財務做賬崗位職責

財務做賬崗位職責

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的財務做賬崗位職責，希望對大家有所幫助。

財務做賬崗位職責1

　　1、組織企業的財務預、決算編制工作，并對預算執行情況進行監督；

　　2、負責企業各項資金支出、工程結算和費用報銷的財務審核工作；3、參與經濟合同會審工作以及合同執行管理工作；4、負責企業的會計核算和財務管理工作；

　　5、對企業經營情況進行經濟效果分析，為領導決策提供依據；

　　6、根據領導要求按時編制各類財務報表，及時反饋企業經營狀況；

　　7、負責協調稅務等相關外部單位的業務關系；

　　8、熟悉金融企業、房地產企業等國有企業會計核算辦法、稅收管理規定及法律政策。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷以上，會計、財務管理相關專業，五年以上財務管理類工作經歷，在融資租賃及商品房地產企業有相關工作經驗優先；

　　2、具有中級會計師專業技術職稱，熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；

　　3、較強的'成本管理、風險控制和財務分析的能力；

　　4、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力，工作嚴謹、責任心強。

財務做賬崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責日常收支管理和核對、會計憑證、出納工作；

　　2、負責銀行、財稅、工商相關業務辦理、年審、監督跟進等；

　　3、負責公司內部各類費用的報銷支出和賬目處理；；

　　4、負責結賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報事宜；

　　5、完成上級安排的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，財務管理或會計學相關專業，具有會計從業資格證書；

　　2、有財務會計2年以上工作經歷者優先；

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件；

　　4、良好的.學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。上班時間：八小時工作制周末雙休五險一金

財務做賬崗位職責3

　　工作職責：

　　1，嚴格執行公司制度，負責日常費用報銷審核；

　　2，負責日常涉稅事宜的`辦理、協調、進項、銷項統計；

　　3，支持各項政府項目數據處理；

　　4，協助處理各類會計資料的歸納管理；

　　5，領導交代其他事宜。

　　任職資格：

　　1，x應屆生，碩士研究生學歷，財務相關專業；

　　2，有良好的溝通能力，責任感強，細心踏實；

　　3，賬務一定會計方面的基礎知識，熟悉國家、行業、地方政府財務政策、法律法規；

　　4，熟練操作辦公軟件，具備初級會計職稱優先。

財務做賬崗位職責4

　　任職條件：

　　1、本科或碩士學歷，MBA優先，財務相關專業，具備消費品行業和事務所工作背景經歷或

　　上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷；

　　2、具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識；

　　3、掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識；

　　4、中級職稱或CPA資格證書優先，正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

　　崗位職責：

　　1、貫徹執行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度，組織制定財務管理的實施細則和具體辦法；

　　2、依照公司發展戰略及中心戰略目標，制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作；

　　3、建立符合企業現狀的財務管理體系，并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施；

　　4、參與公司重要經營活動的'研究、分析、討論。根據企業經營規劃，組織年度財務預算和決算工作，定期對各組織經營過程提供經營分析報告，對業務組織進行服務與管理；

　　5、打造專業、高效可持續發展的人才梯隊，激活團隊，推動組織能力提升。

　　任職條件：

　　1、本科或碩士學歷，MBA優先，財務相關專業，具備消費品行業和事務所工作背景經歷或

　　上市公司5年以上財務管理經驗或實體企業8年以上中高層財務管理工作經歷；

　　2、具備稅務、會計核算、財務分析、內控管理、預算編制與管理等知識；

　　3、掌握常用會計準則、熟悉國家財稅法規、掌握財務分析要領及預算管理的流程及扎實的財務管理理論知識；

　　4、中級職稱或CPA資格證書優先，正直、誠實、原則性強、具有團隊精神。

　　崗位職責：

　　1、貫徹執行國家和上級頒布的有關財會工作方針、政策、指令和規章制度，組織制定財務管理的實施細則和具體辦法；

　　2、依照公司發展戰略及中心戰略目標，制定及分解年度工作計劃、推動團隊有序開展各項工作；

　　3、建立符合企業現狀的財務管理體系，并及時針對財務專項管理制度進行制訂和優化實施；

　　4、參與公司重要經營活動的研究、分析、討論。根據企業經營規劃，組織年度財務預算和決算工作，定期對各組織經營過程提供經營分析報告，對業務組織進行服務與管理；

　　5、打造專業、高效可持續發展的人才梯隊，激活團隊，推動組織能力提升。

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