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分管項目的副總經(jīng)理崗位職責（通用25篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的分管項目的副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 1
1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調各部門的工作關系；
3、負責各項大型活動會議的.總體規(guī)劃與管理；
4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；
6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作；
7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 2
1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調部門間關系。
2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產(chǎn)和團隊建設。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。
5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
6、督促生產(chǎn)、品質、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。
7、收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。
8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調中高層人員關系，建議任免主管級人選。
9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。
10、負責公司外聯(lián)及內部各項活動的.組織，提供行政后勤保障與支持工作。
11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 3
1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
6、 協(xié)調各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的`日常事務。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 4
1、協(xié)助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。
2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協(xié)調處理各類市場問題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營銷合同的`談判與簽訂工作。
6、針對市場需求提出相關產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷售費用支出。
9、確保銷售回款及時。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 5
1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；
2、建立科學的`工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實施；
3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；
4、主持上報的重大施工技術方案論證；
5、審核重大工程簽證及設計變更；
6、主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；
7、主持工程質量通病分析，建立工程質量案例庫；
8、 組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質監(jiān)驗收及工程例會等；
9、 協(xié)調營銷提出的合理要求，達到銷售目的，協(xié)調合約部進行成本管理，協(xié)調前期部進行前期及相關手續(xù)的辦理；
10、完成集團交辦的其他任務
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 6
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；
3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；
4、負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；
5、負責指導團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；
6、具有良好的'語言表達和溝通協(xié)調能力。
7、完成上級安排的其它工作；
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 7
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化。
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。
5、有權向總經(jīng)理提出各部門的.負責人、銷售經(jīng)理等人選。
6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。
7、 對各部門的工作負領導責任，協(xié)調各部門的內部業(yè)務。
8、 負責對企業(yè)文化的建設工作。
9、 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。
10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作。
11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 8
1、在公司總經(jīng)理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進行匯報，并認真貫徹執(zhí)行；
2、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核；
3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃；
4、負責制定項目工程、材料、設備的'招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責；
5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故；
6、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經(jīng)理批閱；
7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免；
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責；
9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；
10、負責編寫項目總結，并報公司進行備案；
11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務；
12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作；
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 9
1、在總經(jīng)理的領導下，主持公司生產(chǎn)、設備保障工作，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料、費用消耗計劃、環(huán)保節(jié)能計劃、安全生產(chǎn)計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術、質量工作，對完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，質量升級計劃，質量管理體系審核計劃，技術改進計劃，技術進步創(chuàng)新計劃負責。
2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質采購計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、產(chǎn)品質量計劃，經(jīng)批準后組織實施，并保證計劃完成和市場投入等。
3、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成。
4、組織產(chǎn)品協(xié)作工作，保證產(chǎn)品的`質量及按時供給。
5、組織設備管理、工裝管理工作，保證生產(chǎn)正常運行。
6、組織制定、修改生產(chǎn)管理、物資管理、設備管理、工裝管理、技術管理、質量管理等規(guī)章制度，并組織實施。
7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等，經(jīng)批準后組織實施。
8、組織制定（修訂）各類產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時定額。
9、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議。
10、審批下屬部門的年度、月度工作計劃，并檢查、監(jiān)督完成情況。
11、每月匯總分析并向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)作業(yè)計劃、設備維修計劃、工裝制造計劃、新產(chǎn)品試制計劃、產(chǎn)品質量計劃完成情況，找出問題，定出措施，并組織實施。
12、組織節(jié)能降耗工作和安全生產(chǎn)工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故發(fā)生率，杜絕重大人身事故，減少職業(yè)病。
13、組織、檢查和落實工藝紀律及生產(chǎn)統(tǒng)計、設備統(tǒng)計、質量統(tǒng)計工作。
14、組織推進先進生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質量，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率。
15、組織處理勞動爭議。
16、協(xié)調與內部其它部門的關系。
17、組織技術和產(chǎn)品調查、研究、分析和預測工作，擬定公司技術改進、產(chǎn)品開發(fā)計劃方案，經(jīng)批準后組織實施。
18、掌握和了解同行業(yè)技術發(fā)展水平，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議。
19、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議。
20、組織制定新技術、新方法、新工藝、新材料應用推廣方案，并組織實施。
21、參與組織質量管理體系的設計、運行和評審。
22、組織領導公司技術管理基礎工作，重點抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。
23、及時處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)品工藝、檢驗及綜合技術管理方面的問題，確保生產(chǎn)順利進行。
24、完成領導交辦的其它工作任務。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 10
崗位職責:
1.組織大型項目的業(yè)務調研，系統(tǒng)項目立項、項目開發(fā)、項目實施，組織制訂業(yè)務解決方案，制訂項目可行性方案，跟進項目立項及審批，執(zhí)行項目計劃等;
2.負責項目計劃的制定、跟蹤和質量控制，帶領開發(fā)及測試團隊進行項目開發(fā)及實施，及時發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項目問題，有效控制項目風險，確保項目按計劃完成;
3.統(tǒng)籌協(xié)調公司項目資源，與各級部門和客戶之前進行溝通。協(xié)調解決各項實施過程中遇到的技術、資源、配合及其他問題，確保項目保質保量達到預期目標。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，信息管理、管理信息系統(tǒng)、計算機相關專業(yè)。
2.五年以上中大型項目開發(fā)及管理經(jīng)驗，具有售前，做方案，競標的能力。
3.具備良好的團隊合作精神及溝通協(xié)調能力，積極主動，責任心強。
4.良好的'客戶和團隊溝通能力，較強的語言和文字表達能力。
5.精通面向對象編程方式，熟悉大型商業(yè)企業(yè)軟件架構、云計算(騰訊云、阿里云)，熟悉微信公眾號和小程序。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 11
1、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務。
2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。
4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
5、負責人員招聘，發(fā)揮全員積極性，監(jiān)督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。
6、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強成本控制。
8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務質量。
9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調工作，負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產(chǎn)質量。
10、負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調整管理制度、工作程序并予以落實。
11、負責檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
12、負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的`工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進行維護保養(yǎng)管理。
13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。
14、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 12
職責：
1、負責成本各環(huán)節(jié)的賬務處理和會計核算，熟悉廣聯(lián)達造價軟件，熟悉貴州定額;
2、執(zhí)行和改進成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務流程;
3、參與成本控制管理制度設計和成本目標規(guī)劃;
4、協(xié)助完成年成本預算編制、執(zhí)行反饋和分析;
5、配合完成定期編制和申報相關成本、統(tǒng)計和稅務等報表。
任職資格：
1、財務、會計專業(yè)大專以上學歷;
2、有成本核算、成本會計等相關工作經(jīng)歷三年以上者優(yōu)先;
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件;
4、良好的學習能力、具有組織協(xié)調能力、公文報告編寫能力、財務報表分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的`溝通能力、團隊精神。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 13
職位要求:
1、本科及以上學歷，光學或物理學相關專業(yè);
2、5年以上千瓦級大功率光纖合束器產(chǎn)品開發(fā)、工程支持等工作經(jīng)驗;
3、熟悉項目管理，具備一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、較強的溝通、分析、協(xié)調及解決問題能力;
5、良好的英文閱讀能力。
崗位職責:
1、負責大功率光纖合束器產(chǎn)品開發(fā)及相應工藝文件編寫;
2、負責與產(chǎn)品開發(fā)相關的.設備選型;
3、制定本部門的工作計劃及監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責部門內團隊建設、人員培訓及激勵;
5、負責本部門與其它部門在工作上的溝通、協(xié)調與配合。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 14
工作職責:
1、協(xié)助投資經(jīng)理完成銀行間、交易所債券市場的交易，包括資金詢價、現(xiàn)券詢價、交易執(zhí)行、交易結算跟蹤等;
2、維護并拓展交易對手;
3、協(xié)助進行現(xiàn)金管理類、債券類基金賬戶的日常投資管理及頭寸管理;
4、進行交易數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)的維護和匯總分析及其他基礎工作;
5、協(xié)助投資經(jīng)理完成基金產(chǎn)品的方案設計，擬定公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃和設計要求，撰寫各類分析報告及實施方案;
6、負責產(chǎn)品發(fā)行前的策劃及文案，項目計劃書、產(chǎn)品說明書的撰寫。
任職要求:
1、具有1年以上的.證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。(應屆畢業(yè)生可不受此條件約束);
2、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、財務、統(tǒng)計、金融等相關專業(yè)，具備良好的宏觀經(jīng)濟、金融市場和債券市場的分析、把握能力;
3、了解固定收益產(chǎn)品的基礎理論知識，熟悉債券交易相關流程規(guī)則及投資交易機會，能夠承擔各種交易工作(應屆畢業(yè)生可不受此條件約束);
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、分析能力和團隊協(xié)作意識，工作認真、踏實、責任感強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、具有基金從業(yè)資格者優(yōu)先
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 15
崗位職責：
(1)主要負責招商銀行零售金融產(chǎn)品營銷：
利用銀行提供的獲客渠道、客戶資源，營銷我行信用卡、儲蓄卡，并使用配備的移動互聯(lián)終端工具PAD為客戶辦理相應業(yè)務;
(2)提供其他金融服務：
在業(yè)務推廣中，指導幫助客戶安裝和使用我行微信銀行、手機銀行、掌上生活app等移動互聯(lián)客戶端，提升客戶體驗。
職位要求：
(1)學歷：
要求全日制大專及以上學歷(應屆畢業(yè)生亦可)，不限專業(yè)，有一年以上營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(2)個人技能：
熱衷于銷售事業(yè)，樂于接受挑戰(zhàn)，欲尋求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展，有追求個人成功的愿望;
有一定的.溝通及表達能力，具備良好的心理素質，能承受較強的工作壓力。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 16
1、組織制定并執(zhí)行公司運營戰(zhàn)略計劃，負責工程管理制度的建設及優(yōu)化，全面主持項目工程的工作計劃并組織實施。
2、根據(jù)公司既定經(jīng)營指標，負責制定工程部年度開支預算，并控制其在預算范圍內；
3、統(tǒng)籌管理項目工程設備、設施的`管理、維修、保養(yǎng)工作，協(xié)調入駐商戶裝修及商戶調整裝修事宜。
4、負責員工內部管理
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 17
1.維持全店良好的后勤服務，保障商場的正常銷售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。
4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的.指導和管理。
8.維護店內各項設施，保證公司財產(chǎn)安全。
9.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。
11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。
12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。
13.負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調工作。
14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據(jù)授權代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 18
1、提供產(chǎn)品技術支持，包括咨詢解答、產(chǎn)品培訓、現(xiàn)場技術指導，故障分析和排除等;
2、制定相關產(chǎn)品的作業(yè)指導書、工藝文件、產(chǎn)品說明書等技術文檔;
3、協(xié)助銷售部推廣公司產(chǎn)品;
4、協(xié)助客戶解決設備使用中遇到的問題，對用戶反饋的'產(chǎn)品使用問題收集、處理、跟蹤;
5、負責撰寫終端測試產(chǎn)品的相關技術文檔和培訓資料;
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 19
工作職責:
1 負責集團層面和下屬子公司it互聯(lián)網(wǎng)項目的實施。
2 參與集團層面和下屬子公司it互聯(lián)網(wǎng)項目的策劃和研究。
3 協(xié)調組織內各方資源，確保項目按期優(yōu)質交付。
任職要求:
1 五年以上互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2 大學本科學歷(含)以上。
3 近1年內，作為骨干參與過20人以上的項目開發(fā)團隊。
4 對新技術，新方向持續(xù)關注，保持敏感
5 良好的`學習能力，深度思考能力，創(chuàng)新思維能力和抗壓能力
6 有電商，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，短視頻，車聯(lián)網(wǎng)領域經(jīng)驗者優(yōu)先
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 20
1、根據(jù)年度銷售任務為二級網(wǎng)點制定月度銷售計劃，并進行溝通確認；
2、負責分管市場的`宣傳、調研及開發(fā)工作；
3、負責分管二級網(wǎng)點的開發(fā)及協(xié)調工作；
4、負責分管二級網(wǎng)點的車輛調撥和資金回收工作；
5、及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；
6、督導二級網(wǎng)點銷售工作。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 21
職責描述：
1、負責運行維護公司各項信息系統(tǒng)以及故障的處理；
2、負責帶領實施團隊完成軟件項目實施、組織軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場需求調研、實施部署、培訓、推廣及項目管理工作；
3、編寫項目所涉及的技術研究報告、項目驗收報告、軟件變更說明、功能特性等各類文檔的.編寫工作。
任職要求：
1、熟悉oa、金蝶erp、ehr、crm、bi、連鎖餐飲pos、供應鏈等系統(tǒng)；
2、熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)流程數(shù)據(jù)結構和數(shù)據(jù)字典，具備5年以上系統(tǒng)實施經(jīng)驗；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布，深刻理解用戶需求；
4、熟悉oracle、sqlserver其中一種數(shù)據(jù)庫，掌握sql語言應用；
5、有3年以上餐飲行業(yè)信息化建設相關經(jīng)驗。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 22
1、出席每日和每周的酒店工作例會，并確保上情下達，下情上達。
2、協(xié)調人事培訓部的正常工作，確保人力資源的供應，團結協(xié)作。
3、審核人事培訓部的年度和月度工作計劃。
4、審核人事培訓部的財政支出，并控制各種成本消耗。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定并落實有關人事培訓方面的`方針政策及規(guī)章制度。
6、負責審批《勞動合同》、《員工手冊》及酒店的人事培訓規(guī)章制度。
7、負責員工招聘、考評、調動、處罰。
8、負責計劃、組織、落實、安排各種大型員工慶典活動和員工大會。
9、負責保護雇主和雇員的合法權益并協(xié)調兩者之間的正常關系。
10、負責同其他部門總監(jiān)/經(jīng)理建立并保持良好的工作關系。
11、負責同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作關系。
12、負責同政府機關、社會團體及教育單位建立友好的工作關系。
13、審批修訂有關人事培訓的表格及程序。
14、審批并執(zhí)行主管以上人員的培訓計劃。
15、建立并完善“管理人員的替補梯隊系統(tǒng)”。
16、根據(jù)市場調查和酒店狀況提出工資年度、月度、季度福利計劃和年度調整方案。
17、負責員工勞保計劃、福利、醫(yī)療報銷等等工作。
18、辦理員工勞動保險。
19、負責員工活動的組織、管理、費用預算工作。
20、完成總經(jīng)理臨時委派的其他工作任務
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 23
1、負責公司審計插件、審計網(wǎng)關、審計AP產(chǎn)品要求了解產(chǎn)品需求和產(chǎn)品功能，并能夠深入理解產(chǎn)品的原理機制和實現(xiàn)方式;
2、負責搭建產(chǎn)品自測環(huán)境，要求熟練掌握產(chǎn)品的操作方式和測試方法;
3、熟練掌握設備原理及操作方式后，要求整理輸出產(chǎn)品操作文檔和技術手冊;
4、協(xié)同培訓管理部門，完成內部和外部的.產(chǎn)品培訓工作;
5、對區(qū)域售后服務工程師進行系統(tǒng)培訓、疑難技術支持;
6、負責整理匯總產(chǎn)品現(xiàn)網(wǎng)運行所出現(xiàn)的問題，與研發(fā)進行溝通，并跟進處理進度;
7、負責整理匯總產(chǎn)品現(xiàn)網(wǎng)運行所提出的需求，與產(chǎn)品經(jīng)理進行溝通，并跟進處理進度。
分管項目的副總經(jīng)理崗位職責 24
崗位職責:
1、制定并優(yōu)化工程項目審計制度及相關流程，
2、對工程項目的策劃/招投標/合同等相關內容和過程進行審計;
3、工程項目預算決算過程及結果的審計;
4、工程施工合同執(zhí)行情況/工程施工過程的審計工作;
5、部門內部交叉監(jiān)督。
崗位要求:
1、土木工程、工程預決算或其他建筑相關專業(yè);
2、造價師;
3、工程項目管理、預決算等3年以上工作經(jīng)驗;
4、可以短期出差、出國;
5、有國外工程項目經(jīng)驗優(yōu)先;
內控審計項目經(jīng)理崗位
分管項目的`副總經(jīng)理崗位職責 25
職責描述：
1、負責與公司財務部門及其他業(yè)務部門涉及到財務領域業(yè)務的溝通，整理業(yè)務需求；
2、負責組織及協(xié)同項目所需的`各項資源；
3、負責組織項目選型、制定項目的總體規(guī)劃、計劃制定、組織開發(fā)、項目驗收；
4、負責項目的方案制定、進度和質量風險把控；
5、負責財務系統(tǒng)或財務相關模塊的系統(tǒng)配置及編寫相關說明書與測試報告；
對關鍵用戶進行培訓，編寫指導手冊。
具體要求：
負責管理或全程參與過2個完整財務領域項目實施上線，單個合同金額大于30萬。
任職要求：
1、熟悉erp模塊中財務、預算、合并報表、資金、費用報銷、電子影像、票據(jù)管理等領域系統(tǒng)邏輯，了解與財務模塊的業(yè)務集成關系；
2、具有財務領域業(yè)務規(guī)劃、系統(tǒng)方案設計、項目管理、規(guī)范文檔編寫能力；
3、針對業(yè)務提出的問題進行深入分析，能獨立（或外部資源）出具整體解決方案；
善于溝通，具有良好的團隊合作精神和協(xié)作能力，有團隊管理能力和項目質量及進度的把控能力；
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