個人崗位職責

個人崗位職責（精選24篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的個人崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　個人崗位職責 篇1

　　1、每天審核業(yè)務提交的對公付款申請單、費用報銷單及借支單，確保付款依據(jù)重組、付款信息無誤;

　　2、每天將審核無誤的單據(jù)，編制各類憑證，確保摘要、金額、成本中心等信息準確;

　　3、每月按時完成相關費用的預提工作、完成預提類科目的'檢查，確保預提余額正確;

　　4、每月按照會計準則準確記錄固定資產折舊和無形資產攤銷;

　　5、每月按時完成應付賬款分析、費用使用情況分析以及發(fā)票追收等工作;

　　6、與業(yè)務部門建立良好的溝通，積極主動解決運營相關事宜，每月中整理上月工作情況，組織相關業(yè)務方進行月度溝通，總結問題，提出解決和改善方案;

　　7、配合完成內、外部審計工作，提供各主體的審計資料等;

　　8、配合信息化系統(tǒng)的推進;

　　9、上級領導安排的其他事宜。

　　個人崗位職責 篇2

　　項目部經理崗位職責

　　1、認真貫徹落實國家和上級的有關方針、政策、法規(guī)以及企業(yè) 制定的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達 的各項經濟技術指標全面完成。

　　2、嚴格履行企業(yè)與建設單位，企業(yè)與本項目的承包合同，保證 合同目標的實現(xiàn)。承擔因管理不善造成的經濟責任、行政責任， 分階段、 分月履行合同， 嚴格按指揮部計劃組織施工， 完成任務， 若完成較好獎勵工資額 10%，否則扣罰 10%。

　　3、組織精干高效的管理班子，制定經理部各職能部門的職責權 限和各項規(guī)章制度。

　　4、科學組織施工，及時正確地作出項目實施方案，進行計劃安 排和重大技術措施及資源調配，提出合同及設計變更等重大決 策。

　　5、建立嚴格的經濟責任制，強化管理，推動科技進步，搞好工 期、質量、安全、成本控制，提高綜合經濟效益。

　　6、溝通項目內外聯(lián)系渠道，及時妥善處理好內外關系，保證項 目施工順利進行。

　　7、認真執(zhí)行建設單位和監(jiān)理的指令，接受建設單位和監(jiān)理單位 的監(jiān)督指導，及時向建設單位和監(jiān)理單位匯報工作。

　　8、施工項目完工時必須進行總結，從項目角度和企業(yè)的.角度對 整個施工活動進行全面的技術評價和經濟分析，總結經驗，吸取 教訓，以不斷提高施工單位的技術和管理水平。

　　9、項目經理應忠于職守、常駐工地，如有事離開項目部必須向 上級領導匯報，并將有關事項安排好。

　　總工程師崗位職責

　　1、在公司領導下，組織學習、貫徹落實國家頒發(fā)的技術政 策， 領導項目部科技活動。努力提高項目施工技術管理水平， 并督促實施項目部技術管理制度。

　　2、貫徹落實工程質量方針和目標，負責有關施工技術規(guī)范和質量驗收標準 iso9002 標準的有效實施。

　　3、主持編制施工組織設計、質量計劃和施工技術方案，并 隨時檢查、監(jiān)督和落實。

　　4、組織制定質量保證措施，掌握質量現(xiàn)狀，對施工中存在 的問題，組織有關人員攻關，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責成有關人員限期改進，如有重大事故，根據(jù)所 分析的原因，扣發(fā)當月工資 20%--30%。

　　5、主持并參加質量工作會議，組織定期工程質量檢查和評 定，搞好現(xiàn)場質量控制。

　　6、負責組織施工、技術指導、質量監(jiān)督工作，有權制止不 重視質量的行為，對不合格工程有權責令施工單位停工或返 工。參加質量事故的調查，從技術上分析原因，提出整改意 見。

　　7、對因技術交底不清、施工方法不當或技術指導失誤、監(jiān) 督檢查不夠造成的質量事故負領導責任。

　　8、總工程師應忠于職責，不得擅自離開工地，如有事離開 必須經項目經理批準，報公司領導審批。

　　試驗員崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行上級與工程質量檢測有關的政策、方針、法規(guī)、規(guī)范性文件、制度及有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程等。

　　2、全面負責檢測工作，制定本工地檢測工作計劃，對檢測工作質量負責。

　　3、建立健全質量檢測機構管理體制。

　　4、檢查《質量管理手冊》的執(zhí)行情況，主持質量管理手冊的制定補充和修改，并及時向項目部報告檢測工作質量情況。

　　5、參與工地試驗有關的質量爭議的調解工作。

　　安全員崗位職責

　　1、 協(xié)助項目經理推動生產中的安全工作， 貫徹執(zhí)行有關安全生產的法規(guī)、規(guī)定標準和各項規(guī)章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產管理規(guī)章制度 和安全技術規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實，負責分部分項工程安全 技術交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管 理規(guī)定的學習，負責對新進場的工人進行安全教育、培訓、 考試。

　　個人崗位職責 篇3

　　1、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協(xié)調、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經理做好對外經營、決策。

　　2、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

　　3、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標等法律法規(guī)方面的，房地產開發(fā)與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

　　4、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　5、總經理助理協(xié)助總經理制定、貫徹、落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。

　　6、工作內容：協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務。

　　7、要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件。

　　8、態(tài)度：有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的'人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

　　個人崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)公司規(guī)定，審核訂單單價、折扣、數(shù)量等信息;

　　2、根據(jù)審核后的訂單及時、準確的`錄入金蝶系統(tǒng);

　　3、統(tǒng)計回款、出庫數(shù)據(jù)，并出具統(tǒng)計表;

　　4、協(xié)助盤點庫存;

　　5、核對采購、出庫賬目，確保采購、出庫產品、數(shù)量、價格等一致;

　　6、整理裝訂、保存紙質資料;

　　7、完成領導交辦的其他臨時性工作;

　　8、審核并確認客戶訂單，對平臺商品銷量進行跟蹤、分析;

　　9、線上及時維護供應商及客戶信息;

　　10、負責受理和解決客戶咨詢、投訴。

　　個人崗位職責 篇5

　　1、組織對新老供應商的質量管理水平進行論證，定期主持供應商評審會議。

　　2、組織實施產品質量檢驗，對其他部門提供品質改善措施。

　　3、供應商不良統(tǒng)計，各項統(tǒng)計推移圖的組成。

　　4、組織參與供應商生產過程質量控制，組織對供應商交貨前的成品質量檢驗。

　　5、負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規(guī)程和各種質量記錄表單的'制訂與執(zhí)行。

　　6、有良好的溝通和表達能力，具備良好的執(zhí)行力。

　　7、對外處理客戶投訴，解決產品質量問題，制定8D報告。

　　個人崗位職責 篇6

　　1、線上及時維護供應商及客戶信息;

　　2、負責受理和解決客戶咨詢、投訴;

　　3、處理評價和交易糾紛，維護平臺良好表現(xiàn);

　　4、負責對運營數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計和分析;

　　5、與其他各部門配合推進項目進展;

　　6、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

　　7、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。

　　個人崗位職責 篇7

　　1、做好賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算;

　　2、錄入(編制)記帳憑證,負責會計憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿;

　　3、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進行審核,對銀行結算票據(jù)的.印鑒、日期和背書內容是否正確進行審核;

　　4、負責制作各類報銷單據(jù)及報表，編制合并會計報表及財務分析工作;

　　5、對會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關文件制度等會計資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定歸檔;

　　6、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況;

　　個人崗位職責 篇8

　　1、處理評價和交易糾紛，維護平臺良好表現(xiàn);

　　2、負責對運營數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計和分析;

　　3、與其他各部門配合推進項目進展;

　　4、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

　　5、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。

　　個人崗位職責 篇9

　　1、負責公司前臺接待及來訪人員（客戶、面試）的接待和安排；

　　2、負責前臺及會議室的環(huán)境管理，跟進設施設備、清潔綠化的檢查維護；

　　3、負責公司辦公用品、日用品的采購、申請及發(fā)放，并做好相關記錄；

　　4、負責會議室的預訂，協(xié)調安排、場地布置和接待物資的準備；

　　5、負責跟進訂餐、訂房、訂票、訂車等常規(guī)接待的支持；

　　6、協(xié)助考勤管理，負責節(jié)日放假通知發(fā)布、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計等事宜；

　　7、協(xié)助物業(yè)的溝通與對接，物管費的申請與門禁出入卡手續(xù)的`辦理

　　8、負責跟進名片的申領與制作；

　　9、部門其他常規(guī)類的支持服務工作。

　　個人崗位職責 篇10

　　1、對班組和員工的'工作經常進行總結，向經理提出獎懲意見。

　　2、每日下班前對各機房、庫房、工作間進行檢查，布置值班任務和要求，檢查燈、門是否關好，設備是否按規(guī)定關閉，有無事故隱患。

　　3、關心員工的工作、生活和思想情況，做好員工的思想工作。

　　4、制定本部工作計劃、重大維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃，各類施工計劃，并認真負責實施。

　　5、配合策劃部、節(jié)目部搞好各類裝飾布置。

　　個人崗位職責 篇11

　　1.監(jiān)事不得兼任董事、經理及其他高級管理職務;

　　2.負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督。

　　3.本基金會設監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可連任。理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監(jiān)事;

　　4.監(jiān)事依照章程規(guī)定的`程序檢查基金會財務和會計資料，監(jiān)督理事會遵守法律和章程的情況;

　　5.監(jiān)事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議，并應當向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務、會計主管部門反映情況;

　　6.監(jiān)事應當遵守有關法律法規(guī)和基金會章程，忠實履行職責。

　　個人崗位職責 篇12

　　一、負責維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計劃，占考核比例為10%。

　　二、根據(jù)生產計劃，確保安裝，維修任務完成，占考核比例為20%。

　　三、嚴格執(zhí)行安全生產制度，提倡文明生產，杜絕事故發(fā)生，占考核比例為50%。

　　四、負責落實各項規(guī)章制度，加強作風紀律培養(yǎng)，占考核比例為10%。

　　五、負責及時對生產設備的突發(fā)性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機時間，占考核比例為10%。

　　個人崗位職責 篇13

　　一、負責主持車間主任、生產相關人員，制定季、月、日生產計劃，制定生產管理制度，考核比例為20%。

　　二、根據(jù)生產計劃，制訂落實生產計劃實施措施，具體落實到車間，確保任務完成，考核比例為20%。

　　三、負責制定產品技術質量標準、及質量管理制度。加強現(xiàn)場監(jiān)督管理，首件必檢。嚴禁無圖生產，確保產品質量，考核比例為20%。

　　四、負責制定安全生產制度及安全措施，落實檢查安全生產制度及安全措施落實情況。考核比例為15%。

　　五、落實各項規(guī)章制度，突出督促檢查組織紀律、考勤 情況�？己吮壤秊�10%。

　　六、負責制定設備完好標準及設備使用管理制度，定期維修保養(yǎng)，確保不因設備影響生產進度，及產品質量�？己吮壤秊�15%。

　　個人崗位職責 篇14

　　銀行個人業(yè)務貸款專員中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司崗位職責：

　　1、負責貸款綜拓渠道開拓、培訓、激勵方案宣導，追蹤負責銷售指標品質

　　2、渠道傭金費用結算、業(yè)務開展數(shù)據(jù)、問題件管理及溝通

　　3、協(xié)助渠道操作流程的`規(guī)劃和優(yōu)化，渠道關系的維護

　　4、協(xié)助渠道客戶、渠道接口人的日常溝通、反饋等

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，本科優(yōu)先

　　2、金融類專業(yè)學習經驗

　　3、有1—2年銷售經驗的優(yōu)先考慮

　　4、市場營銷、電子商務、保險等相關專業(yè)

　　5、思維敏捷、溝通能力強

　　個人崗位職責 篇15

　　個人理財推廣主任恒生銀行（中國）有限公司恒生銀行（中國）有限公司，恒生職責描述：

　　1、拓展并拜訪目標客戶，以促進個人理財產品及個人貸款業(yè)務的服務與銷售

　　2、通過電話營銷以及渠道開拓，開發(fā)潛在客戶

　　3、參與并實施行所理財講座、渠道推廣等促銷活動

　　4、提供電話銀行服務，處理客戶咨詢

　　任職要求：

　　1、大學專科或以上學歷

　　2、 1年銷售及客戶服務工作經驗，具外資銀行工作經驗者優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞

　　3、具客戶服務意識，性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力

　　4、中、英文程度良好，熟悉辦公室計算機軟件應用

　　個人崗位職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、對基站安全穩(wěn)定運行負責，防止事故發(fā)生，及時做好通信基站建設的各項協(xié)調工作和突發(fā)情況的處理；

　　2、負責轄區(qū)內基站設備維護及通信線路的巡檢、維護、排除故障等事務；

　　3、執(zhí)行基站運維管理規(guī)范、操作流程，確保日常運行質量；

　　4、負責基站方案會審、綜合驗收；

　　5、協(xié)助設備開通、調整、現(xiàn)場調測等工作；

　　6、及時高效地完成公司及主管領導交辦的.其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、22歲30歲，大專以上學歷，通信或計算機、電子、網絡等相關專業(yè)；

　　2、從事過光纜線路維護工作或基站代維工作1年以上，具備專業(yè)的基站維護知識，尤其基站動力系統(tǒng)電源模塊等；

　　3、身體健康，吃苦耐勞，執(zhí)行力高，熱愛通信事業(yè)；

　　4、退伍軍人優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

　　5、需持有駕駛證c1以上、電工證、通信工程相關上崗證。

　　需求城市：廣州、深圳、清遠、韶關、肇慶、汕頭、汕尾、湛江、佛山

　　個人崗位職責 篇17

　　崗位描述：

　　1.負責編制項目計劃，組織項目成員進行項目計劃的`執(zhí)行；

　　2.負責產品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；

　　3.與客戶進行技術上的溝通，處理研發(fā)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的需要解決的問題；

　　4.組織新產品送樣工作，組織新開發(fā)產品階段評估及新產品報價；

　　5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。

　　6.英語熟練。

　　崗位要求：

　　1.機械相關專業(yè)，3年以上項目管理經驗；

　　2.熟悉產品開發(fā)知識、ts16949體系、ts五大工具、項目管理等；

　　3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識；

　　4.會使用solidworks或cad或ug或pro/e等設計軟件和各種辦公軟件。

　　個人崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　負責制定軟件產品階段開發(fā)計劃，組織系統(tǒng)的詳細設計和編碼實現(xiàn)，保證軟件開發(fā)質量，控制開發(fā)進度。

　　1、負責制定產品階段開發(fā)計劃；

　　2、負責組織系統(tǒng)的詳細設計工作；

　　3、負責組織系統(tǒng)的編碼實現(xiàn)；

　　4、負責開發(fā)小組的管理工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，軟件相關專業(yè)；

　　2、5年以上開發(fā)經驗，其中3年以上軟件開發(fā)管理工作經驗；

　　3、承擔過中大型軟件定制項目或產品的系統(tǒng)設計或部署、實施任務；

　　4、精通java語言、mysql數(shù)據(jù)庫，spring、mybatis等開源框架，熟悉redis、mongodb等非關系型數(shù)據(jù)庫及微服務架構；

　　5、具備優(yōu)良的.項目組織、協(xié)調和管理能力；

　　6、溝通能力出色，有強烈的工作責任心和敬業(yè)精神。

　　個人崗位職責 篇19

　　職責描述：

　　1、負責組織燃料電池發(fā)動機控制系統(tǒng)開發(fā)，發(fā)動機標定與調試、軟件編寫及界面設計；

　　2、負責領導開發(fā)過程中設計文件、工藝文件、流程文件和評審文件編寫；

　　3、領導進行發(fā)動機策略優(yōu)化，算法優(yōu)化，提升發(fā)動機響應特性，增強適應性；

　　4、負責組內成員的管理、培訓、績效考核以及任務分配和項目資源調遣。

　　任職要求：

　　1、具有一定的團隊管理和產品開發(fā)的經驗，熟悉產品開發(fā)流程，善于團隊建設；

　　2、熟悉各種單片機以及嵌入式系統(tǒng)，具有汽車電子開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉編程語言、通訊協(xié)議，具有控制器設計經驗和豐富的控制理論知識；

　　4、具有良好的'溝通協(xié)調能力，較強的決策與執(zhí)行能力，嚴格執(zhí)行各項任務與公司規(guī)定。

　　個人崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　1.負責對實驗室人員工作排配、工作監(jiān)督、報告審核以及定期教育訓練；

　　2.負責對業(yè)務及其他部門就各類測試規(guī)范問題提供技術支持、解答及教育訓練；

　　3.負責針對公司產品開展年度信賴性測試活動；

　　4.負責組織制定廠內各類測試標準及規(guī)范并對實驗室人員進行培訓，確保測試手法、標準統(tǒng)一；

　　5.負責主導實驗室所有設備的管理；

　　6.按iso/iec17025體系維護和管理實驗室；

　　7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測儀器，熟悉uscar或其他汽車行業(yè)標準

　　個人崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助配合方案設計師做好深化設計工作，指導施工圖設計師完成全套施工圖繪制；

　　2、充分了解設計并轉換成施工圖的各項細節(jié)圖紙；

　　3、參與工程項目施工現(xiàn)場的配合與交涉，負責項目的施工現(xiàn)場變更及竣工圖制作；

　　4、對項目的工程部份進行計劃管理和進度調控、參與施工圖審核；

　　任職資格：

　　1、建筑、環(huán)藝、室內設計等相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、2年以上商場或大型裝飾工程施工圖管理經歷；

　　3、熟練操作cad等相關繪圖軟件，熟悉工程設計標準和各項要求，對于國家相關行業(yè)的'規(guī)范有一定的了解；

　　4、工作積極、主動、效率高且態(tài)度嚴謹；

　　5、有良好的理解和溝通能力，較強的組織協(xié)調、團隊協(xié)作能力。

　　企業(yè)特點：

　　高平臺：接觸的是凈資產在5000萬以上的各行各業(yè)的精英人士，身邊的伙伴都是高學歷的優(yōu)秀人才；

　　高效率：簡單的人際關系，高效的客戶服務，高效的團隊合作；

　　高資本：做標的在幾十萬至幾百萬之間的項目；

　　高晉升：以能力為本，所有的管理層內部晉升且公開透明的晉升機會。

　　個人崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、負責拆遷項目的現(xiàn)場查勘和前期調查；

　　2、編制拆遷評估報告，擬定項目補償方案或實施方案，編寫匯報材料等。

　　3、負責各項目工作方案、工作進度表的審批，負責項目相關的.課題研究；

　　4、溝通協(xié)調項目委托方，妥善解決項目實施過程中的問題；

　　5、了解委托方擬開展的拆遷項目相關信息，掌握項目區(qū)域市場信息；

　　6、跟蹤項目合同簽訂、計費方式及標準確定情況，對項目回款負責。

　　任職資格：

　　1、土地管理、工民建房地產相關專業(yè)畢業(yè)等相關專業(yè)大學大專及以上學歷，持有拆遷上崗證；

　　2、2年以上征地、拆遷實施及管理工作經驗或2年以上拆遷評估工作經歷，熟悉深圳市關于征地拆遷法律、法規(guī)，補償安置辦法、市場標準及工作程序；(相關工作經驗必須具備)；

　　3、能夠協(xié)調、梳理拆遷當事人之間的關系，善于解決拆遷中的矛盾問題；

　　4、穩(wěn)重干練，誠實守信，團隊合作意識強，吃苦耐勞，具備較強的溝通和協(xié)調能力；

　　5、對公司具有高度認同感和忠誠度，能夠與公司同甘共苦；

　　6、高度的工作責任心和良好的職業(yè)道德；

　　7、較強的工作責任心和協(xié)調能力，能適應艱苦的工作環(huán)境。

　　個人崗位職責 篇23

　　職責描述：

　　1、參與技術方案的編寫，邏輯需求的溝通;

　　2、邏輯實現(xiàn)的可行性評估，參與邏輯芯片選型、邏輯方案設計;

　　3、可回歸的仿真平臺的建立及仿真測試用例的編寫;

　　4、參與軟件、硬件、用戶的'聯(lián)調;

　　5、編寫項目相關文檔及案列;

　　6、參與規(guī)劃現(xiàn)有產品的技術優(yōu)化及改進，提高產品市場競爭力;

　　7、新技術的調研和預研;

　　8、對初級、中級工程師進行技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。

　　任職要求：

　　1、5年以上fpga開發(fā)經驗，有復雜邏輯開發(fā)經驗，能對中級fpga工程師進行技術指導;

　　2、精通xilinx、altera等主流fpga廠商的eda工具;

　　3、深入了解xilinx、altera等主流fpga廠商的器件結構;

　　4、熟悉fpga主要外圍接口如：sata、srio、pcie、ddr3、aurora等中的多種，對高速時序約束、區(qū)域約束、時鐘樹有豐富的經驗;

　　5、對fpga系統(tǒng)架構有較深的理解，能協(xié)調硬件工程師進行器件選型及問題定位解決;

　　6、熟悉保密的要求，并嚴格遵守執(zhí)行。

　　個人崗位職責 篇24

　　崗位描述：

　　1、負責mram芯片及相關邏輯模塊的規(guī)格定義，邏輯設計，rtl代碼編寫，仿真驗證，綜合、時序，可測性和芯片測試;

　　2、參與mram芯片規(guī)格定義;

　　3、參與mram芯片的`架構定義與設計;

　　4、參與與后端的交互。

　　具體要求：

　　1、計算機，電子工程，微電子及相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、五年以上數(shù)字ip設計相關經驗及成功流片經驗;

　　3、精通verilog和c語言，了解各種硬件邏輯結構和相關驗證方法;

　　4、熟練使用腳本語言perl、tcl等工具;

　　5、熟練掌握各種前端設計eda工具，具有較強的debug能力及較好的文檔編輯和處理能力;

　　6、具有ecc，memorybist和ddr4等相關經驗者優(yōu)先;

　　7、具有良好團隊領導能力，工作協(xié)調能力，溝通能力和團隊精神。良好的文檔編輯與處理能力。

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