工廠質量主管崗位職責

工廠質量主管崗位職責（精選10篇）

　　在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的工廠質量主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　工廠質量主管崗位職責 1

　　1、負責對工藝文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程、ERP工藝BOM等工藝資料的正確性、合理性、完整性審查。

　　2、負責組織新材料、新工藝、新技術的應用和工藝技術的`改進，負責組織生產中出現的工藝技術難題的處理、解決。

　　3、負責收集、學習相關資料和文獻，組織學習和培訓，開展技術研發和技術改進工作，不斷提高工藝技術水平。

　　4、負責通過實驗室測試手段，開展工藝數據的積累和分析，不斷提高實驗水平和測試水平;負責對工藝工程師實驗方案的審核，并監督實驗的落實、改進和分析工作。

　　5、做好生產基地生產過程質量的監督、指導和檢查工作，以及參與相關質量事故的處理和分析工作。

　　6、按時完成領導交辦的其他任務。

　　工廠質量主管崗位職責 2

　　1、負責指定培訓計劃，并具體組織實施。

　　2、負責編寫或組織編寫并審核本部門的作業文件。

　　3、負責對服務過程品質監控管理的具體實施。

　　4、負責審核內部質量的組織工作。

　　5、負責品質異常原因的分析，提出報告及跟蹤各種質量信息。

　　6、組織管理各項質量活動，做好對下屬的業務培訓。

　　7、在管理者代表組織下進行質量管理體系策劃。

　　8、負責管理評審會議的資料收集和決議實施的跟蹤驗證。

　　9、負責年度內審計劃的編制及每次內審資料的歸檔保存。

　　10、負責組織管理評審過程監視和測量的策劃和實施。

　　11、負責數據分析（統計技術應用）的組織實施。

　　12、負責預防措施計劃的組織制定和實施的跟蹤驗證。

　　13、負責客訴其它不符合質量方針、目標時糾正措施的組織實施和效果驗證。

　　14、協助管理者代表組織開展內部質量審核活動，并對不合格采取糾正措施的.實施效果進行跟蹤驗查及驗證。

　　15、負責品質部員工的周檢查工作。

　　16、組織公司內審員進行培訓，及對公司全體員工進行全面質量管理知識培訓。

　　17、積極完成上級領導安排的其它工作。

　　18、負責質量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。

　　工廠質量主管崗位職責 3

　　1、負責制訂年度質量工作計劃 ，并組織實施；

　　2、負責設立質量控制點；

　　3、制定產品質量檢驗標準及相關表格的完善。

　　4、指導檢驗員檢驗產品

　　5、與供應商檢討產品質量問題，并督促供應商提出改善措施，確認改善效果；

　　6、與相關部門協調解決生產中存在的質量問題。

　　7、進料質量狀況數據統計分析，并與相關部門和供應商溝通確認

　　8、召集供應商質量會議，檢討其質量表現及改善對策。

　　9、建立、維護并持續改善質量管理體系，并確保其有效運行；

　　10、參與產品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質保證的要求和質量；

　　11、配合生產部門進行新產品試制及質量控制；

　　12、對制程產品的品質進行跟蹤控制，對生產過程中的質量問題進行妥善處理；

　　13、組織人員對原材料、半成品、成品進行檢驗；

　　14、組織相關人員對產品質量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施；

　　15、追蹤國內外質量管理動態，對質量管理新思想、新技術、新方法應用提出建議；

　　16、撰寫質量分析報告并報送相關領導審閱；

　　17、組織對質量事故進行調查，提出處理報告；

　　18、管理與維護內部使用的`監視和測量裝置；

　　19、負責審核供方的質量保證能力；

　　20、考評供方的周期供貨質量；

　　21、負責建立公司的質量考核體系；

　　22、給相關人員做系統專業培訓。

　　23、品質會議的召開及分析品質異常及存在的品種隱患。

　　24、按時完成公司領導交辦的其他工作任務；

　　工廠質量主管崗位職責 4

　　一、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。

　　二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　三、組織實施討論通過的新上項目。

　　四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。

　　五、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　六、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。

　　七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　九、搞好員工的`思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　十、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　十一、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的'社會形象。

　　十二、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

　　十三、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制。

　　十四、研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作。

　　十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導。

　　十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　十七、搭建和完善工廠管理框架,審批及監控各項制度及實施細則。

　　十八、推動團隊建設、績效考核推進等。

　　十九、成本管控和利潤實現:持續推動產效、良率提升。

　　二十、全面負責工廠生產管理,準時交出合格的產品為原則組織生產。

　　工廠質量主管崗位職責 5

　　1、負責協助經理處理公司日常事務;

　　2、積極配合經理的工作，協調員工內部矛盾;

　　3、認真聽取經理，員工的意見或建議，并改正其不良作風;

　　4、接受領導的'安排，完成公司賦予的任務;

　　5、要從小事做起，從自我做起，細節決定一切，樹立模范帶頭作用;

　　6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行;

　　7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務;

　　8、發現問題，及時上報經理，協助經理解決。

　　工廠質量主管崗位職責 6

　　1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　3、協助總經理處理公司日常運作事務與各職能部門的協調、管理工作;

　　4、協助總經理作好經營服務各項管理并實施、督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　5、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　6、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　7、做好總經理辦公會議和其他會議的'組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　8、妥善安排總經理重要客人的接待工作，并協助有關部門做好來賓的接待工作;

　　9、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

　　10、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　11、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動;

　　12、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系;

　　13、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議;

　　14、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　15、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　16、積極完成總經理臨時交辦的其他任務。

　　工廠質量主管崗位職責 7

　　1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發展規劃、年度計劃;根據公司發展戰略及公司業務、產品的特點制訂分公司的具體策略

　　2、根據總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制

　　3、管理并維護分公司合作部門團隊的發展，并完成一定的團隊年度指標

　　4、根據公司業務發展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的`建立與維護

　　5、政府/商協會/企業培訓機構等渠道的商務合作

　　6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標

　　7、挖掘客戶資源，建立完善企業平臺資源，強大的資源整合能力

　　8、具備一定的中小企業家資源

　　9、對分公司董事會負責，負責活動的統籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發展所需的各項職能。

　　工廠質量主管崗位職責 8

　　1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

　　2、授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實。

　　3、組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整。

　　4、負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　5、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。

　　6、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的`良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。

　　7、組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

　　工廠質量主管崗位職責 9

　　1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施。

　　2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成。

　　3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。

　　4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

　　6、負責管理客戶經理的'業務活動，并提供專業的輔導與訓練。

　　7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭。

　　8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。

　　9、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

　　工廠質量主管崗位職責 10

　　1、組織制定、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業標準;

　　2、組織實施車間生產計劃，安排生產工作、確保生產進度，合理調配人員和設備，提高生產效率;

　　3、主持車間例會、全面協調車間工作;

　　4、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制、保證生產質量、品質、物料的`數據管控;

　　5、推進6S現場管理制度、實現生產車間標準化管理;

　　6、負責生產員工績效考核和管理工作，實現人力資源的合理配置。

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