游戲市場(chǎng)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的游戲市場(chǎng)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
游戲市場(chǎng)崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
提供產(chǎn)品優(yōu)化方案,并推動(dòng)研發(fā)開發(fā)、驗(yàn)收;
負(fù)責(zé)規(guī)劃及跟進(jìn)制作版本策劃內(nèi)容,包含玩法、養(yǎng)成、社交、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、商業(yè)化
能夠在策劃/測(cè)試/上線階段敏銳的發(fā)現(xiàn)版本問題,定位原因,并找到解決方案
針對(duì)日本游戲市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),挖掘用戶訴求,提供新的產(chǎn)品方向
任職要求:
5年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn),有完整的'日本項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心系統(tǒng)策劃
對(duì)日本游戲市場(chǎng)以及用戶喜好有充分的認(rèn)知和理解,能針對(duì)日本游戲市場(chǎng)狀況,作出產(chǎn)品優(yōu)化和調(diào)整
有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn),對(duì)游戲各個(gè)系統(tǒng),包括但不限于系統(tǒng)功能、模式玩法、系統(tǒng)架構(gòu)、內(nèi)容系統(tǒng)有深入的理解
優(yōu)秀的表達(dá)能力和文檔撰寫能力,能獨(dú)立規(guī)劃和協(xié)調(diào)各個(gè)模塊成員的開發(fā)工作
抗壓、溝通能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力
游戲市場(chǎng)崗位
游戲市場(chǎng)崗位職責(zé)2
游戲產(chǎn)品市場(chǎng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
提供產(chǎn)品優(yōu)化方案,并推動(dòng)研發(fā)開發(fā)、驗(yàn)收;
負(fù)責(zé)規(guī)劃及跟進(jìn)制作版本策劃內(nèi)容,包含玩法、養(yǎng)成、社交、經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、商業(yè)化
能夠在策劃/測(cè)試/上線階段敏銳的發(fā)現(xiàn)版本問題,定位原因,并找到解決方案
針對(duì)日本游戲市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),挖掘用戶訴求,提供新的產(chǎn)品方向
任職要求:
5年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn),有完整的日本項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心系統(tǒng)策劃
對(duì)日本游戲市場(chǎng)以及用戶喜好有充分的認(rèn)知和理解,能針對(duì)日本游戲市場(chǎng)狀況,作出產(chǎn)品優(yōu)化和調(diào)整
有豐富的'游戲經(jīng)驗(yàn),對(duì)游戲各個(gè)系統(tǒng),包括但不限于系統(tǒng)功能、模式玩法、系統(tǒng)架構(gòu)、內(nèi)容系統(tǒng)有深入的理解
優(yōu)秀的表達(dá)能力和文檔撰寫能力,能獨(dú)立規(guī)劃和協(xié)調(diào)各個(gè)模塊成員的開發(fā)工作
抗壓、溝通能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力
游戲市場(chǎng)崗位職責(zé)3
區(qū)域市場(chǎng)手機(jī)GTM經(jīng)理
1、操盤國(guó)內(nèi)、海外區(qū)域市場(chǎng)產(chǎn)品線,對(duì)產(chǎn)品組合規(guī)劃、上下市節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé);
2、分析市場(chǎng)銷量、競(jìng)爭(zhēng)格局,發(fā)現(xiàn)差距和機(jī)會(huì),制定或調(diào)整新老產(chǎn)品組合及策略;
3、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打法、競(jìng)爭(zhēng)推演,發(fā)現(xiàn)問題,預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn);
4、整合市場(chǎng)、渠道、營(yíng)銷等需求,制定產(chǎn)品版本需求,制定產(chǎn)品打法。
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上手機(jī)行業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品操盤或GTM經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉部分海外區(qū)域手機(jī)市場(chǎng)特征,了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)手機(jī)渠道、競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)、用戶特征等;
3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維、系統(tǒng)性思維;
4、跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、英語或其他外語達(dá)到工作語言水平;
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上手機(jī)行業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品操盤或GTM經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉部分海外區(qū)域手機(jī)市場(chǎng)特征,了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)手機(jī)渠道、競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)、用戶特征等;
3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維、系統(tǒng)性思維;
4、跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、英語或其他外語達(dá)到工作語言水平;
游戲市場(chǎng)崗位職責(zé)4
手機(jī)產(chǎn)品市場(chǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美洲北美市場(chǎng)銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施;完成銷售指標(biāo);
2、開發(fā)并維護(hù)多種銷售渠道,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)
3、有效地管理美洲北美市場(chǎng)市場(chǎng)渠道,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)優(yōu)化。
任職資格:
1、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年業(yè)務(wù)主管或同崗位工作經(jīng)歷;
2、業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng),業(yè)績(jī)表現(xiàn)明顯;
3、精通英語、商務(wù)函電及外貿(mào)出口流程;
4、接受美洲北美市場(chǎng)出差或派駐;
5、形象氣質(zhì)佳。 1)座椅是人體工學(xué)座椅�？捎糜陔娔X。游戲,賽車,球場(chǎng),電影院,兒童家具等各方面。
2)電競(jìng)控制設(shè)備包括:電腦周邊產(chǎn)品,鼠標(biāo),耳機(jī),鍵盤;手機(jī)周邊產(chǎn)品,耳機(jī)、補(bǔ)光燈、充電器、音響、線等崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美洲北美市場(chǎng)銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施;完成銷售指標(biāo);
2、開發(fā)并維護(hù)多種銷售渠道,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)
3、有效地管理美洲北美市場(chǎng)市場(chǎng)渠道,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)優(yōu)化。
任職資格:
1、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),2年業(yè)務(wù)主管或同崗位工作經(jīng)歷;
2、業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng),業(yè)績(jī)表現(xiàn)明顯;
3、精通英語、商務(wù)函電及外貿(mào)出口流程;
4、接受美洲北美市場(chǎng)出差或派駐;
5、形象氣質(zhì)佳。
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