內(nèi)勤助理崗位職責(zé)匯編11篇
在當(dāng)下社會(huì)，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的內(nèi)勤助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
內(nèi)勤助理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、審核市場(chǎng)費(fèi)用、相關(guān)資料、發(fā)票；
2、審查系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性；
3、整理市場(chǎng)費(fèi)用資料及政策歸檔；
4、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
任職資格：
1。大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2。具體較強(qiáng)的溝通能力，時(shí)間分配能力，耐心、細(xì)致。
內(nèi)勤助理崗位職責(zé)2
一、掌握本公司以及各部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)收集和了解本部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)。
二、負(fù)責(zé)做好本部門(mén)的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來(lái)訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門(mén)各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門(mén)整套規(guī)章制度及考核體系，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。
五、負(fù)責(zé)本部門(mén)各類行政文書(shū)檔案的管理及各部門(mén)文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫(xiě)。
六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門(mén)重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對(duì)每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：
�、抛龊酶骷�(jí)別客戶的詳細(xì)名址、價(jià)格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。
�、谱龊帽静块T(mén)員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。
⑷做好本部門(mén)車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。
�、勺龊霉久咳者M(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門(mén)快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。 ⒃做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門(mén)派件時(shí)效管理規(guī)定對(duì)各類時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。
⑺做好工作服、各類勞保用品，無(wú)線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。
�、虆f(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門(mén)員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對(duì)各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。
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人事內(nèi)勤助理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，君信職責(zé)描述：1。負(fù)責(zé)辦理入離職相關(guān)手續(xù)，人員檔案的保管及花名冊(cè)信息的更新維護(hù)；2......
人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司，君信職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)辦理入離職相關(guān)手續(xù)，人員檔案的保管及花名冊(cè)信息的更新維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，制度的'執(zhí)行及監(jiān)督；
3、總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用電腦常用辦公軟件；
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力。
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崗位職責(zé)：
1.接待來(lái)公司拜訪的客戶
2.負(fù)責(zé)商務(wù)部客戶資料、合同的整理、檢查以及交單等事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司物業(yè)費(fèi)的繳納
4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。
5.辦公、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。
6.組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
任職要求：
1.熟練辦公軟件的操作，可以運(yùn)用日常的辦公設(shè)備。
2.辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心。
3.學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)、有上進(jìn)心。
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1.接受客戶咨詢，及時(shí)對(duì)客戶反饋意見(jiàn)進(jìn)行傳遞和處理;
2.協(xié)助銷售人員進(jìn)行銷售訂單跟單，核算業(yè)績(jī)提成;
3.完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)和分析工作;
4.完成本部門(mén)的行政事務(wù)工作，為本部門(mén)人員提供后勤服務(wù);
5.負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的收發(fā)及部門(mén)資料的檔案管理工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
內(nèi)勤助理崗位職責(zé)6
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù)；
2、提供分類的商務(wù)報(bào)表及部門(mén)銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理；
3、負(fù)責(zé)建立、整理代理商檔案、商業(yè)客戶檔案、臨床終端檔案，建立有效的客戶信息檔案，確定銷售行為的合法性；
4、協(xié)助各類市場(chǎng)銷售會(huì)議的組織和安排工作；
5、負(fù)責(zé)接收和傳遞各區(qū)域及營(yíng)銷員工各種報(bào)表和申請(qǐng)；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)提供市場(chǎng)所需的各類文件資料及樣品；
7、做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作；建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺(tái)帳；
8、負(fù)責(zé)各區(qū)域招標(biāo)信息的收集、整理與反饋，按要求及時(shí)制作招標(biāo)文件；
9、做好業(yè)務(wù)電話的登記工作；
10、負(fù)責(zé)起草、打印銷售部各類文件；
11、協(xié)助銷售部經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判；
12、嚴(yán)守公司秘密，完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
內(nèi)勤助理崗位職責(zé)7
1.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)所簽訂銷售合同時(shí)行初審；
2.進(jìn)行CRM系統(tǒng)報(bào)單；
3.跟總部對(duì)口部門(mén)及辦事處協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨、開(kāi)票等事宜；
4.做好銷售貨款跟蹤報(bào)表，使每筆應(yīng)收款處于受控狀態(tài)，積極配合業(yè)務(wù)員收回貨款。
5.完全部門(mén)主管臨時(shí)交待的其它事宜。
任職要求：
1.熟練使用辦公軟件；
2.敬業(yè)，有責(zé)任心，耐心仔細(xì)；
3.具有一定人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
內(nèi)勤助理崗位職責(zé)8
職位描述：
待遇：基本工資3000+績(jī)效補(bǔ)助+保險(xiǎn)+各種福利待遇。
工作時(shí)間：朝九晚六，國(guó)家法定假正常休息。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)接送工作和助理的工作；（出差時(shí)機(jī)場(chǎng)接送）。
2、以及客戶接待和團(tuán)隊(duì)的管理工作；
3、熟悉公司產(chǎn)品，銷售模式，并能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)客戶的銷售工作，和團(tuán)隊(duì)的管理工作；
4 ,幫助領(lǐng)導(dǎo)接待客戶；促成任務(wù)完成。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡：25--40周歲。
2、有銷售/管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力；
內(nèi)勤助理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)察中心事務(wù)工作，包括審計(jì)資料整理、歸檔工作，組織安排會(huì)議、整理會(huì)議紀(jì)要等；
2、擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目組成員，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施前期審計(jì)準(zhǔn)備工作，以及審計(jì)問(wèn)題整改后續(xù)跟蹤工作；
3、協(xié)助進(jìn)行部門(mén)預(yù)算、行政管理協(xié)調(diào)等輔助；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上審計(jì)內(nèi)勤、審計(jì)助理或財(cái)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有扎實(shí)的文字功底，精通PPT、Visio，熟練操作Excel等辦公軟件；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心，富有團(tuán)隊(duì)精神。
內(nèi)勤助理崗位職責(zé)10
基本條件：
1、年齡：20周歲-40周歲
2、學(xué)歷：大專以上
3、寶媽優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)：
公司辦公日常事務(wù)，員工入職，離職手續(xù)辦理。
任職要求：
1.性格開(kāi)朗大方，細(xì)心，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真；
2.有激情，成熟；
3.具有一定的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
4.熟練掌握office辦公軟件。
內(nèi)勤助理崗位職責(zé)11
1、熱情周到，規(guī)范操作，細(xì)致準(zhǔn)確，安全高效。
2、操作代號(hào)，本人使用。不得將操作號(hào)借給任何人使用。
3、按時(shí)碰庫(kù)，賬款相符。堅(jiān)持每日早中晚規(guī)定三次碰庫(kù)，確保賬款相符，超限額的及時(shí)申請(qǐng)上存。
4、款箱交接，手續(xù)齊全。按規(guī)定與押運(yùn)人員交接款箱、出庫(kù)和入庫(kù)。
5、短期離崗，辦妥交接。請(qǐng)假、休假離崗前，在會(huì)計(jì)主管監(jiān)督下辦理交出手續(xù)，全面登記交接內(nèi)容。
6、開(kāi)銷賬戶，資料齊備；特殊業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核。按規(guī)定收集和保管開(kāi)銷戶、掛失等業(yè)務(wù)的資料。
7、現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬，一筆一清。準(zhǔn)確、及時(shí)辦理每筆交易�，F(xiàn)金收入，先收款后記賬；現(xiàn)金付出，先記賬后付款；轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核收款賬戶和戶名，認(rèn)真審核結(jié)算原始憑證的真實(shí)性、合法性、有效性。
8、重要物品，入箱保管。妥善保管好現(xiàn)金、業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、存款賬戶預(yù)留印鑒、抵質(zhì)押權(quán)證等武平。人離柜臺(tái)，入箱上鎖。
9、日清日結(jié)，不留隱患。將當(dāng)日業(yè)務(wù)全部處理完畢后，定時(shí)扎帳并退出系統(tǒng)、核對(duì)現(xiàn)金、核查重空、打印流水，勾對(duì)、審查憑證無(wú)誤后整理歸檔。
10、分級(jí)授權(quán)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在本人權(quán)限內(nèi)，向低級(jí)別柜員授權(quán)審核。
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