日登記、人員信息表的更新；

　　4、負(fù)責(zé)每日招聘網(wǎng)站的維護(hù)及簡(jiǎn)歷篩選、并跟進(jìn)面試進(jìn)度；

　　5、負(fù)責(zé)每月入離職社保操作等

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)等；

人事崗位職責(zé)的編寫3

　　1、負(fù)責(zé)公司人事招聘及協(xié)助相關(guān)的管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析等工作；

　　2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

　　3、人事檔案及勞動(dòng)合同的管理；

　　4、協(xié)助開展人員培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等工作；

　　5、統(tǒng)計(jì)員工考勤、審核員工請(qǐng)休假手續(xù)；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

人事崗位職責(zé)的編寫4

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督公司各項(xiàng)制度；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

　　3、監(jiān)督統(tǒng)計(jì)員工考勤、外出、和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；

　　4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動(dòng)手續(xù)；

　　5、協(xié)助組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；

　　6、管理公司人事的檔案；

　　7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖，廣告活動(dòng)物料制作，下發(fā)安排跟蹤落實(shí)；

　　8、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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