管理部經理的崗位職責（通用23篇）
在現在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的管理部經理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
管理部經理的崗位職責 篇1
�。�1）協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
�。�2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。
（4）負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。
（5）負責審核戶口調動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的`方案，并提交總經理決定。
�。�6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。
�。�7）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
�。�8）與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協助黨委（黨總支）做好組織工作。
�。�9）完成總經理臨時交辦的工作。
管理部經理的崗位職責 篇2
1. 協助部門經理制定有關人事管理制度。
2. 按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
3. 建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
4. 熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
5. 負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。
6. 解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛。
7. 負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放。
8. 監督執行《員工手冊》所規定的.規章制度和勞動紀律。
9. 每周末小結工作，計劃下周工作安排。
管理部經理的崗位職責 篇3
1. 負責公司廣告宣傳的、設計和制作工作，用有交的方式和方法表達公司對有關產品和服務的追求，并起到良好的廣告宣傳效果。
2. 負責公司美工制品的設計、制作和安裝，確保制作質量等能滿足業務需要。
3. 負責公司有關環境美化、標識的設計、氣氛布置等和設計和制作工作。
4. 負責產品包裝、展示、產品介紹等設計。
5. 根據美設計制作需要，及時提交有關美工材料的采購清單，交采購部負責采購。 負責公司領導交辦的`其他工作
管理部經理的崗位職責 篇4
1、編制人力資源管理的'相關制度，并組織貫徹執行，定期修正;
2、編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘及儲備工作;
3、根據公司發展和管理需求，不斷完善組織架構，制定各部門及崗位職責，并監督執行;
4、編制公司各部門的人力資源配備需求、崗位任職條件，并據此制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員錄用過程;
5、根據公司發展要求，針對各類崗位制定培訓方案并監督執行;
6、組織制定公司各部門及各崗位人員的績效考核指標，并監督執行;
管理部經理的崗位職責 篇5
1、全面統籌規劃和執行公司的'人力資源戰略，建立并完善人力資源管理體系，研究和設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，限度地開發人力資源。
2、深入了解各部門發展規劃與動態，將業務需求轉變為人力資源方案。
3、根據公司發展戰略需求，提出組織發展需求，協助公司業務設計并推動績效考核實施及員工激勵政策；
4、有較強的風險意識，能夠及時研究、分析、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，妥善維護勞動關系管理和勞動爭議處理。
管理部經理的崗位職責 篇6
1、負責對外發布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率；
2、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
3、建立并完善人力資源管理體系；設計并優化人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設）；
4、協助推動公司理念及企業文化的形成；協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
5、負責公司各行政活動的`組織與協調，記錄、整理會議紀要并根據需要撰寫郵件、公文等；
6、推動公司企業文化建設和宣傳工作；
管理部經理的崗位職責 篇7
1、在授權范圍內負責公司資產管理計劃的投資管理；
2、動態跟蹤市場行情，研究和制定投資策略；
3、負責所管理產品的日常投資管理和投資執行工作，對產品投資業績負責，定期對投資組合進行風險評價和回顧，并進行相應調整，以使投資組合的.風險度限制在預先設立的范圍內；
4、配合市場部門開展相關工作；
5、嚴格遵守公司制定的各項制度和合規、風控要求，完成公司交辦的各項工作。
管理部經理的崗位職責 篇8
1、領導綜合部工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。
2、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。
3、負責草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文；做好保密工作。
4、負責相關會議的`組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。
5、負責公司的財務核算工作。協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行。
7、協調公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
8、加強本部門員工日常管理和考核工作，不斷提高管理水平。
9、做好公司宣傳、思想和工會工作，提高員工凝聚力。
10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作；配合公司進行企業文化的建設；
11、按時完成公司各種證件、執照的檢審驗工作，保證公司正常經營。
12、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
13、完成公司交辦的其它工作。
管理部經理的崗位職責 篇9
職責描述：
1、構建和維護公司財務管理體系，在公司范圍制訂推行預算、財務稽核、稅務籌劃制度，開展財務管理工作；
2、根據公司年度計劃，組織公司進行年度全面預算編制；
3、定期分析各事業部、公司或重大項目預算執行情況，提交分析報告并提出管理建議上報公司領導；
4、根據財務中心年度計劃，制定常規性和非常規性稽核項目，對集團內各分子公司的財務管理、營銷公司費用政策、會計核算、稅務申報、財務中心各崗位職責的履職情況進行專項稽核；
5、編制公司稅收制度及籌劃方案，完善稅務管理體系；合理制定公司稅務籌劃計劃，為管理層投資決策提供稅務方面專業意見；
6、協助財務總監或投資部門參與公司投資項目盡調，跟蹤分析項目各種財務指標，分析挖掘潛在的經營問題并提供公司管理層參考，確保公司投資利益最大化；
7、組織公司財務信息化系統建設，ERP、費控軟件開發升級，及時滿足公司預算管控需要。
任職要求：
1、財務、稅務相關專業畢業，中級會計師以上職稱，注冊會計師或注冊稅務師優先；
2、8年以上制造業會計工作經驗，有3年預算管理工作經驗優先；
3、具有相關稅務工作經驗者優先；熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規，參與過稅收籌劃分析工作；
4、熟悉辦公軟件，有較強的EXCEL統計分析和邏輯判斷能力；
5、具備較強的`財務專業分析和邏輯判斷能力。
管理部經理的崗位職責 篇10
1、嚴格執行國家，省，市和公司有關物業管理的方針，政策。
2、管理部對物業轄區實行全方位管理，保證物業完好狀態，提高使用效益。
3、抓好精神文明建設，維護公司合法權益，為公司樹立良好的企業形象。
4、制定和完善物業管理部各項規章制度，建立良好的工作環境。
5、制定年度工作計劃，明確目標，任務，督促所屬各場站履行崗位職責。
6、負責處理日常事務及時準確，負責文字材料的匯集、整理、起草、搜集物業方面的工作信息，準確為場站領導決策提供依據。
7、負責建立各場站各類臺賬，建立房屋檔案信息。
8、負責建立各場站外聘人員信息及人員檔案。
9、溝通協調各場站間的工作，當好領導的參謀和助手。
10、認真接待來信來訪，對上訪事件調查明確，處理及時恰當，把上訪工作力爭解決在基層。
11、對首末站、物業小區、辦公樓、地下庫綜合衛生實施日監管，月考核，負責對以上各部門每月中旬現場管理檢查一次，抽查二次，做到綜合衛生有檢查，發現問題有整改。
12、每月對各場站、物業小區、辦公樓、地下庫走訪排查門、窗、屋頂、水電管線等，根據破損情況登記、維修與更換。
13、負責巡視各場站各類情況，以及保安、保潔、維修人員的'工作情況。
14、積極配合公司各項會議、活動及部門領導安排的其它臨時性工作。
管理部經理的崗位職責 篇11
1、服從上司工作安排，認真做好本責任區清潔衛生工作。
2、負責各公共區域責任劃分，嚴格按公司規定的標準與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。
3、負責打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺底及其它公共區域的.雜物。
4、負責處理責任區范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現象，確保小區整潔美觀。
5、維護公司利益，節約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費現象。
6、愛惜公司財產，負責保管和使用好
管理部經理的崗位職責 篇12
1、認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定、規章制度；監督財務核算規范制度落實情況；根據國家財務制度和財經法規，結合公司實際情況，指導、完善現行財務核算規范制度。
2、按照現有項目核算模式，細化各項目、各部門費用消耗，為物業年度預算提供有效數據支撐；結合物業年度考核預算指標，每季度提供年度目標完成情況。
3、負責公司日常財務工作；審核各項費用、成本支出，有效控制經營管理成本；指導日常涉稅業務；做好月度憑證審核、年終會計業務結算工作。
4、編制、審核各類會計報表，并分析主要科目，確保數據真實可靠；妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。
5、明確本部門人員崗位職責，負責制定本部門月工作計劃和總結；做好部門員工考核督導工作，并據實進行獎罰。
6、加強團隊建設，負責本部門的培訓工作；組織召開各項會議，學習和傳達公司、上級會議精神，聽取員工的'意見和建議，統一目標，增強團隊凝聚力。
7、負責協調所在地各職能部門的相關外聯事宜。
8、完成公司交辦的其他工作。
管理部經理的崗位職責 篇13
1、全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，貫徹執行公司各類規章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。
3、負責檢查、監督各項制度的執行情況。
4、合理調配人員，協調各崗位的'公工協作，責任倒入，同時關心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態度。
5、負責所管理轄物業的裝修檢查，協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
6、協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系，便于開展各項工作。
7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其她工作任務。
管理部經理的崗位職責 篇14
1、首營企業、首營品種資料的審核，并錄入系統，建立首營企業、首營品種檔案。
2、客戶資質的審核，并錄入系統，建立客戶資質檔案。
3、隨時檢查供應商資質、客戶資質等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。
4、采購付款時對供應商資質進行檢查，如有資質過期等，需在付款單上標示，采購員負責索要。
5、供應商對賬時，檢查供應商資質是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應商提供新資質時再補簽。
6、按相關要求對新進商品進行分類編碼。
7、采購合同（生產廠家）的建檔保存。
8、藥監部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結果的存檔。
9、協助人力資源部制訂有關質量方面的'培訓計劃，并協助實施培訓。
9、協助人力資源部建立有關人員的培訓檔案和健康檔案。
10、gsp實施情況定期審核。
11、進貨質量定期評審。
10、藥品養護定期匯總分析。
11、質量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監局網站，收集新的法律法規及有關質量通報，及時進行培訓和傳達。
13、質量查詢、投訴處理，并建立檔案。
14、協助行政辦公室建立設備設施臺帳和計量器具檢定檔案。
15、檢查系統軟件中有關記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應信息收集、上報，建立不良反應信息檔案。
17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。
18、進口藥品注冊證、進口藥品檢驗報告的整理保存。
19、首營品種首批到貨質檢報告的整理保存。
20、負責建立藥檢所抽檢檔案。
21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養護記錄等有關記錄是否按時填寫，填寫是否規范；藥品驗收、儲存、養護、出庫復核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存（按批號），保證在庫藥品的進銷存一致。
23、負責門店有關gsp內容的指導和檢查，如門店標識是否齊全；有關記錄是否及時記錄，記錄是否規范完善；設備設施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。
24、藥監部門日常檢查協調、處理。
25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監局協調）；藥品經營許可證、醫療器械許可證、有關人員的變更、取證。
管理部經理的崗位職責 篇15
1、負責房抵貸、供應鏈及上市公司商票等金融資產的獲取及采購工作；
2、作為項目經理參與資產采購項目的`立項、上會、實施全過程；
3、與部門成員密切合作，對項目進行評估，編寫項目可行性報告，整理工作底稿并歸檔；
4、負責上下游金融機構的需求溝通、金融產品篩選并參與研發；
5、了解業務上可能出現的信用風險、法律風險、操作風險，并能有效把控以上風險；
管理部經理的崗位職責 篇16
崗位職責:
1.根據中心營銷目標深度分析本部門客戶現狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;
2.分析銷售數據，驅動團隊優化會員結構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業績，確保業績可持續增長;
3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續溝通與調研客戶需求，并按月反饋;
4.持續進行新人吸收與培養，實現小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養與梯隊建設，保持良好的人才結構，確保團隊可持續發展;
5.跨部門協作，配合做好與階段營銷計劃的`制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發、以客戶為中心的服務行為標準的建立、持續規范銷售行為等，并貫徹執行;
任職要求:
1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業標準和各項指標;
3.有較強的團隊開發、輔導、管理能力;
4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。
管理部經理的崗位職責 篇17
職責描述:
1.建立本區域安全生產監督保障體系并具體實施。
2.組織編制區域年度安全管控計劃。
3.組織區域開展日常安全生產檢查,督促隱患整改,組織落實集團安全活動。
4.組織安全生產宣傳、教育、培訓工作,督促相關崗位人員持證上崗。
5.領導安全管理部門開展工作,督促、指導項目安全生產工作。
6.實施應急預案,參加因工傷亡事故的調查、分析、處理。
7.組織制訂處置重大安全隱患和應急搶險中的技術方案。
8.參加重大工程項目特殊結構安全防護設施的`驗收。
任職要求:
1、持有注冊安全工程師證。
2、年齡40周歲及以下,本科及以上學歷,安全、工程管理等相關專業。
3、具備8年及以上工作經驗,其中3年及以上大型國企項目施工現場安全管理工作經驗,擔任項目安全總監及以上職位3年以上經歷。
4、道德品質好,遵章守紀,有強烈的事業心、責任感;清正廉潔,嚴于律己;身體健康,心理素質良好;吃苦耐勞。
管理部經理的崗位職責 篇18
崗位職責：
1、產品全生命周期的項目管理；
2、完成項目的進度管控、與團隊加強質量管控、成本管控；
3、組織、協調相關資源，帶領團隊統一認識及目標、形成合力，優化投入產出比；
4、與前端（銷售、產品）良好互動，致力提升客戶滿意度。
崗位要求：
1、本科以上學歷；
2、有豐富的整機項目管理工作經驗(5-8年)，以及良好的`專業技術背景；
3、很好的溝通協調能力，極強的責任心，清晰嚴謹的思路與表達能力；
4、具備較為全面的自研/odm/oem相關的知識，以及良好的學習能力與態度，具備良好的發展/提升意愿；
5、良好的適應能力與應變能力，很好的工作抗壓能力；
6、成熟易相處的性格，具備很好的團隊領導能力。
管理部經理的崗位職責 篇19
職責描述:
1.負責投資項目的統籌管理及執行，包括:投后管理方案的擬定，投資協議條款的督促與落實、項目跟蹤分析及評估，定期出具項目運營報告及基金退出安排，潛在風險分析及整改意見等;
2.對已投資項目進行全面風險監控，定期匯報已投企業業務發展情況及市場競爭情況;
3.參與投資項目退出方案并實施，進行項目投資收益評估，提供上市咨詢、建議及對接券商等企業上市準備工作;
4.完善公司投后管理制度和流程，分析已投公司管理中存在的問題及潛在的風險，并提出改進措施與建議;
5.參與基金出資人關系管理，提高被投企業信息披露的規范性和透明度;
6.參與公司項目前期投資決策，對項目投資方案提出投后管理專業意見和建議;
7.負責基金及被投項目的各類統計上報工作;
8.完成上級領導交辦的其他臨時性任務。
任職要求:
1. 國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制本科及以上學歷，碩士、博士優先考慮;
2.專業不限，金融、經濟、財務、管理或法律等專業，具備復合背景者優先考慮;
3.具備十年及以上投資機構股權投資或項目管理、投后管理工作經驗，熟悉項目投資管理、投后管理全流程，能夠獨立完成投后管理工作;
4.有知名會計師事務所工作經驗優先考慮，具備基金、證券業從業資格、注冊會計師資格者優先考慮;
5.熟悉國家相關投融資政策法規，熟悉上市、并購等資本運作模式;
6.具備扎實的財務分析和風險評估能力，有較好的財務分析基礎、或者經營分析基礎、或者內控體系建設基礎;
7.具有優秀的`邏輯思維能力、文字表達能力以及分析、判斷問題能力，對市場風險變化有一定的洞察力;
8.具備優秀的團隊建設與管理能力;
9.對工作具有強烈的責任感和敬業精神，監督能力強，能堅持原則，具備良好的溝通協調能力。
管理部經理的崗位職責 篇20
工作職責:
1、根據公司發展戰略，按照項目開發流程，統籌內外資源，提高公司成本管控能力，為公司創造價值;
2、確定部門發展方向及目標，搭建部門管理體系，完善部門人才梯隊，培養和提升團隊產品能力;
3、負責組織相關成本制度、流程、標準的編寫和修訂工作，并督促各部門實施執行
4、負責項目方案、初步設計、施工圖設計、招投標階段審查和成本測算、對比、分析，并提交相關報告
5、負責政府有關造價文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯系建立市場價格信息庫
6、參與投資開發項目中的經濟分析評價和成本分析工作
7、負責工程進度款支付憑證及工程經濟簽證的審核與簽發工作，并在不同的`工程階段組織分析造價構成及市場動態，為公司決策提供依據
8、負責公司開發項目工程全過程的成本控制管理;編制開發項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據
9、負責合同簽訂的監控、審核，建立合同檔案和合同分析流程，負責合同執行的監控
10、參與制定項目的年度經營計劃和預算方案，擬定部門年度工作目標和預算方案并組織實施，參與重大投資、開發策略研究、成本把控等決策;
11、負責招標計劃的編制、招標文件(合同)的審核工作招標工作的組織，發標、評標、定標的跟進、配合
12、負責統籌目標成本制定、實施及過程中動態監控等
任職資格:
1、工程管理、工程經濟、土木工程、機電設備類相關專業本科以上畢業 ;
2、1年以上標桿房企區域、城市級(總開發面價大于30萬方)成本部經理管理經驗、兩年以上高級專業經理或3年以上多項目全周期成本管理經驗;
3、獨立負責過2個以上項目(合計不少于15萬平米)的全項目周期成本管理工作;有成品房完整成本管理經驗(精裝選型配置測算、招標合同、過程管理、結算及后評估);
4、獨立負責過區域或城市成本管理體系工作建立;
5、任職期間解決過重大合同爭議、索賠事件或結算爭議問題;
6、熟悉房地產開發企業各階段成本管控主要內容、業務流程;
7、具備成熟的成本管理體系思路，協助城市公司總經理對成本工作進行開展，并對工作進度和質量成果進行監督;
8、邏輯思維清晰敏銳，具有強烈的公司經營及項目運營管理意識，能從經營視角、客戶視角、股東視角開展成本管理工作;
9、具有較強的領導、規劃、組織與協調能力，以及良好的溝通能力、談判能力和創建優秀團隊能力成本管理部經理崗位
管理部經理的崗位職責 篇21
職責描述:
1、負責項目群管理方法研究與落地，負責項目群的運營工作，掌握信息化項目的整體規劃、進度及相應藍圖;
2、負責信息化運營的評估、發展和優化;
3、負責參與重點項目工作計劃的`制定，進行項目跟進和指導;
4、負責對重大運營項目進行分析并提供建議，開展各項專題調研與研究;
5、負責制定公司信息架構， 提出系統關鍵需求，協助制定信息化建設方案;并在配合開發過程的過程中，根據需要及時提出需求變更和調整要求。
6、負責集團信息化風控、審計、合規等工作
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業。
2、三年或以上管理相關工作經驗，有成功的部門管理或大型企業信息化治理經驗
3、熟練使用office工具，較好的文字處理能力。
4、了解信息化項目管理、信息化審計、信息化考核相關知識，具有pmp、cisa、itil等證書者優先。
5、作風務實，有較強創新意識，良好的溝通能力和工作責任心。
管理部經理的崗位職責 篇22
崗位職責:
1. 了解全面的項目的信息,控制風險,確保項目執行的成本、時間、效率的.合理性
2. 建立順暢的項目溝通渠道,保證項目信息的有效溝通
3. 建立和完善發運機制,確保產品的安全、保質、及時交付
4. 確保售后服務優質專業,及時拿到初驗及終驗的驗收單
5. 建立和完善回款機制,確保及時的回款
6. 負責部門管理
基本技能要求
1. 熟悉風塔制造工藝及質量控制流程
2. 具備項目管理及物流知識
3. 具有一定的機械及電器識圖能力
4. 了解并掌握相關管理工具,如:8d分析、swot分析、 ksf (關鍵成功因素分析) 、pdca循壞、5s管理法、erp 、mrp、 kpi(關鍵績效指標)等
5. 能夠熟練操作計算機和使用erp系統
6. 有山路駕駛經驗
7. 大專及以上學歷,理工科類
8. 工資面議
管理部經理的崗位職責 篇23
崗位職責:
1、全面負責本部門日常管理工作。
2、負責建立本部門工作制度,完善工作流程。
3、負責本部門工作人員的溝通、協調和指導。負責與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業務銜接與協調。
4、負責與外部公司開展包括但不限于融資、資產處置等業務的洽談。
5、負責協助管理、指導、監督項目管理公司的`經營與發展工作。
6、研究解決資產管理工作中的重大問題和事項,提高業務操作的能力。
7、負責規劃、制定、分解部門規劃和目標,監督和指導規劃和計劃的執行情況。
8、在權限范圍內,對部門內部各項工作進行審批、落實,超權限的交由分管副總裁審批。
9、保證資產的保值增值要求,制定和落實保值增值的方案,向條線總經理及行領導報告工作和反映遇到的問題。
崗位要求:
1、本科以上學歷,金融、經濟類相關專業。
2、具有8年以上資產管理公司、證券公司、商業銀行等金融機構工作經驗或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經歷。具備相當的法律、融資財務知識與工作背景,有資產處置、轉讓、保全等工作經驗。
3、熟悉資管公司的相關法律法規和監管政策,精通國家經濟類法律法規,信托、證券類監管法規、政策。具備敏銳的風險管理意識與豐富的風險管理經驗。
4、溝通協調能力強,團隊領導能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統籌協調和應急處理能力。
5、具有豐富的社會資源,在行業內擁有良好的人脈關系及聲譽者優先。
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