助理崗位職責

助理崗位職責(合集15篇)

　　在現實社會中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

助理崗位職責1

　　崗位職責：

　�。�1）按規定進行各項財務核算工作；報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬

　�。�2）及時提供各企業需要的各類報表，進行納稅申報；開票

　�。�3）辦理與稅務、銀行、工商局等部門的對外聯絡，辦理好年審等工作

　　（4）按要求針對性地為各個中小企業制定財稅做賬方案，做賬報稅；

　�。�5）負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性；

　�。�6）財務基本賬務處理和各種單據的核對，負責記賬憑證的登記、審核、裝訂、保存、歸檔財務相關資料；

　　（7）負責現金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作

　�。�8）做好每月的票據整理、交接工作，

　　（9）及時編制現金、銀行結算記賬憑證并按時錄入賬務系統；

　�。�10）應公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事檔案的辦理和保管，辦理人員招聘，員工入、離職手續，勞動合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。

　�。�11）完成上級交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、會計相關專業，大專以上學歷；

　　2、一年以上代理記賬行業做賬會計。具有全盤做賬工作經驗，接觸過進出口貿易優先，沒經驗的勿投，初級職稱以上，有一般納稅人企業工作經驗者優先。

　　3、熟悉會計法、稅法等相關法律法規；

　　4、具有一定的管理意識，良好的心態，對自身有明確的職業規劃；

　　5、具有良好的溝通表達能力，團隊合作精神；

　　6、具備較強的執行能力及抗壓能力，有較強的工作原則性。

助理崗位職責2

　　董事長助理為公司的高級管理人員，一般相當于副總經理級別。

　　1、協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　2、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

　　3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。

　　4、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。

　　5、做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。

　　6、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。

　　7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。

　　8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。

　　9、協助董事長進行公司的日常事務管理。

　　10、處理董事長授權的其它事務。

助理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1）負責公司每天對外業務往來支付金額的核對

　　2）月末對外應收賬款的對賬

　　每天客戶收款的核對

　　3）對外發票開據，領購及驗銷

　　4）員工報銷單據審核

　　職位要求：

　　1、良好的職業道德職業操守良好的人際關系，很強的責任感和事業心，能夠承受一定的工作壓力；

　　2、有相關工作經驗優先。

　　財務助理助理崗位

助理崗位職責4

　　安保人員崗位職責

　　1) 按規定著裝，準時接班，認真履行其職責，熱情為業主（住戶）服務，加強本小區內的安全防范。

　　2) 熟悉本小區內的有關地形、樓號特征、門牌號碼、樓層進出口及消防通道是否通暢無阻，消防器材是否處于良好狀態。

　　3) 按相關規定了解小區內裝修戶和人員，嚴防未經許可人員、車輛物資擅自出入責任區域。

　　4) 熟悉和牢記有關突發事件的處理辦法，正確果斷，靈活機智地處置各種情況，準確及時發出警報并迅速請示報告。

　　5) 熟悉消防器材性能和使用方法。

　　6) 巡邏時發現火警隱患或不安全因素應及時報告并積極自救。災情嚴重時，要及時撥打火警電話119，說清起火地點、路名、門牌、室號。

　　7) 服從領導，聽從安排，虛心學習，提高服務技能。

　　監控中心安保崗位職責

　　1) 熟悉掌握治安監控、樓宇對講系統的技術性能及操作方法，熟悉各區域監控范圍，嚴密監視小區治安狀況。

　　2) 當值人員應集中思想，及時發現監控屏上的各種動態情況，可疑情況定點錄像，及時通報有關崗位安保人員注意，同時做好詳細記錄。

　　3) 如發現設備故障，應立即通知管理處，當監視畫面無圖像或有信號干擾，應及時聯系巡視安保到監控點查看，明確故障發生情況后，通知維修人員盡快排除，同時做好詳細記錄。

　　4) 對于錯打或誤打的報警電話或樓宇對講電話，要耐心解釋，文明用語，話言要簡單明了。

　　5) 謝絕無關人員進入監控中心，因工作需要進入監控中心，需經領導同意后方可入內，并做好人員出入登記。

　　6) 當值人員嚴禁吸煙、飲食、聊天、瞌睡、喧嘩、打鬧等行為。

　　7) 保持崗位區域環境的整潔，嚴禁使用高功率電器及其它明火操作，設備與操作臺應保持整潔，做好警用器械的保管工作。

　　8) 認真做好治安監控當值記錄，嚴格按《安保崗位交接班制度》做好交接班。

　　9) 發揮工作主動性，積極參加培訓，搞好員工之間團結與協作，完成上級交辦的其它任務。

助理崗位職責5

　　一、崗位職責

　　第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關煤礦安全的法律法規、規章、技術規范、標準要求、搞好本企業的技術管理工作。

　　第2條 加強對分工業務的技術領導，協調好相關的工作。

　　第3條 協助礦長及總工程師(技術負責人)組織制定煤礦通防技術管理規定。

　　第4條 協助礦長及總工程師(技術負責人)組織編制煤礦的長遠規劃，對煤礦的生產布局、開拓方案及接續計劃審查把關，確保礦井裁決正常接續，同時有利于煤礦安全管理。

　　第5條 協助礦長及總工程師(技術負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。

　　第6條 組織有關人員編制通防專業安全技術措施。

　　第7條 協助總工程師(技術負責人)進行礦井配風計劃的審批。

　　第8條 負責組織“一通三防”專項工程，設施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查

　　第 9 條 根據采掘低點的變動情況、及時監督批準有關通防安全技術措施。

　　第10條 對“一通三防”的技術管理工作把關。經常檢查“一通三防”管理制度措施的執行情況。

　　第11條 通防系統做重大調整時，礦長助理工程師應協助總工程師(技術負責人)編制調整方案、安全技術措施，并進行現場指揮。

　　第12條 反風演習時，礦長助理應協助總工程師(技術負責人)組織編制反風演習計劃，并進行現場指揮。

　　第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　二、責任追究

　　第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業的對工人屢次違章作業熟識無睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;拒不執行煤礦安全監察機構機器煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第15條 煤礦發生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規定及時如實報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現場的;阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查、提高、提供有關情況資料的。

　　第16條 未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術管理負直接責任或領導責任。

　　第18條 煤礦“一通三防”技術管理規定違反國家有關安全生產的法律法規、規章、標準技術規范，礦長助理工程師應負直接責任。

　　第19條 煤礦通防系統或配風計劃不合理，礦長助理工程師負直接責任或主要責任。

　　第20條 為及時組織有關人員編制“一通三防”專項安全技術措施，或編制的措施不合理，礦長助理工程師負直接責任。

　　第21條 “一通三防”專項工程(設施)驗收不認真或對存在的問題為及時組織復查，礦長助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第24條 發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。

　　第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任

　　第26條 分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。

　　第27條 在指揮通防系統作重大調整或反風演習時有失誤，礦長助理負直接責任。

　　第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重成度按照有關法律、法規給予行政處分。、經濟處罰、追究刑事責任技術管理工作進行把關，不經常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。

　　第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。

　　第30條 發現或得知作業低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發現違規現象未及時制止的，礦長助理負直接責任。 第25條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任 第26條 分管的專業發生事故的，礦長助理負領導責任。

　　第31條、在總工程師的領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。

　　第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第34條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。

　　第35條、在總工程師的領導下，協助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

　　第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監督落實。

　　第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

　　第38條、負責礦井安全監測系統的使用管理工作。

　　第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。

　　第40條、負責組織制定落實礦井反風救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術措施，負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。

　　第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質量標準化工作，依照礦井通風安全質量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。

　　第42條、負責在礦井生產規模確定后提供準確的礦井通風技術參數，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產需要。

　　第43條、經常深入現場，調查研究，對于生產過程中存在的“一通三防”問題，根據實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關領導匯報。

　　第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發生的.安全技術措施。

　　第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統圖的審校工作。

　　第46條、協助總工程師，根據礦井生產銜接，優化、簡化礦井通風系統，確保礦井通風系統穩定可靠。

　　第47條、認真執行“干部上講臺、培訓到現場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質。

　　第48條、完成每月的跟班、帶班任務

　　第49條、組織制定本單位安全生產責任制、安全生產規章制度以及生產安全事故應急救援預案，并定期進行修訂、補充和完善。

　　第50條、組織領導本單位安全生產管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產法律、法規和條例的宣傳工作。

　　第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設施設計審查和安全評價報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質審查、準入許可工作。

　　第52條、積極推廣引進安全生產新技術、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產方面的先進單位和個人。

　　第53條、深入現場，及時掌握安全生產情況，組織開展本礦安全生產大檢查活動，嚴格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進行落實。

　　第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產責任目標。

　　第55條、按權限組織工傷事故的調查處理工作，按照“四不

助理崗位職責6

　　工作職責：

　　1.連鎖餐飲食品安全及物料的日常管理；

　　2.生產計劃制定與執行；

　　3.前廳顧客需求管理；

　　4.執行財務制度；

　　崗位要求：

　　1、男女不限， 20-30歲之間，大�；蛞陨蠈W歷；

　　2、具備良好的顧客服務意識，有較強的學習意愿和學習能力，愿與企業共同成長；

　　3、不浮躁、性格穩重踏實、較強的團隊管理能力和溝通能力、能承受較強的工作強度和工作壓力；

　　4、能適應早晚倒班工作及緊湊的工作環境，有較大型連鎖餐飲企業任職或兼職的工作經歷優先；

　　5、有責任心，愿意承擔責任。

　　福利待遇：

　　1.免費提供三頓工作餐；

　　2.免費提供住宿，宿舍含熱水器、空調、電視、洗衣機，環境干凈；

　　3.每個季度都有勞保；

　　4.工作一年以上享受年假；

　　薪資待遇：（根據各個地方定的薪資為準）

　　儲備管理組3000+

　　助理：4000+

　　培訓晉升：

　　1、我們為儲備管理組配備了系統的培養課程；

　　2、最初3個月，將從基層做起，包括前廳服務員、后廚等基層崗位；

　　3、3個月后，經過評估與考核通過者，將正式成為一名代培管理組，從基本管理知識開始，逐項學習財務管理、成本控制、訂貨排班、人力資源等。

　　晉升空間：

　　儲備干部（儲備店助理）——店助理——實習店長——店長——小區域經理——區域經理——城市總經理 （有能力者一般3-6個月都會晉升到副店或店長，并享有股份)

　　面試地點：哈爾濱市道里區哈藥路501號

　　請于周一至周五上午九點至下午一點攜帶身份證、寸照、相關學歷證明到指定

　　地點面試：哈藥路501號喜家德水餃面試

　　工作地點：面議

　　此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

助理崗位職責7

　　1、制定并實施配件訂貨計劃

　　2、完成配件銷售目標

　　3、確保配件庫存金額、品種和數量符合專營店要求

　　4、確保維修業務所需配件供應

　　5、負責配件到貨驗收

　　6、收集、分析配件業務相關信息并向配件經理反饋

助理崗位職責8

　　1、汽車配件及用品驗貨、入庫、在庫擺放、領用、盤點；

　　2、收集整備、售后、銷售的需求信息，根據實際庫存情況提出采購申請，維護配件及用品價格表。

　　人員要求：

　　1、中專以上學歷，45歲以下。

　　2、熟悉汽車配件；

　　3、熟練使用excel，2年以上4S店或配件公司倉管經驗。

助理崗位職責9

　　1.協助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

　　2.人員的績效管理，協助上級完成人事考核工作;

　　3.建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;

　　4.管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5.協助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續;

　　6.負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;

　　7.負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;

　　8.推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。

　　9.完成上級交給的其它事務性工作。

助理崗位職責10

　　任職要求

　　1、負責招商會、產品推介會、訂貨會等大型會議的策劃、執行、主持等工作；

　　2、按照會議的相關內容，做好會場布置及會前各項準備工作；

　　3、遵守服務規范，熱情、主動、周到、細致、文明禮貌的接待與會人員；

　　4、負責營銷會議設備、設施的管理和維護，確保正常使用；

　　5、遵守公司各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科學歷，普通話標準，中文、新聞、播音主持、導游等專業優先；

　　2、應屆生亦可，黨員和學生干部優先考慮；

　　3、踏實能干，能適應長期出差，有主持工作者優先；

　　4、具有親和力、形象好、氣質佳。

　　會務員崗位職責

　　1、承擔各類會議的接待、服務工作。

　　2、按照《會議室預約單》的相關內容，配合有關部門做好會場布置及會前各項準備工作。

　　3、遵守服務規范，熱情、主動、周到、細致、文明禮貌地接待與會人員，做好簽名登記、召集就座、擺放座位牌、清點人數等工作。

　　4、會議進行期間適時續水，動作輕、穩，按服務規范操作。

　　5、保持會議室環境的干凈整潔，適時通風，保持室內空氣清新。

　　6、負責會議室的設備、設施的管理和維護，確保正常使用。

　　7、發現參會人員遺留的物品，要及時收存保管，并向領導匯報。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　結語：希望小編提供的內容能夠解決您的問題，祝您生活愉快！

助理崗位職責11

　　工作職能：

　　1、負責車間的運營支持，保證生產的正常運作

　　2、負責車間的現場管理，確保生產現場標準化、規范化

　　3、負責車間文化活動的策劃、組織及宣傳

　　工作內容：

　　1、負責車間BMS&KPI管理

　　2、負責周邊人力的協調，保障生產順利進行

　　3、建立和不斷完善車間流程規范

　　4、團隊建設體系及員工關愛活動

　　5、每月組織車間大掃除及安全大檢查

　　6、負責組織5S小組對車間現場進行管理巡線定期

助理崗位職責12

　　1、訂單審核和編制生產指令單。

　　2、客戶資料的建立，并負責與客戶溝通與協調。

　　3、建立每月出貨統計表。

　　4、出貨交運安排。

　　5、跟催物料和生產進度。

　　6、物料計劃實施與控制。

　　7、生產排程。

　　8、客人投訴的跟進。

　　9、平衡供與需之間的關系。

助理崗位職責13

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

　　2、起草、存檔整理總工辦總工程師簽發文件；

　　3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

　　5、掌握總工辦總工程師的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

　　6、完成總工辦總工程師或綜合管理部經理交辦的其他工作；

　　7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

　　8、設計并完善公司人力資源結構；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績效考核制度。

助理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協助店長主持店面的管理工作；

　　2、協助店長執行總部下達的各項任務；

　　3、協助店長監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　4、協助店長妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　5、協助店長負責員工的培訓晉升

　　其它薪資福利

　　保險 節日福利 公費培訓 健康體檢 提供住宿 餐補/工作餐此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

助理崗位職責15

　　1、協助總經理進行經營計劃目標的分解、跟蹤及督促；

　　2、負責總經理工作會議的召集、記錄及督促檢查會議紀要落實情況；

　　3、協助總經理進行各部門工作協調；

　　4、協助總經理進行重要客戶接待工作和重點項目的商務性溝通、協調等工作；

　　5、負責總經理的日常性事務處理工作。

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