建筑公司經理崗位職責
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的建筑公司經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑公司經理崗位職責1
1、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
2、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
3、根據工程項目實際，制訂有關的'計劃和規章制度，并具體組織管理實施；
4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收；
5、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系；
6、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議。
建筑公司經理崗位職責2
一、管理協調各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監理處的關系，保持與管理部門的`聯系，樹立企業形象，實行棟號經營核算，實行文明施工。
二、管理工地日常事務，考察管理人員工作狀況，查處違規違章、違法行為。團結同志，全心全意為公司利益而工作。
三、認真學習國家關于職業健康安全、環境、衛生等方面的法規文件。
四、消除施工中的一切不安全因素。
五、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛生、環保、安全法規等方面知識的監管。
建筑公司經理崗位職責3
一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。
二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業精神。
三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。
四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協調技術管理部門，實行全面質量管理，落實質量終身責任制，推行“科學管理，質量為先；遵紀守法，關愛環境；以人為本，安全生產；誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產品及服務，對污染環境、危脅職工身體健康與安全的'危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規的要求”的目標，使工程質量達到優良。
五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規定，建立安全組織機構，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監督檢查安全工作執行落實情況。獎罰安全管理工作的優劣者。實現安全無事故。
建筑公司經理崗位職責4
一、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺。
二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的.任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核。
三、建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識。
四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
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