最新有關醫師崗位職責（通用6篇）
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的最新有關醫師崗位職責（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
醫師崗位職責1
1、在科主任和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
2、帶頭執行并檢查督促各項制度和技術操作規程的貫徹和執行，嚴防差錯事故發生。
3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、出現醫療差錯事故或其它重要問題時，會同主治醫師及時處理，并向科主任匯報。
4、負責組織科室內疑難危重病人的討論、院內會診、搶救和治療工作，帶領下級醫師進行晚間查房和巡視工作。
5、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的日常管理工作。
6、組織病房出院及死亡病例總結討論并記錄，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
7、負責排班及書寫各種手術通知單，安排業務學習。
8、執行24小時值班，并嚴格督促檢查交接班工作。
9、總住院醫師工作結束，做個人小結、業務上初步達到主治醫師水平。
醫師崗位職責2
（一）在科主任領導下，在上級醫師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業的醫師實行3年24小時住院醫生負責制。
�。ǘ┌磿r完成檢診、查房、醫療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監護，積極搶救，并及時向上級醫生匯報。
�。ㄈ╇S同上級醫生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫師的指示。經上級醫生同意，做好出（轉）院工作。
�。ㄋ模┱J真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，親自操作或在上級醫師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。
（五）經常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。
�。┱J真學習，運用國內外先進醫學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，并進行經驗總結。
（七）參加臨床教學，根據情況指導進修，實習醫生工作，修改其書寫的文件。
（八）隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
（九）完成領導交辦的臨時醫療任務。
醫師崗位職責3
1、嚴格執行各項規章制度及規范，微笑服務、禮貌待客；
2、負責體檢工作的技術指導；
3、負責體檢報告終末質量檢查并簽署意見；
4、負責組織相關科室的體檢醫生對體檢結果判定有疑義的體檢項目，共同討論并結論；
5、負責高類別客人體檢結果分析的評判工作，并寫出終檢結論；
6、負責持貴賓卡體檢的客人體檢后的咨詢工作；
7、嚴把體檢質量關，及時對體檢過程中的技術、流程和質量等問題提出意見和建議；
8、不斷總結體檢質量方面存在的問題，并定期開展培訓或輔導；
9、參與體檢全過程的質量檢查工作；
10、配合客服人員做好體檢投訴的處理。
醫師崗位職責4
1、負責美容牙科的門診、住院、會診、手術等專業工作，完成醫療文書的規范化書寫。
2、完成行政管理等工作，保證醫療安全，不斷提升醫療質量。
3、負責科室業務人員的業務訓練、技術指導，以及相關業務培訓工作，承擔院內外講座等活動。
4、督促、檢查本科室人員執行各項規章制度、技術操作規范，并不斷組織優化、完善相關制度、流程和規范。
5、在醫務部的指導下，負責本科室的醫療、護理質量與安全控制、院內感染管理，并接受監督及改進建議。
6、制定本科室工作計劃，組織實施，督促檢查，按期總結匯報。
7、負責協助院內會診、轉診等協調工作。
8、全面檢查病人的口腔情況，精心治療，耐心解釋，負責實施不滿意患者的修復治療，并協助醫院做好糾紛客人的修復相關工作，積極有效的處理醫療糾紛。
9、配合院內經營部門進行本科室產品、項目的組合包裝與創新。
10、負責監督相關人員進行各種設備、儀器保養、檢測與管理。
11、負責美容口腔科的科室建設工作。
醫師崗位職責5
醫療管理是醫院管理的核心，臨床科室管理又是醫療管理的'主體，因此搞好臨床科室管理對于提高醫療質量和醫院管理水平是至關重要的前提，作為一名科主任，應做到以下幾點：
1、科主任全面負責科室工作，科副主任協助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時性工作，同時應履行相應技術職務的崗位職責。
2、規范醫療行為，認真抓好基礎、培訓，特別是青年醫師的培養，督促本科室人員認真執行各級醫生職責及技術操作常規，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論，組織協調本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫療、護理質量，杜絕醫療差錯事故，減少醫療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛接待工作。
3、領導和組織全科人員運用國內外先進經驗開展新技術、新項目，培養技術骨干及新生力量，形成本科的醫療特色。
4、合理安排本科室人員的輪轉、值班、會診及其他院外活動，保證完成本科室的業務工作。
5、負責對大學生、住院醫生、輪轉醫生、進修醫生的培養，督促和檢查下級醫師的帶教工作，并定期考核。
6、及時完成院部各項指令性任務。
7、加強對本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關職能處室請假。
8、根據“總量控制，結構調整”的要求，認真執行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴格掌握藥物使用范圍，杜絕在科內進行未經醫院許可的藥物、一次性用品的購銷和使用，上班時間不接待醫藥代表，集中精力搞好科內業務工作。
醫師崗位職責6
1、在科主任領導下，負責分管病區醫療、教學、科研等業務工作。具有良好的醫德醫風和服務態度，為下級醫師起到模范帶頭作用。
2、定期組織查房，每周至少二次(醫療查房、教學查房各一次);認真執行“合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用藥”的原則;主持疑難病例和死亡病例討論，親自參加重、危、疑、難病例的診治，認真把握重、危、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質量和治療質量，按需要撰寫有關記錄，遇到重大搶救應隨叫隨到，并決定院外會診。
3、負責病區病案質量，注重病史繕寫的及時性、真實性、完整性和規范性。并據情給予具體指導和督促。檢查每份出院病案，并在病案首頁上簽署全名，以示承擔最后責任。
4、運用國內外先進經驗，開展新技術、新項目，總結經驗教訓，不斷提高醫療質量和醫療技術水平。
5、指導下級醫師做好各項醫療工作，主動關心主治醫師、住院醫師、進修醫師及實習醫師的業務學習和技能提高。有計劃地開展基本功訓練，召開業務講座，參加授課(至少每半年一次)，介紹有關專業進展情況，督促和檢查下級醫師的帶教工作和臨床科研工作。
6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程，并負責對主治醫師、住院醫師的工作業績的量化與考核。
7、主任醫師在醫院內參加醫療、教學、科研等業務工作的時間，每周至少4天(包括有關職能處室批準的外出會診、會議等)，根據手術審批制度作好審批工作，每周至少參加手術(包括指導手術)二次，定期參加門診工作，擔任科行政領導者，可酌情減輕業務工作量，但每周仍應參加查房、手術及門診等業務工作。
8、重視醫德醫風建設，對本組病人滿意度負責，及時處理所分管病人的投訴。
9、對未按職責要求執行，將接受主管部門的處理。
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