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      1. 前廳主管崗位職責

        時間:2022-03-27 18:53:28 崗位職責 我要投稿

        前廳主管崗位職責4篇

          在日新月異的現代社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的前廳主管崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        前廳主管崗位職責4篇

        前廳主管崗位職責1

          崗位職責:

          1、認真執行前廳經理的工作指令,并向其負責和匯報

          2、負責組織員工,按時傳達店經理在管理會上的有關經營和管理上的各項會議精神,以及對本部門的工作指示,布置、落實、具體實施辦法,總結上餐工作,講述重點案例,分配及傳達當餐工作任務;

          3、發揮帶頭人作用,對自己嚴格要求,對下屬熱情幫助,耐心輔導,搞好現場培訓,并帶領屬下員工嚴格按照操作程序操作;

          4、負責制定本班組的各項規章制度及工作程序、標準,并督導實施;

          5、負責做好與客人的感情溝通,建立客戶檔案,拜訪老客戶,搞好與其他班組的協調、合作;

          6、針對工作中的薄弱點制定班組的員工培訓計劃,重視屬下的培訓工作,積極組織員工學習服務技巧、技能,對員工進行服務意識推銷意識的訓練,不斷提高自身與下屬的服務水平,定期檢查并做好記錄,保證下屬的工作態度和技能達到該崗位的.要求,負責管轄區內新員工的培訓及考核;

          7、協助前廳經理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準員工的考勤等工作;

          8、積極完成前廳經理交辦的他工作。

          崗位要求:

          1、男女不限,28—35歲,大專以上學歷;

          2、熟悉前廳部各崗位業務知識,了解前廳的操作程序和崗位職責;

          3、有3年以上前廳管理經驗,有協調、指導、監督各下屬崗位部門工作的能力;

          4、工作認真努力,對企業有高度的認同感;

          5、能及時有效執行各項工作任務,并能規劃本部門工作的開展,擬制詳細、量化的工作計劃;

          6、擁有組織能力,協調能力、承上啟下的連接溝通能力、領導能力、公關能力、寫作能力、管理能力。

        前廳主管崗位職責2

          一、在部門經理領導下,負責前廳收款服務工作,負責收款結算臺各項工作的組織、指揮和協調,保證收款臺工作有條不紊、準確及時;

          二、直接負責大型業務的結算工作和外欠業務款項的清理工作,并及時向財務部匯報,對拖欠帳款的客戶要組織進行督促;

          三、負責每日業務票據及報表的審核工作,對于部門工作完成質量、報表正確與否負有全

          四、負責月末結帳、對帳、盤查工作并將情況報告給財務部經理;

          五、負責將審核后的業務票據、報表等分別送給有關部門,屑前廳留存的應妥善保管,以

          六、負責檢查各旅行社、團體、合約單位、公司長包房以及各記帳單位的帳務結算是否正確及時,并督促員工對應收款項及時迫收入庫;

          七、督促收入會計按帳務處理規定及時銜接帳務、核對出納現金和票據,按時編制平衡表;

          八、督促和檢查員工執行外匯管理規定,外幣收兌規定,現金管理制度,銀行信用卡使用規定,帳單及發票管理規定的情況;

          九、督促各收款班組的現金、票證及時交收,定期和不定期抽查收款人員的業務周轉金;

          十、嚴格各項工作程序,重點防范逃帳、錯帳的情況發生,對工作中出現的較大問題,及時上報財務部經理,有必要時報保安經理;

          十一、嚴格檢查電腦系統的運行情況,發現問題要立即與有關人員共同研究解決,并及時

          十二、督促和教育所屬員工愛護和正確使用各種機械設備,如電話、電腦收銀機、打字機

          十三、每天上班必須先檢查各種電腦、收銀機的數據和交班本上的留言及稽核報告,對稽核報告中需要進行處理的內容及時作出處理或向部門經理報告;

          十四、向財務部經理報告所屬員工的工作表現,評定員工獎懲和晉升情況,解決客人在結算工作中的投訴及其它問題;

          十五、完成財務部經理安排的其它工作;

          十六、每天下班時,必須做出交班報告,交待各項未辦的事宜。

        前廳主管崗位職責3

          1、負責前臺接待的日常管理工作,創造良好的工作氛圍,帶領團隊為每位來賓提供熱情周到服務。

          2、熟知酒店的規章制度和政策,保證在本部門得以實施。

          3、前臺員工的工作安排,檢查、督促員工嚴格按照工作規范和質量要求實現優質服務。

          4、組織對員工的在職培訓,使其達到酒店要求。

          5、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。

          6、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴

        前廳主管崗位職責4

          1、貫徹落實餐飲部的銷售策略和計劃,向上對餐廳經理負責,直接下屬交前廳服務領班。

          2、負責本部服務員招聘工作的面試和員工的培訓、調配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規化管理服務規范的落實,把建立正規化的管理秩序當作自己的重要職責。

          3、負責組織本轄區的宣傳,策劃和公關、銷售工作。

          4、熟悉客戶檔案,最大限度的了解客人情況,征求客戶意見及時向經理和有關部門反饋。

          5、及時處理賓客投訴,并認真查明原因,落實責任,建立賓客投訴處理檔案。

          6、樹立以賓客為中心的思想,認真協調后臺,服務和保障口的關系,促進個項工作的順利開展。

          7、注意嚴格控制物料消耗和損耗,厲行節約,減少浪費。

          8、教育并監督本部員工認真落實安全措施,杜絕一切事故的發生。

          9、完成經理、副經理交辦的其他任務。

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