薪酬主管崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的薪酬主管崗位職責 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
薪酬主管崗位職責 1
1、負責績效考核體系的建設和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協助制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標；
3、按時組織各部門進行績效考核，并進行指導與監(jiān)督對考核結果進行分析、整理4、根據各部門員工月度績效、考勤等數據核算工資，統計月度工資總額后轉呈財務審核，并監(jiān)督財務定期發(fā)放工資5、參與員工績效反饋，解答員工關于績效制度等相關問題的咨詢提出建議6、負責收集政府部門及同行人事薪酬管理方面的信息工作，進行市場薪資調查，對公司職級和工資結構提出調整方案
1、對接人力中心薪資績效模塊，負責公司薪酬績效體系制度的本地化落實、執(zhí)行，確保推進結果；
2、負責建立、調整、更新各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護；
3、負責績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控；
4、負責對績效考核結果進行分析，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動提供績效考核依據；
5、負責辦公室人員薪資核算和人員檔案的管理維護；
6、負責社保、公積金和其他保險的繳納管理，負責外勤相關工作；
7、完成領導交給的其他任務
薪酬主管崗位職責 2
1、協助配合薪酬和績效制度和體系的建立；
2、外埠工資和提成的審核；
3、績效工作組織（績效計劃、績效輔導與培訓、績效考核、績效面談和績效應用）；
4、績效工資、油補（交通費用）、其他補貼和提成的匯總；
5、基本工資(北京和外埠）的審核；
6、外埠績效和薪酬的業(yè)務指導和支持；
7、制定工作流程和工作標準；
8、外埠分公司重要崗位人員提成的核算。
薪酬主管崗位職責 3
職責描述：
崗位職責
1.酒店各部門員工的'考勤管理工作；
2.對普通員工的工資調整和審核；
3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統計；
4.協助對員工獎懲的審核；
5.員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經辦；
6.填報工資報表,并報上級審核；
7.監(jiān)督、檢查人事檔案,以及勞動合同的管理工作。
崗位要求
1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上；
2.能熟練操作計算機；
3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
薪酬主管崗位職責 4
1. 組織實施薪酬管理相關行業(yè)信息的收集整理，為完善薪酬管理體系提供建議方案；
2. 建立并完善薪酬管理體系；
3. 制定薪酬管理制度及作業(yè)流程并主導實施；
4. 實施薪酬管理定期總結分析并出具分析報告；
5. 擬定員工年度薪資調整及獎金分配方案并組織實施；
6. 建立并晚上績效管理體系 ；
7. 制定績效管理制度及作業(yè)流程并主導實施；
8. 實施績效考核定期總結分析并出具分析報告；
9. 督導各部門績效考核的推進，發(fā)現異常及時協調處理。
薪酬主管崗位職責 5
1、設計符合公司發(fā)展相匹配的合理化薪酬福利機制;
2、負責定期向外部市場、同行業(yè)單位薪酬水平和激勵體系的調研,及時掌握國家有關法律及政策,提交分析報告供決策分析,為領導決策提供依據;
3、根據上級要求,完成人員發(fā)展及人工成本的預算編制工作;
4、員工績效、薪酬管理操作流程和規(guī)則制定和解釋,績效、薪酬管理流程的實施和優(yōu)化;
5、職位績效指標提取,績效標準確定和調節(jié),參與績效目標的討論和溝通;
6、組織實施績效考核,追蹤日�？冃祿�,每月/季考核周期績效分析;
任職資格:
1、本科以上學歷;
2、從事人力資源管理工作5年以上,連鎖行業(yè)工作2年以上,有餐飲相關經驗者優(yōu)先
3、具備人力資源管理知識,熟悉連鎖行業(yè)績效與薪酬管理,熟悉社保及相關工資福利政策;
5、掌握mbo、bsc、kpi等多種績效評估工具,寬帶薪酬應用,考勤與假期管理等管理工具;
5、具備數據分析和績效溝通能力,邏輯判斷力,溝通協調能力,計劃組織能力,有創(chuàng)新力;
6、誠信,嚴謹,有服務意識,能承擔壓力,溝通協調力強,數據敏感。
【薪酬主管崗位職責】相關文章：
薪酬專員崗位職責說明12-15
薪酬福利專員崗位職責12-09
薪酬主管崗位說明書11-20
物流主管崗位職責09-27
應收主管崗位職責02-28
交付主管崗位職責03-25
績效主管崗位職責03-23
主管采購崗位職責02-21
主管崗位職責培訓02-21
薪酬主管英文簡歷表格08-07