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      1. 招標部門經理崗位職責

        時間:2022-10-14 17:19:15 崗位職責 我要投稿

        招標部門經理崗位職責

          在當下社會,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的招標部門經理崗位職責,希望對大家有所幫助。

        招標部門經理崗位職責

          招標部門經理崗位職責1

          1、 負責集團公司房地產開發項目、酒店餐飲娛樂等工程施工類、材料設備類、建材家居裝飾類招標、合同簽訂及歸納、整理、開發工作;

          2、制定項目招標采購管理標準;

          3、 根據年度招標計劃,收集專業施工、材料設備單位信息,組織資格預審和業績考察;配合技術部項目部確定技術方案;

          4、 配合成本控制部編制標底;負責工程、設備、材料招標文件的擬定、發標、答疑、收標開標、組織評標、組織技術澄清和商務談判、中標候選人推薦、定標報審、合同的簽訂、合同條款交底以及施工過程協調等工作;

          5、 負責各類設備材料的到貨跟蹤,并組織驗收等工作;負責各施工單位提供材料的認質認價工作;

          6、負責項目招標采購過程的合規性,實施針對項目招采工作的'稽核評價;

          7、 負責協同房地產項目部、技術部針對對施工單位、供應商的合同執行情況的評估,總結招采工作的經驗教訓;

          8、協助維護供應鏈平臺數據建設。

          招標部門經理崗位職責2

          1.完善投標管理體系,規范投標文件。

          (1)編制建立投標管理制度。

          (2)階段性對投標管理制度進行修改與完善。

          (3)投標后對項目進行綜合全面分析。

          2.健全投標檔案庫。

          (1)組織各地區定額及有關投標文件的分析對比,建立相應資料庫。

          (2)搜集競爭對手投標數據,進行整理分析。

          (3)對投標項目進行歸類,總結基礎數據。

          3.項R投標前期工作準備,分析投標文件,編制項目投標任務書。

          (1)分析招標文件。

          (2)編制投標任務書。

          (3)與甲方就投標中的.疑問進行溝通與協調。

          (4)組織參與現場答疑。

          4.組織材料尋價,編制投標成本及報價。

          5.參與項目談判,組織投標文件的議標調整。

          6.總結投標經驗,規范投標文件及其他相關資料的建檔保管工作。

          7.組織及指導項目成本計劃書的編制,對成本計劃進行初審。

          招標部門經理崗位職責3

          1、根據年度市場及銷售策略,完成全年度部門銷售目標;

          2、確保項目應收款的及時收回;

          3、主要面向公安行業,帶領銷售團隊拓展、培育、維護行業各類渠道關系,收集整理有效商機信息,并協助上級領導建立公司的客戶檔案;

          4、負責項目招投標的組織、協調工作、推進中型項目的培育、策劃工作;

          5、定期組織召開銷售總結、規劃會(周、月度、季度會議);

          6、跟蹤、指導、并監督部門項目的進展情況以及分析制定相關銷售策略;

          7、參與公司經營活動中需要配合的`工作以及認真完成上級領導交辦的其它工作。

          崗位要求:(業務知識、業務素質)

          1、具有上海市場,公安行業客戶關系背景,5年以上系統集成相關銷售實踐工作經驗;

          2、熟悉IT項目或智能化總包項目銷售業務流程;

          3、具備較強的客戶需求分析及項目把握、商務談判能力;

          4、具有較強的行業市場拓展和中型項目銷售策劃能力;

          5、具有敏銳的市場觸覺,高度的責任意識,優秀的溝通和協調能力,強烈的結果導向和團隊合作精神,對工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;

          6、熟悉行業主流產品和行業解決方案。

          招標部門經理崗位職責4

          職責描述:

          1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。

          2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發展規劃組織推進實施。

          3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設并持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。

          4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,并確保業務風險可控。

          5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平臺及生態平臺。

          6、完成上級領導交辦的其他工作。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。

          2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平臺從業工作經歷,并擔任中高級管理職務。

          3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。

          4、具有敏銳的市場意識及豐富的`產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。

          5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。

          6、學習能力強,有較強的風控意識。

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