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      1. 集團崗位職責簡要描述

        時間:2022-01-22 17:19:57 崗位職責 我要投稿

        集團崗位職責簡要描述

          在現在社會,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編收集整理的集團崗位職責簡要描述,歡迎閱讀與收藏。

        集團崗位職責簡要描述

          機要員:

          負責集團內外行政公關的鑒收、登記、呈送、流轉、督辦、歸檔等工作;

          負責各類印鑒和介紹信的.管理工作;

          負責集團報刊、雜志的統一訂閱及報刊、信件的統一收發;

          負責集團所有工商營業執照等證件的登記、辦證、年檢等相關工作。

          檔案員:

          負責建立和健全集團綜合檔案管理,管理各種榮譽證書等。

          話務員:

          負責總機話務轉接。

          公關接待員:

          負責社會關系的檔案建立及日常聯系;

          負責各類來賓的迎送接待;

          做好各種會務安排;

          負責集團車輛調度。

          后勤主管:

          負責集團辦公用品的采購和管理;

          負責各種禮品的采購;

          負責集團所有通訊工具的集中采購、維護和管理;

          負責物業管理(食堂、宿舍、綠化、廠區保潔);

          企業文化主管:職責包括三個方面,即mi督導、bi督導、vi督導。

          mi督導:

          建立集團理念管理體系;

          提煉集團的理念表述并不斷豐富;

          通過各種途徑和方法宣傳集團的理念,促進凱恩理念在全集團的滲透和共鳴。

          bi督導:

          提煉和形成凱恩員工行為規范;

          推進凱恩員工行為規范在全集團的推行;

          督促員工的行為規范,使員工的言行符合凱恩的理念和形象要求。

          vi督導:

          負責設計員工手冊并推進執行;

          管理vi手冊并推進實施;

          把握集團一切vi應用要素的設計,使之不偏離vi手冊精神(包括標記、建筑物格調及色調、名片、信箋、員工服裝、禮品袋、包裝、車輛裝飾、路標、燈飾等)。

          內刊記者:

          負責內刊內容的采編、編排,負責內刊的付印和分發;

          努力辦好內刊,使之成為凱恩理念灌輸和企業文化塑造的重要陣地。

          保衛主管:

          全面負責集團辦公場所、廠區、礦區、倉庫、宿舍的安全保衛任務;

          負責管理警隊自身的紀律、形象、負責警員自身素質的提高;

          負責處理對口上級公安部門的公關。

          警員:

          負責本轄區、本崗位所涉及的安全事務。

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