資料整理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的資料整理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
資料整理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司客戶資源進(jìn)行收集、整理等工作；
2、整理好的合作意向客戶直接跟后端業(yè)務(wù)員做對(duì)接即可
3、配合上級(jí)完成其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1、辦事認(rèn)真仔細(xì)，吃苦耐勞。
2、不好高騖遠(yuǎn)，服從安排。
3、年齡要求：18—35歲。
4、學(xué)歷要求：大專及以上。
資料整理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，通過網(wǎng)上招聘中介機(jī)構(gòu)或人才市場的現(xiàn)場招聘會(huì)等，應(yīng)聘人員的預(yù)約接待及面試。
2.員工入職手續(xù)辦理填寫員工入職登記表報(bào)告公司的基本規(guī)章制度考勤制度等，公司各部門的介紹考勤卡的辦理以及員工勞動(dòng)合同的.簽訂，老員工的勞動(dòng)合同的續(xù)簽。
3.負(fù)責(zé)與內(nèi)部員工檔案建立，員工的個(gè)人檔案與管理，及時(shí)整理。
4.負(fù)責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)工作做好信息的上傳下達(dá)，對(duì)各部門的反應(yīng)及時(shí)反饋。
5.負(fù)責(zé)公司行政后勤類日常工作。
任職資格：
1、有良好溝通能力和編輯能力
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品市場推廣策略；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新思維，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、工作積極主動(dòng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
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