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      2. 高級管理職位崗位職責(zé)

        時間:2022-10-20 11:51:27 崗位職責(zé) 我要投稿

        高級管理職位崗位職責(zé)(精選13篇)

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的高級管理職位崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

        高級管理職位崗位職責(zé)(精選13篇)

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇1

          崗位職責(zé)

          1、負責(zé)美團點評風(fēng)險評估及風(fēng)險管理,并推動風(fēng)險控制措施落地實施;

          2、負責(zé)美團點評的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動、運營、審計和優(yōu)化;

          3、支持各類等保、合規(guī)、隱私保護、第三方認(rèn)證、資質(zhì)等需求的落地。

          崗位要求

          1、熟悉各類安全標(biāo)準(zhǔn)包括但不僅限于ISO2700x,PCI-DSS,NIST,F(xiàn)IPS 140-2,CSA,ITIL等;

          2、熟悉安全工程方法論和各種信息安全模型、架構(gòu)、體系(P2DR、SDL、IT治理模型、風(fēng)險管理模型、應(yīng)急響應(yīng)過程);

          3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力;

          4、有一定的安全技術(shù)背景,有貼近業(yè)務(wù)的一線安全管理或運營工作經(jīng)驗;

          5、良好的文檔編寫、展示以及跨部門溝通能力;

          6、有大型互聯(lián)網(wǎng)ISMS經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇2

          職位描述

          1、負責(zé)美團外賣相關(guān)的 PC 端和移動端的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā);

          2、持續(xù)改進和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開發(fā)流程;

          3、持續(xù)改善項目的前端性能和架構(gòu)設(shè)計;

          4、負責(zé)前端框架的探索和使用,設(shè)計和推動相關(guān)工具,提升團隊效率;

          5、對團隊初級前端同學(xué)的指導(dǎo);

          6、關(guān)注業(yè)界前端動態(tài),持續(xù)迭代技術(shù)方案。

          任職要求

          1、始終保持良好的技術(shù)敏感度,并對技術(shù)有飽滿的熱情;

          2、有豐富的 JavaScript, CSS, HTML 開發(fā)經(jīng)驗;

          3、有 Hybrid, React, React Native, PWA 等時髦技術(shù)的開發(fā)經(jīng)驗;

          4、有豐富的 Web 標(biāo)準(zhǔn)、易用性、瀏覽器端原理、網(wǎng)站性能優(yōu)化以及網(wǎng)絡(luò)等方面的知識;

          5、有獨立的產(chǎn)品意識,能負責(zé)一個完整的項目技術(shù)選型及推進實施;

          6、有團隊協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí),樂于探索,不墨守陳規(guī);

          7、3年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗(能突出者,年限可放寬)。

          加分項:

          1、有一定的 Node 經(jīng)驗,能為相關(guān)項目提供工具和平臺支持;

          2、有一定客戶端開發(fā)經(jīng)驗或了解客戶端技術(shù)者優(yōu)先;

          3、有維護或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇3

          崗位職責(zé)

          1. 負責(zé)核心交易&優(yōu)惠系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化;

          2. 參與核心交易&優(yōu)惠平臺化建設(shè),支持多個業(yè)務(wù)訂單交易&優(yōu)惠計算;

          3. 參與核心交易&優(yōu)惠系統(tǒng)穩(wěn)定性相關(guān)工作;

          4. 參與系統(tǒng)性能、擴展性調(diào)優(yōu);

          5. 負責(zé)公司初級、中級JAVA工程質(zhì)量指導(dǎo);

          6. 負責(zé)相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃及落地實現(xiàn)。

          任職要求

          1. 扎實的計算機專業(yè)基本功,強大的寫碼能力;

          2. 熟練掌握J(rèn)ava及面向?qū)ο笤O(shè)計開發(fā),對部分Java技術(shù)有深入研究,研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先;

          3. 了解SOA架構(gòu)理念、實現(xiàn)技術(shù);熟悉常見設(shè)計模式,熟練掌握Spring、myBatis等框架;

          4. 熟練掌握MySQL應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化和擴展技術(shù),以及 NoSQL,Queue的原理、使用場景以及限制;

          5. 研究過常用RPC協(xié)議、緩存、jvm調(diào)優(yōu)等,有相應(yīng)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

          6. 熟練掌握linux常用命令,有線上運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

          7. 參與過大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)(特別是電商)交易、支付、訂單、活動系統(tǒng)的設(shè)計、優(yōu)化優(yōu)先;

          8. 參與過大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)(特別是電商)平臺化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

          9. 有大型復(fù)雜分布式系統(tǒng)追蹤、監(jiān)控、報警經(jīng)驗優(yōu)先;

          10. 有工作流引擎相關(guān)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

          11. 擁有和工作年限相稱的廣度和(或)深度,有較強的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題;

          12. 高度的投入度,既能搞定復(fù)雜的技術(shù)難題,同時又熱切地關(guān)注業(yè)務(wù),用技術(shù)力貢獻于業(yè)務(wù)成功。

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇4

          1、負責(zé)公司成本優(yōu)化項目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理,確保項目目標(biāo)達成。

          2、負責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。

          3、協(xié)調(diào)和推進成本優(yōu)化項目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進度,對項目推進及實施全權(quán)負責(zé)。

          4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構(gòu)的有效落地。

          5、組織成本優(yōu)化項目檢視,定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達成進展。

          6、協(xié)助財務(wù)部門總經(jīng)理實施成本管控。

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇5

          工作職責(zé)

          1、負責(zé)數(shù)據(jù)中心日常資產(chǎn)管理工作,包括設(shè)備到貨接收、安排上架、日常設(shè)備調(diào)用,保證現(xiàn)場設(shè)備記錄與系統(tǒng)中記錄保持一致;

          2、負責(zé)完成資產(chǎn)的季度、年度資產(chǎn)盤點工作,保證與公司財務(wù)賬簿中資產(chǎn)一致;

          3、負責(zé)資產(chǎn)流程的優(yōu)化,落地的審計,以滿足業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;

          4、負責(zé)資產(chǎn)平臺需求的設(shè)計、落地、測試,并跟進上線后功能的優(yōu)化。

          崗位要求

          1、本科及以上學(xué)歷,有IDC資產(chǎn)或是其他資產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

          2、具備快讀學(xué)習(xí)能力,有較強的安全風(fēng)險意識;

          3、有較強的團隊協(xié)調(diào)能力。

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇6

          崗位職責(zé)

          1、負責(zé)增長相關(guān)項目后端系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)及架構(gòu)優(yōu)化,帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)目標(biāo);

          2、負責(zé)指導(dǎo)、參與系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼的編寫,組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)重點以及難點問題;

          3、研究新興技術(shù),持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu),完善基礎(chǔ)服務(wù)。

          崗位要求

          1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

          2、5年以上相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗;

          3、互聯(lián)網(wǎng)用戶增長領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先;

          4、有大型項目開發(fā)經(jīng)驗,系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先;

          5、有較強的團隊合作精神,高度責(zé)任心,自我驅(qū)動力強;

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇7

          工作職責(zé)

          1、負責(zé)基于ARM9、Cortex A7/A8嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品內(nèi)核開發(fā);

          2、負責(zé)基于Linux的`網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)與調(diào)試;

          3、負責(zé)相關(guān)文檔撰寫。

          任職資格

          1、精通Linux操作系統(tǒng)移植,可獨立完成啟動代碼與內(nèi)核裁剪以及文件系統(tǒng)移植,能獨立完成設(shè)備操作系統(tǒng)移植;

          2、熟悉嵌入式系統(tǒng)外設(shè)工作原理,能獨立完成外擴設(shè)備Linux驅(qū)動實現(xiàn),能獨立進行外設(shè)軟、硬件驅(qū)動調(diào)試;

          3、精通C/C++語言,熟悉軟件開發(fā)流程,項目管理經(jīng)驗豐富,精通Linux下腳本編程、能熟練使用shell、python等腳本語言;

          4、精通Linux平臺下網(wǎng)絡(luò)編程、熟悉TCP/IP,GPRS,WCDMA,LTE,藍牙等協(xié)議棧基本原理,熟悉MQTT協(xié)議;

          5、有物聯(lián)網(wǎng)終端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷,有海外產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷;

          6、有硬件設(shè)計經(jīng)歷或工程機械相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇8

          【崗位職責(zé)】

          1、 IDL/DL/JOS招募,offer發(fā)放及后續(xù)追蹤與持續(xù)Engagement

          2、招募中心之建置及招募系統(tǒng)含assessment tool之導(dǎo)入;

          3、訓(xùn)練中心之規(guī)劃與建置、e—learning課程之導(dǎo)入與建置;

          4、執(zhí)行新人訓(xùn)練包含內(nèi)部講師培訓(xùn);

          5、新進員工報到,工作證申請,體檢安排,用工,落戶,小孩就學(xué)員額協(xié)調(diào);

          6、H/C,T/O,PMD/Promotion,組織異動,試用期管理;

          7、假勤管理、工作時間數(shù)據(jù)管理;

          8、參與年度計劃的開展,包括但不限于年度調(diào)薪和年度預(yù)算,NJHR年度預(yù)算編列統(tǒng)籌與管理;

          【職位要求】

          1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)、經(jīng)濟、或管理類相關(guān)專業(yè),有較強的數(shù)字敏感度;

          2、 5年及以上人力資源管理經(jīng)驗;

          3、具備招聘、培訓(xùn)、薪資、任用等相關(guān)業(yè)務(wù)的實操經(jīng)驗;

          4、具備英文聽說讀寫能力;

          5、能嫻熟的使用excel制作報表、能開展HR相關(guān)數(shù)據(jù)分析并具備一定洞察能力;

          6、熟悉國家的勞動法律法規(guī);

          7、邏輯性強、抗壓能力佳、學(xué)習(xí)能力強、具高度服務(wù)熱忱、反應(yīng)靈敏、主動積極有責(zé)任心;

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇9

          崗位職責(zé)

          1、負責(zé)公司各類員工文化活動的方案策劃、組織、實施(如年會、每月主題活動等);

          2、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)、推廣公司企業(yè)文化,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系;

          3、負責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施:新進員工的入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、驗廠培訓(xùn)資料整理等;

          4、參與招聘計劃實施:銷售、技術(shù)人才引進、招聘;

          5、協(xié)助參與績效考核工作:績效考核組織、資料收集、績效核算;

          6、其他上級安排的工作;

          任職資格:

          1、大專及以上學(xué)歷,中文、管理類相關(guān)專業(yè);

          2、2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,可塑性強,熟悉兩個模板工作(企業(yè)文化、招聘培訓(xùn))優(yōu)先;

          3、有一定的文字功底,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的執(zhí)行力與抗壓能力。

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇10

          崗位職責(zé):

         �。�1)根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作;

         �。�2)負責(zé)辦理員工考試錄用、聘用、定級、晉升、解聘、辭退等各項工作;

         �。�3)負責(zé)落實員工教育、培訓(xùn)相配套的人事勞資規(guī)定;

         �。�4)負責(zé)辦理員工的勞動工資、勞保福利和保險工作;

         �。�5)負責(zé)配合有關(guān)部門辦理員工獎懲工作;

          (6)負責(zé)落實員工考核、考察方案;

         �。�7)員工考勤管理;

          任職資格:

          1、人力資源、社會保障、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

          2、具備專業(yè)的人事知識;

          3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

          4、工作細致認(rèn)真,執(zhí)行力強,有良好的語言表達能力,善于溝通,樂于協(xié)作;

          5、責(zé)任心強,工作效率高,具有團隊合作精神。

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇11

          職責(zé)描述:

          1、圍繞事業(yè)部各部門人才需求標(biāo)準(zhǔn),通過現(xiàn)有招聘渠道及個人招聘渠道進行人才引進(以研發(fā)人才及中高層管理人才為主);

          2、負責(zé)關(guān)鍵崗位的面試評估并建立人才信息庫及人才選拔/儲備機制;

          3、協(xié)助總部進行年度校園招聘工作;

          4、完善研發(fā)體系組織架構(gòu)及人員編制;

          5、負責(zé)日常員工關(guān)系處理、員工關(guān)懷、員工訪談等;

          6、其他hrbp日常工作處理。

          任職要求:

          1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

          2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中三年以上技術(shù)研發(fā)型崗位招聘經(jīng)驗佳;

          3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識,掌握招聘技巧,人才測評工具運用熟練;

          4、能承受較大工作壓力,擁有較為廣泛的招聘網(wǎng)絡(luò)渠道,較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇12

          崗位職責(zé):

          1.負責(zé)信息系統(tǒng)安全加固,以提高信息心痛整體安裝性能。

          2.掌握網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù),跟蹤前沿IT技術(shù),能夠結(jié)合實際情況制定信息系統(tǒng)安全加固方案并落實。

          3.參與信息系統(tǒng)集成與運維相關(guān)工作,可為信息系統(tǒng)設(shè)計,建設(shè)和后期運維管理和系統(tǒng)風(fēng)險評估提供技術(shù)支撐。

          任職條件:

          1.大學(xué)本科及一上學(xué)歷,IT技術(shù)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實。

          2.熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,安全機制,了解常見設(shè)備性能,精通至少一種主流計算機語言,具有較高的網(wǎng)絡(luò)攻防技能。

          3.具備較強的責(zé)任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力,自學(xué)能力和寫作能力。

          4.具有CCIE等網(wǎng)絡(luò)與安全相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先,具有網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)比賽成績者優(yōu)先,具有大型信息系統(tǒng)集成與運維者優(yōu)先。

          高級管理職位崗位職責(zé) 篇13

          崗位職責(zé):

          1、分析并處理財政一線同事在線所提產(chǎn)品應(yīng)用問題,提供產(chǎn)品級方案支持。

          2、與財政客戶進行現(xiàn)場業(yè)務(wù)溝通,分析客戶所提業(yè)務(wù)本質(zhì)并整理為客戶需求。

          3、對一線同事的實施方案進行產(chǎn)品級別業(yè)務(wù)指導(dǎo),分析控制風(fēng)險。

          4、對一線項目環(huán)境可進行性能分析,并指導(dǎo)現(xiàn)場人員進行性能優(yōu)化。

          5、對一線項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,提前排除數(shù)據(jù)隱患并提出預(yù)防方案。

          6、整理維護事件記錄,提煉總結(jié)為維護知識并共享。

          7、體系內(nèi)產(chǎn)品知識分享,指導(dǎo)一線能力提升。

          任職要求:

          1、精通Oracle數(shù)據(jù)庫,可使用Sql語句編寫視圖,存儲過程等,可進行數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化;

          2、精通應(yīng)用中間件,如webLogic,webSphere等;可進行應(yīng)用環(huán)境性能優(yōu)化;

          3、精通財政業(yè)務(wù),熟悉有關(guān)法律法規(guī),對業(yè)務(wù)變動有敏感性,可提出個人見解及業(yè)務(wù)方案;

          4、個人需要具備較強的團隊協(xié)作精神,需求分析能力,學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力;

          5、有項目管理經(jīng)驗或PMP,工信部高級項目管理師證書優(yōu)先;

          6、有大型財政管理軟件實踐或使用背景者優(yōu)先;

          7、可接受現(xiàn)場出差壓力者優(yōu)先。

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            高級管理職位崗位職責(zé)(精選13篇)

              在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的高級管理職位崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

            高級管理職位崗位職責(zé)(精選13篇)

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇1

              崗位職責(zé)

              1、負責(zé)美團點評風(fēng)險評估及風(fēng)險管理,并推動風(fēng)險控制措施落地實施;

              2、負責(zé)美團點評的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動、運營、審計和優(yōu)化;

              3、支持各類等保、合規(guī)、隱私保護、第三方認(rèn)證、資質(zhì)等需求的落地。

              崗位要求

              1、熟悉各類安全標(biāo)準(zhǔn)包括但不僅限于ISO2700x,PCI-DSS,NIST,F(xiàn)IPS 140-2,CSA,ITIL等;

              2、熟悉安全工程方法論和各種信息安全模型、架構(gòu)、體系(P2DR、SDL、IT治理模型、風(fēng)險管理模型、應(yīng)急響應(yīng)過程);

              3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力;

              4、有一定的安全技術(shù)背景,有貼近業(yè)務(wù)的一線安全管理或運營工作經(jīng)驗;

              5、良好的文檔編寫、展示以及跨部門溝通能力;

              6、有大型互聯(lián)網(wǎng)ISMS經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇2

              職位描述

              1、負責(zé)美團外賣相關(guān)的 PC 端和移動端的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā);

              2、持續(xù)改進和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開發(fā)流程;

              3、持續(xù)改善項目的前端性能和架構(gòu)設(shè)計;

              4、負責(zé)前端框架的探索和使用,設(shè)計和推動相關(guān)工具,提升團隊效率;

              5、對團隊初級前端同學(xué)的指導(dǎo);

              6、關(guān)注業(yè)界前端動態(tài),持續(xù)迭代技術(shù)方案。

              任職要求

              1、始終保持良好的技術(shù)敏感度,并對技術(shù)有飽滿的熱情;

              2、有豐富的 JavaScript, CSS, HTML 開發(fā)經(jīng)驗;

              3、有 Hybrid, React, React Native, PWA 等時髦技術(shù)的開發(fā)經(jīng)驗;

              4、有豐富的 Web 標(biāo)準(zhǔn)、易用性、瀏覽器端原理、網(wǎng)站性能優(yōu)化以及網(wǎng)絡(luò)等方面的知識;

              5、有獨立的產(chǎn)品意識,能負責(zé)一個完整的項目技術(shù)選型及推進實施;

              6、有團隊協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí),樂于探索,不墨守陳規(guī);

              7、3年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗(能突出者,年限可放寬)。

              加分項:

              1、有一定的 Node 經(jīng)驗,能為相關(guān)項目提供工具和平臺支持;

              2、有一定客戶端開發(fā)經(jīng)驗或了解客戶端技術(shù)者優(yōu)先;

              3、有維護或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇3

              崗位職責(zé)

              1. 負責(zé)核心交易&優(yōu)惠系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化;

              2. 參與核心交易&優(yōu)惠平臺化建設(shè),支持多個業(yè)務(wù)訂單交易&優(yōu)惠計算;

              3. 參與核心交易&優(yōu)惠系統(tǒng)穩(wěn)定性相關(guān)工作;

              4. 參與系統(tǒng)性能、擴展性調(diào)優(yōu);

              5. 負責(zé)公司初級、中級JAVA工程質(zhì)量指導(dǎo);

              6. 負責(zé)相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃及落地實現(xiàn)。

              任職要求

              1. 扎實的計算機專業(yè)基本功,強大的寫碼能力;

              2. 熟練掌握J(rèn)ava及面向?qū)ο笤O(shè)計開發(fā),對部分Java技術(shù)有深入研究,研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先;

              3. 了解SOA架構(gòu)理念、實現(xiàn)技術(shù);熟悉常見設(shè)計模式,熟練掌握Spring、myBatis等框架;

              4. 熟練掌握MySQL應(yīng)用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化和擴展技術(shù),以及 NoSQL,Queue的原理、使用場景以及限制;

              5. 研究過常用RPC協(xié)議、緩存、jvm調(diào)優(yōu)等,有相應(yīng)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

              6. 熟練掌握linux常用命令,有線上運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

              7. 參與過大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)(特別是電商)交易、支付、訂單、活動系統(tǒng)的設(shè)計、優(yōu)化優(yōu)先;

              8. 參與過大型復(fù)雜分布式互聯(lián)網(wǎng)(特別是電商)平臺化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

              9. 有大型復(fù)雜分布式系統(tǒng)追蹤、監(jiān)控、報警經(jīng)驗優(yōu)先;

              10. 有工作流引擎相關(guān)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

              11. 擁有和工作年限相稱的廣度和(或)深度,有較強的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、描述、溝通、和解決問題;

              12. 高度的投入度,既能搞定復(fù)雜的技術(shù)難題,同時又熱切地關(guān)注業(yè)務(wù),用技術(shù)力貢獻于業(yè)務(wù)成功。

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇4

              1、負責(zé)公司成本優(yōu)化項目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進度管理,確保項目目標(biāo)達成。

              2、負責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。

              3、協(xié)調(diào)和推進成本優(yōu)化項目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進度,對項目推進及實施全權(quán)負責(zé)。

              4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構(gòu)的有效落地。

              5、組織成本優(yōu)化項目檢視,定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達成進展。

              6、協(xié)助財務(wù)部門總經(jīng)理實施成本管控。

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇5

              工作職責(zé)

              1、負責(zé)數(shù)據(jù)中心日常資產(chǎn)管理工作,包括設(shè)備到貨接收、安排上架、日常設(shè)備調(diào)用,保證現(xiàn)場設(shè)備記錄與系統(tǒng)中記錄保持一致;

              2、負責(zé)完成資產(chǎn)的季度、年度資產(chǎn)盤點工作,保證與公司財務(wù)賬簿中資產(chǎn)一致;

              3、負責(zé)資產(chǎn)流程的優(yōu)化,落地的審計,以滿足業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;

              4、負責(zé)資產(chǎn)平臺需求的設(shè)計、落地、測試,并跟進上線后功能的優(yōu)化。

              崗位要求

              1、本科及以上學(xué)歷,有IDC資產(chǎn)或是其他資產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

              2、具備快讀學(xué)習(xí)能力,有較強的安全風(fēng)險意識;

              3、有較強的團隊協(xié)調(diào)能力。

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇6

              崗位職責(zé)

              1、負責(zé)增長相關(guān)項目后端系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)及架構(gòu)優(yōu)化,帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)目標(biāo);

              2、負責(zé)指導(dǎo)、參與系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼的編寫,組織解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)重點以及難點問題;

              3、研究新興技術(shù),持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu),完善基礎(chǔ)服務(wù)。

              崗位要求

              1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);

              2、5年以上相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗;

              3、互聯(lián)網(wǎng)用戶增長領(lǐng)域有經(jīng)驗者優(yōu)先;

              4、有大型項目開發(fā)經(jīng)驗,系統(tǒng)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先;

              5、有較強的團隊合作精神,高度責(zé)任心,自我驅(qū)動力強;

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇7

              工作職責(zé)

              1、負責(zé)基于ARM9、Cortex A7/A8嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品內(nèi)核開發(fā);

              2、負責(zé)基于Linux的`網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用軟件開發(fā)與調(diào)試;

              3、負責(zé)相關(guān)文檔撰寫。

              任職資格

              1、精通Linux操作系統(tǒng)移植,可獨立完成啟動代碼與內(nèi)核裁剪以及文件系統(tǒng)移植,能獨立完成設(shè)備操作系統(tǒng)移植;

              2、熟悉嵌入式系統(tǒng)外設(shè)工作原理,能獨立完成外擴設(shè)備Linux驅(qū)動實現(xiàn),能獨立進行外設(shè)軟、硬件驅(qū)動調(diào)試;

              3、精通C/C++語言,熟悉軟件開發(fā)流程,項目管理經(jīng)驗豐富,精通Linux下腳本編程、能熟練使用shell、python等腳本語言;

              4、精通Linux平臺下網(wǎng)絡(luò)編程、熟悉TCP/IP,GPRS,WCDMA,LTE,藍牙等協(xié)議棧基本原理,熟悉MQTT協(xié)議;

              5、有物聯(lián)網(wǎng)終端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷,有海外產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷;

              6、有硬件設(shè)計經(jīng)歷或工程機械相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇8

              【崗位職責(zé)】

              1、 IDL/DL/JOS招募,offer發(fā)放及后續(xù)追蹤與持續(xù)Engagement

              2、招募中心之建置及招募系統(tǒng)含assessment tool之導(dǎo)入;

              3、訓(xùn)練中心之規(guī)劃與建置、e—learning課程之導(dǎo)入與建置;

              4、執(zhí)行新人訓(xùn)練包含內(nèi)部講師培訓(xùn);

              5、新進員工報到,工作證申請,體檢安排,用工,落戶,小孩就學(xué)員額協(xié)調(diào);

              6、H/C,T/O,PMD/Promotion,組織異動,試用期管理;

              7、假勤管理、工作時間數(shù)據(jù)管理;

              8、參與年度計劃的開展,包括但不限于年度調(diào)薪和年度預(yù)算,NJHR年度預(yù)算編列統(tǒng)籌與管理;

              【職位要求】

              1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、財務(wù)、經(jīng)濟、或管理類相關(guān)專業(yè),有較強的數(shù)字敏感度;

              2、 5年及以上人力資源管理經(jīng)驗;

              3、具備招聘、培訓(xùn)、薪資、任用等相關(guān)業(yè)務(wù)的實操經(jīng)驗;

              4、具備英文聽說讀寫能力;

              5、能嫻熟的使用excel制作報表、能開展HR相關(guān)數(shù)據(jù)分析并具備一定洞察能力;

              6、熟悉國家的勞動法律法規(guī);

              7、邏輯性強、抗壓能力佳、學(xué)習(xí)能力強、具高度服務(wù)熱忱、反應(yīng)靈敏、主動積極有責(zé)任心;

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇9

              崗位職責(zé)

              1、負責(zé)公司各類員工文化活動的方案策劃、組織、實施(如年會、每月主題活動等);

              2、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)、推廣公司企業(yè)文化,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系;

              3、負責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施:新進員工的入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、驗廠培訓(xùn)資料整理等;

              4、參與招聘計劃實施:銷售、技術(shù)人才引進、招聘;

              5、協(xié)助參與績效考核工作:績效考核組織、資料收集、績效核算;

              6、其他上級安排的工作;

              任職資格:

              1、大專及以上學(xué)歷,中文、管理類相關(guān)專業(yè);

              2、2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,可塑性強,熟悉兩個模板工作(企業(yè)文化、招聘培訓(xùn))優(yōu)先;

              3、有一定的文字功底,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的執(zhí)行力與抗壓能力。

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇10

              崗位職責(zé):

             �。�1)根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作;

             �。�2)負責(zé)辦理員工考試錄用、聘用、定級、晉升、解聘、辭退等各項工作;

             �。�3)負責(zé)落實員工教育、培訓(xùn)相配套的人事勞資規(guī)定;

             �。�4)負責(zé)辦理員工的勞動工資、勞保福利和保險工作;

             �。�5)負責(zé)配合有關(guān)部門辦理員工獎懲工作;

              (6)負責(zé)落實員工考核、考察方案;

             �。�7)員工考勤管理;

              任職資格:

              1、人力資源、社會保障、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;

              2、具備專業(yè)的人事知識;

              3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

              4、工作細致認(rèn)真,執(zhí)行力強,有良好的語言表達能力,善于溝通,樂于協(xié)作;

              5、責(zé)任心強,工作效率高,具有團隊合作精神。

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇11

              職責(zé)描述:

              1、圍繞事業(yè)部各部門人才需求標(biāo)準(zhǔn),通過現(xiàn)有招聘渠道及個人招聘渠道進行人才引進(以研發(fā)人才及中高層管理人才為主);

              2、負責(zé)關(guān)鍵崗位的面試評估并建立人才信息庫及人才選拔/儲備機制;

              3、協(xié)助總部進行年度校園招聘工作;

              4、完善研發(fā)體系組織架構(gòu)及人員編制;

              5、負責(zé)日常員工關(guān)系處理、員工關(guān)懷、員工訪談等;

              6、其他hrbp日常工作處理。

              任職要求:

              1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

              2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中三年以上技術(shù)研發(fā)型崗位招聘經(jīng)驗佳;

              3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識,掌握招聘技巧,人才測評工具運用熟練;

              4、能承受較大工作壓力,擁有較為廣泛的招聘網(wǎng)絡(luò)渠道,較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇12

              崗位職責(zé):

              1.負責(zé)信息系統(tǒng)安全加固,以提高信息心痛整體安裝性能。

              2.掌握網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù),跟蹤前沿IT技術(shù),能夠結(jié)合實際情況制定信息系統(tǒng)安全加固方案并落實。

              3.參與信息系統(tǒng)集成與運維相關(guān)工作,可為信息系統(tǒng)設(shè)計,建設(shè)和后期運維管理和系統(tǒng)風(fēng)險評估提供技術(shù)支撐。

              任職條件:

              1.大學(xué)本科及一上學(xué)歷,IT技術(shù)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實。

              2.熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,安全機制,了解常見設(shè)備性能,精通至少一種主流計算機語言,具有較高的網(wǎng)絡(luò)攻防技能。

              3.具備較強的責(zé)任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力,自學(xué)能力和寫作能力。

              4.具有CCIE等網(wǎng)絡(luò)與安全相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先,具有網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)比賽成績者優(yōu)先,具有大型信息系統(tǒng)集成與運維者優(yōu)先。

              高級管理職位崗位職責(zé) 篇13

              崗位職責(zé):

              1、分析并處理財政一線同事在線所提產(chǎn)品應(yīng)用問題,提供產(chǎn)品級方案支持。

              2、與財政客戶進行現(xiàn)場業(yè)務(wù)溝通,分析客戶所提業(yè)務(wù)本質(zhì)并整理為客戶需求。

              3、對一線同事的實施方案進行產(chǎn)品級別業(yè)務(wù)指導(dǎo),分析控制風(fēng)險。

              4、對一線項目環(huán)境可進行性能分析,并指導(dǎo)現(xiàn)場人員進行性能優(yōu)化。

              5、對一線項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,提前排除數(shù)據(jù)隱患并提出預(yù)防方案。

              6、整理維護事件記錄,提煉總結(jié)為維護知識并共享。

              7、體系內(nèi)產(chǎn)品知識分享,指導(dǎo)一線能力提升。

              任職要求:

              1、精通Oracle數(shù)據(jù)庫,可使用Sql語句編寫視圖,存儲過程等,可進行數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化;

              2、精通應(yīng)用中間件,如webLogic,webSphere等;可進行應(yīng)用環(huán)境性能優(yōu)化;

              3、精通財政業(yè)務(wù),熟悉有關(guān)法律法規(guī),對業(yè)務(wù)變動有敏感性,可提出個人見解及業(yè)務(wù)方案;

              4、個人需要具備較強的團隊協(xié)作精神,需求分析能力,學(xué)習(xí)能力,能承受工作壓力;

              5、有項目管理經(jīng)驗或PMP,工信部高級項目管理師證書優(yōu)先;

              6、有大型財政管理軟件實踐或使用背景者優(yōu)先;

              7、可接受現(xiàn)場出差壓力者優(yōu)先。