工廠銷售部崗位職責(zé)

工廠銷售部崗位職責(zé)（精選10篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的工廠銷售部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　工廠銷售部崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研和預(yù)測，掌握市場信息和客戶需求。

　　2、根據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作計劃。

　　3、負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷售合同。

　　4、根據(jù)市場信息負(fù)責(zé)組織合同評審。

　　5、根據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。

　　6、根據(jù)對市場的預(yù)測建立合理的安全庫存，及時下達(dá)預(yù)投計劃。

　　7、負(fù)責(zé)聯(lián)系運輸工作。

　　8、負(fù)責(zé)成品庫的管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)余款的回收工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司的.售后服務(wù)工作，妥善處理客戶投訴。

　　11、負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計工作，將用戶的意見及時反饋到公司。

　　12、為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應(yīng)。

　　13、服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務(wù)。

　　工廠銷售部崗位職責(zé) 2

　　1、完成公司下發(fā)的.月度、季度、年度銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)及對下屬進(jìn)行全面管理:培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤紀(jì)律等;

　　3、負(fù)責(zé)客戶賬款管理，按公司回款制度，催收或結(jié)算貨款;

　　4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，妥善處理客戶投訴;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通，做好維護(hù);

　　6、完成公司交辦的其他一切事務(wù)，按時保證質(zhì)量完成

　　工廠銷售部崗位職責(zé) 3

　　1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場銷售內(nèi)務(wù)日常管理工作;

　　2、組織編制銷售經(jīng)營預(yù)算，中長期發(fā)展計劃;

　　3、分析銷售kpi數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)風(fēng)險提示、并負(fù)責(zé)落實責(zé)任人推進(jìn)改善;

　　4、協(xié)助銷售進(jìn)行內(nèi)部計劃跟蹤推進(jìn)、流程跟蹤推進(jìn)、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與;

　　5、編制審核部門流程文件，并進(jìn)行優(yōu)化完善，負(fù)責(zé)體系審核;

　　6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的.真實、準(zhǔn)確性，工作計劃檢查;

　　7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo);

　　8、參與公司經(jīng)理會議，組織召開銷售月度例會、年度總結(jié)會、團(tuán)隊活動;

　　9、部門年度費用預(yù)算工作的組織及編制，部門費用使用控制管理;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

　　工廠銷售部崗位職責(zé) 4

　　1、制定每月、季度、年度銷售計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實施；

　　2、銷售人員每周、每月、季度銷售任務(wù)制定與監(jiān)督；

　　3、設(shè)立、管理、監(jiān)督、督促銷售部正常工作運轉(zhuǎn)，正常業(yè)務(wù)運作；

　　4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通；

　　5、合理進(jìn)行銷售部的預(yù)算控制；

　　6、研究掌握銷售員的需求，充分調(diào)動工作積極性；

　　7、制訂銷售人員的`行動計劃，并予以檢查控制；

　　8、定期收集并整理市場信息；定期把市場信息報備公司；

　　9、預(yù)測市場危機(jī)，統(tǒng)計、催收和結(jié)算款項；

　　10、做好銷售服務(wù)工作，促進(jìn)、維系公司與客戶間的關(guān)系；

　　14、組織、完成公司所屬項目的銷售

　　15、對產(chǎn)品的修改與調(diào)整提出建議；

　　工廠銷售部崗位職責(zé) 5

　　1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度。

　　3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。

　　4、主持周會和每日例會。

　　5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。

　　6、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施。

　　7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

　　8、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。

　　9、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定。

　　10、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。

　　11、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

　　12、負(fù)責(zé)對銷售代表的.日常管理。

　　13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估，提交市場調(diào)查報告。

　　14、協(xié)助本組銷售

　　工廠銷售部崗位職責(zé) 6

　　工作職責(zé):

　　負(fù)責(zé)公司指定行業(yè)和區(qū)域內(nèi)的機(jī)房專用空調(diào)產(chǎn)品的`銷售;

　　開發(fā)新客戶，開發(fā)經(jīng)銷商

　　負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計院的聯(lián)絡(luò);

　　負(fù)責(zé)開發(fā)新的銷售渠道。

　　職位要求:

　　大專以上學(xué)歷， 電子或暖通專業(yè)優(yōu)先;

　　1年以上工作經(jīng)驗，計算機(jī)、通信或暖通行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　具有機(jī)房設(shè)備、空調(diào)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

　　專業(yè)生產(chǎn)和銷售空調(diào)、熱泵、新風(fēng)機(jī)、加熱器、制冷設(shè)備及有關(guān)配套部件并提供配套服務(wù)的外商獨資企業(yè)。

　　工廠銷售部崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;

　　2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo);

　　3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪維護(hù)老客戶和開發(fā)新客戶、 進(jìn)行商務(wù)談判;

　　4.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　5.為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

　　崗位要求：

　　1.22-30周歲，大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;

　　2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯條理清晰;

　　3.有良好的人際溝通能力，具備高度的.工作熱情且有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力;

　　4.工作積極主動，有較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力，勇于接受行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　5.做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神;

　　工廠銷售部崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的.美的和格力品牌中央空調(diào)產(chǎn)品銷售;

　　2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;

　　5、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;

　　6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，與當(dāng)?shù)馗鞔笤O(shè)計院聯(lián)系，加深了解。

　　任職要求:

　　1、男女均可，低溫制冷和暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè);

　　2、能獨立操作大項目銷售，具有相關(guān)銷售經(jīng)驗;

　　3、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受工作壓力;

　　4、善于溝通和表達(dá);

　　5、儀表形象端正大方;

　　6、有團(tuán)隊精神;

　　7、做事細(xì)心、認(rèn)真、勤奮;

　　8、有中央空調(diào)行業(yè)類似經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　工廠銷售部崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下體檢中心的制定相關(guān)渠道銷售方案;

　　2、負(fù)責(zé)體檢中心所有體檢項目銷售活動的策劃和執(zhí)行;

　　3、發(fā)掘新渠道，發(fā)展新企業(yè)/客戶，完成公司銷售任務(wù)。

　　4、管理及維護(hù)新老客戶關(guān)系以及老客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5、了解客戶需求，收集潛在客戶資料，對客戶提供專業(yè)的體檢意見;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有渠道銷售者優(yōu)先考慮;

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的.溝通能力及交際技巧，具有親和力;;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力

　　工廠銷售部崗位職責(zé) 10

　　一、工作職責(zé)

　　1.尋找潛在客戶：電話銷售需要利用各種資源，如企業(yè)名錄、網(wǎng)絡(luò)等，找到潛在客戶。

　　2.建立聯(lián)系：電話銷售需要通過電話與客戶建立聯(lián)系，了解他們的需求和偏好，為進(jìn)一步的銷售活動做準(zhǔn)備。

　　3.產(chǎn)品介紹：電話銷售需要詳細(xì)介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù)，解釋其優(yōu)點和特點，以吸引客戶的興趣。

　　4.促進(jìn)交易：電話銷售需要通過各種手段，如報價、折扣、優(yōu)惠等，來促成交易。

　　5.提供客戶服務(wù)：電話銷售需要為客戶提供及時、專業(yè)的服務(wù)，解答客戶的疑問，處理客戶的問題，維護(hù)與客戶的關(guān)系。

　　二、工作流程

　　1.接聽電話：電話銷售需要及時接聽客戶的電話，保持專業(yè)和禮貌，了解客戶的需求和偏好。

　　2.建立信任：電話銷售需要通過對話和了解，與客戶建立信任和關(guān)系，以便進(jìn)一步的銷售活動。

　　3.推銷產(chǎn)品：電話銷售需要詳細(xì)介紹產(chǎn)品或服務(wù)，展示其優(yōu)點和特點，同時了解客戶的反饋和意見。

　　4.達(dá)成交易：電話銷售需要為客戶提供報價、折扣等優(yōu)惠，促成交易，并確保交易過程的順利進(jìn)行。

　　5.跟進(jìn)服務(wù)：電話銷售需要跟進(jìn)客戶的訂單和服務(wù)，提供及時、專業(yè)的服務(wù)，維護(hù)與客戶的關(guān)系。

　　三、工作技巧

　　1.良好的溝通技巧：電話銷售需要具備良好的溝通技巧，能夠與客戶進(jìn)行有效的對話，了解客戶的需求和偏好。

　　2.專業(yè)的形象：電話銷售需要保持專業(yè)的形象，包括禮貌的語言、得體的著裝等，給客戶留下良好的`印象。

　　3.靈活的思維：電話銷售需要靈活的思維，能夠根據(jù)客戶的反饋和意見，調(diào)整自己的銷售策略，以達(dá)到更好的銷售效果。

　　4.耐心和毅力：電話銷售需要具備耐心和毅力，不斷尋找潛在客戶、跟進(jìn)客戶，直到達(dá)成交易。

　　四、職業(yè)發(fā)展

　　電話銷售是一個具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，電話銷售可以從初級職位晉升到高級職位，如銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等。此外，電話銷售也可以利用自己的經(jīng)驗和，開展自己的創(chuàng)業(yè)活動。

　　總的來說，電話銷售是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)。需要具備尋找潛在客戶、建立聯(lián)系、推銷產(chǎn)品、提供客戶服務(wù)等多方面的能力。在未來的發(fā)展中，電話銷售也有著廣闊的前景和機(jī)遇。作為銷售人員應(yīng)該努力提高自己的專業(yè)技能和個人素質(zhì)以迎接各種挑戰(zhàn)并抓住各種機(jī)遇實現(xiàn)個人目標(biāo)。

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