個人崗位職責

個人崗位職責（通用27篇）

　　在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的個人崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　個人崗位職責 篇1

　　1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　2、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

　　3、收集、匯總、各部門的`相關(guān)意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。

　　4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

　　5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

　　個人崗位職責 篇2

　　1、在總監(jiān)直接領導下，具體負責現(xiàn)場監(jiān)理的'信息資料管理工作；

　　2、負責各種資料、文件、圖紙等的及時處理和傳遞，并統(tǒng)一收發(fā)、編目、登記、建立臺帳、整理歸檔；

　　3、負責項目部辦公用品、勞保用品的領發(fā)、保管，負責現(xiàn)場人員的考勤；

　　4、完成總監(jiān)交給的其它工作。

　　個人崗位職責 篇3

　　1、負責園區(qū)內(nèi)設備設施的`日常維保工作，制定設備點檢計劃并按要求落實；

　　2、負責園區(qū)消防設施設備的點檢與維保工作；

　　3、負責園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，監(jiān)督做好各租戶垃圾分類工作；

　　4、按要求落實公租房日常運營與管理工作，并按地方政府要求做好各項登記工作；

　　5、協(xié)助主管做好入駐客戶的日常安全檢查與服務；

　　個人崗位職責 篇4

　　1、在公司領導下，主持工程部工作。嚴格履行職責，切實保證各項決策和規(guī)章制度的有效實施。

　　2、負責對公司所有施工項目進行統(tǒng)籌安排與決策。對工程項目的人、財、物進行總調(diào)度、指揮，合理配置資源，降低各項成本。

　　3、負責工程項目的組織管理。指導各項目部不斷改進工作流程，提高工作效率;通過對工程項目部和施工隊伍的組織管理，實現(xiàn)對工程總目標的'有效控制，確保工程按時開工、順利施工、按期驗收、交付。

　　4、負責工程質(zhì)量和安全管理。指導督促施工現(xiàn)場安全施工、消防安全、安全保衛(wèi)工作和文明施工、環(huán)境保護、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理的開展落實。檢查監(jiān)督項目部進場準備工作落實情況，現(xiàn)場安全教育開展、各項交底、施工進度、安裝質(zhì)量達標以及降低成本的完成情況;不斷改進質(zhì)量管理措施和安全管理措施，杜絕質(zhì)量和安全隱患的存在。

　　5、對嚴重工程事故、糾紛及嚴重工程技術(shù)問題及時提出處理方案，排除施工干擾，將損失降到最低;及時組織調(diào)查事故原因，并采取相應措施以防止事故再次發(fā)生。

　　6、參加工程竣工驗收，及時處理竣工驗收中遇到的相關(guān)問題;監(jiān)督檢查工程資料建立、整理、歸檔的完成情況。

　　7、積極主動同其他部門進行工作上的協(xié)調(diào)，不推諉、不扯皮，相互配合支持。

　　8、嚴格遵守公司保密制度，嚴禁泄露公司商業(yè)秘密。

　　9、工作中做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利，自覺抵制不正之風。

　　10、加強工作中各項管理規(guī)定和工作紀律的貫徹執(zhí)行及督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)并糾正，問題嚴重的進行嚴肅處理。

　　11、負責下屬人員的培訓、考核等工作，最大限度的調(diào)動員工的工作積極性，提高本部門的工作績效。

　　12、完成公司領導交辦的其它工作。

　　13、編制培訓計劃，定期對下屬人員進行強弱電、設施設備技能培訓，提高其技術(shù)水平。

　　14、帶領本部人員對公司的裝飾設備、電梯、空調(diào)、家具家私、裝飾燈具、地板、衛(wèi)具等進行三級維修、保養(yǎng)和安全預防工作。

　　15、認真做好技術(shù)檔案、電器類維修保養(yǎng)合同管理工作，督導下屬做好設備維修、故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔。

　　個人崗位職責 篇5

　　1、負責工程技術(shù)資料、圖紙等檔案的收集、管理；

　　2、根據(jù)項目實際情況協(xié)助施工人員制定施工進度計劃、辦理簽證、編寫技術(shù)交底資料；

　　3、參與部分項目工程的'驗收工作；及時與施工、試驗、質(zhì)檢、監(jiān)理人員溝通協(xié)調(diào)，掌握工程資料編制情況，協(xié)助項目經(jīng)理完成資料簽字、蓋章工作；

　　4、招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作；

　　5、負責投標文件商務部分的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；

　　6、負責與項目負責人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。

　　個人崗位職責 篇6

　　1、負責審核門店日報表，核對各項金額的準確性及是否與實收金額一致，對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，及時查明原因并通知相關(guān)人員進行更正和處理;

　　2、負責所對接門店系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核查;

　　3、負責所對接店面的產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　4、負責所對接門店顧客檔案整理與更新,能夠做簡單數(shù)據(jù)分析;

　　5、根據(jù)公司要求匯總各項統(tǒng)計報表，并確保這些數(shù)據(jù)的可靠性、準確性;

　　6、根據(jù)公司要求簡單數(shù)據(jù)報表的制作;

　　7、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作;

　　8、負責公司銷售、采購、庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　9、負責公司網(wǎng)店、微店數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　10、負責公司應收應付賬款的統(tǒng)計和跟進;

　　11、負責公司客戶進貨情況的統(tǒng)計、分析、跟進;

　　12、負責其他相關(guān)工作;

　　13、負責審核報關(guān)系統(tǒng)的業(yè)務類型的'固定費用綁后費，確保準確性;

　　14、根據(jù)各現(xiàn)場代墊費用的報銷審核，確保報銷的時效性，準確性;

　　15、根據(jù)報關(guān)系統(tǒng)的各個客戶業(yè)務類型的相關(guān)費用錄入，確保準確性。

　　個人崗位職責 篇7

　　一、根據(jù)公司總體生產(chǎn)計劃，負責制定本車間月、旬、日生產(chǎn)計劃，考核比例為20%。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，將任務具體落實到班、組、個人，堅持定工計件，確保任務完成。考核比例為20%。

　　三、制訂產(chǎn)品質(zhì)量保證措施和操作規(guī)程，嚴格按照圖紙技術(shù)要求、標準、工藝流程規(guī)定生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。 四、負責落實安全生產(chǎn)制度，遵守操作規(guī)程，做好安全監(jiān)督、安全教育工作。安裝、檢修電器設備，須懸掛停電警示牌；文明生產(chǎn)，保持車間清潔衛(wèi)生、產(chǎn)品堆放整齊，標識清晰。考核比例為15%。

　　五、落實執(zhí)行早上班布置安排、晚下班檢查驗收制度，開好班組晨會。嚴格執(zhí)行勞動組織紀律和請銷假制度，落實考勤、考核制度，講文明、講奉獻，考核比例為10%。

　　六、制定設備、工具管理制度，設備、工具責任到人，考核比例為15%。

　　個人崗位職責 篇8

　　個人理財推廣主任恒生銀行（中國）有限公司恒生銀行（中國）有限公司，恒生職責描述：

　　1、拓展并拜訪目標客戶，以促進個人理財產(chǎn)品及個人貸款業(yè)務的服務與銷售

　　2、通過電話營銷以及渠道開拓，開發(fā)潛在客戶

　　3、參與并實施行所理財講座、渠道推廣等促銷活動

　　4、提供電話銀行服務，處理客戶咨詢

　　任職要求：

　　1、大學�？苹蛞陨蠈W歷

　　2、 1年銷售及客戶服務工作經(jīng)驗，具外資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞

　　3、具客戶服務意識，性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力

　　4、中、英文程度良好，熟悉辦公室計算機軟件應用

　　個人崗位職責 篇9

　　1、負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為。

　　2、負責檢查公司業(yè)務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料。

　　3、負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審。

　　4、有權(quán)建議召開臨時股東大會。

　　5、有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和經(jīng)理報告公司的`業(yè)務情況。

　　6、負責對各級人員進行監(jiān)督、檢查、考核。

　　個人崗位職責 篇10

　　一、積極完成下達的`各項任務，模范遵守廠部各項規(guī)章制度。

　　二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調(diào)班組關(guān)系，作到均衡生產(chǎn)。

　　三、切實抓好車間質(zhì)量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。

　　四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作，嚴格操作規(guī)程。

　　五、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)，定期對工人進行考核。

　　六、抓好工期管理，落實到點。積極組織有關(guān)部門的關(guān)系。

　　七、認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務技術(shù)檔案。

　　個人崗位職責 篇11

　　1、日常報表及企業(yè)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

　　2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

　　3、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;

　　4、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;

　　5、做好統(tǒng)計資料的'保密和歸檔工作;

　　6、結(jié)合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法;

　　7、負責每天收集公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統(tǒng)計報表;

　　8、按時登記臺賬，做到臺賬齊全，賬賬相符，能及時為領導提供所需統(tǒng)計資料。

　　個人崗位職責 篇12

　　一、負責維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計劃，占考核比例為10%。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，確保安裝，維修任務完成，占考核比例為20%。

　　三、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，提倡文明生產(chǎn)，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。

　　四、負責落實各項規(guī)章制度，加強作風紀律培養(yǎng)，占考核比例為10%。

　　五、負責及時對生產(chǎn)設備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機時間，占考核比例為10%。

　　個人崗位職責 篇13

　　1、負責收集和整理工程部的各種文件資料和檔案。

　　2、負責工程部的信息資料管理及文件傳遞工作。

　　3、負責與公司其他部門檔案管理及資料的.對接工作。

　　4、負責工程項目技術(shù)檔案的歸檔和資料保管。

　　5、負責工程圖紙資料的收發(fā)及保存管理。

　　6、負責收集、提供項目工程竣工資料。

　　7、收集資金計劃的相關(guān)信息，協(xié)助部門負責人編制資金計劃和完成工程部的其他事宜。

　　8、負責記錄和匯總整理每月工程例會紀要、工作協(xié)調(diào)會紀要、專題會議紀要及工程部任務的傳達等。

　　9、負責項目材料采購計劃編制及相關(guān)工作，負責管理各類材料設備驗收記錄等。

　　10、負責保存材料設備的質(zhì)量證明文件和相關(guān)數(shù)據(jù)，并辦理歸檔手續(xù)。

　　個人崗位職責 篇14

　　1、負責工程維修項目管理，維修項目啟動、維修方案會審,工程預(結(jié))審核比價、對工程施工過程的安全監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控、進度控制、竣工驗收等全過程施工管理

　　2、物業(yè)設備設施系統(tǒng)管理，管理所屬轄區(qū)電梯、監(jiān)控、消防系統(tǒng)、高壓電房等設備設施的`建立維保檔案、監(jiān)督完成年度維修保養(yǎng)及簽約，確保系統(tǒng)使用正常

　　3、客戶裝修管理，按照公司客戶裝修管理辦法，全過程管理客戶裝修管理，并建立所管區(qū)域客戶裝修工程臺賬和裝修工程資料歸檔

　　4、安全生產(chǎn)管理，按公司制度要求各區(qū)域經(jīng)理巡查管理區(qū)域各物業(yè)點，并按照格式文件做好記錄。

　　5、按時完成上級領導交辦的其他事項

　　個人崗位職責 篇15

　　1、熟悉項目水電、消防、報建、報監(jiān)等政府相關(guān)手續(xù)辦理；

　　2、獨立編制、收集、整理工程相關(guān)資料，保證工程竣工資料及時備案；

　　3、負責工程項目所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作，編制上報的各類上報資料，負責工地現(xiàn)場資料的報審、報驗工作，并做好跟蹤記錄；

　　4、參與工程例會，做好會議紀要，并傳閱歸檔；

　　5、負責項目部開、竣工資料的匯總、移交工作；參與項目部各類文件的'起草、編輯和打印工作；

　　6、負責完成項目經(jīng)理交代的工作任務。

　　個人崗位職責 篇16

　　1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責辦公室的全面日常工作的協(xié)調(diào)與溝通，努力作好總經(jīng)理的參謀、助手的工作，積極配合公司各職能部門和協(xié)助部門負責人開展日常業(yè)務工作，積極努力為總經(jīng)理和各部門做好協(xié)調(diào)、溝通、服務工作。負責總經(jīng)理的日常生活后勤工作。

　　2、在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)具體的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，并提出合理解決方案，遞交總經(jīng)理決策。

　　4、有責任起草公司月度、季度、年度的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作計劃與生產(chǎn)經(jīng)營管理分析報告與工作總結(jié)，遞交總經(jīng)理審閱、修訂。并做好生產(chǎn)經(jīng)營管理分析工作與生產(chǎn)成本分析，為企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營提供指導和幫助。

　　5、做好總經(jīng)理辦公會議和其他專題會議的組織工作，和做好會議紀要、決議、決定等文件的草擬、發(fā)布與負責公司其他各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批，并呈送有關(guān)部門處理。

　　6、負責起草和制定公司生產(chǎn)、經(jīng)營與管理規(guī)章制度、績效考核制度、經(jīng)濟責任制考核方案、激勵方案、人才聘用與人才培養(yǎng)方案。

　　7、掌握總經(jīng)理的工作日程安排，做好預約工作，提前安排好總經(jīng)理商務差旅工作。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大投資項目與在建工程的市場調(diào)研和參觀考察工作。

　　8、負責組織開展管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新工作的推廣，組織評審小組做好經(jīng)驗總結(jié)和效果評價工作。檢查和落實各職能部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況，組織開展生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的經(jīng)驗交流。

　　9、結(jié)合實際開展經(jīng)營管理專項工作，協(xié)助各生產(chǎn)、經(jīng)營、管理部門解決生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中存在的問題，協(xié)調(diào)解決各生產(chǎn)部門在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的糾紛。

　　10、及時完成總經(jīng)理交辦的其它任務以及配合辦公室做好來客招待工作。

　　個人崗位職責 篇17

　　銀行個人業(yè)務貸款專員中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司崗位職責：

　　1、負責貸款綜拓渠道開拓、培訓、激勵方案宣導，追蹤負責銷售指標品質(zhì)

　　2、渠道傭金費用結(jié)算、業(yè)務開展數(shù)據(jù)、問題件管理及溝通

　　3、協(xié)助渠道操作流程的規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關(guān)系的維護

　　4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的.日常溝通、反饋等

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，本科優(yōu)先

　　2、金融類專業(yè)學習經(jīng)驗

　　3、有1—2年銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4、市場營銷、電子商務、保險等相關(guān)專業(yè)

　　5、思維敏捷、溝通能力強

　　個人崗位職責 篇18

　　河北分公司—個人營銷培訓部—培訓崗中英人壽中英人壽保險有限公司，中英，中英人壽，中英崗位職責：

　　1、負責培訓體系的執(zhí)行與實施，對課程的更新和改良提出建議；

　　2、負責新建機構(gòu)的基礎培訓體系建設支援；

　　3、負責設計、開發(fā)符合當?shù)貙嶋H需要的銷售課程；

　　4、負責培訓檔案的.建立與維護。

　　崗位要求：

　　1、五年以上行業(yè)經(jīng)驗，具備個險專業(yè)講師知識和技能；

　　2、熟悉講師培訓工作的執(zhí)行體系及大型培訓活動基本運作模型，擔任過產(chǎn)、創(chuàng)說會會議主持、主講；

　　3、熟悉新人培訓流程及班級管理，能夠針對團隊業(yè)務發(fā)展及增員發(fā)展開發(fā)相應的課程；

　　4、具備項目規(guī)劃及報告編制能力、問題與分析能力、人際關(guān)系管理能力、計劃與控制能力。

　　個人崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　1.負責對實驗室人員工作排配、工作監(jiān)督、報告審核以及定期教育訓練；

　　2.負責對業(yè)務及其他部門就各類測試規(guī)范問題提供技術(shù)支持、解答及教育訓練；

　　3.負責針對公司產(chǎn)品開展年度信賴性測試活動；

　　4.負責組織制定廠內(nèi)各類測試標準及規(guī)范并對實驗室人員進行培訓，確保測試手法、標準統(tǒng)一；

　　5.負責主導實驗室所有設備的管理；

　　6.按iso/iec17025體系維護和管理實驗室；

　　7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測儀器，熟悉uscar或其他汽車行業(yè)標準

　　個人崗位職責 篇20

　　崗位描述：

　　1.負責編制項目計劃，組織項目成員進行項目計劃的執(zhí)行；

　　2.負責產(chǎn)品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；

　　3.與客戶進行技術(shù)上的溝通，處理研發(fā)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的`問題；

　　4.組織新產(chǎn)品送樣工作，組織新開發(fā)產(chǎn)品階段評估及新產(chǎn)品報價；

　　5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。

　　6.英語熟練。

　　崗位要求：

　　1.機械相關(guān)專業(yè)，3年以上項目管理經(jīng)驗；

　　2.熟悉產(chǎn)品開發(fā)知識、ts16949體系、ts五大工具、項目管理等；

　　3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識；

　　4.會使用solidworks或cad或ug或pro/e等設計軟件和各種辦公軟件。

　　個人崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助配合方案設計師做好深化設計工作，指導施工圖設計師完成全套施工圖繪制；

　　2、充分了解設計并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項細節(jié)圖紙；

　　3、參與工程項目施工現(xiàn)場的配合與交涉，負責項目的施工現(xiàn)場變更及竣工圖制作；

　　4、對項目的工程部份進行計劃管理和進度調(diào)控、參與施工圖審核；

　　任職資格：

　　1、建筑、環(huán)藝、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、2年以上商場或大型裝飾工程施工圖管理經(jīng)歷；

　　3、熟練操作cad等相關(guān)繪圖軟件，熟悉工程設計標準和各項要求，對于國家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解；

　　4、工作積極、主動、效率高且態(tài)度嚴謹；

　　5、有良好的理解和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力。

　　企業(yè)特點：

　　高平臺：接觸的是凈資產(chǎn)在5000萬以上的各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高學歷的.優(yōu)秀人才；

　　高效率：簡單的人際關(guān)系，高效的客戶服務，高效的團隊合作；

　　高資本：做標的在幾十萬至幾百萬之間的項目；

　　高晉升：以能力為本，所有的管理層內(nèi)部晉升且公開透明的晉升機會。

　　個人崗位職責 篇22

　　任職資格：

　　1、負責商業(yè)項目房屋建筑的主體結(jié)構(gòu)維修與管理；

　　2、負責執(zhí)行各項規(guī)律制度和安全操作規(guī)程，制定所管轄范圍內(nèi)的維修保養(yǎng)計劃，并進行落實、檢查；

　　3、負責商業(yè)項目土建維護管理工作、組織并實施更新改造工程計劃、維修保養(yǎng)計劃、班組物資采購計劃等；

　　4、負責組織廣場公共區(qū)域墻面、地面、門等設施維修、油漆翻新，保持廣場品牌形象；

　　5、負責商業(yè)項目主體結(jié)構(gòu)、商戶裝修等防水、滲水等工作的'修繕；

　　6、善于解決裝修現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，及時反映施工現(xiàn)場問題，控制材料品質(zhì)量，核查施工進程中施工和設計要求是否一致，保證設計最終效果；

　　熟悉商業(yè)項目裝飾裝修工程工藝流程、質(zhì)量驗收規(guī)范及施工圖紙材料做法。

　　個人崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1、負責拆遷項目的現(xiàn)場查勘和前期調(diào)查；

　　2、編制拆遷評估報告，擬定項目補償方案或?qū)嵤┓桨�，編寫匯報材料等。

　　3、負責各項目工作方案、工作進度表的審批，負責項目相關(guān)的課題研究；

　　4、溝通協(xié)調(diào)項目委托方，妥善解決項目實施過程中的問題；

　　5、了解委托方擬開展的`拆遷項目相關(guān)信息，掌握項目區(qū)域市場信息；

　　6、跟蹤項目合同簽訂、計費方式及標準確定情況，對項目回款負責。

　　任職資格：

　　1、土地管理、工民建房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)等相關(guān)專業(yè)大學大專及以上學歷，持有拆遷上崗證；

　　2、2年以上征地、拆遷實施及管理工作經(jīng)驗或2年以上拆遷評估工作經(jīng)歷，熟悉深圳市關(guān)于征地拆遷法律、法規(guī)，補償安置辦法、市場標準及工作程序；(相關(guān)工作經(jīng)驗必須具備)；

　　3、能夠協(xié)調(diào)、梳理拆遷當事人之間的關(guān)系，善于解決拆遷中的矛盾問題；

　　4、穩(wěn)重干練，誠實守信，團隊合作意識強，吃苦耐勞，具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　5、對公司具有高度認同感和忠誠度，能夠與公司同甘共苦；

　　6、高度的工作責任心和良好的職業(yè)道德；

　　7、較強的工作責任心和協(xié)調(diào)能力，能適應艱苦的工作環(huán)境。

　　個人崗位職責 篇24

　　崗位職責：

　　負責制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計劃，組織系統(tǒng)的詳細設計和編碼實現(xiàn)，保證軟件開發(fā)質(zhì)量，控制開發(fā)進度。

　　1、負責制定產(chǎn)品階段開發(fā)計劃；

　　2、負責組織系統(tǒng)的詳細設計工作；

　　3、負責組織系統(tǒng)的編碼實現(xiàn)；

　　4、負責開發(fā)小組的管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，軟件相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上開發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　3、承擔過中大型軟件定制項目或產(chǎn)品的.系統(tǒng)設計或部署、實施任務；

　　4、精通java語言、mysql數(shù)據(jù)庫，spring、mybatis等開源框架，熟悉redis、mongodb等非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及微服務架構(gòu)；

　　5、具備優(yōu)良的項目組織、協(xié)調(diào)和管理能力；

　　6、溝通能力出色，有強烈的工作責任心和敬業(yè)精神。

　　個人崗位職責 篇25

　　職責描述：

　　1、具有研發(fā)項目管理能力，能夠有效的安排好研發(fā)小組的日常工作及進度情況；同時，要具有一定的業(yè)務理解能力，能夠與項目經(jīng)理及相關(guān)實施顧問進行有效溝通；

　　2、對需要集成的系統(tǒng)在技術(shù)層面能夠給出方案并確認方案中的開發(fā)周期、進度，有預先的判斷，在項目上能夠?qū)�技能層面深入的理解，對技術(shù)原理有足夠的理解并轉(zhuǎn)換成工作成果；

　　3、整體技術(shù)方案的制定和審核，并推動團隊完成，選用合適的數(shù)據(jù)交換標準，制定和審核接口方案。并負責帶領團隊完成開發(fā)、測試和運維工作；

　　4、能夠理解接口調(diào)用機制，及主流接口集成的方式，根據(jù)項目和軟件平臺部署不同制定最佳的接口方式和互相調(diào)用聯(lián)調(diào)的方式以適應業(yè)務需要。同時協(xié)調(diào)好多系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)流、作業(yè)流，規(guī)劃操作接口的工作方式等；

　　5、對業(yè)務部門提出的分析需求轉(zhuǎn)化為可操作的產(chǎn)品功能，研究設計jde產(chǎn)品報表建立的架構(gòu)、頁面、功能等，可以做到舉一反三，相對獨立條件下開發(fā)；

　　6、對jde產(chǎn)品涉及的部署方式要做深入的理解，可以在此基礎上的開發(fā)做到高效和安全性的.滿足。對產(chǎn)品前臺展示的業(yè)務層、后臺數(shù)據(jù)庫等的做到對應清晰，在對產(chǎn)品開發(fā)模塊中需要用到的編程方式思想中包含的編程語言、腳本、流程等能夠快速上手，并對代碼負責。

　　任職要求：

　　1、具有計算機技術(shù)或者相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、熟練掌握至少一種主流的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品oracle、sqlserver等開發(fā)；

　　3、熟練掌握至少一種主流的編程語言java、c等開發(fā)；

　　4、具有五年以上相關(guān)技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗或三年以上erp行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗；

　　5、較強的解決問題能力和邏輯分析能力；

　　6、有較強的責任心、工作主動積極，具有團隊合作意識；

　　7、了解常見的技術(shù)架構(gòu)并熟練應用，精通接口設計和開發(fā)；

　　8、熟悉devops理念，精通開發(fā)規(guī)范并善于指導團隊規(guī)范化的開發(fā)工作；

　　9、具備帶領團隊標準化開發(fā)和交付代碼的規(guī)范化的敏捷交付能力；

　　10、熟悉jdedwardsenterpriseone的開發(fā)工具套件，包括omw、窗體設計工具、報表工具、業(yè)務功能函數(shù)和表設計工具經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　個人崗位職責 篇26

　　工作職責：

　　1.負責日常工作的安排，檢查，監(jiān)督，培訓qc人員工作；

　　2.負責樣板，編號，簽發(fā)首件樣板，確�，F(xiàn)場檢驗使用標準文件；

　　3.負責不良品的`反饋，跟蹤及改善建議；

　　4.突發(fā)品質(zhì)異常處理及跟蹤；

　　5.客訴、退貨的確認及處理。

　　任職資格：

　　1.兩年以上現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，有現(xiàn)場汽車行業(yè)配件工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.會使用一般量具(卡尺，高度尺，深度尺，塞規(guī)，百分表，厚度規(guī))；

　　3.有碳纖維行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4.可接受二班制優(yōu)先

　　個人崗位職責 篇27

　　職責描述：

　　1、負責體系、儀校和esd管理人員的培訓教育與日�？己�；

　　2、質(zhì)量體系運行狀態(tài)監(jiān)視，完善和修改體系文件，各部門文件受控與保管，跟進內(nèi)外審；

　　3、產(chǎn)品認證的實施，按認證要求做定期確認檢驗和年度審核，維持認證有效性；

　　4、測量儀器的維護與保養(yǎng)，定期完成msa和內(nèi)外校；

　　5、esd防護的'監(jiān)督與抽查；

　　6、產(chǎn)品質(zhì)量的稽核等。

　　任職要求：

　　1、性別不限，大�；蛞陨衔幕�，電子類專業(yè)。

　　2、熟悉iso9001、iso14001、iatf16949和ccc認證，會編制體系文件。

　　3、熟練使用質(zhì)量工具，語言表達能力和文字編輯能力強。

　　4、熟悉電子廠常用檢驗測量設備和esd管理，對spc和msa有深入了解。

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