員工崗位職責（精選10篇）
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的員工崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
員工崗位職責 1
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化;
2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作;
3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;
4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;
5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的'模具及使用工具，要歸放原處;
6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識;
7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生;
8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責;
9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。
員工崗位職責 2
負責目標城市與行業代理商和零售商進行深度合作；
負責供應商的平臺入駐；
對合作供應商進行網站/APP培訓操作；
負責市場信息的.收集和分析；
管理維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃；
員工崗位職責 3
1、根據公司部署做市場調查問卷并派發小禮品；
2、協助市場調研主管，按區域進行市場調研工作并形成調研報告；
3、制定調研方法、調研路徑，制作數據統計表格；
4、市場競爭對手、競爭產品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作；
5、收集客戶信息，并對客戶購買習慣、購買心理等信息進行調研；
6、新產品市場反饋調研，并提出改善意見；
7、分析產品或服務的潛在市場；
員工崗位職責 4
負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的.要求，以確保員工就餐的安全。
負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；
負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；
建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；
加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；
按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
員工崗位職責 5
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低于20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的.攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。
8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。
11、完成領導交辦的其他工作。
員工崗位職責 6
店員行為準則
1、準時上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過兩次即解雇。
2、如申請病事假必須在上班前通知店長，獲得批準。
3、任何時候不能在店內吸煙、吃零食，進食必須在指定地點進行，并及時清理，以免影響衛生，吸引老鼠。
4、上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、店員在店內工作不可攜帶現金。
6、店里營業及操作情況絕不可向外界透露。
7、任何人都不能在店內擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長處理。
店員的考核制定
1、上班時間佩戴工作牌。
2、遺失與損壞工作牌，要立即補辦。
3、遵守個人衛生與儀容儀表規定。
4、工作場所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。
5、工作時間不得看書、雜志、報紙。
6、工作時間不得接待親朋好友。
7、貨品擺放整齊。
8、缺貨、斷貨及時向店長匯報。
9、清潔衛生按工作要求執行。
10、私人物品不得亂擺放。
11、商品未經整理不得上柜出售。
12、不得謊報庫存、銷售等數據。
13、及時報告遺失或缺溢財物。
14、不得違反安全規則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。
15、上班時間不得睡覺、干私活，私自外出逛街。
16、未接待完顧客時，不得隨便入座休息。
17、對顧客進出要迎送問候。
18、對顧客要有問有答。
19、營業時間不得在賣場化妝。
20、用餐時間不得超過規定時間，違反按擅自離崗處理。
21、不得盜竊店內財物。
22、不得泄漏店鋪銷售、庫存數據與管理資料或信息。
23、在營業過程中發生商品遺失，由當班店員負責賠償。賠償金額按零售價全額5折賠償。
店員的基本職責
1、注意個人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態文雅大方。
2、熟悉所管轄商品的名稱、陳列位置、價格、庫存情況和位置。
3、掌握商品陳列原則及方法，正確進行商品陳列。
4、搞好貨架的衛生，及時清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。
5、及時將顧客翻亂、錯位的`商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿。
6、及時補充已銷售的商品，補貨時應注意先出后進。
7、做好對商品的導購及促銷工作。
8、監督顧客的行為，對顧客不良的行為，如店內吸煙等進行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。
9、及時向店長報告商品缺貨情況，以便及時補貨。
10、管理店內設備運行情況，及時報告異常情況，預防事故發生。
11、做好交接班工作，接班人員應提前10分鐘到崗，交班人員簡單介紹當班情況。
12、貴重商品要清點移交，發生問題及時向店長報告。
店員的崗位職責
1、幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。
2、積極向顧客介紹產品特色。
3、回答顧客對商品提出的疑問。
4、說服顧客下決心購買此商品。
5、向顧客推薦別的商品和服務項目。
6、讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇。
7、當顧客猶豫不決的時候果斷幫助其促成。
8、通過在與顧客的交流，宣傳品牌產品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、在店鋪派發品牌的各種宣傳資料和促銷品。
10、利用各種銷售和服務技巧，提高顧客的購買欲望，實現更多的銷售。
11、做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷品的整潔和標準陳列。
12、收集顧客對商品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向店長匯報。
13、收集競爭對手的商品、價格和市場活動等信息，及時向店長匯報。
14、收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。
15、完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等，并按時上交給店長。
16、完成店長交辦的各項工作。
員工崗位職責 7
1、全面負責客戶的維護工作，向客戶傳遞公司服務理念并促成客戶認可公司及其服務;
2、基于公司研究和服務平臺支持，為客戶提供持續的專業服務，提升客戶滿意度和忠誠度;
3、跟進項目進度，及時反饋項目效果，針對問題做出及時反映并提供解決方案，以達到項目kpi;
4、客戶信息及項目資料的收集、管理、存檔等。
任職要求:
1、專業不限，廣告新聞、市場營銷等相關專業本科以上學歷優先;
2、具備良好的溝通協調能力、敏銳快捷的'市場反應能力，擁有良好的個人職業形象、為人正直誠信，有一定的客戶服務能力和產品營銷能力，能承受工作壓力;
3、良好的敬業精神和職業道德操守，有較強的感召力和凝聚力。
員工崗位職責 8
工作職責：
1、制定員工招聘配置及勞動關系管理計劃，編制、健全相關制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標；
2、實施勞動合同管理、用工管理，確保合法、規范；辦理全轄員工的入職、離職、調動、借調、交流手續；審核所轄員工系統權限設置，實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實施員工戶籍和檔案管理；
3、收集招聘需求，并實施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實施員工招聘各流程；
4、實施人力資源信息系統信息的維護，并監督下級機構及時維護信息；定期分析、統計人力資源數據和信息，完成各項人事報表的`編制、上報；
5、督促、指導各機構/部門實施績效管理，包括實施、輔導、反饋；及時完善績效檔案；對績效考核結果及時進行反饋，適時評效果并逐步完善；接受績效申訴，并協助解決申訴事宜。
任職要求：
1、全日制研究生及以上學歷；
2、財務類、管理類、人力資源管理等相關專業優先；
3、具有良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；具備良好的溝通能力和協調能力；具有強烈的敬業精神與責任感，保密意識強；
4、有績效管理體系實際操作經驗者優先；
員工崗位職責 9
職責描述：
工作職責：
1.結合部門整體質量抽查目標，按照管理層部署完成日常各項操作質量抽查目標的達成。
2.遵守公司各項規章制度，積極配合部門管理層共同達成風險控制目標。
3.積極配合高效物流營運團隊的建設。
4.有效服務營運單位的整體運作，為營運部門間的`高效協作提供良好有效的質量保障。
5.有效服務先進先出，保證貨物流的順暢流通以及商場配送按時到達。
6.積極推行國際物流操作程序，保證各項操作程序的有效實施。
7.充分配合公司文化的有效推廣，積極貫徹各項政策規范的有效實施。
8.向管理層及時反饋各項操作質量信息與數據，為各項操作的質量保證提供建設性意見。
職位要求：
1、熟練使用辦公設備，具有良好的電腦操作技能與一定的英語應用能力
2、良好的語言表達能力與溝通能力以及良好的邏輯分析與判斷力
3、具有良好的責任心與敬業精神
4、富有團隊合作精神，樂于與人合作
5、身體健康，吃苦耐勞，能適應倒班工作
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
員工崗位職責 10
經理崗位職責
1.全面負責超市的經營管理工作。
2.負責向集團公司領導匯報工作，接受監督。
3.負責制訂年度經營計劃和管理目標。
4.保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規范化，提高企業社會效益。
5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6.兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。
7.完成公司領導交辦的其它任務。
業務員崗位職責
1.負責超市進貨及管理工作。
2.負責編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。
3.負責招商廠家進店資格的初審把關。
4.負責商品結構調整和經營品種的檢查，保證經營品種類別齊全，品種豐富。
5.負責客戶檔案。
6.根據進貨計劃和市場情況，及時了解市場動態，解決進貨中的'問題。
7.如違反以上條例者，視情節輕重處以10—100元的罰金
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