區域運營崗位職責

時間：2023-11-29 12:06:56 海潔崗位職責我要投稿

區域運營崗位職責（通用24篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的區域運營崗位職責，希望能夠幫助到大家。

區域運營崗位職責（通用24篇）

　　區域運營崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、負責區域網點運營管理、監督指導工作，實現并提升經營業績；

　　2、負責拓展區域門店工作，對接運營商商務事宜、前期開發、籌備工作，團隊構建及業務成型落地執行工作；

　　3、負責制定并完善區域網點流程管理、人才梯隊建立，提高合作店面專業水平及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、教育程度要求：本科及其以上學歷，專業不限；

　　2、所需工作經驗年限：三年及以上線下市場管理工作經驗

　　3、有較強的`溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應能力強，能夠吃苦耐勞；

　　4、數據敏感度高，有較強的數據挖掘能力和邏輯思維分析能力；

　　5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；

　　區域運營崗位職責 2

　　職責描述:

　　1、基于區域內現有運營資源和服務平臺，緊密結合用戶需求，保障負責區域內的日常運營;

　　2、定期與區域經理溝通收集相關服務反饋，提升服務體驗;

　　3、優化內外部流程，提高跨城市、跨區域、跨網絡、跨部門的溝通工作效率;

　　4、梳理工作流程，形成sop，并進行內外部宣導;

　　5、定期檢查、監督計劃的執行情況，數據化分析并給出合理建議;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機、數學、統計、軟件工程等相關專業;

　　2、2年以上工作經驗，互聯網、零售連鎖行業相關經驗優先;

　　3、思維敏捷，積極主動，具有極強的'執行力、溝通能力、分析能力;

　　4、工作認真負責，敬業，積極主動，對工作敏感而細致，善于思考;

　　5、接受一定頻率的出差。

　　區域運營崗位職責 3

　　職責：

　　1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的.營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

　　區域運營崗位職責 4

　　職責：

　　1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

　　2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

　　4、策劃區域內的.各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

　　3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。

　　6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

　　區域運營崗位職責 5

　　職責：

　　1、根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

　　2、空白市場開發，中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;

　　3、空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

　　4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續合作，發揮橋梁和紐帶作用;

　　5、實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;

　　6、制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);

　　7、公司各項市場活動宣貫和執行;

　　8、營銷會議有效組織和召開;

　　9、負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

　　2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，并有良好的`工作業績與工作記錄;

　　3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

　　4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;

　　區域運營崗位職責 6

　　職責：

　　1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

　　2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

　　3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

　　4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

　　2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

　　3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的.工作思路和創新意識;

　　4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

　　5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

　　區域運營崗位職責 7

　　職責：

　　1、負責轄區所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的'工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關專業;

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

　　區域運營崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、負責愛學習的產品和服務在當地合作機構的'落地使用

　　2、負責新產品在合作機構落地使用

　　3、組織不同角色的人員參加培訓

　　4、維護客情關系，收集機構需求，對北京中心提出服務及產品的改進意見

　　5、負責愛學習合作校使用數據的提升

　　6、調研當地市場，對合作機構進行辦學指導和咨詢

　　崗位要求:

　　1、有k12招生，k12校區運營管理經驗。有培訓機構校長供職經驗優先。

　　2、能夠接受省份內跨城市出差

　　3、執行力強，有一定的抗壓能力，有演講能力

　　區域運營崗位職責 9

　　職責：

　　1、負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的'幫扶，完成區域招商任務;

　　2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

　　3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

　　2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執著、敬業，思維清晰、活躍。

　　區域運營崗位職責 10

　　職責：

　　1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

　　2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;

　　4. 負責所在區域用戶口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學歷;

　　2、物流、售后工作經驗3年及以上優先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協調能力。

　　區域運營崗位職責 11

　　職責：

　　1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

　　2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

　　3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規劃工作;

　　4、負責公司的整體運營管控與指導。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

　　2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的.商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

　　3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

　　區域運營崗位職責 12

　　1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

　　2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區域協調和上下級單位溝通;

　　3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;

　　4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;

　　5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的.調整規劃、品牌進撤場等相關工作;

　　7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

　　8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續約方案，并及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;

　　9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。

　　區域運營崗位職責 13

　　職責描述:

　　1.根據公司計劃和研發的采購申請單，進行鈑金件和金加工零件的采購;

　　2.根據訂單交付日期，跟蹤加工進度以確保生產計劃;

　　3.每月與各個供應商進行清算，確保單據與物料實際數量一致，并根據賬期安排付款。

　　4.掌握各業務區域運營商動態，和運營商建立信息溝通和交流的'渠道，保持信息溝通的順暢，維持良好的業務合

　　5.作關系;配合完成終端客戶投訴處理工作;

　　任職要求:

　　1.3年以上相關工作經驗

　　2.較強的分析能力、預測能力和表達能力

　　3.具有一定的產品知識、客觀理智和專注投入

　　4.具備良好的市場調查分析能力和計算成本預測走勢

　　區域運營崗位職責 14

　　職責：

　　1. 根據集團發展戰略，組織制定營銷戰略規劃并負責組織實施;

　　2.全面負責產業園項目的營銷管理工作，行業市場調研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等

　　3.負責統籌制定產業園的總體營銷策略及階段營銷方案;

　　4.負責組織銷售人員業務培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質;

　　5.建立完善的客戶管理體系;

　　6.完成公司領導臨時交辦的各項工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，6年以上房地產招商工作經驗，有工業地產、產業地產營銷操盤經驗，能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產營銷項目并取得較好營銷業績，有全局把控能力;

　　2.熟悉國家相關的'房地產開發及營銷的相關法律法規，對房地產的行業特點及要求、經濟領域和服務營銷有深刻的認識。

　　區域運營崗位職責 15

　　崗位職責：

　�、�.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；

　　②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優化；

　�、�.負責主導目標門店進行各環節作業流程改善；

　　④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優化；

　�、�.負責主導目標門店制定新的組織架構、考核激勵方案和新的運營制度；

　　崗位要求：

　�、�.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優先考慮；

　　②.熟悉快銷行業批發及零售門店商品結構、單品信息、業務流程、門店日常運營管理制度；

　　③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；

　�、�.敬業、有較強的'責任感、能夠承受一定的工作壓力；

　�、�.能適應省內長期出差；

　　區域運營崗位職責 16

　　1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的.各項指標及任務;

　　2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

　　3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

　　4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

　　區域運營崗位職責 17

　　職責：

　　1、負責公司加盟商的培訓;

　　2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

　　3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

　　4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

　　任職資格

　　1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

　　2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

　　3、熟練使用Office軟件及辦公設備，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

　　4、掌握培訓效果的.評估方法，有獨立授課能力;

　　5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

　　區域運營崗位職責 18

　　職責：

　　1、負責區域內代理商的開發與維護，與代理商建立長期穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發;

　　2、掌握管轄區域內市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況提出具體區域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據上級對區域近期和遠期目標，財務預算要求，組織編寫營銷計劃方案，并實施;

　　4、負責收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產品改進新產品開發等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的`其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.全日制本科或以上學歷，市場營銷類專業優先考慮;男，40歲以內;

　　2.五年以上市場銷售經驗，三年以上團隊管理經驗;

　　3.具備獨立進行市場開發、代理商與客戶管理的能力;

　　4.有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優先考慮。

　　區域運營崗位職責 19

　　職責：

　　1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營類別;

　　2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;

　　4、負責招商工作的.整體策劃、實施并進行管控;

　　6、組織開展調查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統籌客戶的信息反饋給公司，調整招商策略;

　　7、完成上級委派的其他任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、八年以上招商經驗，熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經驗;

　　3、有良好的專業素養，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備較強招商管理經驗;

　　4、熟悉招商流程，能夠進行商業的相關策劃及整體排布，對商業工作有獨特見解;

　　5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。

　　區域運營崗位職責 20

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成；

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導；

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化；

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；

　　6、收集整理區域的.市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先；

　　2、3—5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先；

　　3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；

　　4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；

　　5、真實、奮斗為本。

　　區域運營崗位職責 21

　　職責：

　　1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作；

　　2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升；

　　3、負責所管轄片區各城市的`運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進；

　　4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調；

　　5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升；

　　6、負責協調推進公司整體體系發展；

　　7、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業；

　　2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗；

　　3、良好的溝通能力及學習能力。

　　區域運營崗位職責 22

　　1、負責區域公司多種經營、增值服務業務流程、業務合同、實施方案的`擬定、管理;

　　2、負責項目多種經營、增值服務業務的規劃、研發和拓展并參與重要業務的洽談、簽約工作;

　　3、負責充分利用各區域項目資源，開展形式多樣的經營項目，積極開發新產品，接洽新的項目;

　　4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;

　　5、負責根據統計數據，對各項目多種經營業務進行盈利分析，并據此調整業務方向;

　　6、負責策劃落實多種經營服務項目，并制定相關收費標準;

　　7、負責整合策劃社區大型促銷活動及公關活動。

　　區域運營崗位職責 23

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略編制招商規劃；

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商；

　　3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作；

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行；

　　6、協助加盟商開展線上線下推廣活動；

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業；

　　2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗；

　　3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場；

　　4、具備良好的`團隊管理能力、協調能力及關系維護能力；

　　5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強；

　　6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。

　　區域運營崗位職責 24

　　職責：

　　1、進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責；

　　2、負責協助進行招商費用的管理（預算、決算、控制、效果分析）；

　　3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設）；

　　4、負責管轄區域內經銷商的甄選和評估；

　　5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；

　　6、完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限；

　　2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先；

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮；

　　4、具備企業管理方面的.專業知識，較強的談判技巧；

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；

　　6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

【區域運營崗位職責】相關文章：