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超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)（通用17篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
一、崗位名稱：采購(gòu)部經(jīng)理
二、直接上級(jí)：總經(jīng)理
三、直接下級(jí)：采購(gòu)員
四、本職工作：全面負(fù)責(zé)商品采購(gòu)、促銷等工作、完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)
五、工作職責(zé)：
1、 對(duì)采購(gòu)員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購(gòu)工作順利開(kāi)展。
2、 審核采購(gòu)員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。
3、 審核單品是否調(diào)價(jià)（進(jìn)/售價(jià)） ，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格；日期段內(nèi)商品排行、 費(fèi)用收取是否合理。
4、 每月分析一次銷售情況， 審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo) 入。
5、 隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
6、 每周根據(jù)銷售報(bào)表， 分析部組的銷售及平均加價(jià)率是否合理， 以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、 單品調(diào)整。
7、 根據(jù)報(bào)表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價(jià)率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商 品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。
8、 每天對(duì)各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
9、 每周組織采購(gòu)員召開(kāi)一次業(yè)務(wù)分析會(huì)，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。
10、 加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。
11、 隨時(shí)掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對(duì)銷售額的影響，并及時(shí)反饋至營(yíng)運(yùn)部。
12、 每周參加一次與營(yíng)運(yùn)部的溝通會(huì)，及時(shí)解決采購(gòu)與營(yíng)運(yùn)存在的.問(wèn)題。
13、 定期或不定期制定促銷計(jì)劃，并對(duì)每期促銷進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)。
14、 審批并確認(rèn)促銷協(xié)議；確定商品促銷時(shí)間。 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示，對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)，必須在四小時(shí)內(nèi)復(fù)命。
15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、對(duì)培養(yǎng)下級(jí)負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。
2、對(duì)本部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場(chǎng)的正常銷售；
2、建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)；
3、控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念；
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
主要工作：
1、指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理；
2、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場(chǎng)的正常運(yùn)作；
3、建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的`指導(dǎo)和管理；
4、維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全；
5、為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；
6、負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績(jī)考核；
7、負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；
8、傳達(dá)公司政策及店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況；
9、負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；
10、負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長(zhǎng)。
輔助工作：
1、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
2、接洽政府有關(guān)職能部門；
3、協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
（1）維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績(jī)。
�。�2）嚴(yán)格控制超市區(qū)域的費(fèi)用、損耗。
�。�3）維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列。
�。�4）合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。
�。�5）維持超市區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
�。�6）加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作。
�。�7）保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全。
�。�8）負(fù)責(zé)確保公司各項(xiàng)規(guī)章的完整執(zhí)行，負(fù)責(zé)總經(jīng)理室指令的貫徹。
�。�9）負(fù)責(zé)組織超市區(qū)域的銷售，以實(shí)現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)向總經(jīng)理反饋相關(guān)運(yùn)行情況。
（10）維持店內(nèi)各處門正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況。
�。�11）協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關(guān)系。
�。�12）嚴(yán)格規(guī)范員工，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本。
主要工作：
�。�1）全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運(yùn)作。
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理室下達(dá)的`指標(biāo)，制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計(jì)劃，并組織落實(shí)，對(duì)執(zhí)行情況跟進(jìn)檢查，指導(dǎo)、控制。
（3）傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)處的工作計(jì)劃。
（4）負(fù)責(zé)與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門的聯(lián)系溝通。
（5）及時(shí)、準(zhǔn)確。真實(shí)、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營(yíng)運(yùn)的報(bào)告、信息。
�。�6）負(fù)責(zé)超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評(píng)。
�。�7）督導(dǎo)超市區(qū)域各處門的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)。
�。�8）倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境。
�。�9）損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本營(yíng)運(yùn)”的經(jīng)營(yíng)理念。
�。�10）對(duì)超市區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議。
�。�11）進(jìn)行庫(kù)存管理，組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)送。
�。�12）組織超市區(qū)域的盤點(diǎn)，確保盤點(diǎn)的準(zhǔn)確、真實(shí)。
�。�13）負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)的落實(shí)；定期組織對(duì)超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查，并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場(chǎng)特點(diǎn)，策劃并組織超市區(qū)域各級(jí)的促銷活動(dòng)。
�。�14）保障營(yíng)運(yùn)安全，對(duì)清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的維修、保養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和監(jiān)督。
�。�15）負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理的組織，并及時(shí)向總經(jīng)理室報(bào)告。
（16）負(fù)責(zé)超市人員的培訓(xùn)。
（17）負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
（18）制定各處門量化工作指標(biāo)，追蹤各處門指標(biāo)完成情況，及時(shí)采取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理；跟蹤各處門的報(bào)表，審閱并提出分析意見(jiàn)。
（19）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管處門的工作職責(zé)。
（20）根據(jù)店內(nèi)人員的定編、增編、縮編進(jìn)行調(diào)研，向總經(jīng)理提出建議。
（21）審查營(yíng)運(yùn)各課員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)總經(jīng)理室。
（22）檢查各處門“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)。
�。�23）依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項(xiàng)超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機(jī)制，制度審批后負(fù)責(zé)向下屬處門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。
�。�24）與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證超市區(qū)域的正常運(yùn)作。
�。�25）編制店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報(bào)。
（26）做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件。
�。�27）加強(qiáng)各處門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。
�。�28）了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo)。
輔助工作：
（1）檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生。
（2）檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況。
�。�3）檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、 確保樓面的續(xù)訂貨，保證商場(chǎng)的正常銷售；
2、 維持良好的補(bǔ)貨、理貨和庫(kù)存管理工作，落實(shí)各種促銷措施，達(dá)到本部門的銷售目標(biāo)；
3、 做好員工的排班和績(jī)效考核；
4、 控制損耗，加強(qiáng)防火、防盜、防工傷的管理工作；
5、 做好本部門清潔工作，維持營(yíng)業(yè)時(shí)間的賣場(chǎng)通道暢順。
主要工作：
1、 合理安排員工排班，監(jiān)督員工的著裝、考勤，提高工作效率；
2、 檢查商品的價(jià)格標(biāo)示和各種POP牌，落實(shí)員工三級(jí)數(shù)量帳；
3、 優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額；
4、 安排員工補(bǔ)貨，保證陳列豐滿、整齊、及時(shí)、不堵通道；
5、 定時(shí)安排員工收回零星物品，修復(fù)破損商品；
6、 加強(qiáng)對(duì)促銷人員的'管理；
7、 每天閱讀報(bào)表，做好商品的續(xù)訂貨，及時(shí)解決負(fù)庫(kù)存，對(duì)商品滯銷提出合理的解決措施；
8、 負(fù)責(zé)庫(kù)存區(qū)的整潔，碼放整齊、清楚便于補(bǔ)貨和盤點(diǎn)；
9、 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達(dá)公司有關(guān)政策及部門經(jīng)理的要求。
輔助工作：
1、 負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域商品、庫(kù)存區(qū)和貨架的清潔衛(wèi)生；
2、 加強(qiáng)保安、防盜意識(shí)；
3、 做好顧客服務(wù)工作。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
直屬部門：門店
直屬上級(jí)：店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)（助理店長(zhǎng)）
適用范圍：各門店生鮮部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、 保證生鮮食品品質(zhì)良好、包裝完好；
2、 整個(gè)生鮮區(qū)域的衛(wèi)生清潔的達(dá)標(biāo)；
3、 冷庫(kù)、冷柜的溫度控制檢查；
4、 組織盤點(diǎn)，核算各分組的經(jīng)營(yíng)狀況；
5、 控制損耗，保持合理的進(jìn)貨量、庫(kù)存量；
6、 實(shí)現(xiàn)部門的.營(yíng)業(yè)指標(biāo)，利潤(rùn)指標(biāo)；
7、 組織實(shí)施店內(nèi)促銷、降價(jià)活動(dòng)。
主要工作：
1、 檢查生鮮商品的收貨、驗(yàn)貨情況；
2、 檢查整個(gè)部門的補(bǔ)貨、理貨、排面情況；
3、 檢查冷庫(kù)、冷柜溫度是否在適宜范圍內(nèi)；
4、 檢查缺貨，指導(dǎo)永續(xù)訂單的制訂，了解進(jìn)貨情況，控制好庫(kù)存量；
5、 檢查各部門每日損耗登記；
6、 組織盤點(diǎn)，對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行差異分析并提出解決問(wèn)題的相應(yīng)措施；
7、 通過(guò)促銷手段，提高業(yè)績(jī)。
輔助工作：
1、 組織安排市場(chǎng)調(diào)查，并分析市調(diào)結(jié)果和提出相應(yīng)措施；
2、 檢查員工考勤、著裝、早會(huì)等情況；
部門的安全事項(xiàng)（操作、用電、用煤氣）。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
一、負(fù)責(zé)組織導(dǎo)購(gòu)員召開(kāi)早會(huì)，利用早會(huì)時(shí)間總結(jié)和布置工作。
二、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員的早迎、晚送。
三、檢查導(dǎo)購(gòu)員儀容儀表和服務(wù)禮儀。
四、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的`考勤管理，配合人資部門做好導(dǎo)購(gòu)員的工資發(fā)放。
六、掌握各樓層商品的功能、材質(zhì)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識(shí)。
七、做好大宗購(gòu)物顧客的接待、服務(wù)工作。
八、檢查各專賣店物價(jià)簽正確使用情況。
九、在審批權(quán)限內(nèi)審批專賣店特價(jià)品和商品折扣率。
十、監(jiān)督檢查專賣店摻貨、串貨情況并予以上報(bào)處理。
十一、主動(dòng)配合相關(guān)部門妥善處理好顧客投訴，提高顧客滿意度。
十二、制止商場(chǎng)內(nèi)的吸煙行為并予以處理和上報(bào)。
十三、檢查專賣店∕展位衛(wèi)生清潔情況；監(jiān)督公用區(qū)衛(wèi)生清潔情況。
十四、檢查專賣店∕展位用電安全情況；監(jiān)督公用區(qū)用電安全情況。
十五、檢查消防設(shè)備設(shè)施是否能夠正常使用和消防通道是否暢通無(wú)阻。
十六、聯(lián)合物業(yè)部門做好每日的閉店清場(chǎng)工作，并簽字交接。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定本部門的目標(biāo)管理工作，計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；
3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證公司各項(xiàng)工作的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見(jiàn)；
5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；
6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)；
7、處理賣場(chǎng)發(fā)生的較大事件，維護(hù)公司利益，確保顧客滿意；
8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好；
9、主持部門例會(huì)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)；
10、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng)，力爭(zhēng)促進(jìn)銷售的提高。
11、組織商場(chǎng)整體的商品盤點(diǎn)工作。
12、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售任務(wù)的完成。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1、組織本區(qū)域工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；
2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正；
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報(bào)，研究予以解決；
4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情；
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的基本要領(lǐng)；
6、不定時(shí)巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；
7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力；
8、組織市場(chǎng)調(diào)查，反映賣場(chǎng)存在的問(wèn)題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告；
9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；
10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，對(duì)復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)員工能采用不同的.領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式；
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動(dòng)；
12、組織本部門的商品盤點(diǎn)工作；
13、主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。
14、操作、對(duì)待問(wèn)題要有章可循，注重個(gè)人修養(yǎng)，給員工樹(shù)立良好形象。
15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
職位描述：
1、負(fù)責(zé)超市運(yùn)營(yíng)管理工作，依據(jù)部門的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定部門各柜組的目標(biāo)管理工作、計(jì)劃和實(shí)施措施；
2、品類規(guī)劃與調(diào)整：協(xié)助各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況規(guī)劃，確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu)；
3、品牌引進(jìn)與洽談，促銷洽談與組織；
4、商品管控與優(yōu)化：管控商品品質(zhì)，根據(jù)商品動(dòng)銷及品類規(guī)劃，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
任職要求：
1、5年以上超市或零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟知超市的基本工作流程；
2、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟練掌握各類談判技巧；
3、具有較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強(qiáng)的責(zé)任心，擅長(zhǎng)溝通與協(xié)調(diào)。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、協(xié)助達(dá)成公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列。
3、負(fù)責(zé)門店銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理。
5、負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù)。
6、參與部門經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的'其它工作。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、熟悉大型連鎖商超工作流程，熟悉百貨商超內(nèi)部業(yè)務(wù)。
2、有大型連鎖供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)能力。
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定市場(chǎng)宣傳推廣策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對(duì)象進(jìn)行商務(wù)洽談，達(dá)成良好合作。
5、全面主持商場(chǎng)的管理工作，各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施。
6、做好商超門店各個(gè)部門的'分工管理工作。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，38—50歲，10年以上超市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有至少5年以上大型商超同等級(jí)別管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有商超渠道招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工作流程，熱愛(ài)銷售服務(wù)工作；
3、 具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
4、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力；
5、 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗(yàn)、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先；
6、善于團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1、嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。堅(jiān)決服從總經(jīng)理統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其交代的工作，落實(shí)每一項(xiàng)指令。
2、全面負(fù)責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬訂部門的工作計(jì)劃，設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3、定期召開(kāi)全體會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并共同研究、討論決定。
4、組織制定、修改、充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，作到管理規(guī)范化、科學(xué)化。
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；組織本部門員工的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)本部員工的思想教育，團(tuán)結(jié)本部員工，調(diào)動(dòng)員工的'工作積極性，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好酒店各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合實(shí)際，協(xié)調(diào)各部門對(duì)員工的流動(dòng)進(jìn)行分析原因，合理性的組織勞動(dòng)用工，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)。
7、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等管理工作。
9、嚴(yán)格遵守“勞動(dòng)法”及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理。
10、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作。
11、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
12、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)。
13、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系。
14、正確理解和執(zhí)行酒店的人事管理制度和政策，接待各類人員求職、咨詢及辦理新員工的入職手續(xù)。
15、負(fù)責(zé)每年酒店各項(xiàng)勞動(dòng)用工及執(zhí)照年審，辦理員工勞動(dòng)用工合同的報(bào)備，督促文員做好勞動(dòng)備案以及執(zhí)照審查工作。
16、督促文員做好勞動(dòng)合同的簽訂和管理，協(xié)同各部門做好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和終止。
17、審核辦理員工的健康證、暫住證等證件，確保其有效。
18、督促文員做好酒店人事檔案的管理，做好核查和正確統(tǒng)計(jì)每月員工考勤記錄、紀(jì)律處分記錄及員工人事變動(dòng)記錄，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部。
19、每星期按時(shí)參加經(jīng)理會(huì)議，對(duì)工作中存在問(wèn)題以及員工意見(jiàn)，向總經(jīng)理報(bào)告，提高員工福利，確保減少人員流動(dòng)。
20、編制每月人員統(tǒng)計(jì)表，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)各工作崗位人員缺編情況。協(xié)調(diào)各部門，對(duì)缺編崗位及時(shí)填充。
21、對(duì)圖書報(bào)刊進(jìn)行統(tǒng)計(jì)訂購(gòu)，督導(dǎo)文員做好圖書檔案及內(nèi)部企業(yè)報(bào)的編輯和發(fā)放工作。
22、及時(shí)處理完成上級(jí)交代或臨時(shí)發(fā)生的其他工作。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職位描述：
1、監(jiān)管所有采購(gòu)決定，指導(dǎo)各采購(gòu)開(kāi)展工作，并完成毛利、銷售額和庫(kù)存控制等任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和毛利預(yù)算，對(duì)公司毛利、銷售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)超市整體促銷活動(dòng)計(jì)劃的制訂和監(jiān)督落實(shí)，策劃年度、季度、月度采購(gòu)促銷方案；
4、督促落實(shí)每期促銷活動(dòng)，審核促銷品項(xiàng)和價(jià)格，制訂新商品引進(jìn)計(jì)劃和舊商品汰換計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)DM采購(gòu)計(jì)劃的組織和跟進(jìn)，價(jià)格審核等工作；
6、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)結(jié)束后的評(píng)估總結(jié)；
7、發(fā)展和維護(hù)與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商汰換不合格供應(yīng)商，建立檔案；
8、監(jiān)督采購(gòu)過(guò)程中退換貨工作、補(bǔ)償事宜，確保公司利益；
9、加強(qiáng)與營(yíng)運(yùn)部門溝通，及時(shí)解決工作中存在的'問(wèn)題；
10、組織供貨合同評(píng)審，簽訂供貨合同，實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
11、其他采購(gòu)相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價(jià)和表達(dá)能力，高度的工作熱情及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)特點(diǎn)，熟悉物資采購(gòu)程序；
4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職位描述：
1、擬定金鷹超市標(biāo)準(zhǔn)化流程，業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓(xùn)課件的梳理，并逐步推行完善；
2、協(xié)助推進(jìn)超市促銷活動(dòng)執(zhí)行和推廣；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷售、毛利數(shù)據(jù)指標(biāo)跟蹤，給予門店相應(yīng)的支持和幫助；
4、對(duì)生鮮、食品、非食至少一個(gè)大類精通，能給予門店專業(yè)指導(dǎo)和幫扶；
5、對(duì)超市發(fā)展趨勢(shì)及定位有清晰認(rèn)知，能結(jié)合變化及時(shí)給予應(yīng)對(duì)和建議；
任職資格：
1、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市運(yùn)營(yíng)管理流程；
2、具有較強(qiáng)的`責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合作性、抗壓性。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)、計(jì)劃的制定，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理，人員的選拔、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與評(píng)估；確保團(tuán)隊(duì)保持活力和激情。
3、根據(jù)銷售策略，持續(xù)制定有效吸引顧客措施，并負(fù)責(zé)落地。
4、對(duì)門店的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析，控制各項(xiàng)費(fèi)用，制定設(shè)備管理?xiàng)l例、采購(gòu)驗(yàn)收程序和政策。
5、全力協(xié)助新門店的開(kāi)發(fā)和籌備；
6、組織制定各店管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)工作流程；督促、檢查制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的貫徹執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)落地。
7、負(fù)責(zé)門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實(shí)。
8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)工作。
9、負(fù)責(zé)門店突發(fā)事件處理，處理客人投訴，
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有三年以上的.同崗位管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力。
4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1、協(xié)助連鎖店運(yùn)營(yíng)部日常管理工作，具體工作分工為生鮮，食品，百貨，客服四個(gè)工作；
2、巡店，檢查門店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況并反饋；
3、收集門店的.問(wèn)題點(diǎn)并推動(dòng)解決；
4、針對(duì)門店的店長(zhǎng)給出參考考評(píng)建議；
5、協(xié)助商品部調(diào)整門店的品項(xiàng)結(jié)構(gòu)。
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
負(fù)責(zé)天貓超市業(yè)務(wù)梳理，天貓超市業(yè)績(jī)的合理制定和分解，天貓超市利潤(rùn)率和活動(dòng)費(fèi)用管控；
全權(quán)負(fù)責(zé)公司天貓超市的運(yùn)營(yíng)：維護(hù)在線產(chǎn)品、制定活動(dòng)方案、把握熱銷產(chǎn)品時(shí)間節(jié)點(diǎn)、提出產(chǎn)品品類需求、溝通活動(dòng)資源、合理控制在線產(chǎn)品的庫(kù)存和品類、完成關(guān)聯(lián)銷售等；
負(fù)責(zé)貓超各項(xiàng)推廣，了解平臺(tái)站內(nèi)外的推廣工具，對(duì)平臺(tái)銷售負(fù)責(zé)，對(duì)活動(dòng)效果責(zé)；
保持與貓超各業(yè)務(wù)線的小二有著良好順暢的溝通，確保公司的.各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃能夠高效有序的推進(jìn)。
每月銷售報(bào)表整理及分析，制定月度、季度的改進(jìn)計(jì)劃并加以落實(shí)。
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