秩序部崗位職責(zé)

秩序部崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的秩序部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

秩序部崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的總體要求制定出安全管理的具體方案并組織實(shí)施,帶領(lǐng)安全員認(rèn)真履行各自防范職責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)組織安全骨干定期對(duì)寫字樓內(nèi)進(jìn)行全面的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,發(fā)現(xiàn)安全隱患,跟蹤整改,嚴(yán)防各類刑案的`發(fā)生;

　　3、負(fù)責(zé)安全員日常行政管理、檢查保安值班記錄,針對(duì)問題及時(shí)作出整改及處理,做到公平公正,培養(yǎng)出一支素質(zhì)過硬、充滿朝氣的安全隊(duì)伍,負(fù)責(zé)對(duì)部門員工工作考核建議;

　　4、負(fù)責(zé)日常防盜、防火、預(yù)防交通事故的組織與實(shí)施;負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)外來人員、犬類,各類車輛的日常管理;

　　5、負(fù)責(zé)擬定安全員培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃組織復(fù)查,每月組織全體安全員進(jìn)行案例研討、突發(fā)事件演練一次,并做好存檔,制定安全工作年度計(jì)劃,包括防火、防盜、對(duì)付意外事件的預(yù)案制定及訓(xùn)練計(jì)劃,并組織實(shí)施;

　　6、依據(jù)公司規(guī)定,每月組織自查,對(duì)不合格項(xiàng)提出整改方案,并跟蹤落實(shí)效果;

　　7、負(fù)責(zé)與地區(qū)的治安、消防、環(huán)衛(wèi)、街道辦事處等有關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系;

　　8、完成上級(jí)交給的其它一切任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)要求:退伍軍人(會(huì)訓(xùn)練并口令清晰、自身動(dòng)作優(yōu)秀)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)驗(yàn):商寫物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上,或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;

　　4、計(jì)算機(jī)技能:熟練使用windows和office系列辦公軟件。

秩序部崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.制定并組織實(shí)施秩序服務(wù)方案、秩序服務(wù)計(jì)劃和預(yù)算,以及物業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)的布防方案。

　　2.對(duì)物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的安全秩序、車輛管理、消防管理、災(zāi)害防范、應(yīng)急事件處理進(jìn)行日常管理。

　　3.秩序維護(hù)工作團(tuán)隊(duì)建設(shè),對(duì)秩序維護(hù)員進(jìn)行日常專業(yè)訓(xùn)練、服務(wù)禮儀訓(xùn)練以及績(jī)效管理(輔導(dǎo)、評(píng)價(jià)、反饋,激勵(lì))。

　　4.組織管理處相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練。

　　5.參與管理處環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)估,確定重要的'環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。

　　6.對(duì)本組的秩序服務(wù)進(jìn)行例行工作檢查(每天),并不斷改進(jìn)秩序服務(wù)品質(zhì)。

　　7.與公司秩序?qū)�業(yè)同事分享秩序?qū)�業(yè)知識(shí)以及行業(yè)其它資訊(專業(yè)溝通與交流),將最佳秩序服務(wù)實(shí)踐轉(zhuǎn)化為管理處秩序管理要求。

　　8.負(fù)責(zé)公共設(shè)施的巡檢工作。

　　9.協(xié)助客服主管開展裝修管理工作。

　　10、協(xié)助綜合事務(wù)主管對(duì)秩序維護(hù)宿舍進(jìn)行日常管理。

　　崗位要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,40歲以下

　　2.3年以上物業(yè)秩序維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn),有綜合體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3.在物業(yè)公司擔(dān)任主管級(jí)以上職務(wù),且具有大型知名品牌物業(yè)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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