護(hù)理部主任崗位職責(zé)（通用10篇）
在現(xiàn)實(shí)社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的護(hù)理部主任崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇1
1、制定護(hù)理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)護(hù)理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定
3、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊建設(shè)與護(hù)理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護(hù)理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況
4、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作。制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃,組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作
5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評估工作
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作
護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇2
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。
2.負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實(shí)施、考核。
3.負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員人事調(diào)動、任免、考核、護(hù)士晉升、新護(hù)士轉(zhuǎn)正、新護(hù)士選拔。主持護(hù)士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運(yùn)用護(hù)理人力，并向醫(yī)院提出護(hù)理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵、處罰等意見。
4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護(hù)理人員工作、生活、思想、學(xué)習(xí)情況，提請后勤部門解決護(hù)士生活上的有關(guān)問題。督促和引導(dǎo)護(hù)理人員成長。
5.主持檢查與評價全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出改進(jìn)意見，定期匯報。定期主持護(hù)理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)擬定和組織修改醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度和護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。督促和指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和落實(shí)分級護(hù)理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的.護(hù)理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
8.領(lǐng)導(dǎo)和組織護(hù)理人員開展護(hù)理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的在職教育目標(biāo)與計劃，并組織落實(shí)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護(hù)理人員成長。
10.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。
11.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和及時了解使用情況。
12.不定期下科室召開科室護(hù)理人員現(xiàn)場會，協(xié)助科室解決存在的護(hù)理工作問題。督促和指導(dǎo)門診、急診病室、手術(shù)、供應(yīng)室等工作，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
13.每月參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
14.每周主持召開護(hù)理部部門會議。
15.每月主持召開全院護(hù)士長會，進(jìn)行醫(yī)療安全討論和護(hù)理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長互相檢査、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)；總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護(hù)理工作。
17.每周組織兩次護(hù)理工作質(zhì)量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護(hù)理查房。每兩個月參加一次護(hù)理質(zhì)量檢査。
19.每年主持召開全院護(hù)士大會次。
20.負(fù)責(zé)承擔(dān)各層次實(shí)習(xí)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士、新護(hù)士入院前培訓(xùn)課程。
21.處理與護(hù)理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。周末及節(jié)假日參加護(hù)理部值班。
23.負(fù)責(zé)對外交流工作。
護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇3
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作，擬定全院護(hù)理工作計劃，經(jīng)院長、業(yè)務(wù)院長審批后實(shí)施。檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
二、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行。檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
三、深入科室，對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
四、負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
五、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的`意見，對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯事故得與各科室共同研究處理。
六、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計劃和使用情況。
七、協(xié)助有關(guān)部門安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。
八、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的業(yè)務(wù)管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
九、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)，負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)校的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計劃。
十、主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。
護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇4
科主任崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)履行口腔科的各項管理工作
2、完成病人的咨詢、診斷及治療工作
3、負(fù)責(zé)口腔科固定器械及各類耗材的申購及登記工作答案補(bǔ)充口腔科主管技師（士）崗位職責(zé)：
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)鑲裝制作、修復(fù)室管理,并參加部分診療工作。
2、負(fù)責(zé)義牙、牙墊、口腔護(hù)板和矯治器的制作,解決鑲裝中較復(fù)雜、疑難的.技術(shù)問題。
3、擔(dān)任教學(xué),負(fù)責(zé)技師（士）和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及技術(shù)考核。
4、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),開展科研和技術(shù)革新,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫學(xué)術(shù)論文
5、負(fù)責(zé)本室器材、設(shè)備的維修工作。
口腔科技師（士）崗位職責(zé)：
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下,承擔(dān)鑲裝制作和物品、器材保管工作。
2、承擔(dān)義牙、牙墊、口腔護(hù)板和矯治器的制作和鑲裝。配合醫(yī)師進(jìn)行較復(fù)雜的修復(fù)技術(shù)操作,并參加相應(yīng)的診療工作。
3、負(fù)責(zé)修復(fù)室工具、材料的保管與請領(lǐng),做好記帳、登記和統(tǒng)計工作,參加器材、設(shè)備和維修。
4、參加教學(xué),指導(dǎo)和培養(yǎng)進(jìn)修人員掌握一般鑲裝制作技術(shù)。配合臨床開展科研和新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫學(xué)術(shù)論文。
護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇5
一、護(hù)理部主任崗位職責(zé)
�。�1）在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。
（2）根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計劃、落實(shí)措施，定期回顧總結(jié)。
（3）制定各級護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。
�。�4）召開各種會議，如全院護(hù)士大會、護(hù)理質(zhì)量講評會、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會、護(hù)士長例會等。
（5）組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。
�。�6）掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應(yīng)用開展情況，并對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項目。
（7）制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎懲，參與晉升、任免等工作。
�。�8）負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實(shí)。制定護(hù)理科研計劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。
�。�9）加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營造成才的理性環(huán)境，提升護(hù)士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護(hù)士的工作潛能。
�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護(hù)理工作改進(jìn)信息，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作。
二、護(hù)理部主任工作標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）符合醫(yī)制訂并實(shí)施護(hù)理學(xué)科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計劃及分解任務(wù)。
�。�2）合理安排副主任、干事工作，能給予指導(dǎo)、幫助、考核、有效激勵。
�。�3）合理安排全院護(hù)理人力資源。
�。�4）落實(shí)對護(hù)理人才的.選拔、培養(yǎng)和考核。
�。�5）確保護(hù)理安全、不發(fā)生嚴(yán)重的護(hù)理差錯、事故。
�。�6）及時制訂、修訂各類護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、流程、預(yù)案。
�。�7）能夠按計劃舉辦護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、進(jìn)修班。
（8）能按計劃完成護(hù)理科研與教學(xué)任務(wù)。
�。�9）護(hù)理部財物管理醫(yī)院要求。
護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇6
（一）美容牙科主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)牙科美容、護(hù)理、教學(xué)、科研和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計劃和醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控方案，并組織實(shí)施，定期檢查和總結(jié)。
3、指導(dǎo)下級醫(yī)師對義牙、牙墊、口腔護(hù)板和矯治器的制作，解決鑲裝中較復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題。
4、擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)技師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及技術(shù)考核。
5、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開展科研和技術(shù)革新，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。
6、負(fù)責(zé)組織本科三基訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核。安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，并擔(dān)任教學(xué)。
7、引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)和科學(xué)研究，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文。
8、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，嚴(yán)防事故、差錯。副主任參照主任崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助科主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
�。ǘ┟廊菅揽浦魅危ǜ敝魅危┽t(yī)師崗位職責(zé)
l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病人的搶救處理和討論。
3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師、醫(yī)師、技師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。
4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
5、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。
6、督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
7、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
�。ㄈ┟廊菅揽浦髦吾t(yī)師崗位職責(zé)
l、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)作科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。
2、親自參加指導(dǎo)急、重、疑難病人的搶救處理和討論。
3、指導(dǎo)本科醫(yī)師，做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。
4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培養(yǎng)工作。
5、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。每年至少一篇在科內(nèi)或院內(nèi)交流，及在市以上刊物或?qū)W術(shù)會議上發(fā)表交流。
6、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，在修復(fù)科工作的主治工程師嚴(yán)格掌握各種義齒的.適應(yīng)癥，制定合理的設(shè)計方案。
�。ㄋ模┟廊菅揽漆t(yī)師崗位職責(zé)
l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項業(yè)務(wù)的日常醫(yī)療行政管理工作。
2、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。
3、協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)生的培訓(xùn)和日常管理工作。
4、在門診或急診室工作時，按門、急診工作制度進(jìn)行工作。在修復(fù)科工作的醫(yī)師嚴(yán)格掌握各種義齒的適應(yīng)證，制定合理的設(shè)計方案。
5、工作年滿三年以上的醫(yī)師承擔(dān)實(shí)習(xí)生的臨床帶教任務(wù)，檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。
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l、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定的修復(fù)、科研和教學(xué)工作。
2、完成一定數(shù)量的修復(fù)體的設(shè)計與制作任務(wù)，提出解決復(fù)雜疑難問題的辦法，參加復(fù)雜困難修復(fù)體的制作，檢查下級技術(shù)人員的工作質(zhì)量，協(xié)助科主任搞好部門管理，完成各項工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)督促和檢查下級技術(shù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程的情況，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程，杜絕交叉感染，防止差錯事故發(fā)生。有改變下級醫(yī)技人員醫(yī)療活動的權(quán)利。
4、承擔(dān)進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的教學(xué)任務(wù)。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和新技術(shù)，參加科研活動，在上級醫(yī)師指導(dǎo)下運(yùn)用于實(shí)際工作。及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文或心得（工作總結(jié)）。每年至少—篇在科內(nèi)或院內(nèi)交流。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
�。┟廊菅揽萍紟煃徫宦氊�(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管技師指導(dǎo)下工作，完成一定數(shù)量的義齒修復(fù)工作任務(wù)。
2、對病人進(jìn)行認(rèn)真檢查，嚴(yán)格掌握各種義齒的適應(yīng)癥，制訂合理的設(shè)計方案。作好登記及統(tǒng)計工作。
3、親自參加修復(fù)體的制作，提高義齒的質(zhì)量，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。如有疑難復(fù)雜問題，及時向上級技師和科主任報告、請示。
4、掌握各種儀器、設(shè)備的原理、性能和使用技術(shù)；負(fù)責(zé)各自使用和分管的儀器設(shè)備、器材的保養(yǎng)，管理和清潔、請領(lǐng)工作。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作技術(shù)，杜絕交叉感染，防止差錯事故發(fā)生。
6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合臨床，在上級醫(yī)技人員的指導(dǎo)下參加一定的科研和技術(shù)革新工作，承擔(dān)實(shí)習(xí)生的部分帶教任務(wù)，檢查進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作情況。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇7
1、制定護(hù)理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)護(hù)理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的`制定
3、負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊建設(shè)與護(hù)理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護(hù)理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況
4、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作。制定護(hù)理人員培訓(xùn)計劃,組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作
5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評估工作
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇8
1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理行政與業(yè)務(wù)管理工作。定期向主管院長總結(jié)匯報。
2、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，對臨床護(hù)理工作實(shí)行嚴(yán)格管理。
3、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理工作方案，并組織、實(shí)施、考核。
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配；向主管院長提出護(hù)理人員聘用、調(diào)配、考核獎懲的意見。
5、組織制定和完善全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、各級護(hù)理人員職責(zé)等。
6、經(jīng)常檢查指導(dǎo)護(hù)理部成員及科室護(hù)士長工作能力、水平及質(zhì)量。
7、定期深入科室督導(dǎo)檢查護(hù)理工作，了解危重病人情況，組織護(hù)理會診及疑難病例討論，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和水平。
8、對護(hù)理缺陷定期組織研究分析存在的問題，提出整改措施。
9、及時協(xié)調(diào)解決各科室護(hù)理工作中出現(xiàn)的行政及業(yè)務(wù)問題。
10、審定各級護(hù)理人員的.繼續(xù)教育方案，做好中醫(yī)根底理論、辯證施護(hù)與中西醫(yī)護(hù)理操作技能、職業(yè)道德的培訓(xùn)和考核。
11、審定實(shí)習(xí)進(jìn)修人員的臨床教學(xué)方案，定期檢查落實(shí)。
12、組織并領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員開展科研方案的制定與實(shí)施。做好臨床護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的推廣和準(zhǔn)入管理，保證醫(yī)療平安。
13、制定護(hù)士梯隊建設(shè)方案和人員培養(yǎng)方案，造就一支結(jié)構(gòu)合理、組織優(yōu)良的護(hù)理隊伍。
14、參加醫(yī)院感染管理、質(zhì)量控制、平安管理等委員會的工作，做好相關(guān)的協(xié)調(diào)與管理工作。
15、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政領(lǐng)導(dǎo)會議反映情況，聽取意見，負(fù)責(zé)對外護(hù)理交流工作。
16、制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急預(yù)案并有效組織實(shí)施。
17、關(guān)注國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)開展動態(tài)，注意信息分析與利用。
護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)
�。�1）在院長及分管副院長、護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護(hù)理部的日常工作。
（2）協(xié)助主任擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的'告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實(shí)。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計劃。
�。�3）檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度、病房管理、整體護(hù)理等的實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對危重患者的護(hù)理搶救工作。定期對所負(fù)責(zé)實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。
�。�4）參與所管病區(qū)的護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會、區(qū)護(hù)士長會議。
（5）協(xié)助組織實(shí)施護(hù)理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。
�。�6）協(xié)助進(jìn)行護(hù)理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。
�。�7）協(xié)助主任組織護(hù)理的科研教學(xué)工作，及時引進(jìn)、論證，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護(hù)理差錯和事故的防范工作，并及時處理護(hù)理工作中發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯等事件，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和技術(shù)水平。
�。�9）協(xié)助制定護(hù)生、進(jìn)修人員的實(shí)習(xí)和進(jìn)修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ，協(xié)助組織護(hù)士長隊伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長管理能力。協(xié)助做好科護(hù)士長的管理。
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作標(biāo)準(zhǔn)：
1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規(guī)章制度、職責(zé)、常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能正確組織實(shí)施。
2.按護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點(diǎn)開展工作。
3.部務(wù)會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點(diǎn)。
4.參加護(hù)理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。
5.協(xié)助主任每月主持召開全院護(hù)士長會議，總結(jié)工作。
6.組織或參與護(hù)理科研，力爭每年有1項新項目。
7.護(hù)理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。
8.遵守考勤制度，履職考核達(dá)標(biāo)。
護(hù)理部主任崗位職責(zé) 篇10
一、在中心主任（院長）領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護(hù)理部門的管理目標(biāo)，制定護(hù)理工作計劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
四、深入科室對危重、搶救病人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等，負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。
五、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文。
七、對護(hù)理人員發(fā)生的.差錯事故，及時與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。
八、主持召開全院護(hù)士長會議，傳達(dá)上級有關(guān)文件會議精神，布置安排護(hù)理工作，定期組織護(hù)士長進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時反饋，并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
九、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配，并會同有關(guān)部門做好晉
升、獎懲與任免工作。
十、實(shí)施醫(yī)院各種護(hù)理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生帶教計劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
十一、負(fù)責(zé)來訪接待工作，妥善處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。
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