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休閑會所的崗位職責
在現在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的休閑會所的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
休閑會所的崗位職責 篇1
1、全面負責處理足浴部的總體事務，和部門內員工共同努力，及時各項目標。
2、制定足浴部的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的'職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證會所業(yè)務順利進展。
4、協(xié)助建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
5、培養(yǎng)人才，提高整個會所的服務質量和員工素質。
6、加強足浴部維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7、同行業(yè)同職位工作年限3年以上。
休閑會所的崗位職責 篇2
1、依據公司的經營計劃，并配合公司總目標，擬定本部門的目標與工作計劃，主持并隨時予以追蹤、控制，以便有效的執(zhí)行。
2、主持部門的日常工作計劃，組織和控制工作，并傳達公司辦公例會、決議及上級下達的經營管理指令。
3、制定水療營銷計劃及銷售策略，對本公司的策略提出合理化的建議。
4、對銷售部人員進行合理分配，布置工作并管理部門工作正常運行。
5、組織人員進行市場調查，收集外部信息，認真的做好市場分析報告，為銷售工作提供準確、詳細的基本數量。
6、負責制定及完善銷售部的各項規(guī)章制度，改進服務方法和工作流程。
7、協(xié)調好各部門的'關系，有力求工作有序高效運行。
8、主持部門例會，對銷售工作進行分析總結，處理問題。
9、做好銷售業(yè)績日、周、月報告工作。
10、指導部門建立健全客戶檔案及部門其他工作文擋資料。
11、督導部門員工工作，確保工作質量，工作流程等，各項工作的落實并對下屬進行考核、評估實行獎、罰制度。
12、定期對部門員工進行培訓，為客人提供優(yōu)質服務。
休閑會所的崗位職責 篇3
職位目的：為業(yè)主提供多元化的文體娛樂活動，拓展多種經營的渠道。
主要職責：
1、根據會所的經營計劃和領導指示，組織擬定會所全年經營規(guī)劃和本部門工作計劃，科學設置經營項目，合理控制經營成本，保證計劃的有效性和可操作性。
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所設施管理制度，定期修繕，報告員工思想動態(tài)，及時解決工作中遇到的問題。
3、負責檢查監(jiān)督會所配套設施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況。
4、積極拓展經營項目，為小區(qū)創(chuàng)造新的.服務設施，為經營效益的增加提供增長點。
5、對本部門各崗位工作進行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓教材，定期組織培訓，提高員工服務意識與業(yè)務水平。
6、定期進行市場調查和業(yè)主回訪工作，以改進服務，提高本部門服務質量。
7、做好公司接待與參觀安排工作。
8、做好會所的公共消防安全工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
休閑會所的崗位職責 篇4
1、考勤管理
1） 考勤卡管理：監(jiān)督并執(zhí)行員工上下班考勤，行為規(guī)范。
2） 假期管理：合理安排員工輪休與請假，保證店內正常運營。
3） 當班崗位管理：根據公司規(guī)定對當班時間員工離崗外出，公差等離崗行為進行監(jiān)督與安排。
2、衛(wèi)生管理
1） 按公司衛(wèi)生要求，每日巡查各責任區(qū)的衛(wèi)生情況。
2） 對衛(wèi)生不合格的責任區(qū)要及時進行整改。
3） 合理安排與分配衛(wèi)生工作。
3、禮儀形象管理
1） 按公司要求，每日檢查員工的著裝情況。
2） 按公司要求每日檢查與監(jiān)督員工的姿態(tài)、禮儀表現。
4、行為規(guī)范管理
1） 完善店的規(guī)章制度及落實制度的執(zhí)行。
2） 隨時糾正員工的不良行為規(guī)范。
3） 隨時糾正員工的負面言論。
4） 對表現優(yōu)秀的`員工應及時表揚及倡導，做好記錄并上報公司。
5） 對有負面影響員工應及時糾正及批評，做好記錄并上報公司。
5、排班
1） 每月25日前，制定出下月的人員排班表，簽字并上報總經理審批。
2） 嚴格執(zhí)行排班表的人員工作。
6、員工活動安排：
定期安排員工活動
7、成本控制
1）按公司要求監(jiān)督店內物品的使用與保管。
2）嚴格控制費用支出
3）監(jiān)督電話、空調、電、水龍頭的使用。
8、會議記錄
1） 對每次會議做好詳細記錄。
傳達會議精神，并讓每位員工熟知會議內容并簽字
備注：
1、 對違反考勤規(guī)定的員工有處罰的權力。
2、 對請假（1天以內）、輪牌、補鐘、加班、有審批的權力。
3、 對全店的衛(wèi)生有分配，檢查及警告處罰的權力。
4、 根據店內員工的禮儀規(guī)范標準，對員工的禮儀規(guī)范（著裝、化妝、禮儀行為、禮貌用語、精神面貌）有檢查、監(jiān)督處罰的權力。
5、 根據店內員工的服務行為規(guī)范管理，對員工工作過程中的服務行為，有監(jiān)督、糾正、警告處罰的權力。
6、 根據公司財務要求，對店內配料成本，水電使用，消耗成本，電話使用，物品的管理有控制、監(jiān)督、處罰的權力。
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