信息系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

時(shí)間：2021-12-15 13:59:17 崗位職責(zé) 我要投稿

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編幫大家整理的信息系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

信息系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

　　1.熟悉軟件開發(fā)流程

　　2.負(fù)責(zé)與軟件外包商和需求人員協(xié)作，熟悉項(xiàng)目的需求規(guī)劃說(shuō)明

　　3.負(fù)責(zé)與軟件開發(fā)項(xiàng)目組協(xié)作，熟悉項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃及項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)

　　4.協(xié)同系統(tǒng)項(xiàng)目組按計(jì)劃完成功能模塊的功能設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn),代碼編寫和功能測(cè)試以及實(shí)施

　　5.嚴(yán)格遵守相關(guān)開發(fā)工具的編碼規(guī)范

　　6.參與項(xiàng)目需求和設(shè)計(jì)討論，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行確認(rèn)

　　7.為系統(tǒng)應(yīng)用人員提供技術(shù)支持，解決應(yīng)用過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題

　　8.對(duì)各項(xiàng)目軟件功能、編程等有效資源的質(zhì)量、進(jìn)程進(jìn)行管理

　　9.確定軟件外包商所開發(fā)項(xiàng)目的功能、資料文件等準(zhǔn)確性以及后續(xù)的可擴(kuò)展性

　　10.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)IT審計(jì)工作，對(duì)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和監(jiān)督；

　　2、協(xié)助擬定檢查方案并協(xié)助組織實(shí)施，促進(jìn)集團(tuán)IT系統(tǒng)和運(yùn)營(yíng)效率的`提升；

　　3、負(fù)責(zé)編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔，協(xié)助開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)審計(jì)信息系統(tǒng)平臺(tái)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科畢業(yè)生，20xx屆有全勤實(shí)習(xí)時(shí)間；

　　2、計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　1、參與公司集團(tuán)版本HR/LIMS/ERP/BPM等系統(tǒng)實(shí)施和日常維護(hù)管理，協(xié)調(diào)處理相關(guān)問(wèn)題，收集、分析、整合用戶需求，結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程和需求規(guī)范完成相應(yīng)開發(fā)工作，開設(shè)、關(guān)閉相關(guān)用戶賬號(hào)，設(shè)置用戶權(quán)限等操作

　　2、負(fù)責(zé)及時(shí)提供HR/LIMS系統(tǒng)應(yīng)用方面的知識(shí)培訓(xùn)、定期收集各位部門ERP系統(tǒng)使用情況和系統(tǒng)評(píng)估

　　3、負(fù)責(zé)HR/LIMS/ERP/BPM系統(tǒng)的日常監(jiān)控工作，進(jìn)行HR/LIMS/ERP等數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)軟/硬件環(huán)境的配置、調(diào)整和動(dòng)態(tài)管理（包括和ERP系統(tǒng)供應(yīng)商之間的溝通、協(xié)作、對(duì)接）

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)ERP與各信息系統(tǒng)PLM/OA/HR/POS/LIMS的集成和接口配置

　　5、協(xié)助其他信息系統(tǒng)工程師處理日常運(yùn)行維護(hù)管理管理方面問(wèn)題

　　6、協(xié)助IT運(yùn)維工程師處理相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)方面運(yùn)行維護(hù)問(wèn)題

　　崗位要求：

　　1、大專及本科以上學(xué)歷，4年以上HR,LIMS,ERP，PLM，OA等信息系統(tǒng)實(shí)施，管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、曾擔(dān)任集團(tuán)版本HR,LIMS,ERP，OA，PLM，HR實(shí)施工程師或擔(dān)任過(guò)系統(tǒng)管理員3年以上經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉ERP供應(yīng)鏈，財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，了解信息化項(xiàng)目實(shí)施方法論，并有實(shí)際項(xiàng)目前，中，后期參與或管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、能組織，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門或有推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，再造能力；

　　5、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，開發(fā)語(yǔ)言，例SQL，JAVA，等相關(guān)語(yǔ)言者佳；

　　6、了解信息系統(tǒng)之間的集成方式，為公司信息系統(tǒng)使用提出優(yōu)化和改善建議；

　　7、熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)并有能力獨(dú)自處理相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)故障和相關(guān)硬件問(wèn)題；

　　8、良好的工作態(tài)度，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的文檔編寫能力（重要）