制造部部長崗位職責(zé)（精選5篇）
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家收集的制造部部長崗位職責(zé)（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
制造部部長崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、為生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)解決方案并實施;
2、負責(zé)編寫產(chǎn)品的加工和裝配工藝,編制作業(yè)指導(dǎo)書;
3、bom的優(yōu)化及審核;
4、制程的優(yōu)化,對裝配時間、物料成本的節(jié)省等,引入自動化設(shè)備進行裝配。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上,機械工程、電子、自動化專業(yè)等優(yōu)先;
2、熟練使用二維三維繪圖軟件;
3、有打印進行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
制造部部長崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負責(zé)微電弧焊接機、yag激光焊接機、電阻焊接機的裝配生產(chǎn)管理、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作;
2、負責(zé)車間勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督車間人員按工藝進行作業(yè);
3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量,控制各組的生產(chǎn)進度,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
4、負責(zé)車間的現(xiàn)場管理,嚴格執(zhí)行5s體系標準;
5、做好員工的思想工作,充分調(diào)動員工工作積極性,搞好隊伍建設(shè),帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù);
6、負責(zé)車間人員的崗位調(diào)配,確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合,并實現(xiàn)量化考核;
7、負責(zé)確保物料、工藝執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量、成本控制的規(guī)范化管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機械制造等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上裝配車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉電阻焊、激光焊或氬弧焊技術(shù)與設(shè)備;
3、最少有工業(yè)焊接設(shè)備裝配現(xiàn)場1年工作經(jīng)驗。
制造部部長崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1.依據(jù)技術(shù)部設(shè)計開發(fā)的產(chǎn)品圖熟悉產(chǎn)品、會簽加工工藝并按要求指導(dǎo)加工制作產(chǎn)品；
2.根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝改善，提出合理的改善方案并反饋給技術(shù)部；
3.對生產(chǎn)現(xiàn)場進行工藝技術(shù)支持，解決現(xiàn)場工藝問題，并對操作員工進行指導(dǎo)、培訓(xùn)；
4.協(xié)助配合技術(shù)部臨時編制、設(shè)計、制作新品工藝、工裝夾具并組織實施；
5.加強現(xiàn)場生產(chǎn)工藝管理，不斷地降低生產(chǎn)成本，提高工作效率。
職位要求：負責(zé)原材料及輔料的采購申請與調(diào)配，產(chǎn)品外協(xié)加工工作工作任務(wù)
1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃及時調(diào)配原材料，保證生產(chǎn)正常有序的運行；
2. 協(xié)助倉庫做好輔料的統(tǒng)計管理工作，按流程與規(guī)定有效地控制輔料的領(lǐng)用；
3. 根據(jù)生產(chǎn)計劃、原材料消耗等數(shù)據(jù)，提前提出原材料采購申請，報公司審批；
4. 根據(jù)車間實際生產(chǎn)能力及成本控制，編制需外委代工和外協(xié)加工的產(chǎn)品清單，報公司審批。
制造部部長崗位職責(zé)4
崗位要求:
1.全面負責(zé)公司制造部的'全部工作;
2.負責(zé)按照生產(chǎn)計劃,提升生產(chǎn)效率,達成訂單交付;
3.負責(zé)按照公司的工藝要求,制造符合客戶品質(zhì)要求的產(chǎn)品;
4.負責(zé)生產(chǎn)成本的降低,并通過不斷pdca進行改善;
5.負責(zé)全面提高工廠形象,打造符合行業(yè)要求的工廠。
任職要求:
1.機械類專業(yè)本科(全日制或者自學(xué)考試)以上學(xué)歷,30歲以上
2.從事過大型企業(yè)制造一線管理且有直接管人5年以上經(jīng)驗,有日系汽車行業(yè)制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有機械行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗3年以上;
4.懂得五金機械加工、模具加工、熱處理加工等;
5. 5年以上中層管理經(jīng)驗,具備很強策劃組織推動能力;
6.有很強的原則性,很強的人際能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目推動能力。
制造部部長崗位職責(zé)5
任職要求:
1、自動化、機電相關(guān)專業(yè);
2、三年以上電子制造企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、工藝等管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉精益生產(chǎn)理論,掌握精益生產(chǎn)實施的相關(guān)手法;熟悉pcba生產(chǎn)工藝流程,了解各制程的基本控制要點;了解:電子材料相關(guān)知識,
4、熟悉erp、plm、srm以及office等常用工作軟件的使用。
5、具有較好計劃性和執(zhí)行力。工作積極主動,能吃苦、責(zé)任心強,動手能力強,有團隊精神、獨立工作能力強,有創(chuàng)新精神。
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