科長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選11篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占目崎L(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)編制的財(cái)務(wù)核算報(bào)表，編制合并報(bào)表、公司要求的管理報(bào)表并上報(bào)，有效提供業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)單位所有往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)工作，保證往來(lái)金額準(zhǔn)確，對(duì)于帳齡超過(guò)3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來(lái)款，應(yīng)以書(shū)面形式告知財(cái)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后確認(rèn)壞賬，必要時(shí)定期與往來(lái)單位形成形成書(shū)面對(duì)賬單；
3、配合完成內(nèi)部、外部審計(jì)工作，及時(shí)處理審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；配合銀行融資要求，提供相應(yīng)的報(bào)表。嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度，杜絕財(cái)務(wù)信息外漏；
4、按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，組織盤點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)存，核對(duì)賬簿，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；定期裝訂、整理當(dāng)期會(huì)計(jì)憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料，同時(shí)形成電子臺(tái)賬備查；
5、及時(shí)反饋在實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出建設(shè)性意見(jiàn)；指導(dǎo)及審核其他會(huì)計(jì)人員的賬務(wù)處理工作；
6、不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實(shí)施；涉及到公司或員工普惠性政策及時(shí)進(jìn)行政策解讀和宣貫
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)公司的成本核算；
①整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配；
�、诮Y(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月完工產(chǎn)品成本；
�、圩鲇涃~憑證并登帳；
④月末與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)材料帳，做好未達(dá)明細(xì)表；
2、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來(lái)核算；
�、俳邮赵牧先霂�(kù)單，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款，審核各項(xiàng)記錄；
�、趯徍烁鳂I(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)；
�、鄣菐ぃ涃~；
④月末與采購(gòu)部門核對(duì)余額；
3、負(fù)責(zé)每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證和當(dāng)月應(yīng)繳稅金明細(xì)表；
科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確完成每月財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)；
2、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和公司要求的各類報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)完成年度審計(jì)、工商公示、財(cái)稅等相關(guān)年檢工作；
4、按時(shí)準(zhǔn)確完成統(tǒng)計(jì)部門要求的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
5、進(jìn)出口事項(xiàng)賬務(wù)處理，及稅務(wù)海關(guān)申報(bào)等；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4
1、申報(bào)公司個(gè)人所得稅、營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育稅附加
2、應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)控制，給檢測(cè)部發(fā)送賬齡帳表
3、銀行、稅務(wù)、財(cái)政關(guān)系的維護(hù)
4、公司整體稅收籌劃
5、參與編制本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，配合完成年度決算編報(bào)
6、每月完成公司各個(gè)項(xiàng)目的成本分析與統(tǒng)計(jì)
7、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)原始單據(jù)及主持公司財(cái)務(wù)部門的日常工作
8、參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手，做好本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查
科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5
1、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)，稅務(wù)最新政策。
2、使用高信財(cái)務(wù)軟件，及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、固定資產(chǎn)折舊等會(huì)計(jì)方面工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)、提交工商、稅務(wù)月、季度、年報(bào)等報(bào)稅。
4、配合相關(guān)上級(jí)部門，如財(cái)政銀行、稅務(wù)、工商等部門的審核。
5、協(xié)助配合公司融資、銀行貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)；
6、把控工程付款節(jié)點(diǎn)，把控各部門與財(cái)務(wù)部配合的.流程。
科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6
1、系統(tǒng)建設(shè)：建立、監(jiān)督執(zhí)行并修訂完善公司預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金結(jié)算、投資管理、內(nèi)部控制等相關(guān)制度及流程；
2、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制、審核、調(diào)整，跟進(jìn)預(yù)算的執(zhí)行情況，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析；
3、資金管理：制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
4、財(cái)務(wù)核算：
5、稅收管理：對(duì)公司稅收制度的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，有效規(guī)避與防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7
總體業(yè)務(wù)工作：
1、負(fù)責(zé)教育管理科的管理工作,對(duì)教育管理科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)完善教育管理科管理制度，制定工作計(jì)劃、各種執(zhí)行方案及措施。
3、負(fù)責(zé)媽媽培訓(xùn)中心的各項(xiàng)管理工作。
4、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的各項(xiàng)管理工作。
具體業(yè)務(wù)工作：
1、根據(jù)不同年齡階段的孩子，制定與之相適應(yīng)的教育發(fā)展規(guī)劃，為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。
2、指導(dǎo)、配合兒童村媽媽對(duì)孩子進(jìn)行良好的家庭教育，并開(kāi)展各種有針對(duì)性的系列教育、文體活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)和輔導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)，入學(xué)和升學(xué)。
4、負(fù)責(zé)兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。
5、負(fù)責(zé)建立兒童村孩子的教育成長(zhǎng)檔案工作。
6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)兒童村學(xué)生委員會(huì)的工作。
7、負(fù)責(zé)兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。
8、負(fù)責(zé)兒童村兒童的第二課堂管理工作。
9、擴(kuò)大兒童村與外界社會(huì)團(tuán)體的交流與協(xié)作，維護(hù)兒童村窗口單位形象。
10、負(fù)責(zé)擬訂媽媽培訓(xùn)班計(jì)劃，配合村上完成媽媽培訓(xùn)任務(wù)。
11、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的對(duì)外招收及日常事務(wù)管理和教育工作。
12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營(yíng)養(yǎng)搭配及安全工作，及時(shí)完成村長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇8
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作重點(diǎn),制訂部門內(nèi)年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、組織健全成本核算管理制度及工作流程并組織實(shí)施;
3、統(tǒng)籌境內(nèi)公司成本、應(yīng)收、應(yīng)付的核算工作,組織提供財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表附注及其他財(cái)務(wù)信息;
4、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的成本核算工作及日常工作管理。
科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇9
1、有汽車零部件行業(yè)物控計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃工作5年以上計(jì)劃主管工作經(jīng)驗(yàn)；耐心，善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)；
2、熟練操作office等辦公軟件，熟悉mrp運(yùn)算邏輯，能夠熟練運(yùn)用用友u8系統(tǒng)，熟悉mes & erp操作系統(tǒng)；
3、對(duì)制定原材料計(jì)劃有比較清晰的理解；了解bom表結(jié)構(gòu)，會(huì)整合客戶預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)等外部數(shù)據(jù)，分解成內(nèi)部物料計(jì)劃方案，對(duì)物料進(jìn)行月、周計(jì)劃發(fā)布、日來(lái)料安排；
4、監(jiān)督生產(chǎn)、材料計(jì)劃的完成情況，監(jiān)督車間嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)bom用量控制生產(chǎn)用料；
5、及時(shí)與生產(chǎn)部溝通，掌握生產(chǎn)的進(jìn)度，每周統(tǒng)計(jì)本周的任務(wù)完成情況，并發(fā)布下周具體的生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)；關(guān)注落實(shí)生產(chǎn)達(dá)成率，有效識(shí)別未達(dá)成的風(fēng)險(xiǎn)并組織改善；
6、工廠物料安全庫(kù)存設(shè)置規(guī)劃，做好進(jìn)料預(yù)警，對(duì)安排計(jì)劃出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)；對(duì)原物料進(jìn)行有效監(jiān)控，控制物料合理安全庫(kù)存。
科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇10
1、3年以上計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理，熟悉erp；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
4、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌和執(zhí)行能力
科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1.質(zhì)檢部人員框架的建設(shè)；
2.各層級(jí)職責(zé)及分工；
3.規(guī)范化的工作流程、運(yùn)作規(guī)則的編制；
4.質(zhì)檢部各層級(jí)員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
5.針對(duì)各項(xiàng)目的施工要求安排質(zhì)檢部人員陣容；
6.制定項(xiàng)目日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)模版及總結(jié)模版；
7.公司所承建的項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)的建立。
要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)要求：現(xiàn)場(chǎng)土建房建工程施工管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，參與管理過(guò)萬(wàn)科、碧桂園、保利、融創(chuàng)等大型地產(chǎn)的季度評(píng)估（3年以上）
2.學(xué)歷要求：大專及以上
3.專業(yè)要求：建筑工程
4.外顯素質(zhì)：有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力；工作積極負(fù)責(zé)、身體力行、有較強(qiáng)的邏輯思維、大局觀，執(zhí)行力和抗壓性強(qiáng)。
5.關(guān)鍵能力：對(duì)土建工程、裝修工程的質(zhì)量管控有一定的了解，熟悉各大地產(chǎn)的品控方法、流程，會(huì)識(shí)人、管人、用人；
6.其他要求：廉潔自律、身體力行
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