獵頭顧問的崗位職責(zé)(10篇)
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編收集整理的獵頭顧問的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
獵頭顧問的崗位職責(zé)1
1.協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);
2.根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;
3.協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試;
4. 整理推薦報(bào)告
5.即時(shí)維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)
6.協(xié)助顧問完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排。
獵頭顧問的崗位職責(zé)2
1、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，了解行業(yè)信息及潛在人才需求;充分了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，提前發(fā)掘客戶的服務(wù)需求;
2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)，搜尋客戶信息，進(jìn)行客戶拓展工作，維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3、通過(guò)電話、拜訪等方式開發(fā)新客戶，為客戶提供專業(yè)的、一站式人力資源解決方案;
4、完成公司要求的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
獵頭顧問的崗位職責(zé)3
1、進(jìn)行職位分析，理解客戶的職位需求，通過(guò)各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、ColdCall、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。
2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度。
3、搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作。
4、推薦合適候選人給顧問，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告。
5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)與更新。
8、對(duì)協(xié)助顧問負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
獵頭顧問的崗位職責(zé)4
1、根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，協(xié)助顧問尋找合適的候選人;
2、完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù);
3、協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
4、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過(guò)電話或郵件形式建立聯(lián)系;
5、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累;
6、協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作。
獵頭顧問的崗位職責(zé)5
1：根據(jù)自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展
2：協(xié)助總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)
3：指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對(duì)合適的候選人進(jìn)行面試
4：負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶委托的職位
5：負(fù)責(zé)款項(xiàng)的回收與客戶維系
6：輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)的主持人
獵頭顧問的崗位職責(zé)6
(1)協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)。
(2)根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。
(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試。
(4)協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。
(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排。
(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。
獵頭顧問的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)。
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告。
3)協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作。
4)人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬)。優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)。具有獨(dú)立的分析判斷能力.
獵頭顧問的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、通過(guò)各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊(cè)”，向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。
2、進(jìn)行企業(yè)和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。
3、開發(fā)及拓展客戶企業(yè)，了解企業(yè)潛在的人才需求并提供“援助”
4、向客戶作結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4、敏銳的'洞察力，以及能承受較強(qiáng)的工作壓力。
獵頭顧問的崗位職責(zé)9
1.人才獵尋：專注為客戶提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等)。(注：依托公司的管理咨詢平臺(tái)，已有較好的客戶資源，并與客戶有較強(qiáng)的粘性，沒有太大的開拓客戶需求，但需要有完成高質(zhì)量交付的能力。公司參考獵頭行業(yè)的慣例給予有吸引力的收益提成。)
2.客戶邀約：依托公司的管理咨詢平臺(tái)，負(fù)責(zé)邀約HRD、培訓(xùn)總監(jiān)等企業(yè)高管參與培訓(xùn)、沙龍和相關(guān)活動(dòng)，以便為客戶提供人才/培訓(xùn)/咨詢的整體解決方案。(注：通過(guò)邀約帶來(lái)的客戶成交，也算做該獵頭崗位的業(yè)績(jī)，能夠享有相關(guān)的收益分享。)
3.客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)相關(guān)客戶關(guān)系的維護(hù)。客戶同時(shí)也是中高端職能崗位候選人的資源池，在服務(wù)客戶的同時(shí)，也為相關(guān)人員的職業(yè)生涯發(fā)展提供支持。
獵頭顧問的崗位職責(zé)10
職責(zé)
1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務(wù)。
2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。
3、溝通候選人，安排候選人面試。
4、協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展，Mapping,了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。
6、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷。
2、喜歡與人打交道，有明確目標(biāo)感及賺錢欲望。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用，熱愛獵頭行業(yè)。
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