物業(yè)品控部崗位職責(zé)（通用15篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的物業(yè)品控部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)qc團(tuán)隊(duì)提升和把控產(chǎn)品品質(zhì)
2、監(jiān)督培訓(xùn)車間員工
3、把關(guān)現(xiàn)場(chǎng)添加劑使用規(guī)范
4、haccp的實(shí)施和巡查
5、熟悉工藝保證出廠產(chǎn)品的合格率
6、現(xiàn)場(chǎng)過程標(biāo)簽的規(guī)范
7、負(fù)責(zé)資料的收集整理及文件的記錄
任職要求:
1、3年以上手工操作的糕點(diǎn)食品廠現(xiàn)場(chǎng)品控主管管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉haccp管控&有內(nèi)審員培訓(xùn)證書
3、熟悉法律法規(guī)
4、對(duì)裱花蛋糕巧克力加工流程管控有很好的經(jīng)驗(yàn)(有冰激凌生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)更佳)
5、能承受壓力能加班翻班
6、善于溝通耐心有原則
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)過程工藝質(zhì)量的檢驗(yàn)(qcp);填寫檢驗(yàn)記錄;
2、過程異常報(bào)告及異常原物料/半成品/成品的處理;
3、衛(wèi)生檢查及gmp檢查;
4、ccp點(diǎn)的檢查與cp點(diǎn)的檢查,記錄填寫;
5、配合跟進(jìn)試車數(shù)據(jù)收集,匯報(bào)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn);
6、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。
任職要求:
1、具有一定的英語讀寫能力;
2、大專學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮(化學(xué)類、食品類、分析類、醫(yī)學(xué)類),1年以上食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有電腦操作(辦公軟件),數(shù)據(jù)匯總分析的基本技能,熟練使用相關(guān)測(cè)試設(shè)備;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則、紀(jì)律性;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇3
崗位要求:
1、食品及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、三年食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上烘焙行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí),掌握食品領(lǐng)域品控知識(shí),了解國(guó)家相關(guān)的食品法規(guī)知識(shí)。接受過專業(yè)質(zhì)量管理體系培訓(xùn)的優(yōu)先。
4、熟練使用辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有較好的英語基礎(chǔ)。
5、誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信,有良好的學(xué)習(xí)能力。有較強(qiáng)的判斷力,執(zhí)行力,人際溝通能力。
崗位職責(zé):
1、組織建全公司質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督施措。
2、依據(jù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)完善公司質(zhì)量手冊(cè)及相關(guān)操作流程標(biāo)準(zhǔn)。
3、公司各各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析、處理、提出改進(jìn)方案。
4、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇4
1、主持公司產(chǎn)品技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作,組織制定公司產(chǎn)品工藝方案,編制工藝文件技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、建立建全公司質(zhì)量重點(diǎn)防護(hù)保障體系。組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作。
3、對(duì)工廠所有客戶制單、工藝,審核。
4、解決生產(chǎn)過程中的一切技術(shù)難題。
5、全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作,嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),積極提升公司質(zhì)量管理水平;
6、嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書操作,按要求巡回檢驗(yàn),安排巡檢人員在車間檢查半成品與成品,并在生產(chǎn)過程中進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量管控;
7、對(duì)外加工的產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo),確保達(dá)到客戶的質(zhì)量要求后,才可批量生產(chǎn);
8、檢查并監(jiān)督發(fā)外加工的產(chǎn)品質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常時(shí)的妥善處理及鑒定返工事宜;
10、負(fù)責(zé)參與編寫品控新流程,修改完善舊有流程、標(biāo)準(zhǔn);
11、定期晨會(huì),講述、總結(jié)發(fā)生的質(zhì)量問題,并采取預(yù)防措施;
12、組織新產(chǎn)品產(chǎn)前會(huì)的質(zhì)量會(huì)議,加強(qiáng)部署人員的能力,提高質(zhì)量管理水平;
13、杜絕生產(chǎn)過程出現(xiàn)重大質(zhì)量事故,分析出產(chǎn)品質(zhì)量問題點(diǎn)、原因、改進(jìn)措施,確保質(zhì)量過關(guān);
14、協(xié)調(diào)處理因產(chǎn)品質(zhì)量引起的客戶投訴,退貨,并提出解決產(chǎn)品品質(zhì)的方法,糾正預(yù)防措施,跟進(jìn)落實(shí)到位;
15、每天向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)信息,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持;
16、加強(qiáng)和相關(guān)部門的溝通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)到要求,做好品控管理工作;
17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1.對(duì)生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控,核對(duì)和收集關(guān)鍵數(shù)據(jù)。
2.原料,產(chǎn)品異常通知單的跟進(jìn)。
3.半成品檢驗(yàn)。
4.對(duì)生產(chǎn)員工操作不符合行為提出更正要求。
5.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原料異常實(shí)施凍結(jié)和報(bào)告。
6.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不合格產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行凍結(jié)和報(bào)告。
7.其它上級(jí)主管或高級(jí)管理人員安排的工作任務(wù)等。
8.其它上級(jí)主管分配的工作。
任職要求:
1.食品加工/工程/生物化學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上
2.至少一年食品加工相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)品管經(jīng)驗(yàn),緊急事故應(yīng)變與處理
3.食品加工與生產(chǎn)工藝、化學(xué)分析檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)學(xué)
4.簡(jiǎn)單英文讀寫,基本電腦操作
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行與維護(hù)及相關(guān)質(zhì)量管理制度的制定與落實(shí);
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)評(píng)審、評(píng)估,制定并落實(shí)相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助供應(yīng)商的質(zhì)量提升;
3、負(fù)責(zé)原輔料驗(yàn)收、入庫,生產(chǎn)過程,成品出庫等質(zhì)量管控環(huán)節(jié)及相關(guān)制度的建立與落實(shí);
4、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品標(biāo)簽;
5、協(xié)助研發(fā)對(duì)新原輔料的開發(fā)、試驗(yàn)并協(xié)助建立健全配方、原輔料等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定與精進(jìn);
6、搜集國(guó)家食品相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)信息,以確保食品安全、規(guī)避食安風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的控制管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并組織調(diào)查工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)客訴進(jìn)行調(diào)查,提出處理方案并追蹤、解決;
9、其他涉及質(zhì)量管理的相關(guān)工作。
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇7
1、檢查監(jiān)督控制原料、產(chǎn)品質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)前備料的質(zhì)量檢查,產(chǎn)中、產(chǎn)后質(zhì)量抽樣查測(cè)。
3、負(fù)責(zé)庫存原料、產(chǎn)品的質(zhì)量抽查、普查。
4、監(jiān)督檢查生產(chǎn)作業(yè)程序,品質(zhì)抽樣作業(yè)質(zhì)量。
5、有食撰寫原料、產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告。
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行品控標(biāo)準(zhǔn),對(duì)原、輔材料按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量控制和樣品采集;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各關(guān)鍵控制點(diǎn)的巡檢、提交巡檢記錄;
3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)異常情況及時(shí)匯報(bào)并執(zhí)行糾偏計(jì)劃,并配合對(duì)生產(chǎn)異常的處理;
4、定期進(jìn)行質(zhì)量分析
任職要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,食品、藥品、生物與或相關(guān)專業(yè),1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和踏實(shí)的工作態(tài)度,有良好的學(xué)習(xí)力,工作嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng)
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有責(zé)任心
4、能接受加班或倒班。
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇9
一、任職要求
1、能熟練操作office軟件。
2、普通話流利,懂粵語更佳。
3、中專以上學(xué)歷,能翻譯簡(jiǎn)單的英語文件者優(yōu)先。
4、性格開朗,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。做事細(xì)心、認(rèn)真,有耐心,有責(zé)任心。
二、崗位職責(zé)
1、每日更新qc驗(yàn)貨排程,處理品控部相關(guān)郵件。
2、每周確定驗(yàn)貨排期,搜集驗(yàn)貨資料,負(fù)責(zé)qc的出差日程安排。
3、每月匯總相關(guān)品質(zhì)數(shù)據(jù),完成各類品質(zhì)月報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料整理、匯總及存檔工作。
5、負(fù)責(zé)樣板收、發(fā)、記錄及管理工作。
6、負(fù)責(zé)部門入職、離職手續(xù)辦理,及人員招聘工作。
7、及時(shí)、準(zhǔn)確完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目當(dāng)值班人員,公共照明,消防和安防硬件設(shè)施進(jìn)行檢查;
2、負(fù)責(zé)組織人員對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查巡視指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的日常品質(zhì)管理工作,對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行工作指導(dǎo)并監(jiān)督考核各物業(yè)項(xiàng)目的工作,組織小區(qū)創(chuàng)優(yōu)評(píng)比工作;
4、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提出物業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)整改工作,每年年底負(fù)責(zé)物業(yè)管理總結(jié)和擬定第二年年的《年度工作計(jì)劃》,執(zhí)行總經(jīng)理審定后的年度工作計(jì)劃,據(jù)此安排月工作計(jì)劃,審批各物業(yè)項(xiàng)目制定的《年度工作計(jì)劃》、《月工作計(jì)劃》;
5、組織開展月檢和物業(yè)項(xiàng)目的顧客滿意率調(diào)查,對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行年終考評(píng),對(duì)管理服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)格控制;
6、負(fù)責(zé)品控部全面工作,領(lǐng)導(dǎo)品控部工作人員履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的.職能;
7、負(fù)責(zé)對(duì)各部門所用的各類標(biāo)識(shí)統(tǒng)一管理并監(jiān)督檢查;
8、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作;
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目人員的績(jī)效考核工作及完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
2、有很強(qiáng)的執(zhí)行能力;
3、有與職位相匹配的寫作能力;
4、熟練操作辦公軟件;
5、精通各種物業(yè)管理制度編纂、實(shí)施、運(yùn)用;
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1、制作企業(yè)培訓(xùn)課件、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)課件;組織新員工培訓(xùn),使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品;
2、做好培訓(xùn)支持和組織工作;培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌安排和人員聯(lián)系,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)業(yè)務(wù)需要,使新員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi),掌握相關(guān)的企業(yè)文化、公司制度等;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的培訓(xùn)需求進(jìn)行課程研發(fā)設(shè)計(jì),并根據(jù)需求制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
4、針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織員工培訓(xùn)效果考核反饋,加強(qiáng)培訓(xùn)效果;
5、負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議支持和培訓(xùn)活動(dòng)支持,根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,組織各類理財(cái)投資知識(shí)及講座;
6、對(duì)在線學(xué)習(xí)和移動(dòng)學(xué)習(xí)有很強(qiáng)的理念和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能夠跟進(jìn)在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目;
7、編寫培訓(xùn)匯報(bào)和總結(jié),能夠進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量反饋和活動(dòng)呈現(xiàn);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)工作。
任職資格:
1、35歲以下,管理學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)、商業(yè)管理及服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、有培訓(xùn)課程研發(fā)和教務(wù)工作跟進(jìn)經(jīng)歷,擁有姣好的表達(dá)溝通能力,能與內(nèi)部講師及學(xué)員進(jìn)行良好溝通;
4、擁有內(nèi)部講師開發(fā)與培養(yǎng)經(jīng)歷;
5、有培訓(xùn)管理體系搭建經(jīng)驗(yàn),能做年度全公司培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方向定位及培訓(xùn)推進(jìn)優(yōu)先
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域板塊培訓(xùn)工作,協(xié)助區(qū)域內(nèi)部分公司的培訓(xùn)工作。
2、組織區(qū)域?qū)用娓鳂I(yè)務(wù)線條培訓(xùn)。
3、做好區(qū)域內(nèi)部人才發(fā)展以及人才梯隊(duì)建設(shè)
4、監(jiān)督各分公司培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施以及培訓(xùn)效果的后期跟蹤反饋。
5、挖掘以及開發(fā)區(qū)域內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、協(xié)助開發(fā)區(qū)域內(nèi)部各線條課程及培訓(xùn)。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;在培訓(xùn)領(lǐng)域有兩年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗(yàn);
3、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)。
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1、協(xié)助完善公司人力資源規(guī)章制度及流程,優(yōu)化培訓(xùn)管理體系;
2、關(guān)注行業(yè)資訊及規(guī)范,結(jié)合公司實(shí)際情況開發(fā)切實(shí)有效的培訓(xùn)課程;
3、培訓(xùn)信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、備案;
4、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的組織和監(jiān)督檢查;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上培訓(xùn)方面或至少人力資源兩個(gè)模塊的工作經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
3、熟練辦公軟件office操作。
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇14
1、全面負(fù)責(zé)園區(qū)的日常物業(yè)服務(wù)工作，完成園區(qū)的物業(yè)巡查與服務(wù)品質(zhì)管理。
2、統(tǒng)籌安排和監(jiān)督工程維修、設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)工作，監(jiān)督第三方服務(wù)單位的服務(wù)工作（電梯、消防、化糞池、智能系統(tǒng)、保潔綠化等）。
3、定期對(duì)所轄人員進(jìn)行培訓(xùn)，考評(píng)所轄人員的工作績(jī)效。
4、對(duì)園區(qū)的管理、服務(wù)提出合理可行性建議并跟進(jìn)實(shí)施。
5、上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司管理制度，及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)工作情況。
物業(yè)品控部崗位職責(zé) 篇15
1、全面負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)拓展各項(xiàng)管理工作，并承擔(dān)績(jī)效考核，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)公司總體的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定和執(zhí)行公司市場(chǎng)企劃工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，并全面負(fù)責(zé)公司公關(guān)策劃及對(duì)外形象宣傳工作；
3、對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求，帶領(lǐng)部門有計(jì)劃、有組織地實(shí)施行之有效的市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目開發(fā)策劃；
4、組織定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)了解其他物業(yè)的招標(biāo)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供支持；
5、積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度并監(jiān)督實(shí)施，培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團(tuán)隊(duì)；
6、積極開拓市場(chǎng)，積極和客戶、中介公司磋商，組織談判，簽訂合同，完成招標(biāo)任務(wù)；
7、主動(dòng)積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系。
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品控主管崗位職責(zé)07-16
成控部崗位職責(zé)06-14
品控崗位職責(zé)（通用22篇）06-09
物業(yè)消控員崗位職責(zé)08-21
品控部年終工作總結(jié)10-04