高級(jí)管理職位崗位職責(zé)（精選13篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的高級(jí)管理職位崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)點(diǎn)評(píng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理，并推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施落地實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)美團(tuán)點(diǎn)評(píng)的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動(dòng)、運(yùn)營、審計(jì)和優(yōu)化；
3、支持各類等保、合規(guī)、隱私保護(hù)、第三方認(rèn)證、資質(zhì)等需求的落地。
崗位要求：
1、熟悉各類安全標(biāo)準(zhǔn)包括但不僅限于ISO2700x，PCI-DSS，NIST，F(xiàn)IPS 140-2，CSA，ITIL等；
2、熟悉安全工程方法論和各種信息安全模型、架構(gòu)、體系（P2DR、SDL、IT治理模型、風(fēng)險(xiǎn)管理模型、應(yīng)急響應(yīng)過程）；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
4、有一定的安全技術(shù)背景，有貼近業(yè)務(wù)的一線安全管理或運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的文檔編寫、展示以及跨部門溝通能力；
6、有大型互聯(lián)網(wǎng)ISMS經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇2
職位描述：
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣相關(guān)的 PC 端和移動(dòng)端的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)；
2、持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開發(fā)流程；
3、持續(xù)改善項(xiàng)目的前端性能和架構(gòu)設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)前端框架的探索和使用，設(shè)計(jì)和推動(dòng)相關(guān)工具，提升團(tuán)隊(duì)效率；
5、對團(tuán)隊(duì)初級(jí)前端同學(xué)的指導(dǎo)；
6、關(guān)注業(yè)界前端動(dòng)態(tài)，持續(xù)迭代技術(shù)方案。
任職要求：
1、始終保持良好的技術(shù)敏感度，并對技術(shù)有飽滿的熱情；
2、有豐富的 JavaScript， CSS， HTML 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、有 Hybrid， React， React Native， PWA 等時(shí)髦技術(shù)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有豐富的 Web 標(biāo)準(zhǔn)、易用性、瀏覽器端原理、網(wǎng)站性能優(yōu)化以及網(wǎng)絡(luò)等方面的知識(shí)；
5、有獨(dú)立的產(chǎn)品意識(shí)，能負(fù)責(zé)一個(gè)完整的項(xiàng)目技術(shù)選型及推進(jìn)實(shí)施；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于探索，不墨守陳規(guī)；
7、3年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（能突出者，年限可放寬）。
加分項(xiàng)：
1、有一定的 Node 經(jīng)驗(yàn)，能為相關(guān)項(xiàng)目提供工具和平臺(tái)支持；
2、有一定客戶端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或了解客戶端技術(shù)者優(yōu)先；
3、有維護(hù)或者發(fā)布過熱門開源項(xiàng)目者優(yōu)先。
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)核心交易&優(yōu)惠系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化；
2. 參與核心交易&優(yōu)惠平臺(tái)化建設(shè)，支持多個(gè)業(yè)務(wù)訂單交易&優(yōu)惠計(jì)算；
3. 參與核心交易&優(yōu)惠系統(tǒng)穩(wěn)定性相關(guān)工作；
4. 參與系統(tǒng)性能、擴(kuò)展性調(diào)優(yōu)；
5. 負(fù)責(zé)公司初級(jí)、中級(jí)JAVA工程質(zhì)量指導(dǎo)；
6. 負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃及落地實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1. 扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基本功，強(qiáng)大的寫碼能力；
2. 熟練掌握J(rèn)ava及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā)，對部分Java技術(shù)有深入研究，研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先；
3. 了解SOA架構(gòu)理念、實(shí)現(xiàn)技術(shù)；熟悉常見設(shè)計(jì)模式，熟練掌握Spring、myBatis等框架；
4. 熟練掌握MySQL應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化和擴(kuò)展技術(shù)，以及 NoSQL，Queue的原理、使用場景以及限制；
5. 研究過常用RPC協(xié)議、緩存、jvm調(diào)優(yōu)等，有相應(yīng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6. 熟練掌握linux常用命令，有線上運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 參與過大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)（特別是電商）交易、支付、訂單、活動(dòng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、優(yōu)化優(yōu)先；
8. 參與過大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)（特別是電商）平臺(tái)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9. 有大型復(fù)雜分布式系統(tǒng)追蹤、監(jiān)控、報(bào)警經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
10. 有工作流引擎相關(guān)設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
11. 擁有和工作年限相稱的廣度和（或）深度，有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題；
12. 高度的投入度，既能搞定復(fù)雜的技術(shù)難題，同時(shí)又熱切地關(guān)注業(yè)務(wù)，用技術(shù)力貢獻(xiàn)于業(yè)務(wù)成功。
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理，包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目過程及進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度，對項(xiàng)目推進(jìn)及實(shí)施全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項(xiàng)目檢視，定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理實(shí)施成本管控。
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇5
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心日常資產(chǎn)管理工作，包括設(shè)備到貨接收、安排上架、日常設(shè)備調(diào)用，保證現(xiàn)場設(shè)備記錄與系統(tǒng)中記錄保持一致；
2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)的季度、年度資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，保證與公司財(cái)務(wù)賬簿中資產(chǎn)一致；
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)流程的優(yōu)化，落地的審計(jì)，以滿足業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺(tái)需求的設(shè)計(jì)、落地、測試，并跟進(jìn)上線后功能的優(yōu)化。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有IDC資產(chǎn)或是其他資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備快讀學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)增長相關(guān)項(xiàng)目后端系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)及架構(gòu)優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問題；
3、研究新興技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，完善基礎(chǔ)服務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、互聯(lián)網(wǎng)用戶增長領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度責(zé)任心，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)基于ARM9、Cortex A7/A8嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品內(nèi)核開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)基于Linux的`網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)與調(diào)試；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)文檔撰寫。
任職資格：
1、精通Linux操作系統(tǒng)移植，可獨(dú)立完成啟動(dòng)代碼與內(nèi)核裁剪以及文件系統(tǒng)移植，能獨(dú)立完成設(shè)備操作系統(tǒng)移植；
2、熟悉嵌入式系統(tǒng)外設(shè)工作原理，能獨(dú)立完成外擴(kuò)設(shè)備Linux驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)，能獨(dú)立進(jìn)行外設(shè)軟、硬件驅(qū)動(dòng)調(diào)試；
3、精通C/C++語言，熟悉軟件開發(fā)流程，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，精通Linux下腳本編程、能熟練使用shell、python等腳本語言；
4、精通Linux平臺(tái)下網(wǎng)絡(luò)編程、熟悉TCP/IP，GPRS，WCDMA，LTE，藍(lán)牙等協(xié)議�；驹�，熟悉MQTT協(xié)議；
5、有物聯(lián)網(wǎng)終端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷，有海外產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷；
6、有硬件設(shè)計(jì)經(jīng)歷或工程機(jī)械相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇8
【崗位職責(zé)】
1、 IDL/DL/JOS招募，offer發(fā)放及后續(xù)追蹤與持續(xù)Engagement
2、招募中心之建置及招募系統(tǒng)含assessment tool之導(dǎo)入；
3、訓(xùn)練中心之規(guī)劃與建置、e—learning課程之導(dǎo)入與建置；
4、執(zhí)行新人訓(xùn)練包含內(nèi)部講師培訓(xùn)；
5、新進(jìn)員工報(bào)到，工作證申請，體檢安排，用工，落戶，小孩就學(xué)員額協(xié)調(diào)；
6、H/C，T/O，PMD/Promotion，組織異動(dòng)，試用期管理；
7、假勤管理、工作時(shí)間數(shù)據(jù)管理；
8、參與年度計(jì)劃的開展，包括但不限于年度調(diào)薪和年度預(yù)算，NJHR年度預(yù)算編列統(tǒng)籌與管理；
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、或管理類相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度；
2、 5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備招聘、培訓(xùn)、薪資、任用等相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具備英文聽說讀寫能力；
5、能嫻熟的使用excel制作報(bào)表、能開展HR相關(guān)數(shù)據(jù)分析并具備一定洞察能力；
6、熟悉國家的勞動(dòng)法律法規(guī)；
7、邏輯性強(qiáng)、抗壓能力佳、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具高度服務(wù)熱忱、反應(yīng)靈敏、主動(dòng)積極有責(zé)任心；
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各類員工文化活動(dòng)的方案策劃、組織、實(shí)施（如年會(huì)、每月主題活動(dòng)等）；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)、推廣公司企業(yè)文化，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、驗(yàn)廠培訓(xùn)資料整理等；
4、參與招聘計(jì)劃實(shí)施：銷售、技術(shù)人才引進(jìn)、招聘；
5、協(xié)助參與績效考核工作：績效考核組織、資料收集、績效核算；
6、其他上級(jí)安排的工作；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，中文、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可塑性強(qiáng)，熟悉兩個(gè)模板工作（企業(yè)文化、招聘培訓(xùn)）優(yōu)先；
3、有一定的文字功底，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力。
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作；
（2）負(fù)責(zé)辦理員工考試錄用、聘用、定級(jí)、晉升、解聘、辭退等各項(xiàng)工作；
�。�3）負(fù)責(zé)落實(shí)員工教育、培訓(xùn)相配套的人事勞資規(guī)定；
�。�4）負(fù)責(zé)辦理員工的勞動(dòng)工資、勞保福利和保險(xiǎn)工作；
（5）負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門辦理員工獎(jiǎng)懲工作；
（6）負(fù)責(zé)落實(shí)員工考核、考察方案；
�。�7）員工考勤管理；
任職資格：
1、人力資源、社會(huì)保障、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備專業(yè)的人事知識(shí)；
3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，樂于協(xié)作；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述：
1、圍繞事業(yè)部各部門人才需求標(biāo)準(zhǔn)，通過現(xiàn)有招聘渠道及個(gè)人招聘渠道進(jìn)行人才引進(jìn)（以研發(fā)人才及中高層管理人才為主）；
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的面試評(píng)估并建立人才信息庫及人才選拔/儲(chǔ)備機(jī)制；
3、協(xié)助總部進(jìn)行年度校園招聘工作；
4、完善研發(fā)體系組織架構(gòu)及人員編制；
5、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系處理、員工關(guān)懷、員工訪談等；
6、其他hrbp日常工作處理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上技術(shù)研發(fā)型崗位招聘經(jīng)驗(yàn)佳；
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，掌握招聘技巧，人才測評(píng)工具運(yùn)用熟練；
4、能承受較大工作壓力，擁有較為廣泛的招聘網(wǎng)絡(luò)渠道，較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全加固，以提高信息心痛整體安裝性能。
2.掌握網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)，跟蹤前沿IT技術(shù)，能夠結(jié)合實(shí)際情況制定信息系統(tǒng)安全加固方案并落實(shí)。
3.參與信息系統(tǒng)集成與運(yùn)維相關(guān)工作，可為信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)，建設(shè)和后期運(yùn)維管理和系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供技術(shù)支撐。
任職條件:
1.大學(xué)本科及一上學(xué)歷，IT技術(shù)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，安全機(jī)制，了解常見設(shè)備性能，精通至少一種主流計(jì)算機(jī)語言，具有較高的網(wǎng)絡(luò)攻防技能。
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，具有一定的協(xié)調(diào)能力，自學(xué)能力和寫作能力。
4.具有CCIE等網(wǎng)絡(luò)與安全相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先，具有網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)比賽成績者優(yōu)先，具有大型信息系統(tǒng)集成與運(yùn)維者優(yōu)先。
高級(jí)管理職位崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、分析并處理財(cái)政一線同事在線所提產(chǎn)品應(yīng)用問題，提供產(chǎn)品級(jí)方案支持。
2、與財(cái)政客戶進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)溝通，分析客戶所提業(yè)務(wù)本質(zhì)并整理為客戶需求。
3、對一線同事的實(shí)施方案進(jìn)行產(chǎn)品級(jí)別業(yè)務(wù)指導(dǎo)，分析控制風(fēng)險(xiǎn)。
4、對一線項(xiàng)目環(huán)境可進(jìn)行性能分析，并指導(dǎo)現(xiàn)場人員進(jìn)行性能優(yōu)化。
5、對一線項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提前排除數(shù)據(jù)隱患并提出預(yù)防方案。
6、整理維護(hù)事件記錄，提煉總結(jié)為維護(hù)知識(shí)并共享。
7、體系內(nèi)產(chǎn)品知識(shí)分享，指導(dǎo)一線能力提升。
任職要求：
1、精通Oracle數(shù)據(jù)庫，可使用Sql語句編寫視圖，存儲(chǔ)過程等，可進(jìn)行數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化；
2、精通應(yīng)用中間件，如webLogic，webSphere等；可進(jìn)行應(yīng)用環(huán)境性能優(yōu)化；
3、精通財(cái)政業(yè)務(wù)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)，對業(yè)務(wù)變動(dòng)有敏感性，可提出個(gè)人見解及業(yè)務(wù)方案；
4、個(gè)人需要具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，需求分析能力，學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力；
5、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或PMP，工信部高級(jí)項(xiàng)目管理師證書優(yōu)先；
6、有大型財(cái)政管理軟件實(shí)踐或使用背景者優(yōu)先；
7、可接受現(xiàn)場出差壓力者優(yōu)先。
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