游戲總經理崗位職責

游戲總經理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的游戲總經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工作職責:

　　1.全面負責公司的`日常經營管理工作;把握公司游戲(手游)的發展方向,組織制定公司中長期發展戰略及經營目標,并根據內外部環境變化及時進行調整。

　　2.管理公司游戲團隊,指導和完善游戲策劃、開發體系,并負責游戲市場及商務運營。

　　3.建立并不斷優化公司的相關工作流程,并監控流程的高效率執行,帶領團隊嚴格按照公司規劃執行并最終達成相應目標。

　　4.公司的團隊建設,擬定和優化公司內部管理機構體系方案和各項管理制度。

　　5.建設科學的績效考核、晉升獎勵機制,調動團隊的積極性,不斷提高員工綜合能力,促進團隊能力提升。

　　任職要求:

　　1.國家統招本科及以上學歷;具有企業管理、戰略管理、市場開發管理、人力資源管理、財務管理等相關專業知識;

　　2.在國內手游開發和運營界享有較高知名度者;具備國際視野和渠道者;

　　3.八年或以上網游、互聯網、移動互聯網公司及相關工作經驗,五年以上游戲行業相關工作經驗、三年以上手機游戲團隊管理經驗,管理過100人以上的企業團隊,業績突出者另議;

　　4.具有手機游戲的整體策劃與實施的豐富經驗,熟悉手機游戲開發流程及目前市場各類游戲的運營渠道;

　　5.熟悉國內、外手機游戲市場,精通各類手機游戲產品的特性,能夠準確地把握手機游戲的市場定位和用戶需求;

　　6.精通網絡游戲產業狀況及發展方向,獨立承擔過網游上線產品,有網游項目成功運營經驗;

　　7.具有良好的判斷力與決策能力,嚴謹的邏輯思維能力,優秀的計劃與執行能力,對產品和數據敏感,創新能力強;

　　8.具有很強的領導和組織協調能力、優秀的溝通能力、具備突出的團隊合作精神;

　　9.責任心強、踏實肯干、誠實敬業,能承受緊張的工作壓力。

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