采購(gòu)助理崗位職責(zé)14篇
在現(xiàn)在社會(huì)，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的采購(gòu)助理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
采購(gòu)助理崗位職責(zé)1
1. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)品類的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品詢價(jià)、比價(jià)、定價(jià);
2. 供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商庫(kù)的建立和管理;
3. 產(chǎn)品采購(gòu)：負(fù)責(zé)品類的產(chǎn)品采購(gòu)工作以及產(chǎn)品對(duì)賬、跟蹤發(fā)票、結(jié)賬工作，處理退換貨;
4.積壓商品管理：對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行梳理，進(jìn)行分類，聯(lián)系供應(yīng)商退換貨或推銷出去 。
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1.配合各部門(mén)完成日常用品采購(gòu)工作。如：生產(chǎn)用耗材，清潔用品、工具，設(shè)備備品備件采購(gòu);檢驗(yàn)用雜質(zhì)，對(duì)照品，試劑，耗材，檢驗(yàn)設(shè)備備品備件采購(gòu);辦公用品采購(gòu)。
2.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，維護(hù)和管理。
3.采購(gòu)臺(tái)賬整理，單據(jù)整理，合同歸檔。
4.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)其它采購(gòu)相關(guān)工作。
采購(gòu)助理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單、供應(yīng)商信息等在ERP系統(tǒng)中的準(zhǔn)確錄入及下發(fā)；
2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、跟蹤到貨及對(duì)帳付款等；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
采購(gòu)助理崗位職責(zé)4
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1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)的各項(xiàng)工作，并行使采購(gòu)總監(jiān)的職權(quán)。
2、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)需求的營(yíng)運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價(jià)格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)達(dá)成公司的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求。
4、給予采購(gòu)人員相應(yīng)的培訓(xùn)。
5、與采購(gòu)本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。
（二）主要工作項(xiàng)目：
1、制定及督導(dǎo)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策及措施的實(shí)施。
2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、年度各項(xiàng)銷售指標(biāo)的落實(shí)，利潤(rùn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn)，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購(gòu)部門(mén)執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動(dòng)作規(guī)范的情況。
6、負(fù)責(zé)中工的考證工作，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等。
7、定期給予采購(gòu)人員相應(yīng)的培訓(xùn)。
采購(gòu)助理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)部門(mén)數(shù)據(jù)，文檔管理；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理；
3、協(xié)助經(jīng)理部門(mén)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理文案工作；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理外聯(lián)事務(wù)，客情維護(hù)工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、男女不限，年齡在22歲以上；
3、至少兩年以上手機(jī)，通信，3C產(chǎn)品行業(yè)采購(gòu)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，文字功底過(guò)硬；
5、熟練使用辦公軟件，擅長(zhǎng)PPT為佳；
6、服從管理，態(tài)度端正，有吃苦耐勞精神。
采購(gòu)助理崗位職責(zé)6
1協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理/主管開(kāi)展日常工作。
2協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理/主管外出時(shí)暫代其職務(wù)。
3分派采購(gòu)人員及采購(gòu)文員的日常工作。
4負(fù)責(zé)次要商品的采購(gòu)。
5協(xié)助采購(gòu)人員與供應(yīng)商談判價(jià)格、付款方式、交貨日期等。
6采購(gòu)進(jìn)度的追蹤。
7保險(xiǎn)、公證、索賠的督導(dǎo)。
8審核一般商品采購(gòu)申請(qǐng)。
9市場(chǎng)調(diào)查。
10供應(yīng)商的考核。
采購(gòu)助理崗位職責(zé)7
1.整理部門(mén)合同及各類文件，記錄采購(gòu)進(jìn)度及到貨時(shí)間
2.根據(jù)相關(guān)的采購(gòu)數(shù)據(jù)編制部門(mén)的月報(bào)，季報(bào)，年報(bào)
3.收集，整理及統(tǒng)計(jì)各種采購(gòu)單據(jù)及報(bào)表
4.物品質(zhì)量跟蹤，維護(hù)及相關(guān)報(bào)關(guān)制度的落實(shí)于執(zhí)行
5.各項(xiàng)采購(gòu)事物的傳達(dá)及執(zhí)行
6.及時(shí)整理供應(yīng)商資料，包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)及產(chǎn)品等各項(xiàng)信息匯總給部門(mén)負(fù)責(zé)人
7.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人詢價(jià)及把相關(guān)事項(xiàng)及時(shí)通知部門(mén)負(fù)責(zé)人
8.協(xié)助各供應(yīng)商到貨情況及售后問(wèn)題跟進(jìn)
9.付款整理，審查
10.負(fù)責(zé)審查各門(mén)店及各部門(mén)各項(xiàng)采購(gòu)單據(jù)，并提交部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)核
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)事務(wù)
采購(gòu)助理崗位職責(zé)8
采購(gòu)助理崗位職責(zé)
1.收集供應(yīng)商信息及文件資料，建立供應(yīng)商信息庫(kù)資源;
2開(kāi)展各類采購(gòu)的詢價(jià)、比價(jià)、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;
3.進(jìn)行合同校對(duì)、編修、理順、裝訂和保管工作;
4.做好各項(xiàng)采購(gòu)工作的記錄、整理和歸檔工作;
5.及時(shí)將采購(gòu)產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng)，并對(duì)其進(jìn)行更新和調(diào)整;
6.按照采購(gòu)人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;
7.對(duì)在途貨物進(jìn)行跟蹤，及時(shí)催交貨物;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或采購(gòu)人員交辦的其他任務(wù)。
采購(gòu)助理任職條件
1.物流、采購(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉采購(gòu)流程，熟悉相關(guān)采購(gòu)物資的品質(zhì)與行情;
4.具備良好的判斷分析能力;
5.具備良好的溝通能力;
6.具備成本控制意識(shí)，提出相關(guān)成本控制方案;
7.具備良好的服務(wù)意識(shí)以及合作意識(shí);
8.工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。
采購(gòu)助理職業(yè)發(fā)展
采購(gòu)助理的職業(yè)發(fā)展方向是采購(gòu)主管，首先需要掌握相關(guān)行業(yè)的采購(gòu)行情以及供應(yīng)商情況，熟悉采購(gòu)的工作流程，能與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，具備成本控制能力和商務(wù)談判能力，具備一定的管理能力。
崗位職責(zé)制定原則
首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來(lái)自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺(jué)自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力,而要推動(dòng)此崗位員工參與設(shè)定崗位目標(biāo)，并努力激勵(lì)他實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。因此此崗位的目標(biāo)設(shè)定、準(zhǔn)備實(shí)施、實(shí)施后的評(píng)定工作都必須由此崗位員工承擔(dān),讓?shí)徫粏T工認(rèn)識(shí)到這個(gè)崗位中所發(fā)生的任何問(wèn)題，并由自己著手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的.作用,他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的,這個(gè)崗位是他個(gè)人展現(xiàn)能力和人生價(jià)值的舞臺(tái)。
在這個(gè)崗位上各階段工作的執(zhí)行，應(yīng)該由崗位上的員工主動(dòng)發(fā)揮創(chuàng)造力，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動(dòng)發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，以求工作成果的績(jī)效實(shí)現(xiàn)最大化。因此，企業(yè)應(yīng)激勵(lì)各崗位工作人員除了主動(dòng)承擔(dān)自己必須執(zhí)行的本職工作外，也應(yīng)主動(dòng)參加自我決策和對(duì)工作完成狀況的自我評(píng)價(jià)。
其次，企業(yè)在制定崗位職責(zé)時(shí),要考慮盡可能一個(gè)崗位包含多項(xiàng)工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長(zhǎng)期從事單一型工作而被埋沒(méi)了個(gè)人的其他才能。豐富的崗位職責(zé)的內(nèi)容，可以促使一個(gè)多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會(huì)收到激勵(lì)員工主動(dòng)積極工作的意愿的效果。
第三，在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責(zé)里設(shè)定針對(duì)在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過(guò)工作崗位轉(zhuǎn)換，豐富了企業(yè)員工整體的知識(shí)領(lǐng)域和操作技能，同時(shí)也營(yíng)造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。
采購(gòu)助理崗位職責(zé)9
1協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理開(kāi)展日常工作，根據(jù)銷售人員的請(qǐng)購(gòu)單安排采購(gòu)計(jì)劃;
2協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料、銷售成品及庫(kù)存產(chǎn)品的采購(gòu)工作;
3協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理與供應(yīng)商洽談價(jià)格、付款方式、交貨日期、費(fèi)用支付等;
4協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)進(jìn)度的追蹤,嚴(yán)密跟蹤采購(gòu)單的進(jìn)展情況，及時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，確保產(chǎn)品及時(shí)采購(gòu)到位，保證銷售環(huán)節(jié)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行;
5協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)的考核及資料的管理，同時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)查，建立合格供應(yīng)商檔案;
6協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理外協(xié)加工產(chǎn)品的跟進(jìn);
7請(qǐng)購(gòu)單、入庫(kù)單、訂購(gòu)單與合同的登記及檔案管理;
8審核一般商品采購(gòu)申請(qǐng);
9在采購(gòu)經(jīng)理比較忙時(shí)，能負(fù)責(zé)一些次要商品的采購(gòu);
10在采購(gòu)經(jīng)理外出時(shí)，能暫代其職務(wù)。
采購(gòu)助理崗位職責(zé)10
【崗位職責(zé)】
1、部門(mén)數(shù)據(jù)表格匯總
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理處理部門(mén)公共事務(wù)
3、登記采購(gòu)樣品、統(tǒng)計(jì)日志、辦公用品申領(lǐng)、會(huì)務(wù)安排等部門(mén)行政工作
4、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作
【任職要求】：
1、本科及以上、熟練使用辦公軟件、
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有責(zé)任心及一定抗壓能力。崗位職責(zé)：
1、采購(gòu)管理：請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃的合并與分解，ERP訂單審核
2、物流管理：負(fù)責(zé)成品出運(yùn)物流
3、文件管理：文件解密、圖紙整理、采購(gòu)部其余受控文件的歸檔及發(fā)票登記提交
4、內(nèi)勤管理：部門(mén)考勤、差旅費(fèi)用登記及填報(bào)
5、合同歸檔、登記并制作流水賬
采購(gòu)助理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購(gòu)及貨期的跟進(jìn),根據(jù)庫(kù)存情況，制定采購(gòu)計(jì)劃;
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新產(chǎn)品、新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和資源搜索工作;
3、跟進(jìn)產(chǎn)品到貨情況，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋供貨期;
4、保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)的效率;
5、監(jiān)督和協(xié)助財(cái)務(wù)安排供應(yīng)商貨款。
6、庫(kù)存明細(xì)帳管理，保證賬物相符;
采購(gòu)助理崗位職責(zé)12
（一）主要職責(zé)：
1、對(duì)公司分配給本部門(mén)的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，并進(jìn)行考核。
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)全體商品群商品的品項(xiàng)合理化、數(shù)量合理化及品項(xiàng)選擇。
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)全體商品價(jià)格決定及商品價(jià)格形象的維護(hù)。
4、制定部門(mén)商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計(jì)劃。
5、督導(dǎo)新商品的引入、開(kāi)發(fā)特色商品及供應(yīng)商。
6、督導(dǎo)滯銷商品的淘汰。
7、決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運(yùn)營(yíng)。
8、負(fù)責(zé)審核每期快訊商品的所有內(nèi)容。
9、參與A類供應(yīng)商的采購(gòu)，為公司爭(zhēng)取最大利益。
10、在采購(gòu)主管需要支援時(shí)予以支援。
11、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施和監(jiān)督管理。
12、負(fù)責(zé)部門(mén)的全面工作，保證日常工作的正常運(yùn)作。
13、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購(gòu)總監(jiān)的工作計(jì)劃。
14、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。
采購(gòu)助理崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)日常發(fā)貨、對(duì)賬、統(tǒng)計(jì)等工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)接倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)庫(kù)存周轉(zhuǎn)、發(fā)貨、物流處理等工作;
3.根據(jù)公司既定流程，完成部門(mén)所屬流程節(jié)點(diǎn)的ERP系統(tǒng)操作;
4.與相關(guān)部門(mén)保持良好溝通，確保本部門(mén)工作順利進(jìn)行;
5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
采購(gòu)助理崗位職責(zé)14
協(xié)助公司的采購(gòu)主管完成采購(gòu)工作，采購(gòu)助理是重要的一員，具體的采購(gòu)助理崗位職責(zé)有哪些？以下為簡(jiǎn)單的資料參考。
1.協(xié)助配合經(jīng)理的部門(mén)工作，負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作。包括詢比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；更新、完善、創(chuàng)新采購(gòu)工作和流程。
2.采購(gòu)訂單的跟進(jìn)與驗(yàn)收工作。
3.進(jìn)行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購(gòu)、發(fā)貨及質(zhì)保工作。
4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。直接負(fù)責(zé)檢查購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求。
5.監(jiān)督采購(gòu)物品的系統(tǒng)性，錄入各類有關(guān)采購(gòu)的物品信息，編制各類采購(gòu)文件和工藝，并適時(shí)更新修改并作一定的補(bǔ)充，歸檔形成系統(tǒng)化管理。
6.積極與各部門(mén)進(jìn)行溝通，及時(shí)了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司最大利潤(rùn)。
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